《原则》读后感900字

1. 《原则》读后感900字

　　以前对于原则的理解是在社会要遵纪守法，在公司要恪尽职守，在家要孝顺父母，也就是中国儒家的”君君臣臣、父父子子”。只要按照此原则便社会和谐，家庭幸福。走出校门步入工作后，我却冰冷的发现，并不是按照这个“大”的原则就可以生活美满和工作顺利的。在经历迷茫、挫折、纠结、痛苦后，我一直在寻找自己生活和工作中可细化、可操作的原则，当我看完达利欧写的《原则》后，心中生出许些体会与感受。
  
 　　首先通过《原则》，我更加的明白工作中想要什么(目标)，怎么去分析并面对现实(分析现状)，怎么去实现我的目标或愿望(方法)，它甚至可以成为一本生活和工作的操作手册，指引我人生的方向。以下是本人的三点阅读体会，同时也是本人工作行事的原则：
  
 　　1、 寻找目标：实现简单、精进、高效的`工作。
  
 　　2、坚持学习：学习让人拥有良好的认知、分析、明辨和笃行能力。要实现自己的目标和愿望，就如《原则》中所说：如果你没有最好的解决办法，那就需要你在头脑极度开放的情况下，通过学习并和可信的、愿意表达观点的人一同去分析、明辨，确定规划方案，坚定执行，发现问题，优化改进，最终才能达成目标。它是螺旋回转、前进上升的过程。即《原则》中提到的一条重要原则也是方法：目标→问题→诊断→方案→践行“五步流程法”。这将在我今后生活和工作中受用终生。也和中国圣贤所提倡的：博学中寻找目标，审问、慎思中诊断问题，明辨中找出答案，并在笃行中做到知行合一的学习精神相契合。
  
 　　3、善用工具：通过我们的生活体验和工作调研中发现，科技的进步以及先进工具的使用，特别是互联网、信息工具的使用，实现了人类几千年以来最为简单便捷的生活与工作。《原则》中描述道任何组织团体都是一台机械，你要操作这台庞大的机器，就必须要设计系统模型以及运行原则，并使用有效的管理工具和制度去推进实施，形成信任、公平、极度的求真和透明的氛围，使任何决策和结论都可以通过跟踪其背后的逻辑和数据来加以评估，最终形成最优秀的人和公司文化。而书中作者崇尚并使用的教练、集点器、棒球卡、问题日志、契约工具、流程图、量化指标的工具，早已植入并应用在信息化管理工具中，我们要做的只是去熟练掌握并应用它而已。
  
 　　最后公司只要有阳光、透明、极度开放的企业文化，任用聪明、渴望成功的人，并利用信息化的工具不断的优化我们的“机器”，并拥有独立思考的能力，最终才能实现我们远大的目标。

2. 原则的读后感700字

 　　当细细品完一本名著后，大家心中一定有很多感想，这时候，最关键的读后感怎么能落下！但是读后感有什么要求呢？下面是我为大家收集的原则的读后感范文700字，希望对大家有所帮助。
   　　原则的读后感700字 篇1   　　《原则》中介绍了大亨瑞.达利欧的成长历程及他在生活以及工作的历程中所摸索、信奉的原则，如“痛苦+反思=进步”“极度开放”“极度透明”“民主意见征集”“建立分析模型”“英雄的成长路径”“极富智慧极度务实”等很多，不一一列举。
   　　掩卷而思，这些原则是作者总结和遵循并导致其成功的宝贵原则！但是，这些原则能在每个人身上发挥的作用是不一样的，这就如面对干涸的大地，上帝赐给了甘霖，但是大地上的每株草木生灵吸收的是不一样的，无缘吸收的也大批存在......
   　　这是为什么？“痛苦+反思=进步”。痛苦是个人欲望和环境造就的。反思呢？什么造就的？为什么有人反思进步了，大部分人在不停抱怨，日复一日，年复一年，循环往复，沉迷苦旅？找不到最根本的原因，那这台进步的机器还是无法启动......
   　　欲望是人都有的，环境是人人都面对的，这两者以及这两者的产物“痛苦”都是人人享有，人人生而平等的。那不一样的就是“反思”了，那，能启动“反思”的核心驱动力是什么呢？我认为，是坚韧而又渺小到微不足道的“上进心”。
   　　“上进心”很渺小，渺小到我们压根看不见摸不着。“上进心”必须够坚韧，坚韧到百折不挠。
   　　这是我们人与人之间唯一的希望和区别！这是我们最可贵的品质！是我们活出精彩人生的底层心法。无论时代如何变迁，环境如何艰苦，任务如何艰巨，拥有“上进心”“心怀希望，坚毅前行”是我们心中永远的不灭的前行灯塔！
   　　原则的读后感700字 篇2   　　原则是一本结合了心理学，管理学和哲学的书。
   　　作者是目前世界最大对冲基金——桥水基金的创始人Ray Dalio。整本书主要分为三部分，个人经历，针对个人的生活原则以及针对企业管理的管理原则。第一部分是作者的背景介绍，帮助读者来理解作者的行为处事的模式，以及背后的原因。第三部分是以桥水为例，详尽的介绍了Dalio是通过设立怎样的制度来帮助企业发展的。
   　　这部分也是读起来最吃力的部分，因为离我的生活太遥远了，可能企业家读起来会更有收获一点。不过值得一提的是，我认为桥水这样的完全透明的管理制度也不一定适合所有的公司。作者提出的理论有值得采纳的部分，但全部照搬的话未必适合每个行业，毕竟不同行业有各自的行业特点。
   　　最让我受到启发的是第二部分的两个观点。
    　　第一，保持开放的头脑。 
   　　书中提到人们对自己总有一个误会，误会自己总是对的。所以一旦有别人提出反对观点，人们大脑中的最古老的杏仁核会支配我们对这种疑似攻击行为做出反击，后果就是两个互相不接受对方的意见，造成了无效的谈判，浪费了大家的时间。讨论事情永远是以找出最优解为目的，而不是去说服别人相信自己的观点。
    　　第二，比观点更重要的是别人提出反对意见时背后思考的逻辑。 
   　　不管是在微博，优酷还是b站都能看到网友因为各自不同的观点而互相进行人身攻击，这种行为当然是没有意义又愚蠢的。其中他们最后演化成人身攻击最重要的原因就是没有人试着从逻辑的角度上去理解对方的观点。每个人的观点行程都跟他周围的生长环境，家庭教育，生活阅历，个人习惯有关。在不理解对方的环境下单纯的就对方的观点进行指正，强调你怎么和我观点不一样是物化对方的一种行为。
   　　最后读了一些关于商业的书，虽然看起来非常吃力。经常读到睡着，但看完以后还是受益颇多，不同学科的书籍往往能给人提供新的视野，这也就是读书的乐趣吧。
   　　原则的读后感700字 篇3   　　《原则》这本书在年初很火，一直打算看一下，最近终于将本书提上了阅读日程。说实话，看完后并没有醍醐灌顶的感觉，有收获但与之前的期待是不符的，原因应该是目前的我还没有亲身的实践体验，而且也不会立马去用到书中的原则。
   　　这是一本手册，作者瑞?达利欧作为全球知名对冲基金的创始人，将一生中生活和工作中的原则进行了记录和总结，桥水公司以这些原则为基石，参考、学习、执行和监督。作者在人生的晚年阶段将这些原则公开，希望能给世界带来帮助。这本我读起来还是有点无聊乏味的，就像在读一大堆的公式定理，这很大一个原因是不太适合现阶段的我。因此不能一味追那些经典好评的书籍，适合现在的自己的书就是好书，能有收获的书就是好书。
   　　作者如此强调原则，与作者的「把做事和投资决策的方法转化成计算机算法」强烈信念有密不可分的联系。极度透明和极度公开也是希望增强公司成员的确定性，减少不确定因素，毕竟是做对冲基金，一点差错就可能导致倾家荡产。相比当下重视相关性而忽视因果关系的机器智能，作者偏爱强调强因果关系的专家系统，这也是其经历和行业所决定的。结合自己的情况，说一些自己的感触。
   　　当你开始建立自己的原则，并在人生历程中不断调整、加固，慢慢你就会塑造出你自己，你自己和他人都能更好地认识你，帮助你更好的做出决策。以前面对质疑和批评，总会本能地抗拒和拒绝，希望以后以更开放和谦逊的态度去对待，不要过分在意所谓的面子和自我虚荣。
   　　建立一种坦诚的文化，出问题时及时找到错误去修补，并找出如何避免再次重犯的解决方案，而不是去隐藏问题。
   　　原则的读后感700字 篇4   　　本月有幸乐读中奖，书名是《原则》，听书名以为是一本讲枯燥的理论型知识，但收到书之后从包装上课很高大上，便迫不及待的打开书看了起来，本书作者是大名鼎鼎的金融投资机构桥水的创始人瑞·达利欧，本书共分三部分。
   　　第一部分是达利欧的个人经历简介，作者认为通过叙述他的真实故事，可以便于读者判断书中的原则多大程度上适于读者自己和所处的环境。作者回顾了自己的思想的形成，将自己受益匪浅的所知所感、痛苦和挣扎的纠结都一一陈述，拾起珍珠串成项链，最终构建出了这些让人信服的原则。
   　　第二部分是作者的生活原则。其实达利欧的初衷是写一本工作原则的书，但在写书的过程中发现他在桥水实行的工作原则背后的基础是他的生活原则，两者是无法分开的。所以在最终的这本书中，生活原则部分是整本书的“真正的核心，因为他将说明为何几乎任何人都可以将这些原则应用于任何事情”。
   　　第三部分是桥水的工作原则，其实这些工作原则只是生活的原则在集体中的自然推倒。它们遵循生活原则的基础，描述的是认同这些生活原则的人如何在集体中达成1+1>2的效果。
   　　对我印象最深的三句话是：你想要什么？事实是什么？面对事实如何实现自己的愿望？这就是我们做事的原则。现在出版的这整本《原则》实际上是作者计划中的上半卷，随后会有经济原则和投资原则组成下半卷。
   　　不论是书的内容，还是字里行间透露出的'这位传奇人物的坦诚、通达带来的感染力，都值得一读。我更期待读他的下一部。
   　　原则的读后感700字 篇5   　　说来有点惭愧～去年的热销书我今年才看完。
   　　这本书适合处于各个阶段的人去阅读，不管你是学生党还是上班族亦或者是企业家。
   　　这本书其实就讲了三个部分，第一部分是作者的一个投资生涯历程的回顾，第二部分讲的是生活原则，第三部分讲的是工作原则。
   　　这些生活原则与工作原则，其实都是来自于作者的生活，条例非常的清晰，覆盖到了生活和工作的方方面面，但是又非常的简明扼要！
   　　现在脑中还一直记得作者一直在文中提到的一条生活原则：一定要做到头脑极度开放。作者似乎把这一条视为生活原则中最重要的一条！
   　　作者在书中也给出了很多做到头脑极度开放的方法。但是我觉得做到头脑开放真难啊！
   　　然后就是工作原则中，作者视为最重要的一条：极度透明，极度求真！
   　　说来还是有些惭愧，这部分我读的懵懵懂懂……很多地方理解不是很深刻，可能是我没有全身心投入到书中吧～
   　　但是这本书真的很不错，我觉得我十年之后再来看，一定会有不一样的味道！
   　　虽然这本书的翻译有些生硬，读起来有些拗口，也不想小说那样剧情跌宕起伏扣人心弦的，所以读起来有些枯燥，但用心去读，不理解的句子多看几遍，再不理解就返回上一页再看一遍！所以这本书又打破了我的记录，以前看刘欣慈的《三体》看了十多个小时哈哈！然而这本书《原则》我看了38个小时多，包括我一开始听了一些部分，愿意花这么多时间是因为学到了很多，看的同时也在不断做笔记，所以这本书《原则》推荐给正在努力中的你？
   　　原则的读后感700字 篇6   　　心理学家研究发现，良好的人际关系是幸福最重要的因素。亲情关系、同事关系、朋友关系，什么样的关系是良好的？ray dalio认为有意义的人际关系是指开放诚恳的关系，人们彼此坦诚相待。反过来说，如果戴着一张虚伪的面具，别有用心的跟人相处，那么不能称得上是有意义的人际关系。ray dalio的观点给我带来的启发是，不论跟谁相处，都应该保持开放诚恳。
   　　我们人生似乎面临一个“要么全得，要么全失”的选择，在投资这件事情上，要么冒很大风险追求高回报，要么降低自己的风险，满足于取得较低的回报，这时候你需要耐心地做出选择，通过这种方式，你将摸索出如何尽最大可能让二者兼得。尽管这个过程很艰难，但你需要不断找下去，直到找到它，而不是满足于最初对你显而易见的选择。在个人职业生涯上，一种想法是安于现状，日复一日打工，另一种想法是自己创业做，两条路看起来只能是选择其中一个。很显然，现状并不令人满意，按照dalio的观点，我应该继续寻找出路，相信终有一天会找到。直接辞职显然把自己搞得压力太大，现阶段应该是多做一些小尝试，看看自己是不是这块料，寻找工作中的“圣杯”。
   　　ray dalio的投资方法论看上去很靠谱，确定投资原则，利用历史数据测试，实际运用过程中出现了错误，不断完善决策体系。利用计算机和程序跟踪无时无刻不在变化的全球经济，根据最新进展做出最有可能有利于自己的调整。这不就是现在很热门的大数据分析吗？利用大数据，我们可以分析出当事件A发生时，有多大的可能性事件B也会发生。这个方法是科学合理的，就得朝着这个方向走。不断去磨练自己的决策原则。
   　　原则的读后感700字 篇7   　　在这个世界上，我们每个人都是独一无二的存在，由于生长环境的不同，我们的性格也不一样，原则也更不一样。不知道大家有没有看过这本《原则》呢？作者在书中讲述了一些在生活和管理中比较重要的原则。网友是如何评价的呢？一起来看看吧！
   　　这是一本离我很有距离的书，或者说是一本让我有些蒙圈的书。
   　　读完之后，我竟很长时间不能get作者想表达的点，其中印象比较深的是：反馈环，创意择优，极度透明，极度真实，可信度加权，工具量表等。
   　　为什么说这本书让我感觉没什么收获？
   　　因为书中大量的、不管是生活原则还是工作原则，好像都不能直接运用到自己的生活中，只能说通过这本书，我看到了最顶级的金融公司里的顶尖精英们的生活方式、工作方式。往好的方向想，也是一种启蒙吧。
   　　最后，我想说的是我特别喜欢这本书的书名~《原则》。
   　　这也让我一直在反思到底什么是“原则”？
   　　我想：“原则”意味着绝对的理性，用理性的眼光去认识世界，通过将感性的、直接的经验变成一条条理性的，甚至冰冷的戒条来指导，规范我们的行为。
   　　特别是犯错之后的反思，不要畏惧犯错，没有错误你就没有机会认识自己的不足，而更重要的是别忘了犯错之后的反省，没有反省你就不可能吸取教训从而继续成长，而最终把一条条反省之后写出来的规则就成了你为人处世的原则。
   　　而这“原则”的价值高低取决于你反省的质量，从而决定了你今后的成就。所以，从现在开始，把建立自己的“原则”看成一项特别重要的事儿，在不断建立、更新自我原则的过程中不断成长。
   　　原则的读后感700字 篇8   　　从好的方面来看，说明了现在愿意读书的年轻人在增多，阅读量也在增加，所以太过浅显的文字，已经敷衍不了这些新新读者了，而这本高不成低不就的刚好就满足了这个层次。
   　　而从不好的方面来看，还是因为太浮躁了。大量年轻人还是太想快速成功，太想找捷径了。而成功的作者，以及成功者总结的一条条“原则”，刚好就是他们最好的“鸡汤”了
   　　过一种有原则的生活对我有什么好处？
   　　1、安全感基于原则，不会随环境而变化。保持好的体能精力
   　　体能不仅是生命力的核心，还影响着我们的情绪、专注、思考以及投入工作的能力。
   　　2、有内心罗盘的指引，能看清自己的目标和实现方法。建立积极的愉悦的情感，正面的情感能够让我自信、自控、喜悦、挑战、耐心、开放和信任
   　　3、做判断既考虑了长期后果，又照顾到各方面的平衡，拥有平和自信，定期做严肃思考
   　　4、积极主动，我是创造者，我可以掌握自己的人生。
   　　我们人类不是巴普洛夫的狗，我们有能力不根据外界给我们的刺激做出反应，而是根据我们的心灵。
   　　5、以终为始，一定要盯紧真正重要的愿景，然后勇往直前、坚持到底让生活充满意义。
   　　头脑中要时刻牢记：每天希望自己成为什么样的人，当务之急是什么。
   　　6、要事第一，要专注于要务，就得排除次要事物的牵绊，不卑不亢地拒绝别人。分辨轻重缓急，做好个人管理。
   　　原则的读后感700字 篇9   　　原则是什么，为什么我们要有原则？这个问题大家有没有想过呢。在这个世界上有很多成功学的书，可是大部分只会让我们离成功越来越远。今天就发现了一本好书——《原则》
   　　《原则》这本书是比尔盖茨推荐的一本书。而且在世界上受到了很多人的追捧，喜欢读书的我自然也想读一下这本书。
   　　这本书首先介绍的是作者的成长经历，他的父亲经历过美国大萧条，抗战和朝鲜战争，在战场上的磨练，让他的父亲成为了一个坚强的人。同样这种性格也影响了作者。令我印象深刻的一段是：“在成长过程中，不会越来越容易，只会越来越难，因为你要挑战的东西越来越难。正如对于某项运动来说，一个奥运冠军并不比一个普通人觉得简单，因为奥运冠军挑战的难度是不一样的。”所以我们在生活中如果只是单纯的努力，就会陷入低水平勤奋。当我们不知道自己想要什么时，我们越努力，就离成功越远。
   　　作者说我们的基因决定了我们固有的优点和缺点。作者的缺点就是不喜欢记没有内在逻辑的东西，也不喜欢听别人的指示。这些性格影响了作者的一生，后来作者在大学成绩很好，而且为以后的工作打下了很好的基础。在生活中我们经常混乱自己的目标，在执行中容易放弃，这实在是不应该的。
   　　读完原则我的感受是我们选择直面现实，接受现实带来的痛苦。理解人和人的不同思维，坚持正确的原则，那就可以离自己的目标越来越近。

3. 《原则》读后感

　　1.尽管赚钱很好，但拥有有意义的工作和人际关系要比赚钱有价值的多。
  
 　　2.漫长的人生路上，如此繁多的岔路口决定了我们不同的人生。每一次的选择都将主导我们的命运。时间就像一条河流，载着我们顺流而下，遇到现实，需要决策。但我们无法停留，也无法回避，只能以最好的方式应对。
  
 　　3.金钱没有固定的价值，金钱的价值来自它能买的东西，但金钱并不能买到一切。更聪明的做法是，先确定你真正想要什么，你真正的目标是什么，然后想想，你要为了得到这些目标需要做什么。金钱只是你需要的东西之一，但当你已经拥有了实现你真正想要的东西所需的金钱时，金钱就不再是你唯一需要的东西，也肯定不是最重要的东西。
  
 　　4.努力拼搏并不只会让你的顺境变得更好，还会让你的逆境变得不那么糟糕，我至今仍在苦拼，我将一直这么做下去，因为就算我想躲避，痛苦也会找上我。
  
 　　5. 每个人的大脑都有两部分，他们分别是层次较高的逻辑部分与层次较低的情绪部分，我称之为两个你，他们会争夺对一个人的控制权。每个人的大脑都有两部分，他们分别是层次较高的逻辑部分与层次较低的`情绪部分，我称之为两个你，他们会争夺对一个人的控制权。
  
 　　6.虽然多数人爱听好话，但准确的批评更加难得。
  
 　　7.真理，或者说对现实的准确理解，是一切成就的基石。
  
 　　8.晶莹的雪花一旦落在温暖的手中，就不再是晶莹的雪花。
  
 　　9.如果你拥有灵活性并自我归责，那么几乎没有什么能阻止你成功。
  
 　　10.很好的事要比糟糕的事好，而糟糕的事要比平庸的事好，因为糟糕的事至少给生活增加了滋味。
  
 　　11.回头来看，我曾经的一败涂地是在我身上发生过的最美好的事情之一，因为他让我变得谦逊，而我正需要用谦逊来平衡我的进攻性。
  
 　　12.在追求优异的过程中遇到冲突是再好不过的事情。不应当有长幼尊卑之分，谁讲话有权威要看谁的逻辑站得住脚，而不是看谁的职位高，要让最好的点子胜出，而不要管是谁说的。来自自身和他人的批评是完善工作流程的必备要素，但是，如果不能正确对待，批评就会变得有破坏性，应该客观对待批评，在提出或接纳批评意见时，不应考虑职位高低。

4. 《原则》读后感

我们在生活中或多或少都有过这样的经历：比如有人说自己买的哪支股票赚钱了，我们也买进，结果却血本无归；有人说自己在某个项目亏钱了，我们害怕失败不敢尝试，结果错过了机遇。很多人都认为自己是个“理性的、有原则的人”，但实际上他们做事往往只靠自己感觉，或者听别人怎么说，而忽略了对真相和事实的追寻。作者达利欧认为，我们只有认清了事实和真相，才能成为生活的主人，为此我们要理解人的差异，做到头脑极度开放。 
  
  什么是人的差异。作者达利欧是这么解释的：由于我们的生理结构和生活经历不同，导致我们的思维方式不同，这让我们对同一件事情会产生不同的看法，就像我们常说的“一千个人眼中有一千个哈姆雷特”。正是因为人与人之间有很大的差异，所以我们必须做到“头脑极度开放”，以便弄清事实。那么，什么是“头脑极度开放”呢？作者认为，这是一种态度，也是一种行为。它需要我们的内心深处有一种担忧：我们看到的情况也许并不是最真实的情况。并且为了追寻事实，我们要有效地探析各种观点和可能性。我们举个简单的例子：2013年，作者达利欧的医生告诉他，他出现了食道癌的早期症状。这种病常规的治疗方案是切除食管，但因为他病情特殊，医生建议他先观望病情。为了弄清事实，达利欧又见了两位医生。第二位医生说他的病情正在快速恶化，只能进行手术治疗；第三位医生告诉他，只要他持续检查，一出现新的组织生长就切除，不使病情转移到血液循环里，他就没事。经过多方分析，达利欧最终决定采用第三个方案。然而，在检查的过程中，却出现了另外一个结果：他的食道组织很正常，根本没有患癌前兆。我们可以试想一下，如果达利欧没有追寻事实，他会出现什么情况？第一种是观望不存在的病情，整天担忧；第二种是进行了不必要的手术，造成身体伤害。你看，连世界级的、非常权威的专家也会犯错误，更何况是其他人？因此，我们要以开放的头脑审视问题，这样我们就有极大的可能做出正确决策。 
  
  作者达利欧说，实现目标有五大步骤，它们分别是找到目标、发现问题、诊断问题、制定方案和实施。具体看看每一步该怎么走。先来看如何找到目标。作者达利欧告诉我们，不要试图追求多个目标，因为这样会导致我们一个也实现不了。那我们应该怎么做呢？达利欧认为，我们必须对自己的目标进行排序，选择出最想实现的目标，然后坚守它。在实现目标的过程中，我们会遇到很多问题，然而我们要明白，我们遇到的每个问题都是一个机会。因此，我们不能逃避问题，要精准地找到问题所在。在这个过程中，我们要注意区分大问题和小问题，因为我们的时间和精力是有限的，所以我们要确保自己有精力探寻大问题。但同时，我们还要留出足够多的时间来探寻小问题，以确保这些小问题不会变成大问题。作者认为，找到问题很简单，但关键在于我们要找到问题的根源。也就是说，我们要区分直接原因和根本原因。比如你的工作效率不高，直接原因是你没睡好，而根本原因可能是你压根不喜欢这份工作。只有消除了造成问题的根本原因，才能真正解决问题。 
  
  找到了根本原因，接下来我们就要制定方案了。如果问题的根本原因是自己技能不足，那我们就多练习；如果根本原因是自己固有的弱点，我们可以寻求他人的帮助，比如你不擅长会计事务，就聘请一个会计；如果根本原因是他人身上的问题，那就替换他。 
  
  制定了方案后，我们剩下要做的就是彻底执行它。在执行的过程中，我们可以让其他人客观评估并报告事情的进度，以便我们真实了解自己的实施情况。如果我们未能实现目标，就需要继续诊断问题、解决问题。只要做好这五步，我们就能实现自己的目标。 
  
  总结本书，首先讲了追寻事实的原则是什么。作者认为原则主要有两点一是理解人的差异，二是做到头脑极度开放。然后讲了实现目标的原则是什么。实现目标有五大步骤，分别是找到目标、发现问题、诊断问题、制定方案和实施。

5. 《原则》的读后感

 　　 看清现实，拥抱现实，明确目标，然后集中精力去完成目标 
   　　已经很久没有沉下心来阅读书籍了，最近有幸拜读达利欧的《原则》一书，此书绝对值得反复阅读。本书第一部分主要抒写了达利欧和桥水公司的成长经历，其中让我深有感触的就是达利欧1995年放弃了成立仅一年的“桥水中国伙伴”公司。毫无疑问达利欧当时是相当看好中国金融市场也热爱着中国的，但是因为桥水公司正处于发展的关键阶段，限于公司人手不足及达利欧对于中美两国时差导致的精力不足问题，他清楚的认识到以目前的资源同时运行“桥水”和“桥水中国伙伴”是不可能的，所以他在那时放弃了那次机会，否则桥水也不会取得今天的成功，达利欧和桥水也不会对现在的中国有如此的影响。这件事告诉我们要做一个超级现实的人，通过团队和个人不懈的'努力，你几乎可以得到你想要的一切东西，但你绝无可能得到所有东西。所以明白你自己的目标，明白你带领的团队的目标极为重要。
   　　人应该经常问自己：你想要什么?事实是什么?面对事实你能做到哪些?你如何去实现自己的目标?
   　　放大到项目管理上，我理解为就是各个岗位的人员必须各司其职，每个人都应深刻领悟自己的职责是什么，每个人都要做好自己岗位上该做的事情。生产副经理就应该搞好施工生产，全力抓安全和工程进度，统领安全部、工程部、物资部保障工程进度顺利推进;总工就应该做好技术相关的工作，确保工程施工不出现技术失误，带领合约部做好工程变更、成本分析、计量等关键工作;项目经理是整个项目管理的灵魂人物，他必须带领整个团队去完成安全、成本、进度、质量、企业信誉等相关指标，项目经理的管理是动态调整的，根据现实情况作出相应的安排，保证整个团队不偏离既定目标。项目经理的管理工作也是全方面的，部门的职责可以是完成各种各样的任务，但是项目经理不能只看到眼前的任务，更应时刻牢记自己以及整个团队的目标是什么。
   　　 进化是企业生存发展的根本和源动力 
   　　世间万物唯一不变的，就是变化本身。一个伟大成功的企业必然是会时刻根据外部环境做出相应调整的企业。一个有进取心的企业应该善于打破固有认知，认清尊重客观事实，经常审视自身，摒弃偏见，乐于接受可以使企业管理组织变的更完善与先进的事物，让进化在制度与文化的力量下成为常态。
   　　无论是交建2017年管理组织结构重新调整，还是erp信息化管理、工程项目管理手册v3.0、云之家办公、项目经理内部竞聘等制度软件的推进都深刻的展示了交建是如何自我审视、自我进步的过程。我想每个交建人都感同身受的看到了交建为了进步，为了更好的发展做出了多大的努力和改变。也看到了属于我们交建人的“五个一”目标。这一切的变化都让每个交建人发自内心的欣喜和骄傲。进化是人类、社会、文明发展进步的根本，我想对一个企业来说，进化同样至关重要。
   　　《原则》这本书实在值得反复阅读、精读，仅仅一个月不到的时间，本人已经从此书中受益匪浅，限于篇幅所限，领悟到的观点无法一一展现出来。在此真诚的感谢达利欧能将他和桥水公司的历程以及自己领悟到的各种原则和观念分享给广大有志之人，也很感谢交建团队，能和大家一起学习进步是我莫大的荣幸!

6. 原则读后感

 　　认真品味一部名著后，你有什么体会呢？此时需要认真地做好记录，写写读后感了。现在你是否对读后感一筹莫展呢？以下是我精心整理的原则读后感，希望能够帮助到大家。
    原则读后感1    　　从好的方面来看，说明了现在愿意读书的年轻人在增多，阅读量也在增加，所以太过浅显的文字，已经敷衍不了这些新新读者了，而这本高不成低不就的刚好就满足了这个层次。  
  　　而从不好的方面来看，还是因为太浮躁了。大量年轻人还是太想快速成功，太想找捷径了。而成功的作者，以及成功者总结的一条条“原则”，刚好就是他们最好的“鸡汤”了
  　　过一种有原则的生活对我有什么好处？
  　　1、安全感基于原则，不会随环境而变化。保持好的体能精力
  　　体能不仅是生命力的核心，还影响着我们的情绪、专注、思考以及投入工作的能力。
  　　2、有内心罗盘的指引，能看清自己的目标和实现方法。建立积极的愉悦的情感，正面的情感能够让我自信、自控、喜悦、挑战、耐心、开放和信任
  　　3、做判断既考虑了长期后果，又照顾到各方面的平衡，拥有平和自信，定期做严肃思考
  　　4、积极主动，我是创造者，我可以掌握自己的人生。
  　　我们人类不是巴普洛夫的狗，我们有能力不根据外界给我们的刺激做出反应，而是根据我们的心灵。
  　　5、以终为始，一定要盯紧真正重要的愿景，然后勇往直前、坚持到底让生活充满意义。
  　　头脑中要时刻牢记：每天希望自己成为什么样的人，当务之急是什么。
  　　6、要事第一，要专注于要务，就得排除次要事物的牵绊，不卑不亢地拒绝别人。分辨轻重缓急，做好个人管理。
  原则读后感2    　　《理解未来的7个原则》这本书我是最近才阅读的，我认为读这本书需要一定的科普知识，并且要有一定的社会阅历才行，否则对于一些专业名词很难理解。
  　　一句话主题：以理解未来的原则构建“远见力”。
  　　重点内容：
  　　 一、要想预见未来，首先找到硬趋势，就是科技发展的规律： 
  　　去物质化、虚拟化、移动化、产品智能化、网络化、互动化、全球化、汇聚化
  　　 二、找到规律后，在变革过程中，营造自己的核心竞争优势，三个方法： 
  　　1.主动变革。时代在快速变化，我们要顺应时代，主动变革，才能不被淘汰。
  　　2.挖掘问题的根本原因。
  　　每个公司都会面临问题，透过现象看本质，从企业发展的角度看问题，找到问题的根本原因，进行解决。
  　　3.重新定义和创造。
  　　像一个创业公司一样，从全新的角度去看待社会、产品、服务。找到人们需求的痛点，重新打造产品，对原有产品进行革命性的创新。
  　　 三、设定未来愿景 
  　　你的眼光投向哪里，你就会去到哪里。设定一个明确的愿景，坚持下去。
  原则读后感3    　　原则是什么，为什么我们要有原则？这个问题大家有没有想过呢。在这个世界上有很多成功学的书，可是大部分只会让我们离成功越来越远。今天就发现了一本好书——《原则》
  　　《原则》这本书是比尔盖茨推荐的一本书。而且在世界上受到了很多人的追捧，喜欢读书的我自然也想读一下这本书。
  　　这本书首先介绍的是作者的成长经历，他的父亲经历过美国大萧条，抗战和朝鲜战争，在战场上的磨练，让他的父亲成为了一个坚强的人。同样这种性格也影响了作者。令我印象深刻的一段是：“在成长过程中，不会越来越容易，只会越来越难，因为你要挑战的东西越来越难。正如对于某项运动来说，一个奥运冠军并不比一个普通人觉得简单，因为奥运冠军挑战的难度是不一样的。”所以我们在生活中如果只是单纯的努力，就会陷入低水平勤奋。当我们不知道自己想要什么时，我们越努力，就离成功越远。
  　　作者说我们的基因决定了我们固有的优点和缺点。作者的缺点就是不喜欢记没有内在逻辑的东西，也不喜欢听别人的指示。这些性格影响了作者的一生，后来作者在大学成绩很好，而且为以后的工作打下了很好的基础。在生活中我们经常混乱自己的目标，在执行中容易放弃，这实在是不应该的。
  　　读完原则我的感受是我们选择直面现实，接受现实带来的痛苦。理解人和人的不同思维，坚持正确的原则，那就可以离自己的目标越来越近。
  原则读后感4    　　收到局里发的一本书--《不变的是原则 万变的是方法》，这是长期担任国家部委的高级官员王振耀辞职下海后写的一本官场回忆录，他以非官员的身份从自身从政经验出发，跳出官场看官场，谈论救灾慈善、民主改革、村民自治这些专业问题，又以学者的身份面向大众畅谈现代国家建设的细节，国家机关的运作程序、社会流行的种种误区、公务员的工作细节、官场运作的逻辑以及未来政府发展的大趋势。
  　　读这本书印象比较深的其中一个故事是作者在担任民政部社会福利和慈善事业促进司司长期间，看到报纸上有条消息称宁夏回族自治区政府决定将80岁以上没有退休金的老年人纳入最低生活保障范围。当时低保不是作者的工作范围，但是作者通过与宁夏民政厅厅长、宁夏回族自治区副主席沟通论证后，宁夏回族自治区政府建立了全面覆盖城乡80岁以上老年人的高龄津贴制度。随后又通过精心策划召开“沿海地区高龄津贴制度建设工作座谈会”等方式，两年多的时间里逐渐推动在全国各地都建立了高龄津贴制度。虽然此项工作的推动参与了很多人，但不能不说没有作者的有心和努力，这项制度不会在短期内在全国范围内建立，时间可能会推迟几年甚至更长时间。
  　　通过这个故事可以看到，政府机关公务员能够为推动社会发展做出很多贡献，可以按照职务高低、权力大小都能够在不同领域发挥不同的能量，只要我们的公务员多思考、多学习、多实干，一定能够加快推进社会的进步。
  原则读后感5    　　追求幸福和快乐是人之常情，但现实社会中，人们往往要经历更多的痛苦。痛苦和快乐是相对的，相辅相成的，并且是可以相互转变的。人生苦难重重，没有痛苦就没有收获，唯有痛苦方能给人带来教益。痛苦让我们清醒，帮助我们进步。自然的'一项根本法则是为了赢得力量，人必须努力突破极限，而这是痛苦的。我们所做的伸展就是突破人的极限，通过痛苦磨炼挖掘潜力，得到成长和进步。
  　　人们的逆境是不可避免的，你一生中必定会经历某个一败涂地的时刻。你可能工作失败，家庭失败，失去亲人，遭遇严重事故或疾病，或者发现你想象的生活永远遥不可及，总会有某些厄运找上你，那时你将深陷痛苦，可能觉得失去了继续前行的力量，然而你几乎总是有这样的力量，战胜痛苦，取得成功，得到更大的快乐。
  　　人生的成功取决于你应对挫败，承受痛苦的能力。承受痛苦，越战越勇，越挫越强，造就伟大。但人们承受痛苦的能力有时是有限的。这需要保持平衡，适当放松，保持活力，以利再战。
  原则读后感6    　　随着飞速的现代科技促成新媒体时代的到来，部分新兴媒体为了获取更多的利润，形成一大批“标题党”式新闻人。《新闻的十大基本原则》一书中，讲述的就是新闻从业者的须知和公众的期待。
  　　现代社会中，标题党式新闻和虚假新闻充斥着公众的生活，而作为一个专业的新闻人应该怎么做呢？这本书给出了答案：作为新闻人，首先要做的就是尊重事实。新闻工作的首要原则就是真实，这是新闻与生俱来的天性，在新闻的写作中，我们必须了解事实、尊重事实、传播事实。
  　　其次，我们应该知道：新闻工作是为公民服务的，我们发现新闻、发掘新闻就是为了让大众了解这个世界。对于新闻工作者来说，新闻的服务功能就体现在它的质量上，所谓的优质新闻，就是完整、全面地提供了新闻信息，使受众充分了解实情，更让受众生活的更加美好。
  　　最后，我们还要清楚新闻的作用：新闻工作有舆论监督的作用，新闻人应当利用这一作用充分为大众服务。新闻人应当做一个社会的监督者，为那些想要发出声音却无能为力的人发言。
  　　我想以后也能成为一个新闻人，对公众负责，对良心负责，用我的能力去让这个世界更加美好。

7. 《原则》的读后感

 　　最近看了桥水创始人，华尔街投资大神瑞.达利欧的《原则》这本书，该书分为三部分，第一部分是他的自传，第二部分是“生活原则”，第三部分是“工作原则”。此书是达利欧多年来世界观和人生智慧的总结。
   　　看完这本书，我最想记下来并分享给大家的是达利欧关于个人进化的观点。他指出进化是宇宙中最强大的力量，是唯一永恒的东西，是一切的驱动力。
   　　个人进化通俗地讲就是一个人认知的升级、能力的提升。想要让自我不断进化，就需要头脑极度开放（开放的胸怀）。
   　　读完此书，我总结了头脑极度开放对个人进化作用的几点体会，分享如下：
   　　 一、克服人生两大障碍，保持积极开放的认知态度 
   　　阻碍人生愿望实现的两大障碍是自我意识和思维盲点。自我意识障碍是人潜意识里的防卫机制，它使人难以接受自己的错误和弱点。
   　　人的内心深处有被人赞誉和认可的需求，从而把批评当成一种攻击。尽管大脑更高级的部分能够理解，建设性的批评对自己有帮助，但内心的需求对批评有高度的戒备心理。
   　　对批评的戒备、抗拒阻碍了人们对自我错误的认识及剖析，妨碍了人的个体进化。从进化的角度看，完美是不存在的，它只是人追求的一个目标。假如有完美的存在，进化也就无从谈起。生物、组织、和个人总是高度不完美，存在着缺陷或者思维盲点。人要实现进化就要让大脑处于极度开放，花费力气克服以上两大障碍。
   　　克服自我意识障碍重在正确对待别人的批评。批评我们的人其实是来帮助我们的贵人，是促进我们完成个人进化的导航者。所以“有则改之，无则加勉”是我们对待批评的正确态度。
   　　达利欧曾经收到过下属的一封邮件，里面写到：“达利欧，你今天在公司开会时候的讲话简直不及格，你根本没有做任何准备，不然的话，你不会讲得这么烂。以后，你应该多花点时间为开会做准备，如果需要，我甚至可以来陪你做准备，帮你热身。”
   　　“你要是觉得我的看法不对，可以去问其他同事，或者直接问我。”
   　　像这样内容的邮件，达利欧会常常收到。他不但不生气，还会认真回复，所以桥水的同事之间非常坦诚相待。
   　　极度开放，坦然面对错误，才有可能追索到事情的真相，对症下药，有的放矢，对错误有完整、理性的反思，才会挖掘出错误的价值和意义，发挥错误在个人进化中的重要作用。
   　　由于每个人都有自己的思维盲点，所以我们要勇于承认自己的缺陷，知道犯错在所难免。这就是现实，是真相。正因为这样，当王宝强勇敢地出现在每个艺人都不愿获得的“金扫帚奖”颁奖典礼上时，我被他又一次圈粉。他获得的是“最令人失望导演奖”，这个奖项开办九年来，每年都有人得过，可从来没有一位莅临现场领取，王宝强不但亲临现场领了奖，而且发表了获奖感言，他说希望这是最后一次也是唯一一次获得这种奖。
   　　谁都有不完美，但只要有一颗愈挫愈勇、不断进取的心，就应该得到喝彩。
   　　在达利欧投资生涯早期，他曾做了一个错误的投资决策，赔了很多钱。他后来回忆道：那次投资失败是在他身上发生的最糟糕的事，但同时也是最好的事情。糟糕的地方在于，公司濒临破产，他不得不把员工全部裁掉；好的地方在于，这件事情教给了他敬畏之心，让他的状态从“我是对的”转变为“我怎么才知道我是对的”。
   　　在失败后得到的体悟和成长，是成功所无法给予的。成功只会让人形成路径依赖，一直重复过去的行为，无法实现进步；而错误往往可以给我们巨大的刺激，逼着我们去反思剖析，去实现个人进化。
   　　 二、个人进化之路——“痛苦+反思” 
   　　人人都希望自己没有缺陷，弱点和错误让我们感到难堪，所以人们往往试图掩盖自己的缺点错误。然而以开放的心态看待自身的缺陷弱点，会使自己得到解放，也会拥有一颗战胜它绕过它的勇敢而明晰的心。
   　　面对错误和弱点导致的痛苦现实，不逃避，主动反思，直面自己的问题，勇敢地拼搏在个人进化的道路上，让自己“更上一层楼”，达到一个更高层次的自我，摆脱“低层次的自己”对个体的控制。
   　　你的怯懦在哪里，你就把那里割开，让它流血，让它接受阳光的照耀（开放），终有一天，你会发现它的疗愈和改变。
   　　反思就像剥洋葱，难免辣得人流泪，但你还坚持着一层层剥开，是因为洋葱里面有你需要的养分。
   　　在痛苦的现实面前不放任自己，勤加练习，养成习惯，在一定程度的痛苦中工作，你将更快地进化。
   　　 三、与可信赖的聪明人一起审视问题（集思广益） 
   　　极度开放的心态会让你发现他人闪光点的同时，让自己变得谦逊，谦逊的品德与人的能力同等重要。
   　　头脑极度开放的人会意识到最好的答案不一定是自己想出来的，有可能是从他人那里得来的。所以说知道自己的不知道无比重要。苏格拉底曾经说；“我除了知道我的无知这个事实外一无所知。”
   　　束缚我们提升的是生命中已知的.、固有的。
   　　只从自己的视角看待问题，这种做法本身就有极大的缺陷。
   　　中国历史上最杰出的战争奇才项羽，不但具有作战天才，而且英武盖世，同时又具有领导魅力，二十八岁就成为全国的军政领袖，但他最终失败了，三十一岁即身殁，何也？因为他太过自负而任性，这使他无法听取和尊重他人意见，导致重要的谋臣范增离开了他。最后这个个性强悍，自我意识浓厚，对人彬彬有礼且重视士兵感觉，不喜虚伪好斗的盖世英雄落得众叛亲离，英年早殁的悲惨结局。
   　　亚里士多德一针见血地把悲剧定义为，人的致命缺陷导致的可怕结果。
   　　可见拥有一个极度开放的大脑，与聪明人一起审视问题对我们的人生有多么重要。
   　　 四、学习让个人进化插上翅膀 
   　　看了《原则》这本书，我才明白：原来“好好学习，天天向上”并不仅仅是讲给小学生听的，它适用于我们每一个人。
   　　学习包括向书本学习、向生活学习、向他人学习，特别是善于向错误学习。有好的学习态度的人都是那些头脑极度开放的人。
   　　极度开放的人会将学习作为目标，不会因好面子而掩盖自己的短处，也不会因好面子而害怕向他人请教。
   　　极度开放的人在考虑他人观点的同时保留自己深入思考的能力，思考能力是学习的一个重要技能。
   　　个人的进化是在经历了失败后，学习总结，快速改进完成的，如果你不停地学习总结，你的进化过程就会不断地循环上升。
   　　以记忆为基础的学习，让人类比任何物种都更快更深入的进化。
   　　极度开放让学习更有效，善于学习让进化更神速。
   　　 五、理解人与人大不相同 
   　　人的大脑构造不同决定了人体验现实的方式千差万别。任何人的单一体验本质上都像“盲人摸象”一样存在扭曲。
   　　每个人都有自己的专长和短处，如姚明篮球打的好，但他不如张韶涵唱歌好，张韶涵唱歌好，但她没有马云的创业能力……
   　　日本吉野弘的诗《生命》里这样写道：
   　　所谓生命，
   　　仅仅靠自身无法被完整创造出来。
   　　……
   　　生命自有缺陷，
   　　需要他人来填满。
   　　我们彼此对自身
   　　这份重要的匮乏毫无觉知，
   　　人人大不同，世界才显得如此美妙。
   　　拥有一个极度开放的大脑，会让我们在工作中坦诚面对自己的不足，虚心请教，认真学习。让每一天都有收获，让今天的自己优于昨天的自己。这就是成长，就是进化。只有这样，生命才会在宝贵的时间里得到滋养，这也是对时光最好的珍惜、对生命的最大尊重。
   　　拥有一个极度开放的大脑，你会体会到：
   　　也许他是曾经吹拂你生命的风；也许他是曾经滋润你生命的雨。
   　　感恩和我一起共事的伙伴，他们都曾丰盈过我的灵魂，使我有所顿悟。
   　　感谢《原则》这本书像一束光照亮了我的生活，让我以不同以往的心态看待周围的一切，让我试着用极度开放的大脑看待、对待这个世界。
   　　我想拥有一个不断进化的自己。

8. 《原则》读后感

在《原则》这本书中，分了三部分，第一部分作者讲了自己的历程，第二部分是生活原则，第三部分是工作原则，生活原则部分作者讲了很多我们日常生活中都会碰到的问题，已经他的原则怎样来应对这些问题。工作原则部分更多的是作为一位管理者如何管理的问题。这是一部大部头的工具书，我们日常碰到的问题都可以从其中找到，也是作者自身的原则，以及帮助他成功的原则。
  
 在生活原则部分，作者提到要拥抱现实，应对现实。要做一个超级现实的人，梦想+现实+决心=成功的生活。对现实的准确理解是任何良好结果的根本依据，在面对现实的同时，人们也要与时俱进，理解自然规律，遵从自然规律，痛苦+反思=进步，没有痛苦就没有收获。不断提升自己，以使自己能够站在一个更高的维度来看到事务。同时也要理解人与人的不同，因为人们分为“左脑”思维和“右脑”思维，本身两种思维方式也不同，如下是两种思维方式的特征：
                                          
 关于做好决策要认识到：（1）影响好决策的最大威胁是有害的情绪；（2）决策是一个两步流程（先了解后决定），综合分析眼前的决策和变化中的决策，其中值得强调的是谨记“80/20法则，并明白关键性的20%是什么”。
  
 在工作原则部分，作者强调了“创意择优”：（1）开诚布公地亮出你的观点（2）针对分歧认真讨论（3）遵循所形成的共识，消除过去的分歧。
  
 相信极度求真和极度透明
                                          
 工作的原则还有很多，但个人认为如上两点比较重要，如果平时在工作中碰到了任何问题，可以随时翻看这本书，相信一定会获益匪浅。