葛洲坝二公司,想辞职但是有很多问题没弄明白.有没有前辈帮我解答下？

1. 葛洲坝二公司,想辞职但是有很多问题没弄明白.有没有前辈帮我解答下？

一、个人提出离职分三种情况：


        1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

        2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
        3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。


二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

2. 葛洲坝上班一年工资多少

葛洲坝集团平均工资为7247元/月，其中44%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，葛洲坝集团年终奖平均15789元。葛洲坝集团员工分享说：五险一金，没有其他福利，出差差旅费给报销，工资都不能按时发放，报销的差旅费等上半年一年的也都正常，每年年底把拖欠的工资补齐，55岁可以申请退休。公司于1997年在A股上市，是国内水电行业第一家上市公司；于2007年完成主业资产整体上市，成为湖北省唯一一家营收规模超千亿的上市公司。多年来，公司资本市场形象良好，是上证180、中证200、新基建50等重要指数样本股，先后获得中国上市公司价值百强、中国最具竞争力上市公司、最受投资者尊敬上市公司等荣誉。

3. 葛洲坝二公司,想辞职但是有很多问题没弄明白.有没有前辈帮我解答下？

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

4. 请问葛洲坝集团的工作压力大吗？

人际交往能力强的、能吃苦的人、能管住其他人的人比较有竞争力，因为这种工作都干不长久，竞争比较少，能力强的人上升很快。
技术工作比较紧张，其他类型工作比较轻松。下班几乎没有准时的，周末有加班，长年在工地里，只有国家法定节假日有补助，平时都没有加班补助。
除了技术工作、商务工作压力大外，其他工作一般般吧。压力主要来自业主和咨询、公司要求，资料要的太多太细，人手不足，公司没有相关的培训，都是自学。



中国葛洲坝集团简介：
中国葛洲坝集团有限公司是一家集投资、建筑、环保、房地产、水泥、民爆、装备制造、金融等八大业务板块为一体、具有国际竞争力的跨国经营集团。
截至2014年底，公司总资产突破千亿元，员工4万余人。作为世界具品牌影响力的清洁能源建设企业，公司在大江大河截流、筑坝、地下工程、大型机组安装等领域占据世界技术制高点，在铁路、公路、市政、核电、港航、风电、房建等大建安领域，同样发挥着作用。
如今，公司打造了多家年产值过百亿、具有总承包特级资质的大型建筑施工子企业，行业地位进一步稳固。为顺应国家“一带一路”战略规划，公司大力推进国际优先发展战略，凭借全球市场布局和资源整合的优势，公司国际业务增长迅勐，在走出去的3,000多家中国企业中带头领跑，业界影响力突出。

5. 葛洲坝集团工作怎么样？

人际交往能力强的、能吃苦的人、能管住其他人的人比较有竞争力，因为这种工作都干不长久，竞争比较少，能力强的人上升很快。
技术工作比较紧张，其他类型工作比较轻松。下班几乎没有准时的，周末有加班，长年在工地里，只有国家法定节假日有补助，平时都没有加班补助。
除了技术工作、商务工作压力大外，其他工作一般般吧。压力主要来自业主和咨询、公司要求，资料要的太多太细，人手不足，公司没有相关的培训，都是自学。



中国葛洲坝集团简介：
中国葛洲坝集团有限公司是一家集投资、建筑、环保、房地产、水泥、民爆、装备制造、金融等八大业务板块为一体、具有国际竞争力的跨国经营集团。
截至2014年底，公司总资产突破千亿元，员工4万余人。作为世界具品牌影响力的清洁能源建设企业，公司在大江大河截流、筑坝、地下工程、大型机组安装等领域占据世界技术制高点，在铁路、公路、市政、核电、港航、风电、房建等大建安领域，同样发挥着作用。
如今，公司打造了多家年产值过百亿、具有总承包特级资质的大型建筑施工子企业，行业地位进一步稳固。为顺应国家“一带一路”战略规划，公司大力推进国际优先发展战略，凭借全球市场布局和资源整合的优势，公司国际业务增长迅勐，在走出去的3,000多家中国企业中带头领跑，业界影响力突出。

6. 葛洲坝上班一年工资多少

您好，很高兴为您解答。葛洲坝上班一年工资多少,根据网友分享统计，中国葛洲坝集团电力有限责任公司平均工资为4990元/月，其中25%的工资收入位于区间3000-4000元/月，25%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计，中国葛洲坝集团电力有限责任公司年终奖平均7640元。 中国葛洲坝集团电力有限责任公司员工分享说：五险一金，没有其他福利，出差差旅费给报销，工资都不能按时发放，报销的差旅费等上半年一年的也都正常，每年年底把拖欠的工资补齐，55岁可以申请退休【摘要】
葛洲坝上班一年工资多少【提问】
您好，很高兴为您解答。葛洲坝上班一年工资多少,根据网友分享统计，中国葛洲坝集团电力有限责任公司平均工资为4990元/月，其中25%的工资收入位于区间3000-4000元/月，25%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计，中国葛洲坝集团电力有限责任公司年终奖平均7640元。 中国葛洲坝集团电力有限责任公司员工分享说：五险一金，没有其他福利，出差差旅费给报销，工资都不能按时发放，报销的差旅费等上半年一年的也都正常，每年年底把拖欠的工资补齐，55岁可以申请退休【回答】
校招学生到葛州坝啥待遇，工资多少【提问】
年薪8-12万元，本科生最低工资标准6000元/月，研究生最低工资标准7000元/月，另发一次性安家费1-1.5万元。薪酬=岗位工资 绩效工资 辅助工资 专项奖励。海外薪酬为国内薪酬的2-2.5倍，优秀名校毕业生待遇面谈。【回答】

7. 葛洲坝集团的工作强度大不大？

人际交往能力强的、能吃苦的人、能管住其他人的人比较有竞争力，因为这种工作都干不长久，竞争比较少，能力强的人上升很快。
技术工作比较紧张，其他类型工作比较轻松。下班几乎没有准时的，周末有加班，长年在工地里，只有国家法定节假日有补助，平时都没有加班补助。
除了技术工作、商务工作压力大外，其他工作一般般吧。压力主要来自业主和咨询、公司要求，资料要的太多太细，人手不足，公司没有相关的培训，都是自学。



中国葛洲坝集团简介：
中国葛洲坝集团有限公司是一家集投资、建筑、环保、房地产、水泥、民爆、装备制造、金融等八大业务板块为一体、具有国际竞争力的跨国经营集团。
截至2014年底，公司总资产突破千亿元，员工4万余人。作为世界具品牌影响力的清洁能源建设企业，公司在大江大河截流、筑坝、地下工程、大型机组安装等领域占据世界技术制高点，在铁路、公路、市政、核电、港航、风电、房建等大建安领域，同样发挥着作用。
如今，公司打造了多家年产值过百亿、具有总承包特级资质的大型建筑施工子企业，行业地位进一步稳固。为顺应国家“一带一路”战略规划，公司大力推进国际优先发展战略，凭借全球市场布局和资源整合的优势，公司国际业务增长迅勐，在走出去的3,000多家中国企业中带头领跑，业界影响力突出。