集成电路每年毕业生20万，仅有12%进入本行业？30万人才缺口如何补

1. 集成电路每年毕业生20万，仅有12%进入本行业？30万人才缺口如何补

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   缺人吗？缺！这或许是当下国内集成电路企业的共识。《中国集成电路产业人才白皮书》显示，2019年集成电路就业人数约为51.2万，尽管比两年前增长了20万，但缺口仍接近30万。
   人才培养是我国发展集成电路产业的重中之重，集成电路也是上海布局的三大战略性重点产业之一，如何解决当下的集成电路人才缺口？如何培养适合企业需求的集成电路人才？在昨天（18日）举行的2020中国（上海）集成电路创新峰会上，来自政产学研各领域的专家一致认为，“读懂”产业需求，解决教育“脱节”，是弥补集成电路领域人才缺口的关键。
    大学生无法“来之即用”，只有12%的毕业生进入本行业就业 
   集成电路人才的最大来源是高校毕业生。据介绍，我国每年约有20万集成电路相关领域的毕业生，然而，2019年只有12%的毕业生进入本行业就业。而且，不少半导体企业表示，大学毕业生无法“来之即用”。《中国集成电路产业人才白皮书》显示，要求应聘者拥有3至5年工作经验的雇主比例从2017年的21.6%上升到2020年的32%，市场对有工作经验的人才需求度逐年提高。
   为何企业越来越偏爱有经验的人？中国工程院院士、浙江大学微纳电子学院院长吴汉明坦言：“总体来说，目前的集成电路人才培养太偏理论了，而集成电路是一个产业需求引领的领域。”比如，一条芯片生产线，如果没有上百名成熟技术人员组成的管理团队，是很难建成投产的。而目前，集成电路专业毕业生基本不会在硅片上做晶体管，这是一个很大的短板。
    借鉴斯坦福经验，不要求学生写论文但必须动手做芯片 
   国家高度重视集成电路人才培养。去年6月，国家相关部门批准北京大学、清华大学、复旦大学和厦门大学四所高校建设集成电路产教融合创新平台， 探索 企业与高校联合培养高端人才机制，打通互联互通的人才培养和交流途径。今年7月，“集成电路科学与工程”纳入我国一级学科。
   中国科学院大学国家示范性微电子学院副院长周玉梅透露，学院毕业生进入本行业就业的比例高达55%，本科生中有63.2%选择继续升学和深造，这得益于学生在高校就读时就加强了与业界之间的联系。
   高校如何与产业接轨？中国科学院院士、中国科学院大学杭州高等研究院院长王建宇分享了一则“他山之石”。据介绍，斯坦福大学的集成电路专业不要求研究生写论文，而是要求学生们自己做芯片，并接受实践的检验。研究生设计的芯片必须流片成功才能毕业，一旦失败，则要延期半年以上毕业。事实证明，自己动手流片的学生对产业的理解更加深刻。
    高校携手产业试点全新人才培养模式， 探索 评价机制改革 
   加快集成电路人才培养，弥补产业发展缺口，上海高校已开始试点全新培养模式。
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   据摩尔精英教育培训副总裁赖琳晖透露，摩尔精英与上海 科技 大学、上海电力大学等高校签署了“订单式”培养协议，即高校、企业、平台三方共同培养，为企业定向输送集成电路人才。订单培养以工程师岗位为导向，着重实践类课程，让学生们在读书期间即可参与到企业的工作中去，毕业后甚至能直接进入企业工作。“‘订单式’培养的人才进入企业即可上手工作，缩短了从学生到员工的磨合期。”赖琳晖说。
   不仅如此，四年本科、三年研究生的“象牙塔”生涯也可能被打破，一种专硕联合培养的模式正在兴起。即学生在研一暑假即可进入企业进行定向全日制实习，持续时间一年以上，实习生相当于全职员工使用，学生享有被实习企业优先录用的权益。
   为适应新的培养模式，高校还在 探索 改革评价机制。过去，毕业需要写论文，但未来，一份实践项目报告的含金量也许比论文更高。
   周玉梅表示，未来两年，集成电路人才需求仍呈增长势头。产业需要大量基础性工程师和技术工人，人才培养亟需加强产教融合，为产业发展提供人才支撑。
   作者：沈湫莎

2. 集成电路人才缺口仍缺20万，你如何看待这件事？

我认为我国应该加大对集成电路人才的培养，大力扶持集成电路相关专业的就业问题。
随着现在科技越来越发达，使用大规模集成电路的地方也越来越多，因为集成电路不但办事效率高而且还有着整合程度高等优点。但是根据最新报告显示我国到2023年前后集成电路方面的人才缺口将达到20万人，这究竟是怎么回事呢，下面让我们具体来了解一下。
一、现在各高校对于集成电路相关专业开设较少。
因为半导体行业是近些年来兴起的热门行业，所以对于与半导体行业相关的集成电路来说我国高校只有几个学校有相关的专业，从专业开设到学生毕业还需要一段不短的时间，但是因为目前我国的芯片制造业的突飞猛进，所以一时间需求变大，导致集成电路的人才供不应求。而另一方面对于学集成电路专业的学生来说只有20%左右的人会从事本专业工作，所以大部分企业对于人才的竞争十分激烈。
二、集成电路专业涉及很广泛，其他专业的学生转行困难。
一个合格的集成电路专业学生要掌握物理、化学、材料、化工等多学科，要自己独立的制作出晶体管才算合格，一个学生从设计到生产都要学会。这样就导致了其他的临近行业比如计算机行业的学生有一些学科并没有涉及，想要去进行从事集成电路专业很困难。另一方面人才的流失也是很大一个因素，虽然在国内的工资待遇很高，但是为了自身的发展还是有许多的集成电路专业学生都去到国外的大公司进行工作，导致国内的人才匮乏，所以各大企业对于如何留住本国的人才这个问题也要加以思考。

3. 集成电路行业给高薪，福利好，为什么还那么缺人呢？

1：“内源性”供应短缺，企业抢才需“先人一步”，从源头上看，半导体集成电路企业人才短缺的原因是“产出不足”，即国内集成电路专业高端人才培养滞后于行业发展速度，导致“内生”人才短缺。为了增加集成电路人才数量，提高人才培养质量，2021年初，国务院学位委员会、教育部发布通知，设立“集成电路科学与工程”一级学科，这无疑为集成电路产业的发展打下了一场“甘霖”。大规模的毕业生和相应的专业，以及从校园直接引进人才，是企业缓解人才需求的一种更快速有效的方式。

2：“内防外攻”，双拳强化人才实力，半导体集成电路行业“人才短缺”的另一个原因是人才储备非常有限。半导体行业有大量的人力资源投资和长期的人才培训。培养高端工程师需要更多的时间和精力。然而，与国外相比，我国半导体产业的发展时间相对较短，高素质人才储备不足。此外，半导体和集成电路领域非常实用。由于高校缺乏实用设备，大多数毕业生缺乏完整的实际测试项目经验，这使得拥有测试经验的行业更有价值。因此，企业应“张开双臂”，积极吸引具有外部经验和专业知识的优秀人才；我们还应该“紧缩开支”，保护自己的人才岗位，避免人才流失。

3：产业发展快，中国芯片设计龙头企业豪威集团上海研发副总裁许榴告诉新京智库，芯片行业出现人才短缺的根本原因在于，中国大陆芯片行业起步晚，前期主要依赖进口，人才储备量不足。世界顶尖的芯片人才主要来源于美国、日本、中国台湾等芯片技术起步早的地区。

4. 集成电路专业就业方向和薪酬待遇是什么？

集成电路专业就业方向和薪酬待遇是集成电路专业培养具备集成电路设计、生产等基本知识，可从事集成电路版图设计、普通（大规模）集成电路辅助设计、IP核设计、电路模拟与仿真、程序验正、辅助产品开发等工作的高级技术应用性专门人才。
集成电路专业毕业生可担任集成电路设计企业从事集成电路版图设计、集成电路制造企业中工艺线生产、半导体产品封装、测试和营销的技术人员等岗位。

集成电路专业发展趋势
近日，浙江省教育评估院《2017届浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告》正式出炉。根据报告，2017届本科专业中就业率最高的，均达到100%，这11个专业分别是：专科专业中。
老年护理、监狱信息技术与应用、计算机网络与安全管理、幼儿保育、计算机控制技术、移动商务、交通运营管理、光机电应用技术、三维动画设计、船机制造与维修等29个专业的就业率均为100%，其中老年护理有2年就业率排名前10。
除了就业率，各专业毕业生的薪资情况也备受关注，尤其是高薪职位，比如人工智能专业对口的一些职位。
据报道，在国内很多招聘网站上，工智能研究员”这个职位，月薪是4万元。杭州一家互联网企业的首席技术官陆先生说，年薪50万还是很正常的。人工智能研究员，很多是知名企业自己培养的很牛的人才，这点年薪很正常。也许过几年，这类人才会多一些。

5. 集成电路专业就业方向和薪酬待遇是什么？

你好亲，集成电路专业就业方向和薪酬待遇是如下分析：1.集成电路设计与集成系统专业可以在高新技术企业、国防军工企业从事微电子工艺、集成电路设计、电子系统集成相关领域从事有关工程技术的研究、设计、技术开发、管理以及设备维护等工作；能在科研院所、高等院校从事半导体物理、半导体器件、集成电路设计等领域的科研、教学工作2.中国集成电路产业处于飞速上升期，缺乏技术型人才，中高级人才储备数量少，对人才的需要更高。本专业的开设能够一定程度改善人才缺乏的局面。本专业的毕业生工作较强适应力，就业领域宽，既可以从事集成电路设计、制造工作，也可以从事其他电子信息科学基础领域以及新型交叉学科领域。【摘要】
集成电路专业就业方向和薪酬待遇是什么？【提问】
嗯，集成电路专业就业方向和薪酬待遇是什么？【提问】
你好亲，集成电路专业就业方向和薪酬待遇是如下分析：1.集成电路设计与集成系统专业可以在高新技术企业、国防军工企业从事微电子工艺、集成电路设计、电子系统集成相关领域从事有关工程技术的研究、设计、技术开发、管理以及设备维护等工作；能在科研院所、高等院校从事半导体物理、半导体器件、集成电路设计等领域的科研、教学工作2.中国集成电路产业处于飞速上升期，缺乏技术型人才，中高级人才储备数量少，对人才的需要更高。本专业的开设能够一定程度改善人才缺乏的局面。本专业的毕业生工作较强适应力，就业领域宽，既可以从事集成电路设计、制造工作，也可以从事其他电子信息科学基础领域以及新型交叉学科领域。【回答】
集成电路设计工程师工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥ 25.7K/月，最多人拿 30K-50K【回答】

6. 集成电路专业就业方向和薪酬待遇是什么？

您好，关于您的提问小编为您查询到以下信息，希望对您有所帮助！
设计类和材料设备类的岗位年薪在25万左右，生产制造类的年薪在23万左右，封装测试类岗位年薪在20万左右，调整之后薪资会有所增长。

在2020年，多家汽车品牌因为芯片问题得不到及时有效的解决而导致产量大幅度下滑，新车型无法正常上市导致市场销售额也不尽人意。2021年10月，北京新晋汽车品牌理想公司宣布将在下一年采用环保生产工艺生产新车型，在正式投入生产之前，将会大批量的招收机械类人才和集成电路人才。10月下旬，法国宣布将会重点投资复合型机器人的研发与生产，其中一部分将会用于半导体产业的生产。我们国内也会对人才结构进行调整，加大院校内集成电路专业的比重，积极培养前端人才，以适应市场缺口。
一、集成电路人才缺口大的原因
由于之前我国的芯片主要依赖进口，其他行业对于集成电路人才的需求量也不是很大，再加上学科本身就融合了物理、化学、化工等多门学科，学习难度非常大，很少有学生会对这个专业感兴趣，在各大理科院校中开设的专业数量也是有限的，在综合因素下，导致在港的集成电路人才数量少之又少。
然而随着芯片自主化研发生产的需求，经济复苏后的工业发展生产需要，以及全球化半导体产业的蓬勃发展，使得各大公司都渴望能够得到高水平的集成电路人才用于公司的研发和前端生产，这也让半导体人才资源市场变得十分紧俏。
二、调整之后的薪资会有所增长
由于行业缺口巨大，各大公司又急需设计类和研发类的集成电路前端人才，在供严重小于求的情况下整个行业的工资都在水涨船高，基础岗位的年薪基本都在20万左右，随着地域的差异，人才自身的工作能力，以及岗位高低的不同，工资还会有所差别，相较于前两年工资的涨幅已经提高了60%左右，随着半导体产业的不断发展，工资还会有所上调。
三、重视集成电路人才的培养
我国自8月起就已经实施了调整人才结构的计划，将会在相应院校内加大集成电路专业比重，配备高质量师资资源，注重学生的实践能力，并且会加强和国外知名企业的合作。【摘要】
集成电路专业就业方向和薪酬待遇是什么？【提问】
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您好，关于您的提问小编为您查询到以下信息，希望对您有所帮助！
设计类和材料设备类的岗位年薪在25万左右，生产制造类的年薪在23万左右，封装测试类岗位年薪在20万左右，调整之后薪资会有所增长。

在2020年，多家汽车品牌因为芯片问题得不到及时有效的解决而导致产量大幅度下滑，新车型无法正常上市导致市场销售额也不尽人意。2021年10月，北京新晋汽车品牌理想公司宣布将在下一年采用环保生产工艺生产新车型，在正式投入生产之前，将会大批量的招收机械类人才和集成电路人才。10月下旬，法国宣布将会重点投资复合型机器人的研发与生产，其中一部分将会用于半导体产业的生产。我们国内也会对人才结构进行调整，加大院校内集成电路专业的比重，积极培养前端人才，以适应市场缺口。
一、集成电路人才缺口大的原因
由于之前我国的芯片主要依赖进口，其他行业对于集成电路人才的需求量也不是很大，再加上学科本身就融合了物理、化学、化工等多门学科，学习难度非常大，很少有学生会对这个专业感兴趣，在各大理科院校中开设的专业数量也是有限的，在综合因素下，导致在港的集成电路人才数量少之又少。
然而随着芯片自主化研发生产的需求，经济复苏后的工业发展生产需要，以及全球化半导体产业的蓬勃发展，使得各大公司都渴望能够得到高水平的集成电路人才用于公司的研发和前端生产，这也让半导体人才资源市场变得十分紧俏。
二、调整之后的薪资会有所增长
由于行业缺口巨大，各大公司又急需设计类和研发类的集成电路前端人才，在供严重小于求的情况下整个行业的工资都在水涨船高，基础岗位的年薪基本都在20万左右，随着地域的差异，人才自身的工作能力，以及岗位高低的不同，工资还会有所差别，相较于前两年工资的涨幅已经提高了60%左右，随着半导体产业的不断发展，工资还会有所上调。
三、重视集成电路人才的培养
我国自8月起就已经实施了调整人才结构的计划，将会在相应院校内加大集成电路专业比重，配备高质量师资资源，注重学生的实践能力，并且会加强和国外知名企业的合作。【回答】

7. 集成电路专业就业方向和薪酬待遇

集成电路专业就业方向和薪酬待遇：
一、集成电路专业就业方向：
集成电路专业就业前景比较好，一般情况下，本科毕业不用考研，可以直接就业，该专业本科毕业后主要是从事集成电路研发设计、生产销售等相关工作，能够在集成电路生产企业担任芯片设计工程师、研发工程师、销售主管、运营维护经理等相关职务，具有广阔的就业途径和良好的职业发展前途。

二、薪酬待遇：
由于行业缺口巨大，各大公司又急需设计类和研发类的集成电路前端人才，在供严重小于求的情况下整个行业的工资都在水涨船高，基础岗位的年薪基本都在20万左右，随着地域的差异，人才自身的工作能力，以及岗位高低的不同，工资还会有所差别，相较于前两年工资的涨幅已经提高了60%左右，随着半导体产业的不断发展，工资还会有所上调。

三、此专业现状：
1、集成电路行业所面临的机遇2020年“国家中长期科学和技术发展规划纲要”。
2、国防和国家信息安全对集成电路的迫切需求。
3、国内外半导体制造现代化工艺线的不断建设和扩展，很大程度上已经形成等米下锅或找米下锅的局面。
4、我国多条先进的工艺线在上海，北京和天津等地的兴建为我国先进集成电路的制造提供了条件。
5、我国有数量庞大，可再塑或尽快培育的支付费用低的集成电路设计和制造队伍和智力资源。我国重点大学大多都设有电子、通信、计算机自动化等学科，这些学生很大一部分可以通过课程调整和技术实践培养成为集成电路设计人才。
6、至2004年8月，教育部和科技部已经批准了17所高校为国家集成电路人才培养基地的建设单位。

8. 集成电路专业就业方向和薪酬待遇

集成电路专业就业方向和薪酬待遇如下：
一、就业方向
该专业培养掌握集成电路基本理论、集成电路设计基本方法，掌握集成电路设计的EDA工具，熟悉电路、计算机、信号处理、通信等相关系统知识，从事集成电路及各类电子信息系统的研究、设计、教学、开发及应用，具有一定创新能力的高级技术人才。

集成电路专业是多学科交叉、高技术密集的学科，主要以培养高层次、应用型、复合型的芯片设计工程人才为目标，为计算机、通信、家电和其它电子信息领域培养既具有系统知识又具有集成电路设计基本知识，同时具有现代集成电路设计理念的新型研究人才和工程技术人员。
学生毕业后可在高新技术企业、研究院所、大专院校等单位从事有关工程技术的研究、设计、技术开发、教学、管理以及设备维护等工作。

二、薪酬待遇
集成电路专业薪酬待遇高于绝大多数行业，低于垄断行业（银行电信石油）和支柱行业（房地产）。
1、本科毕业目前已经在3000-4000的工资，2年经验在5k-6k以上。
2、研究生在6k-7k，外资在7k-8k, 13-15月/年。