2020年社保缴费标准

1. 2020年社保缴费标准

1、养老保险：我国对于养老保险采用“多缴多得”原则，个人可以根据自己的经济条件选择交费档次，交得越多，退休后可领取的养老金越多。
可供选择的档次有：1）60%档次5932.8元/年；2）80%档次7910.4元/年；3）100%档次9888.12元/年；4）110%档次10876.92元/年；5）120%档次11865.72元/年。
2、医疗保险：医疗保险主要用于报销医疗费用，交费多少与报销比例没关系，个人只能根据本地医保政策交费。
可供选择的档次有：1）一档缴费：大部分地区医疗保险缴费是180元/年，部分发达地区医疗保险缴费是210元/年；2）二缴费：每人每年450元。
那么个人社保一般买哪个档最划算？小编认为，应该从个人的经济情况去考虑，对于经济条件好的人群，可以尽力选择更高的缴费档次，这样能获得更高的保障。对于经济条件一般的人群，尽量选择更低的缴费档次，避免给自己带来太大的经济压力。
 
法律依据：《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《社会保险法》第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十四条　国家建立和完善新型农村合作医疗制度。
新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
 

2. 2020年个人社保缴费金额

法律分析：个人社保缴费总额=养老保险缴费x基数缴费比例(18%~28%)+医疗保险缴费x基数缴费比例(6%~10%)。
各位可以根据以上公式计算个人社保缴费金额，个人可以根据自身条件来选择个人社保缴费基数，至于详细社保费用是多少，我们直接咨询当地的社保局咨询就可以了。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

3. 2020年社保缴费多少

由于每年的社保缴费基数不同所以每年的社保费用也是不同的，以北京为例，计算2020年个人社保交多少钱。
说到在北京交社保多少钱就涉及到缴纳方式，在北京交社保因工作不同、身份不同，大概涉及到以下几种缴纳方式：
城镇职工社保：是在一家企业单位上班，缴纳的五险，即养老、失业、工伤、医疗、生育。
灵活就业社保：是个人在户籍所在地，由本人在社保局缴纳的养老、医疗、失业，即个人委托人才参保（部分城市没有失业）。
城乡居民社保：也是个人在户籍所在地，由本人在辖区街道缴纳的养老、医疗。

下面就针对以上三种缴纳方式，依次来为大家介绍一下在北京2020年个人社保交多少钱？
一、个人缴纳城镇职工社保多少钱？
参加城镇职工社保的有基本养老保险、基本医疗保险、基本失业保险、基本工伤保险、基本生育保险，而缴费基数则由上一年的社会平均工资决定，按照北京市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资来计算，2019.07—2020.06社保基数最低为3613元,最高为23565元。
通常参加基本养老保险、失业保险按照基数3613元/月计算，基本工伤保险按照基数4713元/月计算，基本生育保险、医疗保险按照基数5557元/月计算。
城镇户口和农业户口在失业险上会略有不同，城镇户口个人需要缴纳部分失业险，而农村户口则不用缴纳失业险。
2019-2020年北京企业职工社保缴费比例
养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%；
失业保险：公司缴纳0.8%，个人缴纳（0.2%或0）；
工伤保险：公司缴纳比例根据行业规定（0.3-2%），个人缴纳0；
生育保险：公司缴纳0.8%，个人缴纳0；
医疗保险：公司缴纳10%，个人缴纳2%。
疫情当下减免后多少钱？
由于疫情期间国家阶段性地减轻国内中小型企业的负担，对企业社保施行了一系列的减免优惠政策。
由于每个城市的政策和缴费基数不同，其他地区可咨询当地社保局。由于每年的七月份为国家调整基数的时间，所以下半年的缴纳费用还待定。
由于社保的重要性，建议大家即使离职或失业也不要让社保产生断缴，现在社保断缴对我们影响很大，下面来说下社保断缴对我们有什么影响。
二、个人缴纳灵活就业社保多少钱？
灵活就业社保是由个人在户籍所在地社保局缴纳的养老、医疗保险，部分地区也可以缴纳失业保险，养老保险的缴费比例为20%缴纳，灵活就业社保费用是按月缴纳的，具体缴纳标准是根据当地的社会平均工资来定。
最低缴费基数为平均工资的60%，最高为300%，参保人员可以根据自己的经济状况自由选择缴费基数。一般来说都会选择最低缴费档次，以2019年7月-2020年6月，北京最低缴费金额为例，缴纳1219.78元/月。
三、个人缴纳城乡居民社保多少钱？
居民社保包含居民医保和居民养老，是普通居民如家庭主妇、农民、学生等群体缴纳的，当然灵活职业者也是可以缴纳居民社保的，在户籍地所属辖区的街道服务中心或村委会即可办理，但仅限在户籍所在地。
北京市城乡居民基本养老保险最低缴费标准为年缴费1000元；最高缴费标准为年缴费9000元，北京市城乡居民基本医疗保险缴费标准，城乡老年人、学生儿童每人每年180元；劳动年龄内居民每人每年300元。
城镇职工社保和灵活就业社保，报销金额和比例是一样的，城乡居民社保要低一些。如北京城镇职工社保，一年最高可报50万，北京城乡居民社保最高可报25万。并且，职工社保和灵活就业社保可以共同累计缴费年限，而居民社保目前是不能累计到职工社保年限中的。

总结：对于个人来说，在经济能力允许的情况下，还是尽量缴纳职工社保或灵活就业社保，虽然费用要高，但是享受的福利也比较好。但不管缴纳什么性质的社保都比没有社保要好。

4. 2020年社保缴费基数

社保缴费基数如下：1、养老保险：3613元-26541元（职工）；4713元-26541元（机关单位）；2、医疗保险：5360元-29732元；3、失业保险：3613元-26541元；4、工伤保险：4713元-26541元。个人缴纳社保政策规定如下：1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%；3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险；4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。【法律法规】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

5. 2020年社保缴费比例

社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五险，是由单位和个人按照不同比例进行缴纳，2020年社保缴费比例具体如下：养老保险：单位缴费比例是16%，个人缴费比例是8%;医疗保险：单位缴费比例是10%，个人缴费比例是2%;生育保险：单位缴费比例是0.8%，个人不缴费;工伤保险：单位缴费比例是0.4%，个人不缴费;失业保险：单位缴费比例是0.8%，个人缴费比例是0.2%。

法律依据：《社会保险法》第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
《社会保险法》第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《社会保险法》　第四十四条　职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《社会保险法》第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

6. 2020年社保缴费基数

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

法律依据：根据《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》（京人社养发〔2020〕7号）规定，以及北京市医保局公布的2020年度职工医疗保险和生育保险的缴费基数上下限标准，结合北京市社会保险的相关政策，现就2020年度各项社会保险缴费工资基数上下限的有关问题通知如下。一、职工基本养老保险、失业保险、工伤保险核定2020年度职工基本养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数上下限依据：2019年本市全口径城镇单位就业人员平均工资106168元。（一）职工基本养老保险、失业保险、工伤保险月缴费基数上限为26541元。（二）企业职工基本养老保险、失业保险月缴费基数下限标准为本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的52%，按照国家和本市的有关规定，2020年缴费基数下限继续执行2019年标准3613元。（三）机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数下限继续执行2019年标准4713元。（四）工伤保险月缴费基数下限继续执行2019年标准4713元。（五）个人委托存档的灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险、失业保险月缴费金额。

7. 2020年社保缴费标准是什么

法律分析：山西社保缴费基数∶
基本养老保险费的月缴费基数分为三档，分别为上年度全省在岗职工月平均工资的100%、 60%和40%，即4081元、2448元和1632元，对应金额为9794.4元、5875.2元、3916.8元。
山西社保缴费比例∶
企业养老保险∶ 缴费比例全省统一，参保单位 20%，个人8%镇个体工商户和灵活就业l人员的缴费比例为20%（有雇员的个体工商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本人缴纳8%)
医疗保险∶ 实行市级统筹，省直管单位的…d比例是，单位6.5%，在职职工个人2%，退休人员个人不缴费。各个统筹市的单位缴费比例有所差异，最高为6.8%，最低为6%。
失业保险∶ 单位缴纳2%，个人缴纳1%。
生育保险∶ 单位按工资总额的0.5%-1%缴纳，个人不缴费。省直管单位按工资总额的0.5 9%缴纳。
各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率，原则上要控制在职工工资总额的1%左右。各级统筹地区三类行业的基准费率分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1%左右、2%左右，具体由各级统筹地区确定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

8. 2020年社保缴费金额

一直以来,社保都是人们所关注的问题,并且大家应知道交社保会给我们带来很多好处。然而,随着2022年的到来,国家对社保也进行了一些改革,那么,今年社保缴费金额的标准是多少呢?下面,小编整理了一些相关内容,希望对您有所帮助。
一、2020年社保缴费金额      1、城镇职工缴费标准      今年社保的缴费标准较去年并没有变化。社保的缴费标准是根据各地区上一年度的社会平均工资标准来确定的,社保的最低缴费基数为60%,最高缴费基数为300%。      例如,青岛地区上一年度的社会平均工资为5309元,那么青岛的企业社保缴费的下限为元,上限为15927元。养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险的缴费标准具体为:      养老保险:个人8%单位20%      医疗保险:个人2%单位8%      失业保险:个人1%单位2%      生育保险:个人不缴纳单位1%      工伤保险:个人不缴纳单位注意:各地区之间由于政策不同,缴费比例会有一定差别,大家应以当地政策为标准,以上只做参考。      2、灵活就业人员社保缴费标准      2019年灵活就业人员社保缴费,可选择60%、80%、100%、200%、300%五个档次。参保人可根据自己的经济情况来进行选择。二、2019社保新变化      1、社保费由税务部门开始征收      国家推出的新政里面第一点就是从2019年开始,我们国家今后的社保费用都会由税务部门开始征收,这样就避免了很多的企业或者工作单位都按照最低的缴费基数去跟员工购买缴纳社保了,也就是说从2019年税务部门征收社保费用开始,所有的企业都应严格按照员工本人工资的基数去缴纳社保的费用。      2、社会的平均工资将上涨      关注社保的朋友都知道我们国家的社保与每个地方当地的社会人员平均工资有关,所以,国家推行这一新政,而且根据目前的我们国家现在执行的标准,社保最高的缴费标准相当于每个地方当地的平均工资的3倍,最低是平均工资的60%左右。      3、国家社保缴费标准持续上涨      根据国家这些社保的新政,预计我们国家的社保缴费标准在2019年会持续上涨,有关上涨的幅度有可能会持续的维持在百分之五左右,所以小编在这建议有些正在找工作的年轻人或者刚毕业出来的应届生还是找事业单位会比较好,而且还有一些灵活就业人员,还是建议尽可能早的缴纳社保会更好。      4、国家社保缴费基数出现变化      因为今后的社保费用都会由税务部门开始征收,所以可以有效的针对一些企业缴纳社保不合规的问题进行修正,不仅增加了我们国家政策色透明度,还提高了国家执法的统一性,并且跟随社会发展的逐步稳定,会建立一个更好更科学的社保体系,也更好的保证我们国家人民社保缴费的公正公平性。      以上就是对相关问题的全部回答,相信各位朋友看了上述内容之后会有一个清楚的了解。从今年开始,事业单位的社保费用开始由税务部门征收了,并且社保关乎我们很多的利益,所以一定要按要求如实缴纳。如果您还有其他的法律问题,欢迎您咨询相关律师。