企业计提“五险一金”的比例是多少

1. 企业计提“五险一金”的比例是多少

每个省市区的五险一金计提比例不尽相同。以北京市为例：北京市五险一金标准种类单位缴纳比例个人缴纳比例合计养老保险22%8%30%医疗保险12%2%12%失业保险2%1%2%住房公积金7%7%14%生育保险金0.50%－1%工伤保险金0.50%－1%合计44%18%63%
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2. 企业的五险一金计提比例，是怎么计提的？

目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 　　医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 　
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 　
工伤保险 　　单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 　　
生育保险 　　单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

3. 企业的五险一金计提比例，是怎么计提的？

目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
　　医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元
　
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
　
工伤保险
　　单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
　　
生育保险
　　单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

4. 企业的五险一金计提比例，是怎么计提的

每个省市区的五险一金计提比例不尽相同。以北京市为例：北京市五险一金标准种类单位缴纳比例个人缴纳比例合计养老保险22%8%30%医疗保险12%2%12%失业保险2%1%2%住房公积金7%7%14%生育保险金0.50%－1%工伤保险金0.50%－1%合计44%18%63%
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5. 五险一金的计提比例

每个省市区的五险一金计提比例不尽相同。以北京市为例：北京市五险一金标准种类单位缴纳比例个人缴纳比例合计养老保险22%8%30%医疗保险12%2%12%失业保险2%1%2%住房公积金7%7%14%生育保险金0.50%－1%工伤保险金0.50%－1%合计44%18%63%
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6. 五险一金的计提比例

7. 五险一金企业承担比例

五险一金的比例是国家规定的，一般是这样的：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。法律依据《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

8. 五险一金企业承担比例

五险一金的比例是国家规定的，一般是这样的：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。法律依据《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。