国海证券是国企么？工作待遇怎么样？

1. 国海证券是国企么？工作待遇怎么样？

国海证券属于国资背景参股企业，且参股比例具备绝对控制权，工资待遇在券商中处于中游水平。【摘要】
国海证券是国企么？工作待遇怎么样？【提问】
您好，我正在根据您提的问题整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
国海证券属于国资背景参股企业，且参股比例具备绝对控制权，工资待遇在券商中处于中游水平。【回答】
基层员工的月薪大约多少？
【提问】
国海证券股份有限公司平均工资为8621元/月，其中44%的工资收入位于区间8000-10000元/月，22%的工资收入位于区间4000-6000元/月。【回答】
你上面的回答内容，网络上都有，就是想知道新入职员工的月薪？【提问】
试用期三个月，3600元每月，新员工。【回答】
研究生毕业的新员工转正后月薪大约多少？【提问】
大约4500元左右，说实话，不高。【回答】

2. 国海证券的业绩

经过二十余年的稳健发展，公司逐步形成了独具特色的比较优势。首先，股东稳定且实力雄厚。2001年增资扩股后，公司主要股东均为大型国有投资集团或国有企业，为国海的长远发展提供了坚强后盾；其次，公司拥有一支团结、稳定、专业、敬业的经营管理团队，辅以健全的法人治理结构及科学的组织架构，引领稳步发展，持续超越，连续多年公司净资产收益率排名前列。公司还是国内最早在所有业务线采用事业部制的券商，助推公司各业务实现超常规发展，业内地位不断提高，各项核心经营指标稳步提升，整体实力日益增强。截至2011年12月31日，公司总资产达到97.88亿元，在全部111家券商中排名第43位，营业收入8.69亿元，排名39位，净利润0.56亿元，排名第60位 。员工人数5000多。在巩固自身比较优势，夯实发展基础的同时，公司敏锐把握行业发展趋势，适时制订全新发展战略规划。规划提出，未来公司将继续秉承“忠诚、勤俭、专业、创新”的企业精神，坚持“诚信、合规、稳健”的经营理念，以人为本，以客户为中心，以资源整合、业务协同为抓手，着力打造核心竞争力，并积极推进借壳上市工作。努力将公司建设成为“资本充足、特色鲜明、专业精湛、服务优良”持续盈利能力强的现代金融企业，并着力塑造特色鲜明、客户满意，股东信赖，机构认可，员工自豪、社会赞誉的优秀企业形象。力争到2015年公司综合排名进入全国前20名，实现新的跨越式发展。

3. 国海证券资管工作累不累啊?

国海证券资管工作累的，证券从业人员都有一股独特的自豪感，因为在这个行业工作给人一种精英的错觉。近年来，我国资本市场高速发展，最直接的表现就是拟上市公司越来越多，许多企业都有上市融资的需求。有需求，证券公司就有了发挥的空间，特别是投行业务，还处于供不应求的阶段。总的来说，证券行业的工作还是非常专业，无论为拟上市公司保荐、承销，还是为上市公司重组出具意见，其中都需要金融、会计、法律专业知识，当然这也是证券从业人员的价值之所在。其实我是想把「卷」这个字放在第一个特点，但还是考虑到给圈外人一些正面、积极的印象，放在了第二点。

说起卷，我可就不困了，主要表现为以下两个方面：

第一是门槛卷。券商的招聘门槛可以说是出了名的高，特别是国内头部券商，清北复交研究生可以说是标配，甚至最好有过国外留学的经历。在2020年疫情期间就业形势比较紧张时，某证券公司 HR 曾经私下和我表示，国内院校毕业生，除清北复交外简历都不看。而且即使具备了高学历，还会优先考虑具备保代、法考、 CPA 、 CFA 等证书的人才。但也正因为门槛高，公司里的同事相对来说素质都很高，工作氛围也比较融洽。所以说，有时候「卷」恰恰是「精」的另外一面。

第二是工作卷。虽说现在各行各业都有卷起来的趋势，但在证券行业表现得尤其突出，特别是在拉业务、拉项目方面，据说某些证券营业部对入职员工会有一定数额的业绩要求。这话虽然有点劝退，但这的确就是证券行业的真实面目。不过，凡事均有两面性，如果你口才特别好，拉业务的能力也比较强，反正能在内卷中胜出。说起累，那可是真累，说是体力活也完全不过分。

在证券公司工作，不论前台中台后台，就没有吐槽工作不累的。理论上的工作时间是早上八点半到晚上五点半，实际上，晚上八点走都算早的。

需要出差的投行部门，有句玩笑话是「一年 365 天有 300天都在出差」，但实际上，基本约等于住在项目上。有时候项目进度比较紧急的时候，连续通宵也是正常情况。不需要出差的后台部门，白天工作可能需要应付许多琐事，到下午五点半才正式开始干手头工作。不是每个人都能抗住这种工作压力。