银行柜员被迫转理财岗，坚持下去还有机会吗？

1. 银行柜员被迫转理财岗，坚持下去还有机会吗？

坚持下去也没有任何的机会，因为银行想通过这样的方式，让你自己主动离职，就算你一直坚持下去，你也得不到银行的认可，还不如早一点离开。

当银行对柜员进行调岗的时候，就已经说明银行想要开除这名柜员了，只是找不到合适的理由，所以就给柜员进行调岗，其实银行这样的做法已经是违反相关法律了，因为调岗必须通过员工的同意，不然是不能强迫员工进行调岗的，可是现在很多人在面临调岗的时候，都选择了妥协，因为他们不想失去这份工作，所以也只能妥协，但是最后的结果。并不好，在调岗之后，人们很难适应新的工作，渐渐就失去了工作热情，最后就选择了离职。

银行在普通人眼里是一份很好的工作，每天是朝九晚五，工作也特别的稳定，但是你去深入了解的话，这个工作并没有那么好做，而且现在的智能机器也很多，很多人工操作都被代替了，而且每个员工在工作的时候都面临很大的压力，所以这个工作并没有那么容易，而且很多员工为了能够保住这份工作，哪怕银行给他们进行调岗，他们也没有任何的说法，其实他们这样的做法，只会让自己更加的为难，因为就算他们坚持下去，这个工作也不会那么容易就能做成，而且还会给他们带来很大的压力，最后对工作上的热情也就慢慢变淡，所以在面临调岗的时候，就没有必要坚持下去了，还不如早一点找一份新的工作。

银行理财是一个很有挑战性的岗位，银行柜员直接转成理财岗位的话，会遇到很大的困难，因为很多东西都需要重新学习，而且这个也带有销售的性质，工作压力特别大，所以坚持下去机会还是很少。

2. 银行柜员被迫转理财岗，坚持不下去该辞职吗？

现在银行内部越来越注重减低人工成本，柜员就是最大的一个人工成本，它要把解放出来的人力资源去做更能创造利润的岗位。这也是为什么很多人去银行办业务都会被“建议”去自助机器上办理。
      
柜员是什么，面对着的客户是不分层次的，什么素质的也有！有高端的，也有低端的，有不会按密码的老人，也有牛气的老板，天天如此，实在是考验耐心的工作。
现在电子银行（网上银行，手机银行，超级柜台）技术发展比较快，已经可以办很多柜台的传统业务。而柜员操作的柜台业务又有很多局限性（守株待兔型），很多银行通过网点撤并，减少柜员的方法来降低经营成本。多出来的人员就可以跑出去找业务，主动出击，目的是提高人力资源的投入产出比。只要单位有足够的培训，个人有足够的自信，转型还是可以的。单位和个人都要共同付出。
      
提问人的心态其实很普遍。原因有几个。一是两个岗位绩效考核不一样，柜员工作机械，但也轻松，收入一般但也不会太低，但很多银行都有保底的。理财经理或者说客户经理的收入主要是靠拉业务来体现，有些业务风险很高（贷款，理财，保险），出了问题要受内部处罚，罚款，对外又要面对客户。二是工作方式不一祥，柜员在柜台工作，不用风吹日晒，工作时间相对固定，最多就多了早会和间歇性的班后会。收工就收工了，为什么想的。
      
客户经理要办成一笔业务，请客，公关，内部关系也要好（审批制的通病），当然客户经理主动性大很多，但效果不一定是多劳多得，很多时候忙活一大轮最后是吃白果（业务没办成），又是被客户一顿臭骂，吃力不讨好。但有很多人还是渴望客户经理岗位的，有更大的发挥空间。不同性格的人会选择不同岗位，完全可以理解。提问人如果差不多退休了，我觉得应该咬咬牙熬到退休。如果很年轻，还是给个机会自己试一下，不行再辞职。

3. 银行柜员被迫转理财岗，坚持下去还有机会回来或者晋升吗？

这种可能性比较小了。

我们知道在以前银行网点的柜员主要为客户为办理现金收付转账结算，开销卡，但现在随着手机银行的普及和智能设备的应用，一些重复性的操作也逐渐被替代，我们来看一下手机银行和智能设备运用的现状：
2020年第三季度，我国手机银行活跃用户规模为3.5亿户，覆盖面不断拓展；服务深度方面，电子银行不仅在发达地区得到普及，也在农村等偏远地区扎根发展。银行网点这个传统意义上最重要的金融服务渠道，面临着前所未有的冲击和挑战。一方面，移动智能设备的普及使客户的金融消费模式发生很大改变，其对物理网点的依赖性逐渐降低；另一方面，客户的金融服务需求日益综合化、场景化，大大超出了传统网点的服务范畴。

智能设备运用方面，如平安银行网点已经配备了VTM设备（远程视频柜员机），它涵盖了借记卡、信用卡、理财等大部分基础业务，已成为无时间约束、无空间限制的不间断远程服务平台。
现在电子银行（网上银行，手机银行，超级柜台）技术发展比较快，已经可以办很多柜台的传统业务。而柜员操作的柜台业务又有很多局限性（守株待兔型），很多银行通过网点撤并，减少柜员的方法来降低经营成本。多出来的人员就可以跑出去找业务，主动出击，目的是提高人力资源的投入产出比。只要单位有足够的培训，个人有足够的自信，转型还是可以的。单位和个人都要共同付出。

两个岗位绩效考核不一样，柜员工作机械，但也轻松，收入一般但也不会太低，但很多银行都有保底的。理财经理或者说客户经理的收入主要是靠拉业务来体现，有些业务风险很高（贷款，理财，保险），出了问题要受内部处罚，罚款，对外又要面对客户。柜员在柜台工作，不用风吹日晒，工作时间相对固定，最多就多了早会和间歇性的班后会。收工就收工了，为什么想的。客户经理要办成一笔业务，请客，公关，内部关系也要好（审批制的通病），当然客户经理主动性大很多，但效果不一定是多劳多得，很多时候忙活一大轮最后是吃白果（业务没办成），又是被客户一顿臭骂，吃力不讨好。但有很多人还是渴望客户经理岗位的，有更大的发挥空间。不同性格的人会选择不同岗位，完全可以理解。

4. 从银行柜员转岗到理财岗位的优势和劣势

您好，从银行柜员转岗到理财岗位的优势和劣势，关于待遇问题。　　银行工资一般是分为基本工资和绩效工资，基本工资是你按时上班就有的，绩效工资就要靠你自己的业绩了，绩效包括很多小指标，比如存款，理财，信用卡，借记卡，保险等。只要你努力，你的收入不会让你失望的。同事，银行缴纳五险一金，其中一金的标准基本是百分之十几，在各个行业中居于首位。各大节假日一般都会有各种或多或少的补贴。至于具体的一年收入根据每个地方的实际情况不同，也各不一样，但是还是处于当地各大行业的前列。【摘要】
从银行柜员转岗到理财岗位的优势和劣势【提问】
您好，从银行柜员转岗到理财岗位的优势和劣势，关于待遇问题。　　银行工资一般是分为基本工资和绩效工资，基本工资是你按时上班就有的，绩效工资就要靠你自己的业绩了，绩效包括很多小指标，比如存款，理财，信用卡，借记卡，保险等。只要你努力，你的收入不会让你失望的。同事，银行缴纳五险一金，其中一金的标准基本是百分之十几，在各个行业中居于首位。各大节假日一般都会有各种或多或少的补贴。至于具体的一年收入根据每个地方的实际情况不同，也各不一样，但是还是处于当地各大行业的前列。【回答】
关于银行的休假问题。　　在银行工作可能不会固定的周末休息，会根据实际情况进行轮休，但是最少一周也可以休1—2天或者2周休5天。但是在重大节假日时可能会上班，若是遇上大年三十上班的就更悲催了，而且除了婚假和产假一半不可能有长假，所以喜欢旅游或者有事不能上班的的同学只能跟别人调假或者请假了。【回答】

5. 银行柜员跳槽后，后悔了，还能回到原银行吗？

在很多老人家的眼里，在银行工作是一个非常稳定的工作。但是有些人会认为在银行工作很平淡无趣，就想要跳槽。小编的一位朋友之前就是银行的柜员，但她跳槽了，现在又后悔了，那她还能回原银行工作吗？

一、为什么会从银行跳槽呢？很多人都想进入银行工作，但是却进不去，可能是因为没有通过银行的考试。但是在银行工作的人也会出现跳槽的现象，这也是很正常的，可能因为各种各样的原因从银行跳槽。比如说有的人认为在银行发挥不了自己的才能，有的人认为在银行得不到领导的重视，有的人认为银行的工资很少，她认为出去跳槽就能获得高工资。这都是柜员从银行跳槽的可能原因，但是从银行跳槽出来是很容易的，想要回到原银行确实很难的。

二、还能回到原银行吗？当然是可以回到原银行继续工作的，毕竟你已经有了工作经验，能够快速的上手，也不需要再次培训。而银行也是特别喜欢有经验的员工的，并且银行作为大型企业，它也不会对你有一些别的看法。所以如果你从银行柜员跳槽之后后悔了，就可以继续通过银行的考试，重新回到原银行工作。在回到银行之后一定要虚心一点，不要瞻前顾后，不要那么顾及面子，毕竟这和你的事业与工作相比都不算什么。

三、总结很多人都会因为一时一起就从银行跳槽离开，自认为能过的很潇洒，但在离开银行之后就会感到非常后悔。因为现在找工作是比较难的，而银行的工作是比较稳定的，又有法定的节假日，是一种非常抢手的工作。所以很多跳槽的人都会感到后悔，在后悔之后可以继续回到原银行工作，但是要通过银行的招聘考试。小编也建议大家要干一行，爱一行，要坚守自己的岗位。

6. 现在在银行柜员岗位上班，感觉会一辈子做柜员，无奈想换工作

hi，您好！以前和一位前光大银行柜员朋友彻夜详聊过。所以我认为可以给一个相对合理的解答。

首先，银行职员有前途么？呃…很渺茫。因为你干的工作对你的技能来说毫无推动，它不是创意性工作，而是流水线工程。我的朋友她干了6年才从柜员调到西单总部。相对柜台在总部稍微轻松些，以前是顾客和主管数落她，现在只有主管能数落她了。

那么在银行谁才有前途呢？1⃣️能拉来大量存款的（上千万）与能拉来大量办理信用卡的销售。2⃣️银行高管的孩子。3⃣️…能用各种方法搞好领导关系的（至于是什么方法？还请各位尽情发挥想象力）。

其次，为何还有这么多人愿意在银行里？因为稳定。人的基因里刻着一个字【懒】。能点外卖就不自己做饭，所以x了么，xx外卖才会这么火。一进银行就像进了保险箱，而且制度完善，女生生孩子比较方便不会被开除，这样就省的再找工作了，毕竟找工作这么累，【懒】得再投简历…

最后，我能换什么工作？很抱歉！除了坐柜台，真的什么都不会。不过别担心，我的朋友也是，从光大出来后让她老公养了半年，然后她痛定思痛，走上了创业的道路。在北京东边开了个咖啡店。因为她跟我说，烘焙糕点是她一生的最爱。

总结：没有说一定让你去创业，而是，让你发现你最爱什么。我相信没有人愿意坐在银行柜台里做流水作业！毫无创意，毫无成就，且还会被顾客和主管数落。有一句话说得很对【没有梦想的人，会被有梦想的人奴役】若安心当个柜员会舒舒服服地度过一生，毫无建树但平安无事，就是心里堵点嘛，安逸=堵心；压力=费心。生活就是这样，除非…有个好家人/老公/老婆。要安逸还是压力？这就看一个人的追求了。

啊对了，我朋友的店名就不放出来了…她又没给我广告费，哈哈。现在她已经扭亏为盈，在北京开咖啡馆真的是九死一生。不过，只有在拼搏时才能发现自己在活着不是么？

谢谢 来自职Q用户：Steven陈👑

7. 银行工作6年现做理财经理,是应该继续做理财经理还是转柜？

银行工作6年现做理财经理,是应该继续做理财经理还是转柜，我们不从组织结构的角度来说这个问题，就单纯从银行的职业生涯规划来说，不建议转柜员有以下几个方面：岗位技术含量，岗位发展路径，跳槽的筹码。
想转柜台，现在应该也不是一件容易的事儿吧。大部分银行的理财经理和柜员是分属两个部门甚至两个条线来管理的。柜员已经在不断缩减人员，这个时候从理财经理转为柜员。
1、理财经理的职业发展前景
理财经理是近几年来才新出现的支行工作岗位，简单的理财经理与大堂经理某种意义上是有一定的重叠性的，实际上就是简单的理财推介和理财服务，引导客户购买理财并宣传推广理财产品，解答客户的理财难题。

专业的理财经理则可以是理财咨询，类似于理财顾问，但这需要两个因素：一是需要较高的理财知识、经验和能力；二是有专业的岗位设置。从理财经理的发展前景看，最优秀的理财经理可以成立理财工作室和分行的私人银行理财专业团队。但专业性过强、岗位需求量并不大。
2、柜员人员的职业发展前景
柜员人员是银行员工团队中人数最多、基层工作量最大的员工群体，柜员人员的职业发展路径是：从专业的角度发展看，可以会计主管、总会计、营业副经理、经理、支行主管副行长；分行会计处副科长、科长、副处长和处长。
如果转岗的话，可以向客户经理、风险经理、理财经理转岗。由于有柜员的经验，对银行的基础业务是比较全面的，所以如果转岗这也是一种业务优势。从简单的职业发展前景看，转岗柜员应该是一种选择，毕竟未来发展的空间大，可选择性比较多，而且存在各种未来的可能性。

8. 在银行当柜员多年没有升职机会，可以选择跳槽吗？

最近很多人都说银行工作不容易，没前途，不好推进，发展慢等等。银行的“金饭碗”就这么冷门吗？很多大学毕业生通过校园招聘一毕业就进了银行，干了好几年柜员。他们不禁会想：“做柜员，有前途吗？我是不是该走了，我市重点大学毕业的，每天都没有空来这里工作。”。

其实这种现象很常见。大部分毕业生都是从银行柜员。有些人工作几个月，然后跳槽去做客户经理。有的人还在银行工作几年柜员。有的人五六年就成了小领导。是因为他们不努力吗？结果很多人想到辞职，但是辞职了又能怎么办？我好像没学到什么高招。
我想说的是，不要慌！银行工作的前途还是很大的，只是没那么快。它需要忍耐。目前至少是一份稳定的工作吧？我觉得做柜员，不可怕。我们需要知道到底是什么导致的。如果是由于体制的原因，那就没办法了，因为银行本身就是一个比较传统的行业，提升慢，资质明显，所以也是一种方式。如果是自己的原因造成的，比如性格、能力等。，然后我们可以努力改变自己。身边一定有发展迅速的同事。你平时有没有注意到他们身上的闪光点？如果没有，赶紧学！

银行业还是有行业壁垒的，没有银行业经验的银行很难工作，所以从一家银行跳到另一家银行也是很多银行家的选择。当我们发现公司发展受到了限制，不妨大胆尝试换一家银行。千万不要轻易跳出银行体系。毕竟几十家银行足够你跳槽了。如果你在国有银行工作时间较长柜员，不妨尝试跳到股份制银行、城市商业银行等。有时候过于关注国有银行的所谓“准备”，也会让你被套牢。既然你觉得在这里没有未来，那就呼吸一下新鲜空气吧！

工作这么多年，我体会到一个道理。“未来”这个词是空的，未来只是我职业生涯的一个规划，可能永远达不到我的目标。家里附近钱多工作少是好工作吗？工作久了就没意思了。我觉得还是合理定位自己比较好。需要钱，能挣钱的工作，有前途；如果需要晋升的话，一个发展前景好的岗位是有前途的。