社保档次的区别是什么

1. 社保档次的区别是什么

参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。

扩展资料社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
参考资料：百度百科-社会保险

2. 社保几个档次的区别

　一、社保一档二档三档的区别

　　社保参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(4%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。这是指上年社会平均工资缴费基数，比方去年社会平均工资为3000元，如果选80%，如果你是企业工作人员，个人每月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴得越多领得越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。最低档(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元;一档(60%)月缴费金额为692.37元;二档(80%)月缴费金额为835.97元;三档(100%)月缴费金额为979.77元。

　　二、个人交和单位交的区别

　　1、医保一档

　　医保一档缴费比例为8.2%(基本+地补)，其中单位交6.2%，个人缴交2%。

　　缴费基数为职工上月工资总额，最高为所在城市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。

　　2、医保二档

　　医保二档缴费基数为所在城市上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.8%(基本+地补)，其中单位0.6%，个人0.2%。

　　其中，一档参保人或者二档参保人住院发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用起付线以上部分按规定支付95%或90%。

3. 社保几个档次的区别

档次交得越高以后领得越多，这就是缴得越多领得越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。最低档(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元;一档(60%)月缴费金额为692.37元;二档(80%)月缴费金额为835.97元;三档(100%)月缴费金额为979.77元。【摘要】
社保几个档次的区别【提问】
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您好，很高兴为您解答。社保档次的区别如下：社保参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(4%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。这是指上年社会平均工资缴费基数，比方去年社会平均工资为3000元，如果选80%，如果你是企业工作人员，个人每月应缴纳8%，即缴纳192元。【回答】
档次交得越高以后领得越多，这就是缴得越多领得越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。最低档(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元;一档(60%)月缴费金额为692.37元;二档(80%)月缴费金额为835.97元;三档(100%)月缴费金额为979.77元。【回答】
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4. 社保分几个档次有什么区别

法律分析：社保档次分为三个档次60%、80%、100%，是指上年社会平工均工资缴费基数。档次交得越高以后领得越多，同时领钱多少还与缴纳社保年限有关。                                                                         
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
《降低社会保险费率综合方案》三、调整社保缴费基数政策：调整就业人员平均工资计算口径。各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。调整就业人员平均工资计算口径后，各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。

5. 社保的档次有什么区别

参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。
扩展资料
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险
(Social
Insurance)
是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
参考资料：搜狗百科-社会保险

6. 买社保要分档次的吗？都有什么档次，麻烦告知！

社保缴费的档次高档和缴中低档在待遇上肯定不一样。但并不是高多少，待遇也要高多少。
   养老保险缴得多养老金就多，缴得少养老金就少。
   养老保险按缴费基数计算缴费指数，在计算养老金时要把平均缴费指数和“1”平均的，因此缴费指数高于“1”的要统筹出去一部分，缴费指数低于“1”的要统筹进一部分，这就是兼顾多缴多得和统筹的关系。
   如有单位缴纳社保，还是多缴的好，如都由个人缴纳就按最低标准缴。

7. 社保分几个档次有什么区别

一.缴费
1.基本医疗一档(单位6%+个人2%)+地方补充医疗(单位0.2%)+生育医疗(单位0.5%)，缴费基数为员工实际缴费工资(最低为3131元)，总交费272元;
2.基本医疗二档(单位0.5%+个人0.2%)+地方补充医疗(单位0.1%)+生育医疗(单位0.2%)缴费基数为上年度在岗职工月平均工资(现为5218)，总交费52;
3.基本医疗三档(单位0.4%+个人0.1%)+地方补充医疗(单位0.05%)，缴费基数为上年度在岗职工月平均工资(现为5218)，总交费为29元;
二.待遇
1.门诊方面，基本医疗三档、基本医疗二档每年有1000元门诊费用，但必须在绑定社康医院才能享受，基本医疗一档在所有医院都可以看门诊，但是都是用自己个人帐户的钱，当个人帐户没有钱的时候，就得自己拿现金，说白了这些钱都是你交的钱;而基本医疗二档和三档每年都可以报1000元，这个钱是用了统筹基金的钱，而基本医疗一档看门诊的钱是自己的钱，只有用到统筹基金的钱才是真正意义上的报销。当然基本医疗一档也不是说没有好处，有以下三个方面的优势，第一，连续参保基本医疗一档满12个月以上，并且在一个医疗年度内门诊自费费用超过3131元，超过部分就可以报销70%，第二，在所有社康医院看门诊可以报销30%，第三，门诊做大型设备检查时，可以报销80%，这个报销都是用了统筹基金的钱，除此之外都是用自己帐户的钱。

8. 社保分几个档次有什么区别

社保档次分为三个档次60%、80%、100%，是指上年社会平工均工资缴费基数。档次交得越高以后领得越多，同时领钱多少还与缴纳社保年限有关。
一、社保档次标准是什么
社保档次标准是：
1、最低档40%；
2、一档60%；
3、二档80%；
4、三档100%。
社会保障缴费基数是指企业或者职工个人计算缴纳社会保险费所使用的工资基数。基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应当缴纳的社会保险费数额。企业一般以职工工资总额为缴费基数，半数职工以上一年度月平均工资为基数缴纳社会保险费，在中国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报进行核定。
二、社保缴费基数申报
申报的对象是已在市本级参加城镇企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的单位及其职工，以及以个体人员身份参保的灵活就业人员。申报标准按照2021年职工个人缴费基数按照职工本人2020年月平均工资如实申报;以个体人员身份参保的灵活就业人员，仍可按省均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等档次申报，未申报的按其上年度缴费档次核定。2020年度全省全口径城镇就业人员平均工资颁布后，将根据“保底封顶”政策确定职工个人最终缴费基数，并按规定自2021年1月起对单位进行差额结算，多退少补。
三、灵活就业人员社保缴费基数是多少
2022灵活就业人员社保缴费基数为参保地上年度在岗职工平均工资。
具体的缴费档次按照本人意愿选择，一般分为五档：
1、一档为上年度在岗职工平均工资的60%；
2、二档为上年度在岗职工平均工资的70%；
3、三档为上年度在岗职工平均工资的80%；
4、四档为上年度在岗职工平均工资的90%；
5、五档为上年度在岗职工平均工资的100%。
具体的缴费档次因省而异，请以参保地实际规定为准。
灵活就业人员即自由职业者，如律师、自由撰稿人、歌手、模特，技术小工等，其工作方式自由灵活，故称为自由职业者或灵活就业人员。
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
《降低社会保险费率综合方案》三、调整社保缴费基数政策：调整就业人员平均工资计算口径。各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。调整就业人员平均工资计算口径后，各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。