扣款是什么意思

1. 扣款是什么意思

消费支付宝特约商户扣款是什么意思

2. 财务扣款是什意思

财务 [ cái wù ] 
生词本
基本释义 详细释义 
[ cái wù ]
机关、企业、团体等单位中，有关财产的管理或经营以及现金的出纳、保管、计算等事务：～处。～管理。
扣款 [ kòu kuǎn ] 
生词本
基本释义
[ kòu kuǎn ]
把你原来有的钱，扣一部分不给你。

3. 扣工资奖金的情况有什么

扣工资奖金的情况有：1.用人单位代扣代缴的个人所得税；2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
一、代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录需要依据具体情况去处理。
公司代扣代缴社保的会计分录：
1、支付工资时代扣社保：
借：应付职工薪酬；
贷：银行存款或现金。其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）
2、公司代职工缴纳社保时：
借：其他应付款——代扣代缴社保；
贷：银行存款或库存现金。
发放给个人的劳务费应该取得合法的发票入账。
支付劳务费属于支付劳务报酬，是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳务，因此应纳营业税及相应的附加税，并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人所得税即按劳务报酬的计税标准。而工资属于企业职工的薪金报酬，个人所得税按工资薪金所得计算。
二、在试用期工资不得低于劳动合同的多少
劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，但在以下情形可以代扣：代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

4. 扣工资奖金的情况有什么

法律分析：1.用人单位代扣代缴的个人所得税；
2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
3.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
4.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

5. 扣工资奖金的情况有什么

法律分析：1.用人单位代扣代缴的个人所得税；
2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
3.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
4.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

6. 什么情况下可以扣奖金

法律分析：1.用人单位代扣代缴的个人所得税；
2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
3.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
4.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

7. 请问这样扣我奖金_对吗?

1、聘用工和合同工是没有任何区别的；
2、有劳动保险；
3、不合理，也不合法；
4、可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，直至向法院诉讼。
1、聘用工和合同工是没有任何区别的；
2、有劳动保险；
3、不合理，也不合法；
4、可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，直至向法院诉讼。

8. 扣工资奖金的情况有哪些

扣工资奖金的情况有：1.用人单位代扣代缴的个人所得税；2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。【法律依据】根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。