上班期间被领导看见玩手机，怎么和领导解释呢？

1. 上班期间被领导看见玩手机，怎么和领导解释呢？

不管我们的上级是男是女，我们的当务之急应该是做好自己职责范围内的工作。毕竟公司邀请我们完成工作。如果不能保质保量完成工作，处理上下级关系有什么用？如果你的上司是女性，在日常工作交流中要注意说话的分寸。不要在女上司面前讲有色笑话，也不要取笑异性朋友。汇报工作的时候，要把工作讲清楚。如果没有必要，就赶紧离开领导办公室。

如果没有必要，请不要在工作之外与女上司多接触。如果出差，尽量和女上司保持必要的距离。如果没有领导的电话，下班后不要预约。比如和女上司出差，如果不是必须的话，不如安排好自己下班后的时间，不要一起工作。尤其是喝酒、KTV、旅游等消遣，必要的话，还是各走各的好。如果男人没有和女人结婚，也可以尝试发展。

如果领导不知道你不能喝酒，比如喝酒后过敏，或者身体极度不适。然后把现场情况告诉领导，以免酒后现场控制不好。如果领导逼你喝酒，你就要量体裁衣……如果领导知道你不能喝酒，现场也请你喝酒，估计是为了验证你不能喝酒的真实性；或者只是想看看自己能喝多少。这时候如果完全不喝酒，简单拒绝，不要暧昧。当然，如果是不可避免的场合，可以拼，但是要把身体放在第一位！毕竟工作重，身体更重要！如果我们看微信，QQ，刷朋友圈，其实也没什么问题。因为目前的工作基本都是在手机上完成的。像阿里的钉钉这样的软件非常好用，现在很多公司都会在移动端审批OA流程。

如果你在上班时间玩王者荣耀和吃鸡游戏，性质完全不同。毕竟是工作时间，要在工作职责范围内做事。就算有空也可以刷刷朋友圈，回微信轻松娱乐一下。如果玩手游，性质完全不同。如果被抓了个正着，就赶紧退出游戏，向领导道歉，保证以后不违反。如果领导走开了，你会发现领导发现了。你应该找个机会向领导道歉。你不能因为这样的“小事”而被领导记住，你会因为小事而赔钱。

2. 被领导发现在上班期间玩手机，该怎么办？

你需要改变自己的工作态度，同时也需要主动向领导认错。
从某种程度上来说，如果一个员工本身对自己的工作负责的话，这个员工大概率不会在上班期间私自玩手机，同时也不会产生做贼心虚的感觉。正是因为你没有认真工作，我觉得你需要调整自己的工作态度问题，每个人的工作不仅仅属于公司，同时也属于个人，你要对自己和公司负责。
一、你需要调整自己的工作态度。
这种情况一般发生在年轻人身上，有些年轻人可能会觉得自己是给资本家打工，所以自己根本就不需要认真工作，只需要上班摸鱼就可以了。事实上，当你采用敷衍的态度应对工作的时候，不仅在浪费公司的资源，同时也在消耗你的宝贵光阴。我认为你需要调整自己的工作态度，你需要对自己的工作负责。
二、你也可以向领导主动认错。
不是每个领导都会和自己的下属斤斤计较，如果你已经认识到自己的错误，你完全可以主动向领导认错，通过这样的方式表明自己的态度。对于多数领导来说，领导非常乐于接受员工主动表达自己，同时也愿意帮助员工进一步提高自己，通过这样的方式来提高整体部门的业绩。
三、我的个人观点是什么？
我不知道你们公司的规章制度如何，对于多数公司来说，不过完全可以在上班的时间玩手机，但员工不能过度玩手机，更不能因为玩手机的问题而影响工作。如果你是一名职场新人的话，我觉得你需要有效树立自己的职场观念，同时也需要给自己制定一个职场规划，通过这样的方式来约束自己的行为。你要知道你不仅仅是给公司打工，你也在给自己的人生创造无限可能。

3. 在工作时间玩手机，被领导发现，应该怎么处理？

工作时间，我们经常玩手机，被领导发现也不是新鲜的事情。但是，我们不能放任不管，要果断采取行动，消除领导对自己的不良印象，更好地保护自己。
一、区分情况，用手机并不一定是“玩”。



当前，办公智能化、信息化程度越来越高，手机已经不仅仅是通讯工具，更成为了交流办公工具。
例如：用微信。我们都有这样的感受，现在微信群越来越多。干这件事，牵头组织者为了方便沟通，建立一个微信群；干那件事，另一个组织者，又成立了微信群。这种工作微信群，经常用来发通知，下发文件，交流工作经验等。因此，也导致我们必须时刻关注微信的动态，及时查收微信群内的信息。
玩手机，我们要认真分析，区别对待，查清玩手机的目的和动机。区分是因为工作需要，还是真的在玩手机。针对这两种情况，需要采取的措施也是不一样的。

二、立即行动，做好思想解释工作。
对于因工作需要玩手机，我们不必过于担心和自责。我们可以借着领导正好看见，顺便跟领导汇报一下工作。让领导知道，我用手机是在工作，而不是在消遣娱乐，不务正业。
对于玩手机消遣娱乐的，我们要高度重视，及时向领导做好解释工作。工作时间，一般是禁止从事与工作无关的事情。我们玩手机，就是违反了公司的规定。我们要带着诚心向领导道歉，作出深刻的检讨，减少领导对自己的不良印象。

三、举一反三，严格遵守公司规定。
国有国法，家有家规。任何公司都有他的管理规定。作为员工，要严格遵守规章制度。
透过上班时间时间玩手机，我们发现，题主在遵守规章制度方面，做得不够好，仍然存在侥幸心理。
我们要举一反三，查找自身是否还存在其他的违规行为，是否有迟到早退、是否上班时间看电视看定影，是否上班时间聊天拉呱，是否上班时间从事与工作无关的事情等等。
有则改之无则嘉勉，做一个模范遵守规定的优秀员工。

4. 被领导多次看到玩手机，我应该如何解释才合理？

被领导多次看到玩手机，我应该如何解释才合理？每个人都不好奇，在工作之外，你在办公室做什么？在这里，这个小系列可以告诉你，事实上，领导人正在观看手机。只是你还没有看到过！玩手机上班，是领导者，如何处理它？

每个人都会好奇，你怎么知道的？我想说，我从未吃过猪肉，我一直看到猪跑！你认为的那种工作能力非常强大，高，雷霆很受欢迎。但这只是一个，你认为，事实上，领导者也是一个人，会偶尔刷微博，看看朋友圈，浏览新闻，扫描货物的冲动。所以被引导看到你玩手机，这不是什么事！但是如果你经常打开你的手机，你会看到领导力，那么它不会有点有点尬，所以如何处理它非常重要！

以下是一种总结一系列小型系列的方法，可供大家学习，但不是所有领导者：领导者更好地说话，通常随着每个人的互动，没有货架，那么这很简单，你只需要象征微笑，微笑，带来了一些尴尬，表明你下次会注意你。在这种情况下，我相信一般领导不会说什么。

如果它是一个超级苛刻，那种领导力，工作就是工作，生活就是这种生活，那么你可以小心，因为你了解他的脾气，或者不那么挑衅，试着去上班。假装联系客户，无论如何，与工作合作，这是基于个人实际条件和工作性质来寻找方法。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。