按工资额的14%提取福利费，会计分录

1. 按工资额的14%提取福利费，会计分录

按工资额的14%提取福利费，会计分录：
借：管理费用
        销售费用
        生产成本
        制造费用
        贷：应付职工薪酬-福利费

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

2. 按职工工资总额的14%提取本期职工福利费。

借生产成本-甲4480
                 -乙6720
    制造费用1120
   管理费用1400
    贷应付职工薪酬-职工福利13720

3. 31日按各部门职工工资总额的14%提取职工福利费? 帮忙做个会计分录。 31 工资总额是30000元。

30000*14%=4200
计提时
借管理费用4200
贷应付职工薪酬-福利费4200 
发放时
 借 应付职工薪酬-福利费4200 
  贷 库存现金

4. 企业按工资总额的百分之14计提职工福利费，工资总额为18000。写会计分录。谢谢！

借：管理费用/制造费用
贷：应付职工薪酬--福利费
新的会计准则福利费不准计提，平时实列实支。年度所得税汇算是超过工资总额的14%的部分，补缴所得税

5. 按工资总额14%计提职工福利费的会计分录怎么写

按工资总额14%计提职工福利费的原则是“谁收益算在谁的头上”，因此计提福利费的会计分录为:
借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬-福利费
如果是生产工人，计提福利记为生产成本；如果是车间管理者，计提福利费记入制造费用；如果是管理人员，计提福利费则是管理费用，如果是销售工人计提福利费记为销售费用。

扩展资料：
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

6. 按工资总额的14%计提职工福利费。怎么做会计分录？

依据规定企业按职工工资总额的14%计提职工福利费吗，应计入管理费用，应作分录：\x0d\x0a                借：管理费用\x0d\x0a                贷：应付福利费\x0d\x0a                管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。\x0d\x0a                包括公司经费，工会经费，职工教育经费，劳动保险费，待业保险费，董事会费，咨询费，审计费，诉讼费，排污费，绿化费，税金，土地使用费，土地损失补偿费，技术转让费，无形资产摊销，开办费摊销，业务招待费，坏账损失，提取的存货跌价准备，存货盘亏，毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管理费用。\x0d\x0a               公司经费包括公司总部管理人员工资，奖金，职工福利费，差旅费，办公费，折旧费，修理费，物料消耗，低值易耗品摊销以及其他公司经费。

7. 按工资总额14%计提职工福利费的会计分录怎么写

按工资总额14%计提职工福利费的原则是“谁收益算在谁的头上”，因此计提福利费的会计分录为:
借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬_福利费
如果是生产工人，计提福利记为生产成本；如果是车间管理者，计提福利费记入制造费用；如果是管理人员，计提福利费则是管理费用，如果是销售工人计提福利费记为销售费用。

8. 按工资14%提取职工福利费分录

您好,按工资14%提取职工福利费分录方式:  借:管理费用 贷:应付职工薪酬，工资 贷:其他应收款（五险一金） 贷:应交税费-应交个人所得税 计提福利费，按工资的14% 借:管理费用，福利费 贷:应付职工薪酬，福利费 .【摘要】
按工资14%提取职工福利费分录【提问】
您好,按工资14%提取职工福利费分录方式:  借:管理费用 贷:应付职工薪酬，工资 贷:其他应收款（五险一金） 贷:应交税费-应交个人所得税 计提福利费，按工资的14% 借:管理费用，福利费 贷:应付职工薪酬，福利费 .【回答】
“职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费等等福利支出【回答】