为什么生完孩子还要交生育险

1. 为什么生完孩子还要交生育险

生育险办理流程：
生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。
1.    在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；
2.    由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
3.    等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
4.    办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
5.    女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
6.    等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；
7.    在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；
8.    等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。

2. 为什么生完孩子之后，还是要交生育险

生育险办理流程：生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。1.在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；3.等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；4.办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；5.女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；6.等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；7.在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；8.等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

3. 为什么生完孩子还要交生育险

生育险办理流程：生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。1.在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；3.等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；4.办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；5.女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；6.等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；7.在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；8.等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。
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4. 为什么生完孩子还要交生育险

首先,生育险是员工福利,这税前1%的金额,由单位全额缴纳,生完孩子交不交对个人并没有经济影响。      另外,生育保险不止是用于生孩子,还可以报销很多和生育有关的医疗项目。比如意外怀孕、流产、打胎、带环、取环,或因生孩子留下的妇科病,这些都可以报销。继续缴纳,对女性是一种很好的保障。      参保生育险的男职员,如果想要做计划生育的相关手术,如结扎手术,也是可以享受到报销的。不过这种情况相对较少,所以很多男同胞都不知道。

5. 已经生完孩子了为啥还要交生育保险

法律分析：
有用。 根据社保法的规定,凡事企业职工和事业单位的同事来说,都必须要参加生育保险,包括男职工,不管是否还继续生,还是已经生了多少个,只要与用人单位存在劳动关系,就必须缴纳生育保险。 需要说明的一点是,我国的生育保险实行社会统筹,全部都是由用人单位缴纳的,职工个人不缴纳任何费用。

法律依据；
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

6. 生完孩子还交生育险吗

（一）一直要缴纳，生育保险属于统筹账户，你生完孩子享受了生育津贴和医疗补助，这是由生育基金账户提供的福利。（二）生完孩子后自然同样要缴纳，以维护后面生孩子妇女的权益。当然了，生育保险是由单位缴纳，个人不缴纳的。你离职后，自己也无法也不必缴纳生育保险的。
1、如果你是单位在职员工，是由单位统一参保缴纳的，个人不必缴纳。
2、如果你是挂靠人家单位代缴费，也是按人家单位在职员工统一参保缴纳费用全额自缴。
一、单位生育保险由各单位缴纳吗
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
二、深圳市生育费用如何报销？
深圳如何办理生育保险和领取津贴
参加生育医疗保险的参保人，在市外产前检查、分娩住院或计划生育手术的，需在出院之日起1年内凭以下资料到所属社保机构医保机构报销：
1、医疗卡复印件（验原件）；
问：我有交医疗和生育但是没有办卡的这个可以否？
答：没有办医疗卡（也就是社保卡）是不可以享受相应待遇的。如果卡在办理过程当中发生的产检或分娩费用需要到社保机构办理一个参保回执。不过我们一般会建议其拿着社保卡去就医。
2、身份证复印件（验原件）；（如有代办，需提供代办人身份证原件及复印件）；
3、参保人本人的深圳开户银行存折或借记卡（中、工、农、建）复印件（验原件）；
4、结婚证复印件（验原件）；
5、原始收费收据原件＞＞点击查看全文
深圳生育保险报销条件
为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。
为确保女职工合理享受生育津贴待遇，生育保险还确定了补支待遇原则：
如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。
补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（1）女职工生育享受产假；
（2）享受计划生育手术休假；
（3）法律、法规规定的其他情形。
（职工所在用人单位上年度职工月平均工资／30天X假期天数）＞＞点击查看全文
深圳市生育保险报销比例
对象：深圳户口育龄妇女，参加综合医疗保险的非深户育龄妇女
保费：由企业缴纳，个人不缴纳。深圳企业缴纳生育保险费比例为职工工资总额0．5％（国家规定，最高不得超过工资总额的l％）
最高支付限额：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品和药费）由职工个人负担。
参加了深圳生育医疗保险，产前检查费用、分娩住院费用、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用（不含婴儿费用）由生育医疗保险基金支付。
深圳生育保险可报销哪些费用？怎么报销？
参加了深圳生育医疗保险后，产前检查费用、分娩住院费用、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用（不含婴儿费用）由生育医疗保险基金支付＞＞点击查看全文
深圳市生育费用如何报销？
凡在深圳参加生育医保参保人，到市外生孩子均可回深圳报销。符合条件的参保人可先行垫付现金，回深后到社保窗口进行报销。
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
（一）继续参加综合医疗和住院医疗保险（本月参保，次月1日开始可以享受）；
（二）符合国家和省人口与计划生育规定。
温馨提示：
1．目前，综合医疗保险和住院医疗保险参保人，均享有生育保险待遇，合作医疗保险参保人暂未享受。

7. 生完孩子还要交生育保险吗？

生完宝宝了还要交生育保险吗
 
  　　生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
 
  　　生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
 
  　　凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
 
  　　我国生育保险的现状是实行两种制度并存：
 
  　　第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。
 
  　　第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发;生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。
 
  　　也就是说，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
 
  　　综上，生育保险缴费跟个人无关，跟是否生育无关。是单位必须为每个员工所缴纳的。生完宝宝后，仍旧需要交生育保险。

8. 生完孩子还要交生育保险吗？

 生完孩子还要交生育保险吗？
                        　　生完宝宝了还要交生育保险吗 
    
       　　生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
       　　生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
       　　凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
       　　我国生育保险的现状是实行两种制度并存：
       　　第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。
       　　第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的`用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发;生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。
       　　也就是说，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
       　　综上，生育保险缴费跟个人无关，跟是否生育无关。是单位必须为每个员工所缴纳的。生完宝宝后，仍旧需要交生育保险。
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