企业退休人员怎么涨养老金

1. 企业退休人员怎么涨养老金

按照人力资源社会保障部、财政部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2022〕27号）要求，经省政府同意和人力资源社会保障部、财政部批准，现就2022年调整退休人员基本养老金有关事项通知如下。　　一、调整时间和范围　　从2022年1月1日起，为2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（含退职，下同）人员调整基本养老金。　　二、调整办法和标准　　调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。　　（一）定额调整　　退休人员每人每月增加30元。　　（二）挂钩调整　　1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。　　2.与基本养老金水平挂钩。退休人员月增加额为2021年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1.33%。　　（三）倾斜调整　　以下退休人员再适当增加基本养老金。　　1.高龄退休人员。截至2021年12月31日，70－74周岁的每月增加25元；75－79周岁的每月增加35元；80周岁及以上的每月增加45元。　　2.艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。　　3.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。　　（四）其他事宜　　1.机关事业单位养老保险制度改革（2014年10月1日）后新退休人员，若目前领取临时核定待遇，暂按目前临时核定待遇为基数确定养老金水平挂钩调整标准，待按改革后的办法重新核定基本养老金后，已领取的待遇多退少补。　　2.已参加企业职工基本养老保险的事业单位退休人员，由社会保险经办机构发放的基本养老金按前述企业退休人员调整办法和标准进行调整。其中，符合机关事业单位基本养老保险参保条件的，待办理养老保险关系转移手续后，由社会保险经办机构重新计算待遇调整标准。　　3.退休人员调整增加的基本养老金，按照退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支，个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。在计算个人账户余额和统筹基金支付比例时，过渡性养老金与基础养老金合并计算。　　三、资金渠道　　（一）参加企业职工基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金从企业职工基本养老保险基金列支。未参加企业职工基本养老保险的企业退休人员可参照执行，调整所需资金由原渠道解决。　　（二）符合机关事业单位基本养老保险参保条件的退休人员，基本养老金已由社保经办机构发放的，调整增加的基本养老金由社保经办机构负责发放；基本养老金尚未由社保经办机构发放的，调整增加的基本养老金仍由原渠道发放。机关事业单位养老保险全面实施后，退休人员基本养老金将依据相关政策规定由各级财政部门、社会保险经办机构和参保单位按照“多退少补”的原则进行结算。　　四、审批和发放　　（一）调整企业退休人员基本养老金工作，由退休人员待遇发放地社会保险局按照调整办法核定新增待遇，安排资金，组织发放。未参加企业职工基本养老保险的，新增养老金发放仍按照原渠道组织实施。　　（二）调整机关事业单位退休人员基本养老金工作，由退休人员待遇发放地社会保险局按照调整办法核定新增待遇，安排资金，组织发放。其中，应参加机关事业单位养老保险暂未参加的，由各地人社部门履行审批手续，单位及主管部门按原资金保障渠道组织实施发放。

2. 企业退休养老金涨了吗

根据人力资源社会保障部、财政部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2022〕27号)精神和批复意见,经省政府同意,7月18日,甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省财政厅印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》,为2021年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金,2022年总体调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%左右确定。      此次调整基本养老金的人员具体范围是:2021年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的机关事业单位和企业退休(职)人员(含建国前参加革命工作的退休老工人)、2021年12月31日前已纳入城镇企业职工基本养老保险社会统筹管理的五七工家属工和被征地农民等人员。调整的时间,从2022年1月1日起。      今年的调整办法继续采用“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的“三结合”调整办法,企业和机关事业单位调整办法统一,具体内容如下:      (一)定额调整      机关事业单位和企业退休(职)人员(含建国前参加革命工作的退休老工人)、五七工家属工、被征地农民每人每月增加38元。      (二)挂钩调整      1.与缴费年限挂钩。机关事业单位和企业退休(职)人员(含建国前参加革命工作的退休老工人)本人缴费年限15年及以下部分,月增加28元,本人缴费年限15年以上部分,缴费年限每满1年月增加2.4元;缴费年限不满1年的按1年计算。被征地农民、五七工家属工,月增加28元。全部缴费年限中不含特殊工种、高海拔地区等折算年限。      2.与基本养老金水平挂钩。企业退休(职)人员(含建国前参加革命工作的退休老工人、五七工家属工、被征地农民),以本人2021年12月份的基本养老金(含12月份办理退休手续人员核定的基本养老金)为基数增加0.8%;机关事业单位退休(职)人员以同类人员2021年月平均基本养老金为基数增加0.8%。      (三)倾斜调整      1.2021年12月31日前,企业(含建国前参加革命工作的退休老工人、五七工家属工、被征地农民)和机关事业单位退休(职)人员,年满70周岁至不满80周岁的每人每月增加35元,年满80周岁及以上的每人每月增加40元。年龄计算以退休审核机关认定的出生年月为准。      2.企业(含建国前参加革命工作的退休老工人、五七工家属工、被征地农民)和机关事业单位退休(职)人员,按参保单位所在地确定的一至五类地区退休人员每人每月按地区类别分别增加3元、4元、5元、11元和16元。      3.企业退休的军队转业干部,本次调整后月基本养老金低于3100元的,调整到3100元。      今年提高标准增发的退休人员基本养老金于7月底前发放到位。

3. 退休人员养老金还涨吗

2017年退休职工基本养老金总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。。

2017年4月13日，人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号），从2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。要求各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。


当前，上海市已经在6月5日之前发放到位，其他省市已经有21个公布方案，在七月底前到位。

4. 企业退休人员养老金涨了多少

2017企业退休人员养老金上调_退休养老金调涨多少?比上年增长8.5%
在今年两会上，与百姓生活息息相关的民生话题毫无意外地成为关注焦点。从扶贫脱贫到公共服务建设，从医保制度到发展教育，代表委员对此纷纷发表观点，认为民生是为政之要，民生要优先得到保障和改善，基本民生的底线要坚决兜牢。
民生财政暖人心
政府工作报告提出，2017年将继续提高退休人员基本养老金标准，确保按时足额发放。这意味着从2005年开始，退休人员养老金标准将实现“十三连涨”。
2016年，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，1亿多退休人员因此受益。
提交审查的预算报告也提出，适当提高退休人员基本养老金标准，建立基本养老金合理调整机制。稳步推动基本养老金保险制度改革，提高覆盖面。
养老金的科学管理和保值增值受到人们普遍关注。人力资源和社会保障部副部长游钧表示，到2016年底，养老保险基金的投资运营已正式启动。首批与社保基金理事会签约的有7个省份，资金规模达到了3600亿元，资金划拨也在陆续到位中。
他强调，养老基金是老百姓的养命钱，所以最主要考虑的还是基金的安全。“我们要加大风险管控，同时也要确保基金收益，所以要给予政策支持。”
从民生清单读懂百姓实惠
政府工作报告提出：继续提高退休人员基本养老金，确保按时足额发放。人社部社会保障研究所所长金维刚表示，这是政府依法保障退休人员养老权益、让广大退休人员能够共享改革发展成果的惠民之举，也是织密扎牢民生保障网的重要方面。
从2005年到2016年，国务院已经连续12年提高企业退休人员的养老金水平，2016年人均基本养老金比2004年增长了两倍多。
今年再次上调养老金，退休老人们将迎来13连涨。13连涨怎么涨？今后还会不会继续涨？金维刚介绍说，根据中央提出的关于建立合理的养老金调整机制的精神，在退休人员养老金待遇调整方面，主要依据物价上涨情况和职工平均工资增长情况，同时综合考虑职工基本养老保险基金收支状况和财政收支等相关因素，统筹兼顾，在此基础上确定养老金增长水平。随着国民经济稳步发展和职工工资收入的不断增长，今后还将继续提高退休人员基本养老金水平，切实保障退休人员基本生活。
上调养老金，钱够不够？金维刚说，为确保企业退休人员养老金按时足额发放，国家采取了一系列必要措施。“到去年底，城镇职工基本养老保险基金累积结存3.83万亿元，比上年增长8.5%。养老金再次上调后，相信一定能够保证按时足额发放。”金维刚说。

5. 今年企业退休人员养老金还涨吗?

法律分析：养老金涨幅情况还暂未公示说明，具体视情况而定。计算养老金的方法：用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60周岁为139，50周岁为195）。具体看缴纳情况，缴费基数高，就会多领取，缴费基数低，就会少领取。退休工资是劳动者因年老退休后按照社会保险法规规定支付给退休人员安度晚年的基本待遇。退休金从管理体制.上可分为基本退休金、补充退休金和个人储蓄式退休金三种类型;从给付额度上可分为正常退休金、 特殊退休金和减额退休金。根据参加工作年限或缴纳保险费时间的长短按规定的比例计发。职工退休后，退休当月的工资照发，从批准退休的第二个月停发工资，每月按规定发给退休金，通常延续到领取者死亡为止。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

6. 今年企业退休人员养老金还涨嘛?

法律分析：养老金涨幅情况还暂未公示说明，具体视情况而定。计算养老金的方法：用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60周岁为139，50周岁为195）。具体看缴纳情况，缴费基数高，就会多领取，缴费基数低，就会少领取。退休工资是劳动者因年老退休后按照社会保险法规规定支付给退休人员安度晚年的基本待遇。退休金从管理体制.上可分为基本退休金、补充退休金和个人储蓄式退休金三种类型;从给付额度上可分为正常退休金、 特殊退休金和减额退休金。根据参加工作年限或缴纳保险费时间的长短按规定的比例计发。职工退休后，退休当月的工资照发，从批准退休的第二个月停发工资，每月按规定发给退休金，通常延续到领取者死亡为止。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

7. 退休人员养老金怎么涨？

企业退休人员基本养老金水平上调5%左右。缴满15年达到退休年龄是可以领取的。
一、医疗保险可以取的养老金要是没有交养老金可以取吗
没有交医疗保险是可以领取养老金的，医疗保险和养老保险没有相互关联，它们是各自单独存在的，根据我国的法律规定，参加了基本养老保险的个人，到了法定的退休年龄时，如果累计缴纳养老保险满15年的，就可以按月领取基本养老金；如果达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以继续缴费直到满15年，也可以按月领取基本养老金；还有一种就是转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定，也可以享受相应的养老保险待遇。
二、五险是累计15年还是连续15年
五险累计缴纳15年，而不是连续缴纳15年。根据相关法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
三、个人社保的缴费年限是多久
个人社保缴费年限是15年。具体规定是：
1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；
2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
3、也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

8. 为什么要给退休人员涨养老金？

第一，养老基金收大于支，结余基础坚实
根据人社部公布的第三季度工作进展情况显示，三项社保基金收支分别为5.25万亿元和4.89万亿元，说明净收益达到了3600亿元，累计结余为7.24万亿元。除此之外，全国社保基金已有超过2.6万亿元的战略储备，中央层面已划转国有资本1.68万亿元充实社保基金，截止今年9月末，基本养老保险基金委托合同规模1.6万亿元，发放和调整的资金规模基础是非常厚实的。

第二，参保人数多
基本养老金是我国的第一支柱，到今年第三季度，我国养老保险参保人数达到10.47亿人，而我国在第七次人口普查时，总人口数量是14.1亿多，意味着现在基本养老保险参保人数已经占比约74.3%，参保人数越多，缴费规模越大，养老保险收入将大大增加。


第三，有18连涨的基础
从我们退休人员的心理上来说，养老金18连涨，越早退休的人，享受的调整次数越多，如果不能一直调整，我们这些新退休的人就追不上早退休的人，尤其是今年退休的人，之前工作了几十年，交了那么多保险费，好不容易熬到能领退休待遇，不参加上调，与已经退休的人相比差距非常大，是任何人都无法接受的。

第四，人社部“十四五”要求
人社部2021年就发布过“十四五”的规划，其中对基本养老保险的覆盖率要在2025年达到95%，要激励年轻人参保的积极性，只有不断让他们看到未来的无限收益，才有机会带动更多人继续参保缴费。


第五，经济上涨加速
今年第三季度，我国GDP增幅度大幅提高，涨幅达到3.9%，2022年第一季度时GDP上涨为4.8%，到第二季度缩水至0.4%，如今又重新回温，仅用了三个月的时间，涨幅扩大了3.5%，可见我国经济已经处于加速回暖状态，经济与企业、员工收益脱不开关系，收益好，员工工资上涨，从公平性考虑，自然也要为退休人员涨钱。

第六，物价上涨
根据国家统计局最新公布的数据显示，10月份居民消费价格指数上涨了2.1%，横向来看前10月的物价变化，CPI处于上涨状态，涨幅为2%，收入和物价挂钩，物价上涨，要保证退休人员的生活水平不降低，提高养老金水平是大势所趋。这一要求也是《社会保险法》第十八条规定的。