外籍员工的工资如何计算及支付

1. 外籍员工的工资如何计算及支付

在华的外籍人员取得的各项奖金的计税方法(一)在华外籍人员取得的全年一次性奖金的计税方法在华外籍人员取得的全年一次性奖金具体的计税方法取决于其是否为居民纳税人。2008年3月1日起，在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员取得的工资薪金所得，及应聘在中国境内的企事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家取得的工资薪金所得附加扣除费用2800元，即在原扣除标准2000元的基础上加计扣除2800元，共可扣除4800元。在某外商投资企业中工作的美国专家(非居民纳税人)2008年6月份取得该企业发放的工资收入20000元人民币，则该人员的应纳税所得额为20000-(2000加2800)等于15200(元)，所以，应纳税额为15200×20%-375等于2665(元)。本文以下介绍外籍人员取得工资薪金、奖金以及其他几种情况的个人所得税的具体缴纳方法。

2. 外籍员工的工资如何计算及支付

在华的外籍人员取得的各项奖金的计税方法(一)在华外籍人员取得的全年一次性奖金的计税方法在华外籍人员取得的全年一次性奖金具体的计税方法取决于其是否为居民纳税人。2008年3月1日起，在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员取得的工资薪金所得，及应聘在中国境内的企事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家取得的工资薪金所得附加扣除费用2800元，即在原扣除标准2000元的基础上加计扣除2800元，共可扣除4800元。在某外商投资企业中工作的美国专家(非居民纳税人)2008年6月份取得该企业发放的工资收入20000元人民币，则该人员的应纳税所得额为20000-(2000加2800)等于15200(元)，所以，应纳税额为15200×20%-375等于2665(元)。本文以下介绍外籍人员取得工资薪金、奖金以及其他几种情况的个人所得税的具体缴纳方法。

3. 发放外籍员工工资要求非居民需要进行国际收支申报是什么意思

需要进行国际收支统计申报的主体主要包括中国居民和在中国境内发生经济交易的非中国居民，中国居民包括个人和机构，非中国居民包括境外个人与境外机构。当中国居民和中国非居民通过境内银行发生涉外收付款时，需通过经办银行进行国际收支统计申报。涉外收付款是指中国居民和非居民通过境内银行从境外收到的款项和对境外支付的款项，以及中国居民通过境内银行与中国非居民之间发生的收付款。任何单位和个人通过境内银行发生的涉外收付款，都应当通过银行向外汇管理部门逐笔申报其交易内容，履行国际收支申报义务。国际收支统计数据是国家进行宏观经济决策的重要依据，同时也为地方政府了解和掌握涉外经济现状、分析和预测发展趋势、作出正确决策等提供依据。

4. 外籍员工工资可否直接汇出境外或购汇汇出境外？

不同种类情况不一致。关于外籍员工工资问题，应按照以下几点进行操作：一是外商投资企业外籍员工工资、奖金、津贴等税后人民币收入可以购汇，购汇后不允许提取现钞，但可以直接汇出或转入本人外汇存款账户。二是外籍员工工资、奖金、津贴等不得直接发放外币现钞，但可从企业外汇账户直接汇出或转入本人外汇存款账户。三是由境外母公司统一支付外籍员工工资、奖金、津贴的，只能由企业直接汇至境外母公司境外指定账户，不得提取外币现钞。外籍员工工资相关问题，根据《中华人民共和国第六届全国人民代表大会第三次会议关于授权国务院在经济体制改革和对外开放方面可以制定暂行的规定或者条例的决定》，制定本规定。 第二条下列外籍人员的工资、薪金所得，依照《中华人民共和国个人所得税法》的规定应缴纳的个人所得税税额，减半征收： （一）在中国境 内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业中工作的外籍人员； （二）在外国公司、企业和其他经济组织的驻华机构中工作的外籍人员； （三）其他来华工作的外籍人员。 第三条在中国境内工作的华侨、 港澳同胞的工资、 薪金所得应缴纳的个人所得税税额，比照第二条的规定减征。 第四条本规定由财政部负责解释。 第五条本规定自1987年8月1日起施行。拓展资料：在外资企业中任职的外籍人员，其薪资收入分境内支付和境外支付两部分，境外支付部分大都由派遣的境外总公司承担，不在境内企业账上反映，因而较难实现监控。现在一般的做法是以境外派遣单位出具的收入证明，根据护照上的出入境时间来确定其由境外支付但属于境内工作期间的收入。但由于人员来自世界各地，各派遣单位出具的证明形式各异，证明的真实性也就难以考证了。外籍人员的收入体系、结构与我国的情况有着很大的差别。税法规定，外籍人员以非现金形式或实报实销形式取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费等，可不纳入工资所得纳税

5. 企业外籍人员发放工资如何做会计处理

外籍员工工资问题,应按照以下几点进行操作:
一是外商投资企业外籍员工工资、奖金、津贴等税后人民币收入可以购汇,购汇后不允许提取现钞,但可以直接汇出或转入本人外汇存款账户.
二是外籍员工工资、奖金、津贴等不得直接发放外币现钞,但可从企业外汇账户直接汇出或转入本人外汇存款账户.
外籍个人取得两处工资的缴纳个税方法:
可选择合并由境内公司统一申报纳税、自行申报纳税或扣缴和自行申报相结合的方式之一.纳税人决定采取扣缴和自行申报相结合方式的,在申报缴纳个人所得税时必须向主管地税机关提供完税凭证.

6. 外企办事处外国员工的工资问题

首先，办事处的工资是计入“销售费用”的。
然后，计提个税是计入“其他应付款”的，该科目核算企业应收、暂付其他个人和单位的款项，个税是其他个人的款项，你方只是“代缴代扣”
分录处理
再次，没有“应付工资科目”，新准则规范为“应付职工薪酬”科目来核算。没有“应交税金”科目，新准则规范为“应交税费”
1、计提工资
借
销售费用
贷
应付职工薪酬
2、计提个税
借
其他应付款—个税
贷
应交税费-应交所得税
关于补充：这块税你公司“担负”，它的实质是个人担负，只不过公司“代缴”，所以你容易误认为是公司替员工交了。你补充分录做的不正确。公司代缴的个人所得税，实质上这部分钱是职工个人的，只是公司没法放到他们手上就替他们交给税务机关了，交的是他们的钱。呵呵。