刚满一年到底有没有探亲假问题

1. 刚满一年到底有没有探亲假问题

您好，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
（2）时间条件。工作满一年。
（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30％以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

2. 探亲假有明文规定是工作满一年后的次月才能请吗？

《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定享受探亲假的基本条件是工作满一年，没有具体规定到次月。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
由于《国务院关于职工探亲待遇的规定》是一九八一年公布施行的，其内容与现实已经产生很多差异。所以在执行过程中是需要与时俱进的，比如劳动合同制已经普遍实行，所谓“固定职工”差不多成为历史，现在就不能再将享受探亲假的人员限定于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，而应当普及到所有用人单位的劳动者。尽管《国务院关于职工探亲待遇的规定》的一些内容显得有些过时，但这个《规定》并没有被废止，仍然是有效。而且，其至今仍具有很大的现实意义，有继续实行的必要，只是内容需要进行适当修改。

3. 探亲假只能在工作满一年的次年才能休吗?

今年就可以请探亲假。

4. 按国家规定工作不满一年有探亲假吗？

　　工作没满一年没有探亲假。

　　探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。
　　享受探亲假的条件
　　根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
　　（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
　　（2）时间条件。工作满一年。
　　（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
　　探亲假的期限
　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：
　　（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
　　（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
　　（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
　　（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
　　探亲假的待遇
　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
　　第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30％以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
　　需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

5. 探亲假只要工作满一年，什么时候请都可以吗？

按国家劳动法上规定的是可以的，但不过每家公司的规定制度不同，相应的福利也有所不同，有的小公司也没具备这样的条件，甚至没有探亲假的福利，

6. 试用期或见习期是否算在探亲假规定的"工作满一年"的时间里面?

试用期包括在劳动合同期限之内，见习期包括在聘用合同之内，属于职工以工资收入作为生活资料的全部来源或者主要来源的工作年限，计算探亲假的工作时间满一年期限。
劳动部
《劳动保险条例实施细则》
第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

7. 有探亲假的条件，探亲假的期限是多少

一．有探亲假的条件
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
(2)时间条件。工作满一年。
(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
二．探亲假的期限是多少
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：
(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
毕节劳动纠纷律师点评：
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顾圣国律师2004年法学本科毕业，获法学学士学位，从事法律工作至今。现为贵州威迪律师事务所专职律师。擅长刑事辩护、经济合同纠纷、侵权纠纷、交通事故赔偿纠纷、法律顾问等法律事务。具有扎实的法律功底、丰富的工作经验及广泛的社会阅历。在实践中成功处理了大量疑难法律事务，赢得了良好的口碑。

8. 工作满一年的员工可以享受探亲假，我想知道，工作满一年，是指本单位工作满一年吗？

不是，意义上讲是从签订劳动合同一年之后算起，有五天的有薪休休假。
如果是实习等不签订劳动合同的情况下，一年之后是不享受有薪年假的。