让公司开收入证明怎么申请

1. 让公司开收入证明怎么申请

法律分析：工资收入证明申请书
本人 (身份证号码： )，现属XXX有限公司员工。本人在公司最近12个月的月月平均实际收入为税前人民币 元。因购房贷款(或其他原因)需要，特申请公司按照税前月收入人民币(大写 ) 元为我出具一份《收入证明》。
本人承诺，该《收入证明》仅供我办理房贷使用，不做其他用途，同时我承诺，今后若因该《收入证明》导致我本人或任何第三方向公司主张权利、索赔，一切法律后果均由我本人承担，与公司无涉。若因该《收入证明》导致公司任何直接或间接损失(包括但不限于向任何第三方支付补偿、赔偿及公司因此产生的诉讼费、律师费、差旅费等所有费用)，我承诺在公司支付上诉费用之日起7日内一次性返还给公司，否则，按照日千分之五向公司支付滞纳金。若公司因此与我发生诉讼，我自愿承担公司因此支付的诉讼费、律师费等各项费用。
请公司给予帮助，谢谢!
法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第四条 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

2. 开收入证明找公司哪个部门

亲，您好，开收入证明找公司1、公司人事部门开。2、有的公司办公室管人事，那就去办公室开。【摘要】
开收入证明找公司哪个部门【提问】
亲，您好，开收入证明找公司1、公司人事部门开。2、有的公司办公室管人事，那就去办公室开。【回答】
亲，您好，工资收入的范围:1、计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。3、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。【回答】
亲，您好，4、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。5、物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。6、加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。【回答】
亲，您好，请问您还有什么其他问题吗？很高兴继续为您解答的哦[开心]【回答】

3. 公司开收入证明

 　　公司开收入证明 篇1  　　兹有某某员工,身份证号码_________________,居住地址_________,自___年__月__日至今在我单位工作，任___职务.该同志的劳动用工形式属于____,其本人月收入为人民币(大写)_____元.  
  　　特此证明！
  　　上述内容真实无误,我单位对此承担相应的`法律责任.
  公司名称：  
  日期：
  　　公司开收入证明 篇2  　　兹证明_____为本公司职工，已连续在我公司工作_____年，学历为_____毕业，目前在我公司担任_____职务。近一年内该职工在我公司平均年/月收入为_____（税后）元，（大写：_____万_____仟_____佰_____拾_____元整）。
  　　特此证明！
  公司名称：  
  日期：
  　　公司开收入证明 篇3  　　兹证明____身份证号（___）为本公司职员，在本公司____岗位工作，并已经在本公司任职____年____月，年收入为______元；此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。
  　　附注：公司全称：公司
  　　电话总机：
  　　地址： 　 
  公司名称：  
  日期：
  　　公司开收入证明 篇4  　　兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务，公司收入证明。至今为止，一年以来总收入约为__________元。
  　　特此证明。
  　　本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件，收入证明《公司收入证明》。
  证明人：  
  日期：
  　　公司开收入证明 篇5  ___________银行_______分（支）行：
  　　兹有某某员工，证件名称_______、号码______________，系我单位_______（合同制/临时/返聘）职工，在我单位工作_______年，合同期至20_______年_______月，在_______（部门）任_______职务，其税后月均收入为人民币（大写）_______元（含工资、补贴、奖金和分红），月住房公积金的单位缴存部分为人民币（大写）_______元。特此证明。
  证明人：  
  日期：
  　　公司开收入证明 篇6  ___________银行_______分（支）行：
  　　兹有某某同志，证件名称_______、号码______________，系我单位_______（合同制/临时/返聘）职工，在我单位工作_______年，合同期至20_______年_______月，在_______（部门）任_______职务，其税后月均收入为人民币（大写）_______元（含工资、补贴、奖金和分红），月住房公积金的单位缴存部分为人民币（大写）_______元。特此证明。
  　　人事（劳资）部门公章：
  　　日期：_______年_______月_______日
    

4. 做什么需要开收入证明

法律分析：一般情况下开具收入证明，主要用于银行贷款，比如买车买房等。当然也有需要用于证明个人收入的特殊情况，比如需要对方赔偿车祸中的工资等。员工在任何情况下都有权要求单位给予个人开具收入证明，单位也有责任给员工开具收入证明，但要以实际收入为准，防止以后发生不必要的劳动纠纷。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条  工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

5. 收入证明怎么开啊，还需要些什么

6. 公司给不给开收入证明

公司有义务给员工开具收入证明。公司作为用人单位，应当给公司员工开具收入证明（内工资证明容），这是公司应当尽的义务。

收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。


定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。



没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。



一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。

幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。

错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。

沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。

动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。

受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。

化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。

省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。

地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。

失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。

谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。

误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。

结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)

需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。

评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)

一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站

接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。

哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)

能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。

不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。

少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。

7. 什么情况需要开收入证明

法律分析：收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。

8. 收入证明可以找其他公司开吗

法律分析：你在那家公司上班即可。收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。收入证明需法人单位开出，写法很简单，买房商业贷款收入证明只要写明姓名与收入就可。
法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。