公司上市人力资源部需要做哪些

1. 公司上市人力资源部需要做哪些

亲亲，您好。十分感谢您的耐心等待，很荣幸为您解答。为您查询到：公司上市人力资源部需要做这些：公司上市前人力资源部具体要求中港人力顾问认为：企业上市之前要规范化人力资源管理，包括以下内容：1 明确企业的长期战略，以及企业人力资源管理战略，配合公司发展规划，审核和制定人力资源发展规划，控制人力预算，合理配置人力资源；[抱抱]【摘要】
公司上市人力资源部需要做哪些【提问】
亲亲，您好。十分感谢您的耐心等待，很荣幸为您解答。为您查询到：公司上市人力资源部需要做这些：公司上市前人力资源部具体要求中港人力顾问认为：企业上市之前要规范化人力资源管理，包括以下内容：1 明确企业的长期战略，以及企业人力资源管理战略，配合公司发展规划，审核和制定人力资源发展规划，控制人力预算，合理配置人力资源；[抱抱]【回答】
亲亲您好，2.对企业目前的人力资源管理进行一个全面的诊断和评估，包括人力资源存量诊断、人力资源管理流程、falv法规要求诊断。诊断主要包括：组织结构、人员结构、招聘、培训、绩效考核、内部岗位调整、离职管理、falv法规、福利体系、激励措施等[抱抱]【回答】