海南d类人才认定条件
2024-05-14
1. 海南d类人才认定条件
(一)A类人才 1. 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到300万人民币的人才。 2. 在海南年度企业纳税总额达到10亿人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。 (二)B类人才 1. 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到100万人民币的人才。 2. 在海南年度企业纳税总额达到3亿人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。 (三)C类人才 1. 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到50万人民币的人才。 2. 在海南年度企业纳税总额达到1亿人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。 (四)D类人才 1. 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到25万人民币的人才。 2. 在海南年度企业纳税总额达到2500万人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。 (五)E类人才 1. 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到3万人民币的人才。 2. 在海南年度企业纳税总额达到500万人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。
2. 海南人才引进享受什么待遇
法律分析：海南人才引进享受人才公寓、住房租赁补贴和购房补贴、购买商品住宅等待遇，下文法律依据是具体标准。 法律依据：《关于引进人才住房保障的指导意见》 三、保障方式 (一)人才公寓 人才公寓面向2018年5月13日后引进的大师级人才、杰出人才、领军人才供应，每人限供一套。面积标准为：大师级人才一般不超过200平方米(套型建筑面积，下同)，杰出人才一般不超过180平方米，领军人才一般不超过150平方米。人才公寓8年免收租金，人才全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权，满8年无偿赠与100%产权。 人才公寓实行属地负责制，由市县政府负责建设、购买、分配和管理。省属事业单位引进的上述三类高层次人才的人才公寓，由省级财政通过转移支付的方式，委托属地市县政府统筹安排。 (二)住房租赁补贴和购房补贴 住房租赁补贴和购房补贴发放对象为2018年5月13日后引进的50岁以下拔尖人才和其他类高层次人才(急需紧缺的可适当放宽年龄限制)，40岁以下全日制硕士毕业生，35岁以下全日制本科毕业生和具有中级专业技术职称的人才。海南省普通高等学校2018年及以后全日制应届毕业生参照执行。 住房租赁补贴累计发放不超过36个月，每季度集中受理和发放一次。补贴指导标准为：拔尖人才5000元/月，其他类高层次人才(含急需紧缺的技术技能人才)3000元/月，硕士毕业生或具有中级专业技术职称的人才2000元/月，本科毕业生1500元/月。购房补贴累计发放不超过3年，每年集中受理和发放一次。补贴指导标准为：拔尖人才6万元/年，其他类高层次人才(含急需紧缺的技术技能人才)3.6万元/年，硕士毕业生或具有中级专业技术职称的人才2.4万元/年，本科毕业生1.8万元/年。已领取购房补贴的，不再发放住房租赁补贴。领取购房补贴前，已领取住房租赁补贴的，应扣除已领取的住房租赁补贴。 住房租赁补贴和购房补贴，由人才向用人单位提出申请，并提交个人有关材料。用人单位对申请材料的真实性和完整性负责，并出具本单位诚信承诺函，向属地人才服务“一站式”平台申报，由属地人力资源开发局审核;省属事业单位向省人才服务“一站式”平台申报，由省人力资源开发局审核。审核通过的，由各级人力资源开发局将住房租赁补贴资金按季度、购房补贴资金按年度向用人单位核发，再由用人单位向申请人发放。 人才申请住房租赁补贴或购房补贴时，应提供的材料包括：人才有关证明材料(高层次人才提供省级职能部门高层次人才认定材料，其他人才提供个人学历学位证书或个人职称证书)、申请时间段对应的个人所得税或社会保险缴纳证明、经当地房管部门备案的住房租赁合同或购房合同、与用人单位签订的聘用(劳务)合同等。自主创业没有聘用(劳务)合同的，须提供工商营业执照。 公益一类和公益二类事业单位引进人才住房租赁补贴和购房补贴资金，按单位隶属关系由各级财政全额承担;生产经营类事业单位补贴资金，按单位隶属关系由各级财政和用人单位按照1:1的比例承担。企业补贴资金，按属地原则由所在市县财政和用人单位按照1:1的比例承担。 公务员及参照公务员管理人员不纳入人才公寓、住房租赁补贴或购房补贴保障范围。 (三)购买商品住宅 引进的各类人才自在海南落户之日起购买商品住宅，享受本地居民同等待遇;柔性引进的高层次人才经认定也可享受同等待遇。未落户的引进人才购买商品住宅，按照《中共海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅关于进一步稳定房地产市场的通知》(琼办发〔2018〕29号)有关规定执行。
3. 海南高层次e类人才待遇
一 、 E类人才在海南有什么好处 海南高层次E类人才(≤50岁) 可以享受的 待遇: 1、住房补贴 :3000元/月; 住房租赁补贴累计发放不超过36个月。 2、购房补贴: 万元/年; 购房补贴累计发放不超过3年,已领取购房补贴的,不再发放住房租赁补贴;领取购房补贴前已领取住房租赁补贴的,应扣除已领取的住房租赁补贴。 3、子女入学:义务教育阶段按照“免试就近入学”原则,在其居住地相对就近的公办学校就读。 在外地就读普通高中的,按与原就读普通高中学校等级相当的原则,经学校考核后协调安排入学;聘期5年以上,其子女户籍在我省,具有我省高中阶段学籍并在我省高中阶段学校修满学制规定年限,参加高考不受报考批次限制。 4、配偶安置:在我省工作并与我省用人单位签订3年以上聘用(劳动)合同,且其配偶自愿来琼就业的,其配偶就业安置工作实行分级管理。坚持市场配置为主,调配安置为辅的原则。 5、落户:55周岁以下的,可在本省任一城镇落户。 6、具备抢购人才房和安居房的资格,最低可以打6折。 7、不需要落户,具备两套购房的资格。 8、可以享受海南一些园区的人才奖励,比如三亚崖州湾科技城的各项人才奖励。 9、高考的低分制。高层次人才子女在我省工作,学籍、户籍,包括还没有迁入海南省的,可以在中招办报名考试,可以享受户籍地的考生待遇。 10、可以申请公立学校子女享受九年义务教育学费的减免政策。 二、 海南高层次e类人才怎么申请 根据《海南自由贸易港高层次人才认定办法》和有关文件规定,申请海南自由贸易港高层次人才认定,个人向所在用人单位提出认定申请,提供有关证明材料,对照《海南自由贸易港高层次人才分类标准(2020)》选择认定类别,填写《海南自由贸易港高层次人才认定申请表》。 1、 所在单位具有认定权限的,申请人可直接向所在单位提出认定申请; 2、所在单位不具有认定权限的,申请人可通过海南政务服务网向市县或重点园区人才服务部门提交材料。 申请海南自贸港高层次人才认定需提交的资料: 1、海南自由贸易港高层次人才认定申请表、企业营业执照或事业单位法人证书、经办人身份证件原件或加具“与原件一致”并加盖申报单位公章的复印件。 2、申请人身份证件(居民身份证、护照等有效身份证件原件或加具“与原件一致”并加盖申报单位公章的复印件)。 3、劳动合同和任职文件原件或加具“与原件一致”并加盖申报单位公章的复印件。 4、与申请认定层级和标准相关佐证材料(如学历学位证书、职称证书、执业资格证书、专业技术资格评审表或取得职称资格的相关文件、奖励证书、项目课题计划书、年营业收入证明、税务部门出具完税证明等)原件或加具“与原件一致”并加盖申报单位公章的复印件。 5、社会保险缴纳记录单和缴纳个人所得税清单(省内单位提供社会保险缴纳记录单,驻琼单位提供在海南缴纳个人所得税清单和总部企业社会保险缴纳记录单)原件或加具“与原件一致”并加盖申报单位公章的复印件。 6、近期2寸免冠白底证件照(JPG格式上传电子照片)。 注:海南自由贸易港高层次人才认定周期为5年。
三 、海南省e类人才认定 标准 海南省委办公厅、省政府办公厅联合印发了《海南自由贸易港高层次人才认定办法》,将高层次人才分为A、B、C、D、E5个类别。 依据《分类标准(2020)》认定的A、B、C、D、E类人才分别对应原有标准中的大师级人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、其他类高层次人才,可以获得相应优惠政策支持和服务保障待遇。 E类人才为原来的其他类高层次人才。E类人才年龄要求≤50岁,急需紧缺人才可放宽至55岁。 海南高层次E类人才的认定,不同行业标准不同。大家经常提到的是市场认可标准。海南高层次E类人才的市场认可标准: 1. 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到3万人民币的人才。 2. 在海南年度企业纳税总额达到 500 万人民币的非国 有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。 海南高层次E类人才 其它行业认定标准: (一)热带农业专业和社会认可标准: 1. 全国农牧渔业丰收奖农业技术推广成果贡献奖、神内基金农技推广奖获得者;省科学技术奖二等奖(第二完成人),省科技成果转化二、三等奖(第一完成人),省级人才奖,省级青年科技奖获得者;省级优秀科技工作者。 2. 国家现代农业产业技术体系岗位科学家。 3. 取得相关领域高级职称、高级技师资格,并具有相应能力、做出实际业绩者。 (二)旅游业专业和社会认可标准: 1. 全国导游大赛银牌、铜牌导游员;全国旅游酒店服务行业职业技能竞赛第二、三名获得者;中华金厨奖优秀服务师、烹饪技艺创新奖获得者;省级青年服务技能大赛一等奖获得者。 2. 英语、西班牙语、日语、俄语等主要语种高级翻译人才。 3. 取得烹饪、面点、品酒等相关领域高级技师资格、高级职称,并具有相应能力、做出实际业绩者。 (三)互联网和电信业专业和社会认可标准: 1. 省科学技术奖二等奖(第二完成人),省级人才奖,省级青年科技奖,省级“科创杯”创新创业大赛、创客大赛一等奖获得者;省级优秀科技工作者;省级网络安全攻防演练一等奖、二等奖的队长及前3名队员。 2. 具有5年以上从业经历的程序员、软件工程师(业务包括软件开发、产品研发、技术架构、自动化测试、UE、互联网运营等)、集成管理业人才(业务包括弱电解决方案设计、实施、造价等);网络安防专业人才(业务包括系统运维、数据库运维、网络运维、信息安全、IT流程管理等);具有CISSP、CISA、CISME、CISTE、CISP、CCNP/CCIE、HCNE/HCIE、H3CNP/H3CIE、RHCE/RHCA、OCP/OCM、NCSE、信息系统安全测评师、ITSS服务项目经理、ITSS应用经理、ITIL Expert/ITIL Master、注册信息系统审计师等认证证书的人才。 3. 经实名认证,由直播电商企业推荐年带货销售额3亿人民币以上的独家签约网络主播。 4. 取得相关领域高级职称、高级技师资格,并具有相应能力、做出实际业绩者。 (四)医疗和健康服务业专业和社会认可标准: 1. 省科学技术奖二等奖(第二完成人)、省级人才奖、省级青年科技奖获得者;省级优秀科技工作者。 2. 专业技术四级岗位人才。 3. 取得相关领域高级职称、高级技师资格,并具有相应能力、做出实际业绩者。 4. 取得相关专业博士学位,并具有相应能力、做出实际业绩者。 (五)现代金融服务业专业和社会认可标准 1. 取得注册会计师(CICPA)、中国精算师(CAA)等资格证书者。 2. 香港测量师学会测量师专业会员(MHKIS)、土地评估师、资产评估师。 3. 取得高级会计师、高级审计师、高级经济师等相关领域高级职称,并具有相应能力、做出实际业绩者。 (六)现代物流业专业和社会认可标准 1. 取得相关领域高级职称、高级技师资格者,并具有相应能力、做出实际业绩者。 2. 具有5年以上专业从事仓储物流系统规划设计、物流中心规划设计、现代物流技术应用与开发、物流系统集成与管理工作经历的人才。 (七)油气产业专业和社会认可标准: 1. 侯祥麟石油加工科学技术奖获得者;全国石油和化工行业优秀质量管理成果和质量奖(一级、二级)(排名前3位)获得者;省科学技术奖二等奖(第二完成人)、省级人才奖获得者。 2. IWCF国际井控培训师。 3. 中央企业技术能手。 4. 取得相关领域高级职称、高级技师资格者,并具有相应能力、做出实际业绩者。
(八)教育和科研领域专业和社会认可标准: 1. 世界大学排名( News&World Report Best Global Universities Rankings)、QS世界大学排名(QS World University Rankings)、泰晤士报《全球顶尖大学排名榜》(THE)上年度评选排名前200位的世界知名大学助理教授(Assistant Professor)。 2. QS商科硕士排名(QS Business Masters Rankings)上年度评选排名前20位的商学院助理教授(Assistant Professor)。 3. 茱莉亚音乐学院(The Juilliard School)、耶鲁大学音乐学院(Department of Music,Yale University)、英国皇家艺术学院(Royal College of Art)、美国普瑞特艺术学院(Pratt Institute)、美国艺术中心设计学院(Art Center College of Design)等世界著名音乐、美术、艺术、设计院校助理教授(Assistant Professor)。 4. 中国高校科学研究优秀成果奖三等奖(第一完成人),国家级教学成果奖二等奖(第二完成人)获得者;黄炎培职业教育奖优秀教师奖获得者;省科学技术奖二等奖(第二完成人)、省级改革和制度创新奖、省级人才奖、省级青年科技奖获得者;省级优秀科技工作者;省级十大专利发明人(第一发明人)。 5. 省级中小学十佳校长,省级中小学十佳班主任,省级模范教师、省级优秀教师;全国“骨干辅导员”“辅导员带头人”“特级辅导员”等称号获得者;全国职业院校技能大赛教学能力比赛获奖作品主创教师(第一完成人),全国职业院校技能大赛金牌获得者指导老师。 6. 全国技工院校教师职业能力大赛一、二、三等奖获得者;全国技工院校学生创业创新大赛获奖作品主创教师(第一完成人)。 7. 专业技术四级岗位人才。 8. 取得相关领域高级职称、高级技师资格者,并具有相应能力、做出实际业绩者。 9. 取得相关专业博士学位者,并具有相应能力、做出实际业绩者。 (九)宣传文化领域专业和社会认可标准: 1. 中国新闻奖三等奖(第一完成人)获得者;省级文化艺术政府奖“文华奖”单项奖等行业专项奖、省级人才奖获得者。 2. 省级非物质文化遗产代表性项目传承人;省级工艺美术大师。 3. 主持创立文化品牌项目或活动被评为文化和旅游部创新案例或中国文化馆协会优秀案例的人才。 4. 在具有网络出版服务许可证或互联网出版许可证的文学网站上,发表平均订阅量5000以上的原创完本文学作品不少于200万字的知名网络作家。 5. 取得相关领域高级职称、高级技师资格者,并具有相应能力、做出实际业绩者。 (十)哲学社科领域专业和社会认可标准: 1. 省级人才奖获得者。 2. 取得相关领域高级职称者,并具有相应能力、做出实际业绩者。 (十一)体育(含电子竞技)产业专业和社会认可标准 1. 国内外电子竞技运动知名赛事特等奖、一等奖获得者;省级人才奖获得者。 3. 具有5年以上专业从事体育(含电子竞技)工作经历的技术技能和管理人才。 4. 取得相关领域高级职称、高级技师资格者,并具有相应能力、做出实际业绩者。 (十二)法律服务领域专业和社会认可标准: 1. 省级律师协会、法医学会、司法鉴定协会、公证协会各专业委员会委员。 2. 省级市场监督管理部门资质认定的司法鉴定机构的各专业授权签字人。 3. 具有境外律师、公证员执业经历或在国内5年以上专业从业经历者。 4. 境外律师事务所驻海南代表机构代表或港澳律师事务所派驻海南联营律师事务所的港澳律师。 5. 省级国际仲裁机构聘任的优秀仲裁员和高级管理人才。 6. 高级公证人才。 (十三)航运和维修领域专业和社会认可标准: 1. 省科学技术奖二等奖(第二完成人)、省级人才奖获得者。 2. 世界技能大赛铜牌获得者。 3. 具有5年以上专业从事邮轮游艇设计、邮轮游艇建造维修、邮轮游艇营运等业务经历的人才。 4. 具有无限航区二等适任证书的船长、大副、轮机长、大管轮;GMDSS通用操作员、限用操作员。 5. 具有沿海航区一等适任证书的船长、大副、轮机长、大管轮。 6. 邮轮二副、二管轮、三副、三管轮(24米以上游艇副总管家)及同级别管理人才。 7. 高级潜航员;从业5年以上的专业水手、水下作业潜水员;邮轮水手、乘务员(24米以上游艇水手、管家、随船技术人员)。 8. 取得相关领域高级职称、高级技师资格者,并具有相应能力、做出实际业绩者。 &n
4. 海南e类人才待遇
关于什么是海南高层次E类人才?E类人才怎么申请?E类人才在海南有什么好处,或者是享受哪些待遇?......近期,有不少外地朋友咨询小博海南高层次e类人才认定标准和待遇、申请方面的问题。为此,小博特意整理了这方面的内容,分享出来,希望能够帮到大家。
一 、 E类人才在海南有什么好处 海南高层次E类人才(≤50岁) 可以享受的 待遇: 1、住房补贴 :3000元/月; 住房租赁补贴累计发放不超过36个月。 2、购房补贴: 3.6万元/年; 购房补贴累计发放不超过3年,已领取购房补贴的,不再发放住房租赁补贴;领取购房补贴前已领取住房租赁补贴的,应扣除已领取的住房租赁补贴。 3、子女入学:义务教育阶段按照“免试就近入学”原则,在其居住地相对就近的公办学校就读。 在外地就读普通高中的,按与原就读普通高中学校等级相当的原则,经学校考核后协调安排入学;聘期5年以上,其子女户籍在我省,具有我省高中阶段学籍并在我省高中阶段学校修满学制规定年限,参加高考不受报考批次限制。 4、配偶安置:在我省工作并与我省用人单位签订3年以上聘用(劳动)合同,且其配偶自愿来琼就业的,其配偶就业安置工作实行分级管理。坚持市场配置为主,调配安置为辅的原则。 5、落户:55周岁以下的,可在本省任一城镇落户。 6、具备抢购人才房和安居房的资格,最低可以打6折。 7、不需要落户,具备两套购房的资格。 8、可以享受海南一些园区的人才奖励,比如三亚崖州湾科技城的各项人才奖励。 9、高考的低分制。高层次人才子女在我省工作,学籍、户籍,包括还没有迁入海南省的,可以在中招办报名考试,可以享受户籍地的考生待遇。 10、可以申请公立学校子女享受九年义务教育学费的减免政策。 二、 海南高层次e类人才怎么申请 根据《海南自由贸易港高层次人才认定办法》和有关文件规定,申请海南自由贸易港高层次人才认定,个人向所在用人单位提出认定申请,提供有关证明材料,对照《海南自由贸易港高层次人才分类标准(2020)》选择认定类别,填写《海南自由贸易港高层次人才认定申请表》。 1、 所在单位具有认定权限的,申请人可直接向所在单位提出认定申请; 2、所在单位不具有认定权限的,申请人可通过海南政务服务网向市县或重点园区人才服务部门提交材料。 申请海南自贸港高层次人才认定需提交的资料: 1、海南自由贸易港高层次人才认定申请表、企业营业执照或事业单位法人证书、经办人身份证件原件或加具“与原件一致”并加盖申报单位公章的复印件。 2、申请人身份证件(居民身份证、护照等有效身份证件原件或加具“与原件一致”并加盖申报单位公章的复印件)。 3、劳动合同和任职文件原件或加具“与原件一致”并加盖申报单位公章的复印件。 4、与申请认定层级和标准相关佐证材料(如学历学位证书、职称证书、执业资格证书、专业技术资格评审表或取得职称资格的相关文件、奖励证书、项目课题计划书、年营业收入证明、税务部门出具完税证明等)原件或加具“与原件一致”并加盖申报单位公章的复印件。 5、社会保险缴纳记录单和缴纳个人所得税清单(省内单位提供社会保险缴纳记录单,驻琼单位提供在海南缴纳个人所得税清单和总部企业社会保险缴纳记录单)原件或加具“与原件一致”并加盖申报单位公章的复印件。 6、近期2寸免冠白底证件照(JPG格式上传电子照片)。 注:海南自由贸易港高层次人才认定周期为5年。
三 、海南省e类人才认定 标准 海南省委办公厅、省政府办公厅联合印发了《海南自由贸易港高层次人才认定办法》,将高层次人才分为A、B、C、D、E5个类别。 依据《分类标准(2020)》认定的A、B、C、D、E类人才分别对应原有标准中的大师级人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、其他类高层次人才,可以获得相应优惠政策支持和服务保障待遇。 E类人才为原来的其他类高层次人才。E类人才年龄要求≤50岁,急需紧缺人才可放宽至55岁。 海南高层次E类人才的认定,不同行业标准不同。大家经常提到的是市场认可标准。海南高层次E类人才的市场认可标准: 1. 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到3万人民币的人才。 2. 在海南年度企业纳税总额达到 500 万人民币的非国 有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。 海南高层次E类人才 其它行业认定标准: (一)热带农业专业和社会认可标准: 1. 全国农牧渔业丰收奖农业技术推广成果贡献奖、神内基金农技推广奖获得者;省科学技术奖二等奖(第二完成人),省科技成果转化二、三等奖(第一完成人),省级人才奖,省级青年科技奖获得者;省级优秀科技工作者。 2. 国家现代农业产业技术体系岗位科学家。 3. 取得相关领域高级职称、高级技师资格,并具有相应能力、做出实际业绩者。 (二)旅游业专业和社会认可标准: 1. 全国导游大赛银牌、铜牌导游员;全国旅游酒店服务行业职业技能竞赛第二、三名获得者;中华金厨奖优秀服务师、烹饪技艺创新奖获得者;省级青年服务技能大赛一等奖获得者。 2. 英语、西班牙语、日语、俄语等主要语种高级翻译人才。 3. 取得烹饪、面点、品酒等相关领域高级技师资格、高级职称,并具有相应能力、做出实际业绩者。 (三)互联网和电信业专业和社会认可标准: 1. 省科学技术奖二等奖(第二完成人),省级人才奖,省级青年科技奖,省级“科创杯”创新创业大赛、创客大赛一等奖获得者;省级优秀科技工作者;省级网络安全攻防演练一等奖、二等奖的队长及前3名队员。 2. 具有5年以上从业经历的程序员、软件工程师(业务包括软件开发、产品研发、技术架构、自动化测试、UE、互联网运营等)、集成管理业人才(业务包括弱电解决方案设计、实施、造价等);网络安防专业人才(业务包括系统运维、数据库运维、网络运维、信息安全、IT流程管理等);具有CISSP、CISA、CISME、CISTE、CISP、CCNP/CCIE、HCNE/HCIE、H3CNP/H3CIE、RHCE/RHCA、OCP/OCM、NCSE、信息系统安全测评师、ITSS服务项目经理、ITSS应用经理、ITIL Expert/ITIL Master、注册信息系统审计师等认证证书的人才。 3. 经实名认证,由直播电商企业推荐年带货销售额3亿人民币以上的独家签约网络主播。 4. 取得相关领域高级职称、高级技师资格,并具有相应能力、做出实际业绩者。 (四)医疗和健康服务业专业和社会认可标准: 1. 省科学技术奖二等奖(第二完成人)、省级人才奖、省级青年科技奖获得者;省级优秀科技工作者。 2. 专业技术四级岗位人才。 3. 取得相关领域高级职称、高级技师资格,并具有相应能力、做出实际业绩者。 4. 取得相关专业博士学位,并具有相应能力、做出实际业绩者。 (五)现代金融服务业专业和社会认可标准 1. 取得注册会计师(CICPA)、中国精算师(CAA)等资格证书者。 2. 香港测量师学会测量师专业会员(MHKIS)、土地评估师、资产评估师。 3. 取得高级会计师、高级审计师、高级经济师等相关领域高级职称,并具有相应能力、做出实际业绩者。 (六)现代物流业专业和社会认可标准 1. 取得相关领域高级职称、高级技师资格者,并具有相应能力、做出实际业绩者。 2. 具有5年以上专业从事仓储物流系统规划设计、物流中心规划设计、现代物流技术应用与开发、物流系统集成与管理工作经历的人才。 (七)油气产业专业和社会认可标准: 1. 侯祥麟石油加工科学技术奖获得者;全国石油和化工行业优秀质量管理成果和质量奖(一级、二级)(排名前3位)获得者;省科学技术奖二等奖(第二完成人)、省级人才奖获得者。 2. IWCF国际井控培训师。 3. 中央企业技术能手。 4. 取得相关领域高级职称、高级技师资格者,并具有相应能力、做出实际业绩者。
(八)教育和科研领域专业和社会认可标准: 1. U.S.News世界大学排名(U.S. News&World Report Best Global Universities Rankings)、QS世界大学排名(QS World University Rankings)、泰晤士报《全球顶尖大学排名榜》(THE)上年度评选排名前200位的世界知名大学助理教授(Assistant Professor)。 2. QS商科硕士排名(QS Business Masters Rankings)上年度评选排名前20位的商学院助理教授(Assistant Professor)。 3. 茱莉亚音乐学院(The Juilliard School)、耶鲁大学音乐学院(Department of Music,Yale University)、英国皇家艺术学院(Royal College of Art)、美国普瑞特艺术学院(Pratt Institute)、美国艺术中心设计学院(Art Center College of Design)等世界著名音乐、美术、艺术、设计院校助理教授(Assistant Professor)。 4. 中国高校科学研究优秀成果奖三等奖(第一完成人),国家级教学成果奖二等奖(第二完成人)获得者;黄炎培职业教育奖优秀教师奖获得者;省科学技术奖二等奖(第二完成人)、省级改革和制度创新奖、省级人才奖、省级青年科技奖获得者;省级优秀科技工作者;省级十大专利发明人(第一发明人)。 5. 省级中小学十佳校长,省级中小学十佳班主任,省级模范教师、省级优秀教师;全国“骨干辅导员”“辅导员带头人”“特级辅导员”等称号获得者;全国职业院校技能大赛教学能力比赛获奖作品主创教师(第一完成人),全国职业院校技能大赛金牌获得者指导老师。 6. 全国技工院校教师职业能力大赛一、二、三等奖获得者;全国技工院校学生创业创新大赛获奖作品主创教师(第一完成人)。 7. 专业技术四级岗位人才。 8. 取得相关领域高级职称、高级技师资格者,并具有相应能力、做出实际业绩者。 9. 取得相关专业博士学位者,并具有相应能力、做出实际业绩者。 (九)宣传文化领域专业和社会认可标准: 1. 中国新闻奖三等奖(第一完成人)获得者;省级文化艺术政府奖“文华奖”单项奖等行业专项奖、省级人才奖获得者。 2. 省级非物质文化遗产代表性项目传承人;省级工艺美术大师。 3. 主持创立文化品牌项目或活动被评为文化和旅游部创新案例或中国文化馆协会优秀案例的人才。 4. 在具有网络出版服务许可证或互联网出版许可证的文学网站上,发表平均订阅量5000以上的原创完本文学作品不少于200万字的知名网络作家。 5. 取得相关领域高级职称、高级技师资格者,并具有相应能力、做出实际业绩者。 (十)哲学社科领域专业和社会认可标准: 1. 省级人才奖获得者。 2. 取得相关领域高级职称者,并具有相应能力、做出实际业绩者。 (十一)体育(含电子竞技)产业专业和社会认可标准 1. 国内外电子竞技运动知名赛事特等奖、一等奖获得者;省级人才奖获得者。 3. 具有5年以上专业从事体育(含电子竞技)工作经历的技术技能和管理人才。 4. 取得相关领域高级职称、高级技师资格者,并具有相应能力、做出实际业绩者。 (十二)法律服务领域专业和社会认可标准: 1. 省级律师协会、法医学会、司法鉴定协会、公证协会各专业委员会委员。 2. 省级市场监督管理部门资质认定的司法鉴定机构的各专业授权签字人。 3. 具有境外律师、公证员执业经历或在国内5年以上专业从业经历者。 4. 境外律师事务所驻海南代表机构代表或港澳律师事务所派驻海南联营律师事务所的港澳律师。 5. 省级国际仲裁机构聘任的优秀仲裁员和高级管理人才。 6. 高级公证人才。 (十三)航运和维修领域专业和社会认可标准: 1. 省科学技术奖二等奖(第二完成人)、省级人才奖获得者。 2. 世界技能大赛铜牌获得者。 3. 具有5年以上专业从事邮轮游艇设计、邮轮游艇建造维修、邮轮游艇营运等业务经历的人才。 4. 具有无限航区二等适任证书的船长、大副、轮机长、大管轮;GMDSS通用操作员、限用操作员。 5. 具有沿海航区一等适任证书的船长、大副、轮机长、大管轮。 6. 邮轮二副、二管轮、三副、三管轮(24米以上游艇副总管家)及同级别管理人才。 7. 高级潜航员;从业5年以上的专业水
5. 海南省高层次人才可以享受的待遇
1、引进的外籍人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，符合《外国人在中国永久居留审批管理办法》规定的，可办理《外国人永久居留证》，或5年有效期的多次往返签证；引进的中国籍人才，可不受出国前户籍所在地的限制，选择在省内任一城市落户，家属和未成年子女可一并随迁； 2、对引进带项目、带资金的科技型创业领军人才，政府给予每人100万元的资助，对符合本办法条件引进的其他人才，政府给予每人50万元的资助； 3、用人单位可参照引进人才回国（来华）前的收入水平，一并考虑为其支付住房（租房）补贴、子女教育补贴、配偶生活补贴等，协商确定引进人才的合理薪酬。对引进的人才可以采取管理、技术作价入股和股权期权红权以及年金等中长期激励方式。同时，用人单位、主管部门和地方政府可以配套其他资金，用于改善引进人才的工作和生活条件。企业为引进人才配套的科研启动、安家、购房补贴等经费，可列入企业成本核算。 4、引进人才参加国内各项社会保险，与本省居民享受同等待遇；引进人才享受医疗待遇的有关规定另行制定。 5、政府在引进人才相对集中的地区筹集人才公寓，出租给引进人才；符合条件的，允许购买政策性住房。引进人才未租用人才公寓，也未在我省购买自住用房的，在琼工作期间，可由用人单位为其租用便于其生活、工作的住房，或根据市场行情承担相应租房补贴。 6、省级人民政府颁发的奖金，依法免征个人所得税；对引进人才在省内创办的企业符合条件的技术转让所得，一个纳税年度内不超过500万元的，依法免征企业所得税。超过500万元的部分，依法减半征收企业所得税。在省内创办的企业，凡属国家鼓励发展的投资项目，在投资总额内，因生产需要进口必要的自用设备和按照合同随设备进口的技术及配套件、备件，除国家规定不予免税的商品外，由所在单位按国家相关规定向有关部门申请，经批准后到主管海关办理进口免税手续。所需外汇，凭规定的有效证明和商业票据，报外汇管理部门批准后，到外汇指定银行购买。引进人才在省内创办的企业自行生产的高新技术产品出口后，税务部门优先予以落实出口退（免）税政策等。 【本文关联的相关法律依据】 《海南省引进海外高层次人才实施办法政策解读》为解决海外高层次人才的后顾之忧，我省及有关部门为其提供一系列特定的待遇。 1、引进的外籍人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，符合《外国人在中国永久居留审批管理办法》规定的，可办理《外国人永久居留证》，或5年有效期的多次往返签证；引进的中国籍人才，可不受出国前户籍所在地的限制，选择在省内任一城市落户，家属和未成年子女可一并随迁； 2、对引进带项目、带资金的科技型创业领军人才，政府给予每人100万元的资助，对符合本办法条件引进的其他人才，政府给予每人50万元的资助； 3、用人单位可参照引进人才回国（来华）前的收入水平，一并考虑为其支付住房（租房）补贴、子女教育补贴、配偶生活补贴等，协商确定引进人才的合理薪酬。对引进的人才可以采取管理、技术作价入股和股权期权红权以及年金等中长期激励方式。同时，用人单位、主管部门和地方政府可以配套其他资金，用于改善引进人才的工作和生活条件。企业为引进人才配套的科研启动、安家、购房补贴等经费，可列入企业成本核算。 4、引进人才参加国内各项社会保险，与本省居民享受同等待遇；引进人才享受医疗待遇的有关规定另行制定。 5、政府在引进人才相对集中的地区筹集人才公寓，出租给引进人才；符合条件的，允许购买政策性住房。引进人才未租用人才公寓，也未在我省购买自住用房的，在琼工作期间，可由用人单位为其租用便于其生活、工作的住房，或根据市场行情承担相应租房补贴。 6、省级人民政府颁发的奖金，依法免征个人所得税；对引进人才在省内创办的企业符合条件的技术转让所得，一个纳税年度内不超过500万元的，依法免征企业所得税。超过500万元的部分，依法减半征收企业所得税。在省内创办的企业，凡属国家鼓励发展的投资项目，在投资总额内，因生产需要进口必要的自用设备和按照合同随设备进口的技术及配套件、备件，除国家规定不予免税的商品外，由所在单位按国家相关规定向有关部门申请，经批准后到主管海关办理进口免税手续。所需外汇，凭规定的有效证明和商业票据，报外汇管理部门批准后，到外汇指定银行购买。引进人才在省内创办的企业自行生产的高新技术产品出口后，税务部门优先予以落实出口退（免）税政策等。
6. 海南人才认定标准是什么
法律分析：人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，且就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。各级人民政府应当采取措施，加强职业教育和继续教育，组织开展农业技能培训、返乡创业就业培训和职业技能培训，培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民和农村实用人才、创新创业带头人。人才引进 指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。法律依据：《海南市人才安居实施办法》 第五条 人才安居采取货币补贴和实物配置两种方式。货币补贴包括安家补助、购房补贴和生活安居补助。实物配置包括提供出租型、出售型人才安居专用房，实物配置视房源筹集情况接受申请。
7. 海南省高层次人才分类标准是什么？
法律分析：根据海南省人才政策规定，依据市场标准，人才可以划分为5类，其中A类人才是指2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到300万人民币的人才；B类人才是指2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到100万人民币的人才；C类人才是指2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到100万人民币的人才；D类人才是指2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到25万人民币的人才；E类人才是指2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到3万人民币的人才。其他领域的人才标准可根据《海南自由贸易港高层次人才分类标准》确定。 法律依据：《海南自由贸易港高层次人才分类标准》二、市场认可标准 (一)A类人才 1. 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到300万人民币的人才。 2. 在海南年度企业纳税总额达到10亿人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。 (二)B类人才 1. 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到100万人民币的人才。 2. 在海南年度企业纳税总额达到3亿人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。 (三)C类人才 1. 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到50万人民币的人才。 2. 在海南年度企业纳税总额达到1亿人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。 (四)D类人才 1. 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到25万人民币的人才。 2. 在海南年度企业纳税总额达到2500万人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。 (五)E类人才 1. 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到3万人民币的人才。 2. 在海南年度企业纳税总额达到500万人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。
8. 海南人才认定规定是什么
法律分析：人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，且就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。各级人民政府应当采取措施，加强职业教育和继续教育，组织开展农业技能培训、返乡创业就业培训和职业技能培训，培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民和农村实用人才、创新创业带头人。人才引进 指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。 法律依据：《海南市人才安居实施办法》 第五条 人才安居采取货币补贴和实物配置两种方式。货币补贴包括安家补助、购房补贴和生活安居补助。实物配置包括提供出租型、出售型人才安居专用房，实物配置视房源筹集情况接受申请。
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