公益性岗位的养老保险是怎么交的，

1. 公益性岗位的养老保险是怎么交的，

参保单位基本养老保险费由单位和职工共同缴纳。其中单位缴费比例为单位上年度工资总额的20%，全部记入统筹基金账户；职工缴费比例为本人缴费工资基数的8%，全部记入个人账户。职工个人缴费工资基数不能低于上年度社会平均工资的60%，不能高于300%。
1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人80％。
2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位80％，个人20％。
3、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在10%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
4、职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位20％，个人80％。
5、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在10%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

扩展资料：
公益性养老保险的补贴范围：
1、公益性岗位补贴是街道（社区）或其他经批准的劳务派遣组织安排就业困难和零就业家庭的高校毕业生从事公益性岗位工作，并对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险、签订半年以上劳动合同，由当地财政对用人单位给予补贴。
2、公益性岗位社会保险补贴是符合公益性岗位条件的用人单位招用就业困难和零就业家庭的高校毕业生并按规定为其缴纳社会保险费后，政府从当地财政再就业资金中给予用人单位的资金补助。
参考资料来源：百度百科-公益性岗位

2. 公益性岗位的养老保险是怎么交的，

公益性岗位的养老保险由政府财政给缴纳的部分是不可以退的，自己缴纳的部分才可以退。
公益性岗位是缴企业职工养老保险，单位负担缴费基数的20%，个人负担8%，按照现规定最低缴费年限为15年，到达法定退休年龄即可享受企业职工退休养老待遇【摘要】
公益性岗位的养老保险是怎么交的，【提问】
公益性岗位的养老保险由政府财政给缴纳的部分是不可以退的，自己缴纳的部分才可以退。
公益性岗位是缴企业职工养老保险，单位负担缴费基数的20%，个人负担8%，按照现规定最低缴费年限为15年，到达法定退休年龄即可享受企业职工退休养老待遇【回答】
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3. 公益性岗位的养老保险是怎么交的，

公益性岗位的养老保险由政府财政给缴纳的部分是不可以退的，自己缴纳的部分才可以退。
公益性岗位是缴企业职工养老保险，单位负担缴费基数的20%，个人负担8%，按照现规定最低缴费年限为15年，到达法定退休年龄即可享受企业职工退休养老待遇【摘要】
公益性岗位的养老保险是怎么交的，【提问】
公益性岗位的养老保险由政府财政给缴纳的部分是不可以退的，自己缴纳的部分才可以退。
公益性岗位是缴企业职工养老保险，单位负担缴费基数的20%，个人负担8%，按照现规定最低缴费年限为15年，到达法定退休年龄即可享受企业职工退休养老待遇【回答】
我是敬老院的公益性岗位【提问】
都是统一的哦【回答】

4. 公益性岗位的养老保险咋算

参保单位基本养老保险费由单位和职工共同缴纳。其中单位缴费比例为单位上年度工资总额的20%，全部记入统筹基金账户；职工缴费比例为本人缴费工资基数的8%，全部记入个人账户。职工个人缴费工资基数不能低于上年度社会平均工资的60%，不能高于300%。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 公益性岗位的养老保险必须单位缴纳吗？

公益性岗位养老保险，单位是必须要缴纳的，用人单位应该给员工缴纳养老保险。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户【摘要】
公益性岗位的养老保险必须单位缴纳吗？【提问】
公益性岗位养老保险，单位是必须要缴纳的，用人单位应该给员工缴纳养老保险。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户【回答】

6. 公益性岗位的养老保险咋算

交费基数*8%，就是你每个月进入个人帐户的钱
每个月就是1257*8%了，然后累计起来，再根据规定计算计息
个人缴纳就是你6个月一共交了多少的钱
单位交的是交费基数*20%，这个是不进入个人帐户里的，是进入社保的统筹帐户，由于社保支付应支付的费用，所以单位划转是0【摘要】
公益性岗位的养老保险咋算【提问】
亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下~【回答】
交费基数*8%，就是你每个月进入个人帐户的钱
每个月就是1257*8%了，然后累计起来，再根据规定计算计息
个人缴纳就是你6个月一共交了多少的钱
单位交的是交费基数*20%，这个是不进入个人帐户里的，是进入社保的统筹帐户，由于社保支付应支付的费用，所以单位划转是0【回答】

7. 公益性岗位应不应该给叫养老保险？

公益性岗位本身并不 属于所在单 位用工，而是由当地就业部门统一使 用的人员，有的地方这种用工是劳动用 工，需要参加养老保险，也有的地方是劳务用工，而劳务用工不适用劳动法，所以不需要参加养老保险。

公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位

8. 公益性岗位的养老保险是怎么交的，

　　参保单位基本养老保险费由单位和职工共同缴纳。其中单位缴费比例为单位上年度工资总额的20%，全部记入统筹基金账户；职工缴费比例为本人缴费工资基数的8%，全部记入个人账户。职工个人缴费工资基数不能低于上年度山西省社会平均工资的60%，不能高于300%。
　　1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；
　　2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；
　　3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
　　4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。
　　5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。