常州参保人员的基本养老金是如何计算的？

1. 常州参保人员的基本养老金是如何计算的？

　　参加职工基本养老保险的参保人员，具备享受基本养老保险待遇条件时，按照《江苏省企业职工基本养老保险》（江苏省令第 36 号）及相关配套计发基本养老金。
   
    　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
   
    　　注：
   
    　　1.基础养老金是以本人退休时全省上年在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为计发基数，缴费每满 1 年（不足1 年的缴费月数折算为年）发给 1%。
   
    　　2.个人账户养老金是按本人退休时个人账户的累计储存额除以计发月数确定。
   
    　　3.过渡性养老金是未建立养老保险个人账户按照我国的法规计算为缴费年限的时间按法规推算的推算储存额除以 120 确定。
   
    　　4.基本养老保险个人账户包括：法规实施前，参保人员个人账户已有储存额；法规实施后，参保人员个人缴费部分；我国法规划入个人账户的其他储存额；个人账户储存额的历年计息。因此，参保人员退休养老待遇的计发与本人缴费年限和缴费基数密切相关，体现了“多缴多得、长缴多得”的原则。

2. 常州职工基本养老保险的缴费基数是如何确定的？

　　常州职工基本养老保险的缴费基数是如何确定的？
   
    　　单位参保人员以本人全部工资性收入（包括工资、奖金、各项津贴、加班工资等） 为缴费基数，新参保人员的月缴费基数是以起薪月工资作为月缴费基数。同一缴费年度内，如无变动可不作调整。2021 年 7 月起，月缴费基数上限不得高于 20586 元，下限不得低于 3800 元。
   
    　　2021 年 7 月起，灵活就业人员缴纳职工基本养老保险月缴费基数分为十二挡，依次为 3800 元、5000 元、6000 元、7000 元、8000 元、9000元、10000 元、12000 元、14000 元、16000 元、18000 元及 20586 元。
   
    　　常州单位参保人员离职后能否继续缴纳职工基本养老保险费？
   
    　　1.参保人员离开单位重新就业的，新的用人单位应当及时为其办理参保手续（每月 7-10 日为结算期，不可办理，遇节假日顺延），继续缴纳职工基本养老保险等社会保险费。
   
    　　2.参保人员离开单位未重新就业且符合申领失业保险金条件的，可按 法规 申领失业保险金，申领期间基本养老保险可以中断，中断期间不计入缴费年限。有继续缴费意愿的离职人员，可持本人有效身份证、户口簿（外地户籍人员提供居住证），到户籍所在地或居住证所在地的劳动就业管理机构，按灵活就业人员的缴费基数、缴费比例，继续缴纳职工基本养老保险费。

3. 2015年常州个人养老金最低基数应缴多少一年

2015年7月1日至2016年6月30日期间（以下简称当期缴费年度），市本级参加企业社会保险的用人单位及其职工社会保险缴费基数为：用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，但人均月缴费基数不得低于2900元；职工以本人工资总额为缴费基数，但月缴费基数上限不得高于15446元，下限不得低于2900元。
来源常州市人力资源和社会保障局

4. 常州 养老保险 计算

常州市社会保险缴费比例为，基本养老保险28%，其中单位20%，个人8%（个体工商户及其雇工、灵活就业人员为20%，其中雇主12%，雇员8%）；基本医疗保险10%+5元/人/月，其中单位8%，个人2%+5元/人/月；失业保险3%，其中单位2%，个人1%；生育保险由单位缴纳0.8%；工伤保险由单位缴纳，实施行业差别费率，按风险大小划分为三类，分别为0.5%、1%、2%养老金个人缴纳270元，按照常州社保缴纳比例，个人8%计算，社保基数是3375，不是常州最低工资了。,
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5. 常州养老保险缴费基数

法律分析：企业职工养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资月基数上限19335元、下限3368元。养老保险月基数第一档16842元、第二档7216元、第三档4329元、第四档3368元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

6. 常州职工养老保险现在能算多少

常州市社会保险缴费比例为，基本养老保险28%，其中单位20%，个人8%（个体工商户及其雇工、灵活就业人员为20%，其中雇主12%，雇员8%）；基本医疗保险10%+5元/人/月，其中单位8%，个人2%+5元/人/月；失业保险3%，其中单位2%，个人1%；生育保险由单位缴纳0.8%；工伤保险由单位缴纳，实施行业差别费率，按风险大小划分为三类，分别为0.5%、1%、2%养老金个人缴纳270元，按照常州社保缴纳比例，个人8%计算，社保基数是3375，不是常州最低工资了。,
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7. 2o16年常州市企业退休:养老金是怎样计算的

　　根据养老金计算办法，职工退休时的养老金由以下公式计算：
　　1996年1月1日及其以后的参保人员
　　养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　1996年1月1日以前参加工作的参保人员
　　养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
　　基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
　　式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
　　例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为4000元。
　　累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元
　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元
　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元
　　累计缴费年限为40年时，
　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元
　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元
　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元
　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
　　个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）×12。
　　计发月数为：50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月
　　例如，某人55岁退休，个人账户中存款余额为51000元，那么，个人账户养老金为
　　51000元÷170月＝300元/月
　　过渡性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%
　　过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。
　　

8. 常州城乡居民养老保险金

有规定，凡是一次性征用土地使农村集体经济组织人均耕地减少333平方米以上，且征地后人均耕地少于67平方米的失地农民，满60周岁的，一次性为其缴纳城镇居民最低生活保障标准的养老金；40—59周岁的，为其一次性缴纳农村社会养老保险金，到年满60周岁后，按月领取相当于征地时城镇居民最低生活保障标准的养老金，此前每月按征地时城市居民最低生活保障标准的70％发给生活补助费；20—39周岁的，一次性发给每人20000至26000元不等的生活补助费。具体事宜可向常州12333热线或网站咨询.
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