进银行工作是不是要有关系？

1. 进银行工作是不是要有关系？

1. 应届生通过正常的招聘和考试进入银行不需要什么关系。其他非正常途径进入银行工作，还有以后的升迁等，都是需要背景的。普通员工要升迁是相对比较难的。2.总行之外的分、支行一般会要求本地户口。当然，研究生学历（含）以上不限。 3.专业对口还是占据很大比例——金融及相关专业比较有优势。 4.英语是硬“通货”。至少要“大英四级”。建议考一下——金融英语专业资格证书（银行类）。5.男性比较吃香。当然，银行也会要女生。 6.尽量在校有担任学生会干部、社团骨干的经历。 7.丰富的社会实践经历。——建议假期能去银行实习就去银行实习。在此基础上，丰富与银行相关金融机构（或其他）的实践经历。一定记得，这也是用人单位目前相当重视的方面。毕竟这是你区别于别人的最突出的地方。 8.学习成绩尽量优异。尽量不要挂科。 虽然有些方面看起来比较残酷，但这确实是现实问题，不得不去面对。 总之，早动手，早做准备。成功离你自然不会遥远。 拓展资料:进入银行要做的首要准备就是改变自己的认知，免得进入之后，有过大的心理落差。我可以负责任地说，几乎全国的银行都很少朝九晚五的让你下班，银行的压力很大，几乎所有人都有指标，对于刚进入银行的人来说，工资也不高。 如果你因为我说的这些困难就被吓跑了，不打算在银行工作了，那就正中银行HR的下怀。对于银行来说，工作两三年离职的人，银行是有损失的，而工作几个月就离职的人，银行是没有损失的。为什么这么说呢？银行为了填补离职人的空缺所花的时间成本和人力成本是不一样的。如果你注定要离职，银行肯定希望你早点走。银行每年都要进行两次校园招聘以及若干次社会招聘，这么多人招进来，不能说都是为了填补要离职人的空缺，至少他们要补充现有岗位的空缺，一旦有人离职，立马就有人能补上。端正心态，不怕辛苦是你要做的第二个准备。“一入银行深似海，从此要脸是路人。”忘记光鲜，放下脸面是你要做的第三个准备。拉存款，完任务几乎是银行绕不开的话题，在没有业绩的情况下，你只能：存款问遍亲朋好友，传单发遍大街小巷。如果在客户面前抹不开脸面，就会在员工会议上因为被领导批而丢面。

2. 银行招聘笔试没过，靠关系还能进得去吗？

1，银行招聘笔试时期没有通过，一般是不能进入银行工作的，建议凭借自己的能力找工作。
2，招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员（Recruiter)，他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员。 聘请的最后选择应该是用人单位，他们与合适的应征者签署雇佣合约。

3. 如果在银行有关系，想进去工作，也要等到银行统一招聘时才能去吗？谢谢朋友们

如果在银行有关系，想进去工作应该不是很困难的事情。不太可能等到统一招聘的时候再进。主要还是看你银行的关系是什么样的。如果很有背景，是银行高管，而你关系维护的也足够好的话，你的业务水平也不错，是不用一定要等统一招聘的。当然前提是你进的是什么银行，如果是国有四大银行，人员编制是有规定的，这样的话程序的操作来说有些复杂，但也不是不可能。如果是其他的银行那就更好说了，只要你有能力，而他们又有对人才的需求，会很快的对你进行面试。
    在银行工作会拓宽你的人际方面的很多关系，你总会有很多意想不到的收获。同时你在这里也能以最快的速度去学习。因为你每天接触的都是一些成功的人。就因为他们又了财富的积累所以你可以从他们身上学到很多东西。只要你足够用心，你一样可以在你的银行之路上成为一个成功者。
    最后祝你在银行工作开心，事业有成。

4. 银行工作的人是怎么进去的 真的都是靠关系吗

并不是，银行招牌有相应的考试，很多人都是通过银行招聘考试进入银行工作的。
银行校园招聘考试可分为五大行和商业银行考试，五大行考试内容为：行测+英语+综合知识+性格测试，考试内容基本不变。商业银行考试内容为：行测、英语、综合知识、性格测试，考试内容各大商业银行考试内容相应的的会有些许变动。

扩展资料
中国银行业从业人员资格认证制度的基本构成：
1、开发资格认证标准。每一个银行业从业人员都应该具备良好职业操守，并自学遵守法律法规，都应该具有较宽广的从业知识，同时在特定的专业技术领域受到过基本训练。即便是最具基础性的从业资格标准，从业人员在达到上述目标时也需要指导。
2、围绕标准，建立科学合理的考试制度。认证考试制度建设要达到两个目标：一是依据客观而订的标准，建立能够有效地测试和评定受试者综合水平和能力的合理的试题结构，二是要以受试者容易参加并且经济的方式推广认证考试。
3、从业人员资格认证的一项重要工作内容是资格审核。通过相关科目考试后的从业人员，还要接受从业纪录资格审查，最终确定是否能够获得资格证书。因此，中国银行业从业人员资格证书不仅仅是从业人员专业技术水平和能力的证明，同时也说明了证书持有者具有良好的从业记录。
4、为了使从业人员始终保持岗位所需的专业水准，要求持证人员接受继续教育。每年由专家遴选出银行业发展中出现的新知识、新技术和新技能，对持证人员进行培训，以保证持证人员知识和技能的更新。持证人员接受的继续教育将作为证书有效的一项重要内容。
参考资料来源：百度百科-银行从业人员资格考试

5. 有关系进银行，进银行做些什么

进去就行，银行会根据你的条件安排适合你的工作，如卫生员、保安员、大厅服务员、柜台服务员、放贷员、收贷员、评估员等，所有的岗位都需要相应的文凭和考证。

6. 什么样的人能进银行工作，银行招聘问题详解

楼楼你好，银行招聘的话只要符合招聘条件就可以，公告上会说到，这里我给你看下2017年人行的招聘，你可以做下参考：
(一)招考单位
中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市(州)中心支行、县(市)支行为本次招考的用人单位，在本次招录中统称招考单位。
(二)招考对象
纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生(以下简称“应届毕业生”，含2017年毕业生，以及经教育主管部门批准延缓派遣的2016年、2015年毕业生;不含定向培养、委托培养毕业生)、具有2年以上商业性金融机构、经济部门或相关专业工作经历的社会在职人员(以下简称“社会在职人员”)和留学回国人员。
(三)招考专业
招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业，下同)以及安全保卫、中文和小语种专业人员。
(四)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法;
3、具有良好的品行;
4、年龄在18周岁到35周岁之间(1980年11月10日至1998年11月10日期间出生);
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位(个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历)，专业对口。招考单位另有特殊要求的，详见《中国人民银行分支机构2017年人员录用招考简章》中“招考单位特定要求”;
7、留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。
中国人民银行分支机构在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况、工作经历以及职位要求后，进行资格审查和初步筛选。

7. 银行工作的人是怎么进去的 真的都是靠关系吗

并不是，银行招牌有相应的考试，很多人都是通过银行招聘考试进入银行工作的。
银行校园招聘考试可分为五大行和商业银行考试，五大行考试内容为：行测+英语+综合知识+性格测试，考试内容基本不变。商业银行考试内容为：行测、英语、综合知识、性格测试，考试内容各大商业银行考试内容相应的的会有些许变动。

扩展资料
中国银行业从业人员资格认证制度的基本构成：
1、开发资格认证标准。每一个银行业从业人员都应该具备良好职业操守，并自学遵守法律法规，都应该具有较宽广的从业知识，同时在特定的专业技术领域受到过基本训练。即便是最具基础性的从业资格标准，从业人员在达到上述目标时也需要指导。
2、围绕标准，建立科学合理的考试制度。认证考试制度建设要达到两个目标：一是依据客观而订的标准，建立能够有效地测试和评定受试者综合水平和能力的合理的试题结构，二是要以受试者容易参加并且经济的方式推广认证考试。
3、从业人员资格认证的一项重要工作内容是资格审核。通过相关科目考试后的从业人员，还要接受从业纪录资格审查，最终确定是否能够获得资格证书。因此，中国银行业从业人员资格证书不仅仅是从业人员专业技术水平和能力的证明，同时也说明了证书持有者具有良好的从业记录。
4、为了使从业人员始终保持岗位所需的专业水准，要求持证人员接受继续教育。每年由专家遴选出银行业发展中出现的新知识、新技术和新技能，对持证人员进行培训，以保证持证人员知识和技能的更新。持证人员接受的继续教育将作为证书有效的一项重要内容。
参考资料来源：百度百科-银行从业人员资格考试

8. 银行工作的人是怎么进去的 真的都是靠关系吗

并不是，银行招牌有相应的考试，很多人都是通过银行招聘考试进入银行工作的。
银行校园招聘考试可分为五大行和商业银行考试，五大行考试内容为：行测+英语+综合知识+性格测试，考试内容基本不变。商业银行考试内容为：行测、英语、综合知识、性格测试，考试内容各大商业银行考试内容相应的的会有些许变动。

扩展资料
中国银行业从业人员资格认证制度的基本构成：
1、开发资格认证标准。每一个银行业从业人员都应该具备良好职业操守，并自学遵守法律法规，都应该具有较宽广的从业知识，同时在特定的专业技术领域受到过基本训练。即便是最具基础性的从业资格标准，从业人员在达到上述目标时也需要指导。
2、围绕标准，建立科学合理的考试制度。认证考试制度建设要达到两个目标：一是依据客观而订的标准，建立能够有效地测试和评定受试者综合水平和能力的合理的试题结构，二是要以受试者容易参加并且经济的方式推广认证考试。
3、从业人员资格认证的一项重要工作内容是资格审核。通过相关科目考试后的从业人员，还要接受从业纪录资格审查，最终确定是否能够获得资格证书。因此，中国银行业从业人员资格证书不仅仅是从业人员专业技术水平和能力的证明，同时也说明了证书持有者具有良好的从业记录。
4、为了使从业人员始终保持岗位所需的专业水准，要求持证人员接受继续教育。每年由专家遴选出银行业发展中出现的新知识、新技术和新技能，对持证人员进行培训，以保证持证人员知识和技能的更新。持证人员接受的继续教育将作为证书有效的一项重要内容。
参考资料来源：百度百科-银行从业人员资格考试