生育津贴产后多久申请

1. 生育津贴产后多久申请

产后申请生育津贴一般是第二个月，最晚当年内报销即可。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
一、女方生育保险不够一年男方也不够该怎么办
生育保险男方是不能报销生育津贴的，享受生育保险必须满足的条件：1、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。2、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的。职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间是不能计算在内的。
二、社保断交了以后会清零吗
社保断交不会清零。
1、中断的缴费前后，缴费年限是累计相加计算的。退休前累计缴费年限够了，就不影响退休后的待遇享受，但中断缴费期间，影响社保待遇享受。
2、中断缴费会有影响，是因为职工医保中断缴费的，再次参保后，需连续缴费满6个月后，才能享受医保报销待遇。
3、生育保险和医疗保险不同，符合国家计划生育政策，生育前按规定参加生育保险并连续足额缴费一年以上的，才可以享受生育保险待遇，生育保险缴费年限须连续计算。
三、哪些人可以享受生育保险待遇？
劳动者满足以下条件的，可以享受生育保险待遇：参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费；参保缴费到生育时实际缴费满6个月；符合国家计划生育政策或者实施计划生育手术。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2. 生育津贴一般产后多久申请

生育津贴须在分娩后60天至180天之间向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》。一般情况下，生育津贴的申请都是由单位代为办理，生育津贴入账到单位账户，再由用人单位转账于个人账户。一、生育津贴的领取流程如下：1、当事人怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记；2、办理准生证；3、当事人生育时，将就医登记表带到医院；4、生产后带就医登记表、出院小结、结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。二、申领生育津贴需要的材料有：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。总之，在职工产后或手术后3个月内，需要向当地社会保险机构申请办理生育津贴。一般情况下，生育津贴的申请都是由单位代为办理，用人单位需要携带职工的就医登记表、出院小结、结婚证、户口本、身份证等相关证件前往当地社保部门申请办理。生育津贴入账到单位账户，再由用人单位转账于个人账户。

3. 产后多久办理生育津贴

法律分析：一、生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：1、计划生育行政部门核发的生育证明；2、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；3、婴儿出生证。
二、社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
法律依据：《中华人民共和国女职工劳动特别保护法》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

4. 产后多久可以申请生育津贴

5. 产后多少天可以申请生育津贴

生育保险报销流程：
一、生育津贴
1、所需材料：《结婚证》原件及复印件一份；《生育服务证》原件及复印件一份；婴儿出生证明原件及复印件一份；医学诊断证明书原件及复印件一份；《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份（须用黑色签字笔填写）。注：以上复印件必须用A4纸。
2、提交时间：每月1－10日（婴儿出生后的2个月后办理）。
3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。符合享受晚育（满二十三岁）奖励津贴条件的，夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》；女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（一式两份）并进行申报工作。
二、生育医疗费用（产前检查）
1、所需材料：《生育服务证》原件及复印件一份；婴儿出生证明复印件一份；医学诊断证明书复印件一份；所有收据、处方（中、西药费）原件，按日期先后顺利整理齐，（诊疗费4元可报销）；《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份（须用黑色签字笔填写）。
2、提交时间：每月1－10日（婴儿出生后的2个月后办理）。
3、经办流程：参保单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育医疗（产前检查）费用。
三、计划生育手术医疗费用（住院费）
1、所需材料：《生育服务证》原件及复印件一份；婴儿出生证明复印件一份；医学诊断证明书复印件一份；所有收据、处方（中、西药费）、住院费用明细、住院结算清单的原件，按日期先后顺序整理，（诊疗费4元可报销）；《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份（须用黑色签字笔填写）。
2、提交时间：每月1－10日（婴儿出生后的2个月后办理）。
3、经办流程：单位经办人持以上材料于每月1－20日上报社保中心，受理审批后30个工作日支付计划生育手术医疗费用。

6. 产后多久办理生育津贴

生育津贴须在分娩后60天至180天之间向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》。一般情况下，生育津贴的申请都是由单位代为办理，生育津贴入账到单位账户，再由用人单位转账于个人账户。
一、生育津贴的领取流程如下：
1、当事人怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记；
2、办理准生证；
3、当事人生育时，将就医登记表带到医院；
4、生产后带就医登记表、出院小结、结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
二、申领生育津贴需要的材料有：
1、参保职工的社会保障卡复印件。
2、准生证、出生证和独子证复印件。
3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。
4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。
5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。总之，在职工产后或手术后3个月内，需要向当地社会保险机构申请办理生育津贴。一般情况下，生育津贴的申请都是由单位代为办理，用人单位需要携带职工的就医登记表、出院小结、结婚证、户口本、身份证等相关证件前往当地社保部门申请办理。生育津贴入账到单位账户，再由用人单位转账于个人账户。
【本文关联的相关法律依据】
《女职工劳动特别保护法》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

7. 产后多久办理生育津贴

一、生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：1、计划生育行政部门核发的生育证明；2、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；3、婴儿出生证。
二、社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

8. 生育津贴什么时候开始申请，产后几个月申请生育津贴

    去医院生孩子要花不少钱，从怀孕之后一些人就开始关心生育津贴申请事宜了，担心自己错过生育津贴的申请时间，从而拿不到这笔补贴，那么生育津贴什么时候开始申请？听说生产后才申请生育津贴，那产后几个月申请生育津贴？
         
        一般女职工的生育津贴可以在生产后三个月内向当地相关部门进行申请。 但 具体时间、申请规定每个省市都有差异，因此女职工需要申请生育津贴，可以在孕前致电当地社保部门等机构，询问生育津贴申领相关事宜，避免自己错过申请生育津贴的最佳时间。 
       女职工申请生育津贴时，需要提供相关资料，一般有社保缴纳证明、孩子的出生证与准生证、身份证件证明、生产医院住院费用发票、出院小结、单位提供的相关证明、费用报销发票等相关证明。按照当地生育津贴申请资料要求准备，在规定的时间进行申请，才能顺利通过审核，拿到这笔生育津贴。
       并不是所有生产的女性都可以获得生育津贴，女性要是没有工作或是没有购买社保，就无法申领生育津贴。因此女性申领生育津贴之前，一定要确定自己是否符合生育津贴的相关资格。