请问公司如何办理养老保险，需要哪些手续及办理流程

1. 请问公司如何办理养老保险，需要哪些手续及办理流程

如果单位尚未建立社保账户，那么请看：   （供参考，请再打电话咨询，号码：12333）
公司办理社会保险都需要哪些材料？
参保登记地点：单位所在地的社会保险局（社保中心） 
用人单位办理参保登记需提交以下材料： 
1、《社会保险登记表》（一式三份）; 
2、《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》（复印件）； 
3、《地税登记证》《组织机构统一代码证书》（复印）； 
4、《参加企业职工基本养老保险单位在职职工增减情况申报表》； 
5、增加人员的应提供《参加企业职工基本养老保险单位新增人员信息采集表》； 
6、员工《居民身份证》（复印件）； 
7、员工与单位建立的劳动关系证明。

2. 公司养老保险怎么办理手续

社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。“流动个人”(三无人员)在独立办理社保时，户口的所在地和社保的办理没有什么关系，因为社保他是可以随被保险人工作单位的变动和居住地的移居而迁徙的。但关键的是你的个人档案在哪里，因为他涉及到最终的审核通过和以后的迁徙变动根据，属于这类人的，建议你将个人档案存放在户口所在的人才市场或者街道办事处，那样会省去很多麻烦，到时户口所在的街道办事处或你选择的人才市场开出一份接受档案的证明你就能存档办理了（街道存档是120/年，人才是180/年）。届时您人在哪里就在哪里交保费，交了就马上能为你办理养老保险手册了。至于交费的金额，每年的基数不一样，所交的金额也不一样，按“当时当地社会平均消费水平每月X28%X12个月=全年应交保费”计算（这其中不含医疗保险）。如果在中途“断交”，你时可以补交的，不过补交要交个人补交滞纳金，按千分之二每日收取。至于交费年数，当然是越长越好了。交费时间长意味着您相比较之下交纳的保费低，在退休年龄时的前10年领的比别人多，10年后和当时的一样（交费时间长同时也意味着您为国家贡献了更多的养老公积金）。如果您有工作单位，所在的工作单位必须为您负责部分养老保费的支出（单位负责总体的70%，自己出20%）。如果您是金融业人员，电信业，石油业，通讯业等高收入的特殊行业人员，那你就出“总体费用X20%X300%”所在单位为您出“总体费用X70%X300%”（原因时社保设立的构想是“平均共荣”，换句话就是“杀富济贫”）如果您时单位负责人，那么您在办理时到当地社保局，携带本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件、本单位有效公章、参保人的详细资料（姓名、性别、身份证号码、联系电话、联系地址、邮编、个人免冠寸彩照四张），填写相关资料即可生效。填好后社保经办机构会产生办理参保手续产生的单位编号、个人编号、应收应付帐单。养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放，养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定的时间内（每月1至20日）及时办理手续。增加减少人员需填写“在职职工增减异动明细表”，减少人员必须出示本人辞职报告并鉴章（参保单位应在每年二月份到参保地领取缴费工资申报表）。
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3. 公司养老保险怎么办理？需要什么证件？办理程序

需携带以下证件到所在地的区社保局进行缴费办理即可：1.公司的营业执照副本原件及复印件。2.国税、地税证副本原件及复印件。3.社保申请书原件。4.缴纳社保人员的劳工合同原件及复印件。5.缴纳社保人员的身份证复印件及前两个月份的工资单复印件。6.公司的公章及50元工本费。
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4. 公司的养老保险怎么办理手续

一般公司交的养老保险进入社会统筹帐户，个人交的进入养老保险个人帐户。要是劳动者辞职不干，则个人帐户暂时封存；如劳动者重新交纳养老保险，可以将封存的个人帐户上的余额转入合并到新的帐户上。社保的缴纳方式是：一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是：1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。
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5. 给公司员工办理养老保险需要哪些手续和资料？

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.  “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!  "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.  2.社会保险办理流程  各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）  所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。  一、 需填报的表格及附报资料：  1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。  相关证件如下：  （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；  （2） 中华人民共和国组织机构代码证；  （3） 地税登记证；  （4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。  （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。  （6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。  附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）  以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。  二、 表格填报说明：  1、 社会保险登记表  “税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。  “工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。  “批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。  “缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。  “单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。  “开户银行”：须填报开户银行清算行号。  2、 在职职工增减异动明细表：  “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。  “个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。  （1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。  （2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。  （3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。  （4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。  “月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元）  企业和个人缴费比例表：  险种 国有、集体企业 三资、私营企业 外来务工人员  单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳  养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7%  注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理  住房公积金办理如下：  一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下：  （1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。  （2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件；2、法人代码证原件及复印件；3、国税税务登记证副本原件及复印件。  （3）本表一式四份，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份；单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。  二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下：  新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。  三、核定住房公积金缴存比例如下：  按职工月均工资总额的10%计缴。（其中单位部分按5%计缴，职工个人部分按5%计缴。）  四、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的，办理手续如下：  单位名称、地址发生变理的，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。  五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的，办理手续如下：  单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。  失业保险相关手续如下：  新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续，并盖上现管辖失业办的章，然后，再拿到原单位所管辖的失业办盖章；最后，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事。  一、 需填报的表格及附报资料：  1、 在失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。  相关证件如下：  （1）企业营业执照（副本）及复印件；  （2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件；  （3）地税登记证及复印件；  （4）财务报表及工资表；  （5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记录；  二、失业保险缴存比例如下：  按职工月均工资总额的3%计缴。（其中单位部分按2%计缴，职工个人部分按1%计缴。）  3.你朋友的情况可以办理社会保险的转移手续,养老保险转移一般是:如果他调动换了工作单位,就到原单位开据养老保险转移单,填写清楚现在的工作单位,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,现单位做增人处理; 办理了养老保险转移后,现单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年限,以后办理退休手续,养老待遇不受影响! 抓紧时间办理养老保险转移,以保障自己的养老待遇!!如果不能合并,退休以后的养老保险金会受很大影响!切记!!  "三险一金”，一般来说是指：基本养老保险，医疗保险，失业保险；一金则是指：住房公积金

6. 给公司员工办理养老保险需要哪些手续和资料

员工需要提供身份证及复印件，近期免冠一寸照片备两张，填写《申请书》等材料即可。

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。


以单位买全社保为准，计算如下所示： 
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 
养老保险：个人为8%，单位承担20%； 
失业保险：个人为1%，单位承担2%； 
工伤保险:个人无，单位1%； 
生育保险:个人无，单位1%； 
公积金：个人3.5%,单位3.5%。 
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 
医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元； 
养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元； 
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元； 
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元 
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元 
公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。 
因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。 
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

7. 单位办养老保险需要哪些材料

一、需提供材料
1、单位持工商执照正本、副本、组织机构代码证、集体委托存档协议书及其它复印件各一份。
2、单位在职职工花名册、上年度职工工资台帐。
3、单位在职职工户口本、身份证、存档以其及复印件各一份。
4、单位中原参加过企业养老保险的职工，还需提供养老保险转移单、手册、台帐。
5、按要求所需提供的其它材料（如招工表、军官转业证等）。
二、审核材料：
1、社会保险科依照政策规定，对存档单位所提供的上述材料进行审核。
2、在材料审核无误后，发给单位《参加养老保险职工花名册》、《企业参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》、《企业城镇劳动者基本养老保险费收支月报表》、《年企业和城镇劳动者缴费基数情况表》及一些附属表格。
三、填写表格和缴费工资基数确定：
1、单位按照填表说明如实填写上述表格并加盖公章后，交予社会保险科。
2、单位以上一年职工月平均工资至本市职工月平均工资3倍之间确定缴费工资基数。单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19％缴纳基本养老保险费，在税前列支。被保险人按缴费工资基数的6％（1999年1月起为6％，以后每两年提高1个百分点，最终达到8％）缴纳基本养老保险费，由单位代为扣缴。缴费工资基数一经确定一年不变。
四、缴纳基本养老保险费：
1、社会保险科对单位所填写表格的内容进行逐项严格审核。
2、在表格审核无误后，与单位签定《企业城镇劳动者缴纳基本养老保险费协议书》一式2份，双方各保留一份。
3、社会保险科根据单位的缴费工资基数，核查单位缴纳基本养老保险费数额，并通知单位到收费处缴纳基本养老保险费。
五、缴纳基本养老保险时间：
1、单位必须在每月10－30日前按月足额缴纳基本养老保险费，节假日不顺延。
2、单位逾期不缴纳基本养老保险费视同自行中断缴费，不予补缴。

8. 公司交养老保险需要什么手续

法律分析：1、本人户口簿，身份证；2、与原单位脱离关系证明；3、单位终止解除劳动合同（劳动关系）退工单；4、《养老保险手册》。公司养老保险是按职工的工资总额与社保经办机构确定的缴费费率来交的。职工应当参加基本养老保险，并且由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。而单位一般按16%的比例来缴费，而职工按8%的比例来缴费。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。