离职后，你还会跟曾经的同事保持联系吗？

1. 离职后，你还会跟曾经的同事保持联系吗？

离职后，我仍然会跟曾经的同事保持联系，但是关系的远近，就看双方的交情。同事是其中一种人脉，但是要交心是不大可能的。
一、毕竟是工作，总会有交集的。曾经的同事也是种沉睡的资源，生活在变，没准那一天我们需要唤醒这种资源，而别人也愿意伸手出来帮我们一下。正可谓是朋友多了路好走。单纯删除手机号码并不能改变你和之前公司同事的任何关系，利益的产生或者受损不仅仅是靠通迅来维系的。

二、会保持微信好友，存着的电话不删。现在人离职之后，大部分都会先退掉所有的工作群，然后再删掉同事，之后配一个“bye”的BGM，美其名曰这叫潇洒，真的是这样的吗？其实不然。能共事一起都是缘分，说不定还会有相互帮忙的时候，偶然联系一下也是好事，这就是社会人际关系。

有很多人说，寻找下一个工作，开始新的工作圈，认识新的同事。过去的都是过去就算以前的同事跟你客气，让你去吃饭，逛街，那都是客套话，也别太当真了。但是，人生就短短几十年，你有多少次可以重新开始？活到三四十岁的时候，你一点人脉都没有，谁还要你？
三、部分有交情的，在离职的时候会互换私人号码。辞职只是和公司解除劳动关系，同事联系方式要保留。要好的同事就会时常联系，有很多用公司号的人，在离职之前，都会想办法加自己关系好，并且觉得未来能帮助自己的人，这就是人脉的经营。有些时候，可能你交往十几年的朋友，都不如一个前同事帮你帮得多。

我不会主动去删除前同事。可能跟我性格有关，不想主动让人觉得难堪，毕竟大家曾相处过一段时间，也是有感情的。而且我觉得，有很多人既然加上了微信，就代表着其实可能你们私下会有交集，还可以一起玩耍。而且也许有一天，你们会有合作。你给他或者他给你提供一些信息或者便利，互帮互助。
人也是需要靠扩大自己的人脉圈子，了解不同的人不同的信息，这样不至于生活闭塞，信息不畅。

2. 在离职以后，你还经常与以前的同事保持联系吗？为何联系？

作为成年人，入职、离职是职场生活中一件很平常的事情，是否需要和前同事保持联系，其实是要根据自己的实际情况和自己的想法来决定的，没有什么唯一的标准答案，别人怎么说怎么做，仅仅是参考意见，一切还是以自己的实际情况为准。

在职场中，如果有相处好的同事，那么也就会成为好朋友，难道因为你自己离职离开公司就不和自己的好朋友保持联系了吗？这样的做法对与不对，想必结果一目了然。
想想看现如今社会，交朋友本来就是一件不容易的事，更何况有几个交心的朋友，如果有这么好的朋友，还不去珍惜把握，那么错过了自己也会后悔的。
那么因为这种情况而与自己的前同事之间的联系，就不仅仅是一种同事之间的联系与交往，更是一种朋友之间的友谊友情的联系，何乐而不为呢？

但是如果是出于利益关系而刻意去保持联系，这种情况就该另当别论。试想你已离开公司，但是还想利用公司的资源去完成自己的工作，这种做法合适吗？
或者是想利用自己的前同事去做一些不太妥当的事情，这种做法和关系就是有待商榷的。换个角度，如果是前同事与你联系，是为了利用你，那么就要自己考虑清楚。
自己是否真的愿意这么做?如果真的这样做了，会有什么样的后果，一切都要自己考虑清楚。

同事还是朋友，是否保持联系，其实还是要看自己的决定。作为成年人，应该有这种选择和判断，别人的意见可以参考使用，但不可没有自己的想法和主意。
最低的人际关系成本就是做好自己，当你在某个领域有所建树时，就会有越来越多的同事找到你，靠近你。而最高级的同事关系是，即便离开，也能够以同事或朋友的关系继续维持，不受制于公司，不制约于地域……

3. 离职后该不该和前同事保持联系？

相信大多数人都有过这样的经历，以前在一起上班的同事离职后，就算是关系很好的也不再联系，各自奔波。即使是其中一个人主动的联系你，也不会说几句话。即使一开始关系很好，离开公司后也很少或根本没有联系。大多数工作者离职后属于人走茶凉型，以前在一起工作示好，只不过是为了相互照应罢了。不知道你有没有过这样的经历呢？


一开始在一起工作关系比较好的原因，第一个是因为没有熟悉的人，能交流好一个是一个，心情不好或者不懂那里可以相互照应，彼此之间有小心事可以谈。再一个是因为，害怕被人对立，因为毕竟工作也不会太长时间，只是暂时的。人是社会动物，社会交往是生活的必需品。有时你甚至迎合一个团体来获得这个团体的身份。


当然有少数同事值得你继续交往，因为他给你一种真实的感觉，给予了你太多的帮助和鼓励，让你成长为一个可以独立自主的人。离开后，你依旧对他心存感激之情。虽然时间产生了距离和隔阂，但是忙碌的现实会重新让你们在无暇空余的时间重述美好的往事，不得不说真的很羡慕那种友谊。


离职的同事之间 就好比就像情侣们分手后做的朋友一样，这件事有不同的看法，有的变成了朋友，有的人而就此离别。你们身边有分开了很长一段时间但仍保持很好联系的同事吗？欢迎你们评论，好了，祝你们前程似锦。

4. 离职后和同事保持联系有哪些选择

 离职后和同事保持联系有哪些选择
                    离职后和同事保持联系有哪些选择，生活中，每一次离职就意味着你有一批新的同事，那对于原来的同事，你是怎么处理的呢？对于离职后是否还和前同事保持联系，如果你想知道处理方法，下面是关于离职后和同事保持联系有哪些选择的内容，希望能帮助到你！
  离职后和同事保持联系有哪些选择1   【一】离职后便是陌生人 
  有不少人在离职后就从来不与原来同事联系，这是一种很不好的方式。因为每个人的时间和精力都是有限的，每个人的能力成长成长空间也是有限的，当我们到达一定年龄的时候，能力就很难再往上提升，这个时候人脉的价值就体现出来了。
  离职之后就不与原单位同事联系，甚至拉黑的人，就失去了一次积累人脉的机会。哪怕你离职原因是因为对公司或领导抱有怨气，但也不能用这种方式来阻碍自己人脉的积累，这是一种自我设限。
  每个公司都有一些比我们厉害的人，而无论我们是何种原因离职，都要确保自己在成长的路上继续前进。离职之后将原来同事变成陌生人的做法，对自己没有任何好处。
   【二】不主动联系的熟人 
  离职之后，虽然不会将原同事的联系方式删除，但也很少主动沟通，以前的同事慢慢变成了不理联系的熟人。
  这种做法虽然谈不上什么不对，但对自己的成长也没有太多的帮助。想想我们离职的目的是什么，要么是让自己变得更好，要么是避免自己变得更糟糕。每一次离职都不可能是转换行业，绝大多数人离职之后依旧在原来的行业中，和之前的同事只是不在一个公司里，但依旧在同一个行业中。
  在新的公司中工作，难免会碰到一些自己不能解决的问题，你不可能什么事都向同事或领导请教吧。如果平常选择与原同事不怎么联系，而一遇到问题，再联系会让人感觉很不真诚，哪怕之前的关系再好，也经不起几次这样的消耗。
   【三】职场散场不“散伙” 
  有一种离职叫做职场散场不散伙，离职之后依旧与原同事保持积极的'联系，经常先找个时间一起聚一聚聊一聊。在工作中遇到什么问题，也可以找一些之前关系好的人交流一下，或者就行业的一些新的事态相互探讨。
  离职之后散场不散伙，依旧能与原同事保持一定的年度，必要的时候还能继续合作。虽然不在一个公司了，但彼此之间都能成为自己职业成长路上的助力。这是一种很良性的人际关系，但有一点要值得注意，不能花费太多的时间和精力在这上面，不能将人脉变成负担，如果不能让你成长的人脉，也要学会疏远，甚至果断放弃。
   【四】甄别后选择性联系 
  每个公司都有一些优秀的人，并不是所有的同事都值得保持联系的。人是趋利避害的，每个人都有自己关注的利益点。
  无论是对于同事还是原同事，都要理性的对待，相互之间成为彼此成长路上的助力才是最好的状态。
  情商高的人对待原同事都会有甄别性的联系，尤其是那些比自己优秀的人和自己水平相当的人，因为每个人都有自己的成长速度和方向，能让你成长的人，对你来说，就值得将其沉淀为自己的人脉。
   【职场官视角】 
  趋利避害是人的天性，也是人性。每个人都希望自己变得更好，这就是大家共同的利益关注点。所以在职场中，在职业这一次长跑中，能够互为助力、让你成长的人，值得也必须投入一定的时间和精力去沉淀为自己的人脉。
  人在年轻的时候，可以凭借自己的能力去争取更好的机会，但当你的能力成长到一定上线的时候，这个时候人脉就是你最大的依靠！
  离职后和同事保持联系有哪些选择2  在平时的工作与同事的关系比较好，但是离职后同事间的关系会变得慢慢疏远，也有些人会选择有原来的同事有联系；现在网络上一直在流传，同事之间的关系是不是真的好，离职后有没有联系，就能够证明大家之间的关系；虽然说离职只是换个工作的地方，环境是改变了，但是与原来同事认识的事实却没有改变；可能有些人会说，自己离职后与同事之间不友好的矛盾，也会随着时间在渐渐淡化，但是在同事心中的印象却不会改变；其实，现实的职场中，那些混得好的高层的人员，即便是在离职后，也会与原来的同事保持联系，而且还有业务上的往来。
    
  朋友小张大学毕业后，一直在同一家单位上班，她平时喜欢乐于助人，虽然人缘比较好，但是经常受到同事们的欺负；甚至一些不怀好意的同事，故意在找小张的麻烦，总是把复杂的事情留给小张去做；努力在公司打拼了五六年，小张一直没有被提拔的机会，最后小张离职后没想到直接把所有的同事给拉黑了；就在小张换工作之后，没想到她还是在同一个行业打拼；后来有一次业务，需要和原来的公司同事合作，在没有办法的情况下，小张只能硬着脸皮去找前公司；没想到由于小张离职后错误的决定，导致前公司的同事漫天要价，最终也是没有成功合作。
    
  离职后要不要与原来的同事有联系，这个问题完全有离职的人员来决定；不管是同事之间的关系好，还是为了以后江湖再见的机会，大家在离职的时候最好是好聚好散，能够给以前公司留个不错的印象；与前公司选择好聚好散，是维持人际关系最低的方式，当自己在未来混得好时，以前的同事们也会愿意投奔自己；不过大家也要明白，在离职后剩下的仅仅有合作上的关系，也不会像亲戚那样偶尔联系下，要是大家没有了共同的业务，相信大部分人都是老死不相往来；下面我就来为大家分享，离职后需要明白的三点，想要了解的朋友们，赶紧跟随我一起来看看吧！
    
   一、离职后不能将前同事拉黑 
  每个人在公司里，都有聊得来的同事，相信大家对待这样的同事，也会像朋友一样，同事之间的好感，会让大家经常一起共事，甚至是天天中午结伴去吃饭；在外人看来，同事这种之间的友情是不会被分割的，但是其中一人出现离职的情况后，双方也会出现再联系的情况；同事之间的关系不错，就算是离职了，也可能在微信上聊起来，不管是关心下前同事，还是有业务上的事情要资讯，这都是维持关系的一种方式；一旦大家立即将同事拉黑，同事之间发出的消息，另一方无法拉黑，相信任何遇到这种情况，心里都会失落到极点，以后绝对不会再有主动联系的机会，结果也会让自己失去大量合作的机会。
    
   二、离职后仍然做朋友 
  有些人认为，离职后与原来同事的交集越来越少，即便私下里有在一起的聊天群，大家的关系也会弱化，毕竟每个人都有自己的工作要做；即便是如此，大家也不能与不再与同事联系；曾经好朋友们，以前在群里聊天时，都喜欢啊、放飞自我，就像一家人一样相亲相爱；同事们的陆续离开，群里说话的人就会越来越少，甚至有些同事受不了打扰的事情，还做出退群的决定；大家要明白一旦退出群，说明已经讨厌同事了，在对方的意识中不会再主动联系你；就算以后有啥好事情，人家也不好意思想着你；所以说，大家在离职后，即便不经常联系，也要保持曾经的朋友关系。
    
   三、离职后要继续合作 
  相信大家在离开后，也会找一份自己擅长的工作，但是也会与之前的关系有一定的相同点，在业务的合作上也会有机会；既然大家还在同一个行业中打拼，就不要随便与老同事断绝关系；不管是与老同事竞争同一个项目，还是需要合作的事情，要是双方能够继续合作下去，对于双方的公司来说也是双赢；离职后仍然与以前同事保持联系，在双方资源的使用上，也会更加充足，对大家的业绩来说是有好处的。

5. 辞职之后，和原单位的同事还应该继续保持联系吗？

在辞职之后如果没有其他联系的话，正常情况下不要再保持联系了，因为你在这边保持着联系对于现公司来说是一个威胁，你和原单位的同事联系的过程中，总会多多少少渗透一些你现在所处工作的状况，这样他们就能够掌握你们公司的一些内部情况，人们在跳槽的时候都会转向类似的单位或者企业，你这样就相当于把公司的秘密给传出去了。

当你到了一个新的单位之后，千万不要在你现在老板面前总提原来单位怎么样？原来单位是什么样的经营方式？每个单位的发展方式不一样，你如果反复强调原单位的话，会让你现在的老板感觉你并没有真心实意的为现在的企业服务，你更像一个监控器一样，原单位把你放在这里，是为了监控我们怎样工作，所以你的老板也不会多么喜欢你。

更何况同事之间一般情况下并没有真正的友情，当初选择一起交往那是因为有着共同的利益，现在你都到了其他公司，人走茶凉之后你都不知道他们在背后怎样议论你，所以你现在只要做好现公司的任务就好了，慢慢的你也会认识现在的工作朋友。

总之在辞职之后一定要很好的处理这些关系，你也不能够迅速放弃这一段感情，毕竟之前也有过投入，但是不能够联系的太过于亲密，否则的话会对你现在的工作产生一定的影响，让人们觉得你还在恋旧中。

6. 离职后，你还会和你的前同事保持联系吗？

相信大多数人都有过这样的经历，以前在一起上班的同事离职后，就算是关系很好的也不再联系，各自奔波。即使是其中一个人主动的联系你，也不会说几句话。即使一开始关系很好，离开公司后也很少或根本没有联系。大多数工作者离职后属于人走茶凉型，以前在一起工作示好，只不过是为了相互照应罢了。不知道你有没有过这样的经历呢？


一开始在一起工作关系比较好的原因，第一个是因为没有熟悉的人，能交流好一个是一个，心情不好或者不懂那里可以相互照应，彼此之间有小心事可以谈。再一个是因为，害怕被人对立，因为毕竟工作也不会太长时间，只是暂时的。人是社会动物，社会交往是生活的必需品。有时你甚至迎合一个团体来获得这个团体的身份。


当然有少数同事值得你继续交往，因为他给你一种真实的感觉，给予了你太多的帮助和鼓励，让你成长为一个可以独立自主的人。离开后，你依旧对他心存感激之情。虽然时间产生了距离和隔阂，但是忙碌的现实会重新让你们在无暇空余的时间重述美好的往事，不得不说真的很羡慕那种友谊。


离职的同事之间 就好比就像情侣们分手后做的朋友一样，这件事有不同的看法，有的变成了朋友，有的人而就此离别。你们身边有分开了很长一段时间但仍保持很好联系的同事吗？欢迎你们评论，好了，祝你们前程似锦。

7. 辞职后，还有必要和原单位的同事保持联系吗？

离职后是否与前同事有联系，完全取决于离职人员个人。无论是同事关系好，还是将来有机会在江湖上重逢，离开公司时大家最好聚在一起，好聚好散，给以前的公司留下好印象；选择与以前的公司交往是维持人际关系的一种方式。离开后关系维护应注意以下三点。
 
1、 辞职后不要拉黑前同事
公司里每个人都有健谈的同事。我相信我们会像对待朋友一样对待这些同事。同事之间的善意将使我们经常一起工作。在外人看来，同事之间的友谊不会被分割，但在其中一人离开公司后，双方也会再次接触；同事之间的关系很好。即使离开公司，他们也可以在微信上聊天。无论他们是关心以前的同事，还是有商务信息，这都是维持关系的一种方式；一旦每个人都立即敲诈同事，对方就不能敲诈同事发送的消息。我相信任何这样的情况都会导致极度的心痛。以后再也没有机会主动联系了。因此，他们也将失去很多合作机会。
 
2、 离开后仍然是朋友
一些人认为，离职后与前同事的互动越来越少。即使有私人聊天组，他们之间的关系也会被削弱。毕竟，每个人都有自己的工作要做；即便如此，我们也不能再联系我们的同事；曾经的好朋友，当他们在一起聊天时，他们都像家人一样彼此相爱；随着同事们一个接一个地离开，在团队中交谈的人越来越少。甚至有些同事也无法忍受打扰，无法做出离开团队的决定；你应该明白，一旦你离开了团队，你就已经讨厌你的同事，并且不会在对方意识中主动与你联系；即使将来有好事发生，人们也会因为想到你而感到尴尬；因此，离开公司后，即使你不经常联系，你也应该保持以前的友谊。
 
3、 离开后继续合作
我相信你离开后，你会找到一份你擅长的工作，但你也会与之前的关系有一些相似之处，并有商业合作的机会；既然我们还在同一个行业工作，我们就不应该随便与老同事断绝关系；无论是与老同事竞争同一个项目，还是合作，如果双方能够继续合作，对两家公司来说都是双赢的；离开公司后，我们仍将与以前的同事保持联系，双方资源的利用将更加充分，这对我们的业绩有利。

8. 从公司离职后，还有没有必要和原来的同事保持联系?

辞职后要不要与原来的同事联系，明白这两点，做个聪明人