珠海生育津贴怎么领取

1. 珠海生育津贴怎么领取

提供1.职工本人社会保障卡、2.户籍所在地镇（街）计生部门出具的计划生育证明。其中，省外户籍的应同时提供本市镇（街）计生部门出具的符合计划生育政策的证明（终止妊娠的除外）、3.婴儿出生或者死亡证明、4.诊断证明或相关医学证明材料。生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数 (注:假期天数,各地区细则规定不同,以各地区为准。)参保职工分娩或施行计划生育手术时，其连续参保缴费不足12个月的，其生育医疗费用由个人垫付，相应的假期工资由用人单位垫付。自参保职工分娩或施行计划生育手术次月起，连续缴费满12个月后，其生育医疗费用和生育津贴分别由参保职工和用人单位向市社会保险经办机构申请。经审核符合条件的，由基本医疗保险统筹基金按本办法规定支付。用人单位申领生育津贴应当提供相关资料。其中，用人单位申请产假津贴时，其职工未申请生育医疗费用待遇的，应同时提供以下资料原件：（一）产假津贴：1.职工本人社会保障卡。2.户籍所在地镇（街）计生部门出具的计划生育证明。其中，省外户籍的应同时提供本市镇（街）计生部门出具的符合计划生育政策的证明（终止妊娠的除外）。3.婴儿出生或者死亡证明。4.诊断证明或相关医学证明材料。法律依据：珠海市人民政府《珠海市职工生育保险办法》第十三条 生育津贴是参保职工按照国家规定享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。参保职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：（一）女职工生育享受产假。具体支付期限为：1.生育的，98天。其中剖腹产、难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿相应增加15天。2.怀孕未满16周终止妊娠的，15天。3.怀孕满16周以上28周以下终止妊娠的，42天。4.怀孕满28周以上终止妊娠的，75天。

2. 珠海生育津贴怎么领取

法律分析：提供1.职工本人社会保障卡、2.户籍所在地镇（街）计生部门出具的计划生育证明。其中，省外户籍的应同时提供本市镇（街）计生部门出具的符合计划生育政策的证明（终止妊娠的除外）、3.婴儿出生或者死亡证明、4.诊断证明或相关医学证明材料。
法律依据：珠海市人民政府《珠海市职工生育保险办法》
第十三条  生育津贴是参保职工按照国家规定享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。参保职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：（一）女职工生育享受产假。具体支付期限为：
1.生育的，98天。其中剖腹产、难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿相应增加15天。
2.怀孕未满16周终止妊娠的，15天。
3.怀孕满16周以上28周以下终止妊娠的，42天。
4.怀孕满28周以上终止妊娠的，75天。
第十七条 参保职工分娩或施行计划生育手术时，其连续参保缴费不足12个月的，其生育医疗费用由个人垫付，相应的假期工资由用人单位垫付。
自参保职工分娩或施行计划生育手术次月起，连续缴费满12个月后，其生育医疗费用和生育津贴分别由参保职工和用人单位向市社会保险经办机构申请。经审核符合条件的，由基本医疗保险统筹基金按本办法规定支付。
参保职工中断缴费不超过3个月（含）视为连续缴费，中断缴费超过3个月，视为新参保。
第四十三条 用人单位申领生育津贴应当提供相关资料。其中，用人单位申请产假津贴时，其职工未申请生育医疗费用待遇的，应同时提供以下资料原件：
（一）产假津贴：
1.职工本人社会保障卡。
2.户籍所在地镇（街）计生部门出具的计划生育证明。其中，省外户籍的应同时提供本市镇（街）计生部门出具的符合计划生育政策的证明（终止妊娠的除外）。
3.婴儿出生或者死亡证明。
4.诊断证明或相关医学证明材料。

3. 珠海生育津贴怎么领取

提供1.职工本人社会保障卡、2.户籍所在地镇（街）计生部门出具的计划生育证明。其中，省外户籍的应同时提供本市镇（街）计生部门出具的符合计划生育政策的证明（终止妊娠的除外）、3.婴儿出生或者死亡证明、4.诊断证明或相关医学证明材料。

4. 珠海市生育津贴大概有多少

法律分析：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿
补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
法律依据：《珠海市职工生育保险办法的通知》职工产假或计划生育手术休假期间，用人单位应按照职工原工资标准发放工资，产假或计划生育手术休假结束后，由用人单位提出申请，市社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。生育津贴计发方法是，以参保职工分娩或施行计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资为基数，除以30再乘以规定的假期天数。用人单位上年度职工月平均缴费工资计算方法是，用人单位上年度职工月平均缴费工资，按照用人单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报缴纳基本医疗保险费的工资总额平均数，除以其每月参保职工的平均数确定。其中，用人单位上年度生育保险的缴费月数不超过6个月的，生育津贴计算基数以本市上年度在岗职工月平均工资封顶。用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均缴费工资为基数计算，并以本市上年度在岗职工月平均工资封顶。根据《珠海市职工生育保险办法的通知》规定，生育津贴计发天数是（1）生育的，98天。其中剖腹产、难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿相应增加15天。
（2）怀孕未满16周终止妊娠的，15天。
（3）怀孕满16周以上28周以下终止妊娠的，42天。
（4）怀孕满28周以上终止妊娠的，75天。
（5）取出宫内节育器的，1天。
（6）放置宫内节育器的，2天。
（7）施行输卵管结扎的，21天。
（8）施行输精管结扎的，7天。
（9）施行输卵管或输精管复通术的，14天。

5. 珠海市生育津贴大概有多少

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。法律依据:《珠海市职工生育保险办法的通知》职工产假或计划生育手术休假期间，用人单位应按照职工原工资标准发放工资，产假或计划生育手术休假结束后，由用人单位提出申请，市社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。生育津贴计发方法是，以参保职工分娩或施行计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资为基数，除以30再乘以规定的假期天数。用人单位上年度职工月平均缴费工资计算方法是，用人单位上年度职工月平均缴费工资，按照用人单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报缴纳基本医疗保险费的工资总额平均数，除以其每月参保职工的平均数确定。其中，用人单位上年度生育保险的缴费月数不超过6个月的，生育津贴计算基数以本市上年度在岗职工月平均工资封顶。用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均缴费工资为基数计算，并以本市上年度在岗职工月平均工资封顶。根据《珠海市职工生育保险办法的通知》规定，生育津贴计发天数是（1）生育的，98天。其中剖腹产、难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿相应增加15天。（2）怀孕未满16周终止妊娠的，15天。（3）怀孕满16周以上28周以下终止妊娠的，42天。（4）怀孕满28周以上终止妊娠的，75天。（5）取出宫内节育器的，1天。（6）放置宫内节育器的，2天。（7）施行输卵管结扎的，21天。（8）施行输精管结扎的，7天。（9）施行输卵管或输精管复通术的，14天。

6. 珠海市生育津贴多少

我来为你解答珠海市生育津贴多少钱这个问题
《修正案(草案)》将可再婚再生育情况进行了细化，并增加了兜底条款。
产假
具体包括五种情况：
1、已生育两个子女的夫妻，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定，其中一个或两个均为残疾儿，不能成长为正常劳动力，现医学上认为可再生育的，可再生育一胎子女。
2、再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一胎(个)子女，再婚后生育一个子女的，可再生育一胎子女。
3、再婚夫妻，再婚前一方未生育，一方生育两个或两个以上子女的，可再生育一胎子女。
4、再婚夫妻，再婚前一方生育一个，另一方生育一个或两个子女的，可以再生育一胎子女。
5、再婚夫妻的再生子女，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定，其中一个或两个均为残疾儿，不能成长为正常劳动力，现医学上认为可再生育的，可再生育一胎子女。
除已规定的条件外，因特殊情况可以再生育的条件，由省人民政府另行规定，并报经省人民代表大会常务委员会同意后施行。
【本文关联的相关法律依据】
《珠海市职工生育保险办法的通知》职工产假或计划生育手术休假期间，用人单位应按照职工原工资标准发放工资，产假或计划生育手术休假结束后，由用人单位提出申请，市社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。生育津贴计发方法是，以参保职工分娩或施行计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资为基数，除以30再乘以规定的假期天数。用人单位上年度职工月平均缴费工资计算方法是，用人单位上年度职工月平均缴费工资，按照用人单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报缴纳基本医疗保险费的工资总额平均数，除以其每月参保职工的平均数确定。其中，用人单位上年度生育保险的缴费月数不超过6个月的，生育津贴计算基数以本市上年度在岗职工月平均工资封顶。用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均缴费工资为基数计算，并以本市上年度在岗职工月平均工资封顶。根据《珠海市职工生育保险办法的通知》规定，生育津贴计发天数是（1）生育的，98天。其中剖腹产、难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿相应增加15天。
（2）怀孕未满16周终止妊娠的，15天。
（3）怀孕满16周以上28周以下终止妊娠的，42天。
（4）怀孕满28周以上终止妊娠的，75天。
（5）取出宫内节育器的，1天。
（6）放置宫内节育器的，2天。
（7）施行输卵管结扎的，21天。
（8）施行输精管结扎的，7天。
（9）施行输卵管或输精管复通术的，14天。

7. 广东生育津贴多久到账

法律分析：生育津贴一般需要20个工作日才能报下来，在生产完之后可以凭单据进行报销，只要审核通过之后会直接打入的卡内。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。 
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

8. 珠海生育津贴一年多少钱

珠海市开始实施的《珠海市职工生育保险办法的通知》规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。可是，不少企业的人力资源部的工作人员却不清楚生育津贴是怎么计算的？怎么查发了多少钱？市人力资源和社会保障局相关负责人一一为您解答。
生育津贴是参保职工按照国家规定享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。根据《珠海市职工生育保险办法的通知》规定，职工产假或计划生育手术休假期间，用人单位应按照职工原工资标准发放工资，产假或计划生育手术休假结束后，由用人单位提出申请，市社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。
生育津贴计发方法是，以参保职工分娩或施行计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资为基数，除以30再乘以规定的假期天数。
用人单位上年度职工月平均缴费工资计算方法是，用人单位上年度职工月平均缴费工资，按照用人单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报缴纳基本医疗保险费的工资总额平均数，除以其每月参保职工的平均数确定。其中，用人单位上年度生育保险的缴费月数不超过6个月的，生育津贴计算基数以本市上年度在岗职工月平均工资封顶。用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均缴费工资为基数计算，并以本市上年度在岗职工月平均工资封顶。
根据《珠海市职工生育保险办法的通知》规定，生育津贴计发天数是
（1）生育的，98天。其中剖腹产、难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿相应增加15天。
（2）怀孕未满16周终止妊娠的，15天。
（3）怀孕满16周以上28周以下终止妊娠的，42天。
（4）怀孕满28周以上终止妊娠的，75天。
（5）取出宫内节育器的，1天。
（6）放置宫内节育器的，2天。
（7）施行输卵管结扎的，21天。
（8）施行输精管结扎的，7天。
（9）施行输卵管或输精管复通术的，14天。