中软国际和东软哪个好

1. 中软国际和东软哪个好

问题一：中软国际和东软集团综合实力哪个强啊？？？  要说综顶实力，可能东软强点。毕竟中软和东软差不多，而中软国际曾经只是中软的一个子公司。但是这两个公司的侧重点不一样，中软国际重在外包业务，所以如果是论外包业务的话。中软国际可定不错!希望对你有帮助，谢谢！ 
  
   问题二：在沈阳是东软好一些还是中软好一些啊？  两个都面试过，说说个人看法 
  中软：我记得当时招聘分高端和低端，高端的工作地点在北京，工资8000+，做国内项目，以银行的项目为主；低端外包为主，主要外包到华为干活，待遇6000左右，工作地点不一定； 
  东软：东软部门繁多，以对日和对欧美外包为主，也包括国内项目和高端招聘，东软高端招聘包括网安和基础软件事业部，待遇8000+，外包和国内项目差不多，4000左右 
  如果选择在沈阳工作，建议东软高端>东软外包和国内项目>中软（在沈阳没有中软高端） 
  如果不考虑地点，建议去北京发展，中软高端>东软高端>东软外包和国内项目>中软（其他地区） 
  
   问题三：东软 中软国际 博彦科技这几家公司哪家好  待遇都不高，东软工资在2000-3500这样，但是很好跳槽，跳槽后工资就高了/ 
  中软国际属于半国有制公司，比较轻松压力相对东软小的很多，但是技术学不到太多相比东软，不过很稳定，比如上海地铁的程序都是他们做的。 
  至于博彦就不太了解了 
  希望同学找到份理想的工作！ 
  
   问题四：东软和中软哪个好啊？想学java  多对比几家，去亲自试听他们的课程，谨慎选择。 
  选择一个好点的培训学校，对个人来说也是一个转折，学习更好的知识，毕业后才有更多好的薪资报酬。 
  
   问题五：软件专业实训，中软和东软这两个公司哪个更好  你说的这3个都不是很了解！你是想学IT方面的吗？如果说选学校，建议最好选择美国上市的大公司，大公司一切都有保障，不会被骗！希望能够帮到你！ 
  
   问题六：中软和东软集团哪个好  东软是骗人的吧? 我酒店五星级的，用的是中软 
  
   问题七：中软和东软哪个好啊  东软是骗人的吧? 我酒店五星级的，用的是中软 
  
   问题八：本人小硕，明年毕业，最近分别收到中软国际和东软集团的offer，纠结中....  如果是解决方案，相对来说中软强一点，因为中软之前收购了汉互，作为中国国内最资深的咨询及解决方案公司，从这个方向看，可以选中软。 
  
   问题九：大连中软和东软相比，好在哪？  个人感觉没有太大区别，都是搞软件的，要么业务方向有区别。 
  
   问题十：2016年中软国际与东软睿道培训JAVA 哪个比较靠谱 能学到东西 ？？  随着市场的需求， 
  Java 培训机构也是遍地开花，网络上的各种java 教程也是大量出现，这足以让我们认识到java 的火热程度。 
  Java，是于1995 年5 月由Sun Microsystems 公司推出。是Java 程序设计语言和Java平台的总称。用Java 实现的HotJava 浏览器（支持Java applet）显示了Java 的魅力：跨平台、动态的Web、Internet 计算。从此，Java 被广泛接受并推动了Web 的迅速发展，常用的浏览器现在均支持Java applet。Java 是一种简单的，面向对象的，分布式的，解释型的，健壮安全的，结构中立的，可移植的，性能优异、多线程的静态语言。 
  Java 环境可用来开发能在任何计算平台上运行的应用软件。它实际上是一种非常基本且结构紧凑的技术，而它对WorldWide Web 以及商业的总体影响已可同电子表格对PC机的影响相比拟。 Java 已用动态的交互应用软件使Web 栩栩如生。它使开发人员具有‘编写一次到处运行TM”的巨大能力。而且，借助其JavaAPI 及其编程语言上的Java 虚拟机，它已产生一种分布信息的崭新模式。这种模式叫做Java 企业计算，正在帮助各企业以各种不同的方法取得竞争优势。网管和控制已大大简化。软件分配基本上是免费的，而且立即可实现。 
  Java 是个前景非常不错的职业，通过以上介绍，希望大家能够选出一家适合自己的java培训机构来。相信你圆满参加完java 培训后，一定会有个非常不错的未来。 
  深圳远标java培训课程以就业为导向；以企业需求为指引，实现和软件企业零接触；以企业实用技能为核心，保证和流行技术的同步；以动手能力为突破点，强化学员动手能力的力度和强度；以项目经验为目标，让学员进行软件企业真实项目的开发；以职业素养为基础，全面提升学员的职业素质；以行业管理制度为标准，使学员真正理解软件企业工作模式；培养长远适应IT 行业的职业人。 
  课程设置1812 个课时，充分满足学员的培养需要。每12 个月更新一次，使之符合企业的现实需求。同时，在实训基地开展为期半年的项目实训，强调项目积累与职业素质，使学员更能适应岗位需求，顺利完成从“学校人”到“准职业人”和“企业人”的飞跃。

2. 中软国际靠谱吗？为什么那么多人去？

中软国际有限公司是国内大型综合性软件与信息服务企业，具有极高的市场感召力和客户忠诚度，靠谱可信。

自成立以来，中软国际取得了业界瞩目的成就，并作为国内第一家专注于电子政务领域的 IT 服务商，于 2003 年 6 月在香港联交所创业板成功上市。于 2005 年收购了专业从事外包业务的北京中软资源信息科技服务有限公司（中软资源）。

扩展资料：
软件开发：
1、基于ResourceOne工程建设方法论，对项目的设计、开发、集成等各个阶段提供支持，帮助设计人员、应用开发人员、系统集成人员、质量管理人员等从不同层面对项目进行开发与管理。
2、结合中软国际项目管理办法（如QA规范制度），针对在项目开发过程中各阶段，提供项目Review管理，实现对Review结果管理、Review协作沟通，保障软件项目设计、开发质量。

3、提供流程模板复用、表单模板复用、代码段复用等复用机制，通过复用机制可以迅速开发设计应用组件，随着项目可重用资源不断提炼积累，能为新项目提供复用资源和快速解决方案，从而提高企业核心竞争力。
4、提供以脑图方式对原始需求进行功能分解的功能，能够形成功能分解图，根据功能分解图，基于R1工程建设方法论进行应用构件切分、功能设计、应用角色设计、菜单项设计；支持基于R1应用开发框架进行面向MVC模式的J2EE应用开发。
参考资料来源：中软国际官网－关于我们
参考资料来源：百度百科－中软国际

3. 中软国际为什么招这么多人？

因为公司的用人需求大。
中软国际是一家大公司，中软国际有限公司是国内大型综合性软件与信息服务企业，成立于2000年，为香港主板上市公司。
中软国际在业界率先提出“总、分、总”的项目建设模式：是指大型应用系统的建设可以分为系统总体咨询／设计、系统各分应用分别开发、系统总体集成三个阶段。其中，系统总体咨询／设计和系统总体集成以选择同一家公司完成为佳，各应用系统开发可以选择多家公司在遵循相关规范的条件下分别开发，最终统一集成。

管控平台
ResourceOne Management Console（简称：R1 MC）是基于SOA与Web2.0技术结合的R1统一管理控制平台，可对R1各产品的系统管理控制模块进行集成和中央管理控制。可通过统一的管理控制台实现对集中或分布式部署的R1产品功能组件甚至是第三方厂商开发的功能组件进行统一管理。
ResourceOne Management Console重视系统的可管理性，打破IT资产管理孤岛；打通应用系统的鸿沟，实现系统管理一体化。从IT资产治理的视角，促进系统资源的组合、重用，帮助客户保护IT资产。

4. 请问下中软国际靠谱吗？

靠谱。
中软国际优点：知名度高、有底蕴比小机构靠谱。中软国际缺点：收费1.5W-2.5W，收费较高。广告做的很大，但是教的东西不深入，很多学员反映毕业后找的工作和预期有差距。报名后的上课水平不一。

中软国际有限公司是中国领先的应用软件和解决方案供应商，具有极高的市场感召力和客户忠诚度，以领先的技术、丰富的经验、精湛的服务在中国IT行业享有极高的声誉。
自成立以来，中软国际取得了业界瞩目的成就，并作为国内第一家专注于电子政务领域的IT服务商，于2003年6月在香港联交所创业板成功上市。

于2005年收购了专业从事外包业务的北京中软资源信息科技服务有限公司（中软资源）。在未来的发展中，将软件外包作为重点的业务发展方向。于2008年12月由港交所创业板转入主板上市，股票代码354。
中软国际在业界率先提出“总、分、总”的项目建设模式：是指大型应用系统的建设可以分为系统总体咨询/设计、系统各分应用分别开发、系统总体集成三个阶段。
其中，系统总体咨询/设计和系统总体集成以选择同一家公司完成为佳，各应用系统开发可以选择多家公司在遵循相关规范的条件下分别开发，最终统一集成。该模式已在国家金审工程（一期），国家烟草专卖局生产经营决策管理系统建设中得以成功实施。

利用在电子政务领域已被证明的优秀的产品集群能力及服务实施能力，积极拓展电子商务及行业集成领域，中软国际能够为企业的电子商务建设提供成熟的软件产品和解决方案，帮助企业利用互联网设计自己的电子商务运行模式；
提供包括咨询、设计、集成、开发、实施、测试、培训、售后服务在内的一条龙服务。
作为电子政务及电子商务领域的先导者，中软国际核心战略之一，是通过技术创新来开发新产品与新解决方案，依靠自身强大的研发能力保持和巩固在业界的领先地位。

5. 中软国际怎么样啊?

中软国际挺好的。
中软国际有限公司是国内大型综合性软件与信息服务企业，成立于2000年，为香港主板上市公司（股票代码0354）。
中软国际首席运营官钟镇铭，毕业于澳大利亚University of Wollongong计算机数学专业。拥有20年的IT从业经验，主要从事服务于政府、电信、金融等行业IT企业的客户管理、服务、技术与销售、质量控制和管理、项目管理和客户支持等工作。


简介：
中软国际有限公司是行业领先的全球化软件与信息技术服务企业之一，成立于2000年，为香港主板上市公司（股票代码00354.HK），在中国北京、西安、南京、深圳、上海、香港等28个城市及美国、日本、印度、马来西亚、新加坡等国的18个城市拥有分支机构，全球员工超过8万人。
中软国际应用开发与管理专业沉淀深厚，企业数字化转型的最佳实践和专家人才充沛。公司与华为等战略伙伴一起，构建互联网信息技术服务平台，领先技术变革，提升产业效率，致力于使能软件企业引领发展，服务制造企业转型升级，为政企客户提供“多快好省”的信息技术服务。
以上内容参考：中软国际-简介

6. 中软国际怎么样啊

1、面试的时候先把你骗进去，把你的工资分成两部分，一部分是合同工资，也就是写进合同的工资，另一部分是绩效工资，需要填发票报销。等过1-2个月会告诉你值钱承诺给你的绩效工资给不了那么多，因为这个时候公司压着你1-2个月的报销，而且公司也不怕你去告，因为绩效工资没写进合同，不收法律保护。很无耻的手段吧！
2、无穷无尽的无偿加班，连加班的餐费都不给。加班到很晚打车，也不能超过50，超过部分就只能自己出了。打车费得自己先垫着。你没有试过连续加班半个月甚至1个月，每天需要自己垫钱打车，而后报销又半年不给钱？这个其他公司或许实现不了，但是在中软国际普通的跟吃饭一样。
3、公司的政策朝令夕改，等你筹集了办公用品发票准备报销的时候会告诉你不让用了，等你筹集了加油票准备报销的时候告诉你不让用了，等你筹集了地铁发票时也告诉你不让用了，总之是变相不让你报销，别觉得夸张，现实就是这样。中软国际是创造奇迹的公司
4、公司管理官僚主义严重，管理混乱（当然有一点原因是因为外包，人特别多），领导经常开空头支票，中软员工或许很有感触。
5、很多辛苦工作一年的员工，连参加年会的机会都没有，没有一点归属感。
6、工作不满半年的是没有年终奖的，连个安慰的红包都见不到。

7. 中软国际公司怎么样

中软国际公司很好。中软国际有限公司是国内大型综合性软件与信息服务企业，成立于2000年。中软国际在业界率先提出“总、分、总”的项目建设模式：是指大型应用系统的建设可以分为系统总体咨询/设计、系统各分应用分别开发、系统总体集成三个阶段。其中，系统总体咨询/设计和系统总体集成以选择同一家公司完成为佳，各应用系统开发可以选择多家公司在遵循相关规范的条件下分别开发，最终统一集成。相关业务：1、以R1构件和服务模型为核心，提供支撑R1构件及服务的基础架构；2、以R1DE-Integration为核心的R1交换集成平台，遵循面向服务的技术架构（SOA），提供更为丰富的企业级支撑能力，以及提供对整个企业IT系统服务消息处理调度中枢的能力；3、R1StarFlow业务流程管理平台，提供跨应用的业务服务协同和流程管理的能力，帮助客户实现业务流程的集成；4、R1Portal/Framework集成门户，基于构件技术，提供构件注册、装配功能和资产化管理能力，并提供各类Web应用系统的统一访问集成，构建具有高度可伸缩性的企业级应用集成门户5、R1AdapterFramework，提供统一的适配框架，帮助客户实现对异构、遗留系统的连接集成。

8. 谁知道中软国际是做什么的？

中软国际有限公司（以下简称：中软国际）成立于2000年，为香港主板上市公司，股票代码354。中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业，提供从咨询、解决方案、技术服务到IT人才培养的“端到端”软件及信息服务，目前已经覆盖政府、制造流通、金融银行、保险证券、移动应用、电信、高科技、公用事业、能源等多个行业。中软国际服务遍布全球，业务覆盖包括中国大陆和香港地区、美国普林斯顿、西雅图、奥斯丁和华盛顿、英国伦敦、爱尔兰都柏林和日本东京在内的数十个城市，服务于百余家跨国企业客户，员工逾25,000人。
 
目前公司提供的服务主要包括：
专业服务包括咨询服务、解决方案和集成与服务三大类。咨询服务包括：战略咨询、业务咨询和信息化规划咨询。解决方案包括涉及电子政务、审计、行政许可管理、银行卡、信用卡、支付与清算、信贷管理、保险业务、手机支付、移动电子商务、制造执行系统（MES）、物流管理、轨道交通AFC/ACC、智能交通等在内六十多个行业解决方案，以及包括ERP、企业核心应用、企业微博、数据中心、物联网、云计算等在内的通用解决方案；集成与服务主要包括系统集成、系统维护和系统运行服务。
技术服务包括人力资源外包、产品研发与测试服务、产品部署与支持服务、IT基础设施管理服务、应用开发与测试服务、遗留系统升级及移植服务、客户联络中心服务、BPO、EPO、KPO、软件产品全球化服务和多媒体内容翻译服务等服务。
新兴服务着重于新兴互联网服务和研发，包括社交应用服务、移动互联网应用服务、云计算应用服务和大数据应用服务等，并以“平台服务+定制开发”的创新方式向客户提供解决方案。
卓越培训服务包括大学生培训（实训）和社会培训服务，涵盖面向各行业的各种国际认证培训。
 
公司开发了可信云众包服务平台JointForce（解放平台），是ITS产业的资源平台，可以帮助IT企业提升效率，降低成本。公司还拥有自主知识产权产品ResourceOne（R1），该产品经过十年研发，历经四大版本，目前已具备云计算和物联网平台能力，为公司解决方案业务提供了强大的应用基础平台支撑。公司还建立了遍布全国的信息技术实习训练基地（ETC）体系，提供以人才供应链为导向的培训服务，为公司主营业务提供人力资源保障。