汇算清缴时调增了工会经费，怎么入帐

1. 汇算清缴时调增了工会经费，怎么入帐

　　您好，很高兴为您解答！

　　工会经费、职工教育经费、计提比例应按国家规定，借记“成本费用类”科目，贷记“应付职工薪酬——职工教育经费”科目。

　　《企业所得税法实施条例》第四十二条规定，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。由于其税法上扣除时间上作了相应递延，形成了暂时性差异，会计处理时应按照《企业会计准则第18号——所得税》规定进行相应的所得税会计处理。

　　希望我的回答能够帮助您，谢谢！

2. 工会经费汇算清缴填期间费用哪?

一、正面回答工会经费汇算清缴填期间费用，计入期间费用的社保是公司为员工承担的，所以在期间费用中体现，计入第一项职工薪酬。医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。二、分析详情工会经费是工会依法取得并开展正常活动所需的费用，工会经费的主要来源包括工会会员缴纳的会费，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，工会所属的企业、事业单位上缴的收入，人民政府的补助，其他收入等。三、工会经费怎么申报1、会员活动费，用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如组织会员活动日经费、郊游活动费、联欢会、参观展览会、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等；2、职工活动费，用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支；3、事业支出，用于工会所属为职工服务的非独立核算的文化、体育、教育、生活服务等附属事业单位的费用以及对独立核算附属事业单位的补助支出。

3. 工会经费汇算清缴填期间费用哪?

一、正面回答工会经费汇算清缴填期间费用，计入期间费用的社保是公司为员工承担的，所以在期间费用中体现，计入第一项职工薪酬。医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。二、分析详情工会经费是工会依法取得并开展正常活动所需的费用，工会经费的主要来源包括工会会员缴纳的会费，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，工会所属的企业、事业单位上缴的收入，人民政府的补助，其他收入等。三、工会经费怎么申报1、会员活动费，用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如组织会员活动日经费、郊游活动费、联欢会、参观展览会、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等；2、职工活动费，用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支；3、事业支出，用于工会所属为职工服务的非独立核算的文化、体育、教育、生活服务等附属事业单位的费用以及对独立核算附属事业单位的补助支出。

4. 工会经费退回汇算清缴怎么填

（1）第1列“账载金额”：填报纳税人会计核算计入成本费用的工会经费支出金额。

（2）第2列“实际发生额”：分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下的工会经费本年实际发生额。

（3）第3列“税收规定扣除率”：填报税收规定的扣除比例。

（4）第5列“税收金额”：填报按照税收规定允许税前扣除的金额，按第1行第5列“工资薪金支出\税收金额”×税收规定扣除率与第1列、第2列三者孰小值填报。【摘要】
工会经费退回汇算清缴怎么填【提问】
（1）第1列“账载金额”：填报纳税人会计核算计入成本费用的工会经费支出金额。

（2）第2列“实际发生额”：分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下的工会经费本年实际发生额。

（3）第3列“税收规定扣除率”：填报税收规定的扣除比例。

（4）第5列“税收金额”：填报按照税收规定允许税前扣除的金额，按第1行第5列“工资薪金支出\税收金额”×税收规定扣除率与第1列、第2列三者孰小值填报。【回答】
希望对您有帮助，祝您生活愉快[微笑]【回答】

5. 公司清算时工会经费咋处理

法律分析：如果历年的工会经费都是按规定提取的，只是工会在使用过程中节余较多，这些节余的金额是不允许拔还行政的，建议继续留在企业使用。
法律依据：《中华人民共和国企业破产法》
第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

6. 公司清算时工会经费咋处理

如果历年的工会经费都是按规定提取的，只是工会在使用过程中节余较多，这些节余的金额是不允许拔还行政的，建议继续留在企业使用。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

7. 公司清算时工会经费咋处理

法律分析：如果历年的工会经费都是按规定提取的，只是工会在使用过程中节余较多，这些节余的金额是不允许拔还行政的，建议继续留在企业使用。
法律依据：《中华人民共和国企业破产法》
第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

8. 在企业汇算清缴中，应付职工薪酬-工会经费 对不上 费用类的工会经费，那应该怎么办

应付职工薪酬-工会经费，如果有上年结转数余额，那当然就对不上了，费用类的工会经费只要与应付职工薪酬--工会经费的贷方发生额合计数相等就是对的。【摘要】
在企业汇算清缴中，应付职工薪酬-工会经费 对不上 费用类的工会经费，那应该怎么办【提问】
应付职工薪酬-工会经费，如果有上年结转数余额，那当然就对不上了，费用类的工会经费只要与应付职工薪酬--工会经费的贷方发生额合计数相等就是对的。【回答】
费用类的工会经费只要与应付职工薪酬--工会经费的贷方发生额合计数不相等就要对，相等就不用对。【回答】
工会经费和职工教育经费这两个科目都纳入到“应付职工薪酬”科目中进行核算，但不属于职工工资的范围。【回答】