公益性岗位交什么医保

1. 公益性岗位交什么医保

公益性岗位也是属于职工的，所交的保险与一般职工的相同，有时候会根据各地政策的不同加保其他险种。1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；3、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。4、职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。5、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
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2. 公益性岗位医疗保险缴费比例

事业单位医疗保险缴费比例为多少?


事业单位医保最新规定：省直机关事业单位职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费比例分别为8%,0.5%和7%。


基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费缴费基数为：在职在编人员上年度工资总额(机关单位为基本工资加津贴补贴、事业单位为基本工资加绩效工资)。职工年工资总额高于南昌市上年度职工年平均工资300%的，个人和单位均以南昌市职工年平均工资300%为基数缴纳医疗保险费。


基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。其中:用人单位缴纳6%，职工个人缴纳2%(退休人员个人不缴费)，职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴(税前列支，不计征税费)。大病医疗保险费和单位补充医疗保险费由用人单位缴纳。


省级财政对原公费医疗统管单位按上年度在职在编人员工资总额的13.5%(用人单位缴费比例)进行补助。对原公费医疗自管单位根据单位性质、现行财政补助比和用人单位缴费比例进行补助。其中:公务员单位、全额拨款事业单位补助13.5%，差额拨款事业单位按财政现行制度规定给予60%补助，自收自支事业单位经费自筹。


二、事业单位哪些人员应参加城镇职工医疗保险?


全额拨款事业单位在编在岗人员及退休人员(参照公务员管理的事业局局机关除外);差额拨款事业单位在编在岗人员及退休人员;乡镇事业单位在编在岗人员及退休人员;自收自支事业单位在编在岗人员及退休人员;在民办学校工作的原区内在编的公办教师。


医疗保险缴费比例是多少?按照《实施方案》规定，职工基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位按本单位职工档案工资总额的7%缴纳;职工按本人档案工资收入的2%缴纳。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费，单位按相关规定缴纳。


提醒：没有将事业单位人员纳入职工医疗保险的城市，仍是公费医疗，实报实销的形式，将事业单位人员纳入职工医疗保险的，则在具体医保缴费标准上存有差异，具体还需向当地的社会保障局咨询。


不同地区，不同级别的事业单位医疗保险缴费比例是不同的，如果想进行更深入的了解大家可以去当地社保局询问当地事业单位医疗保险政策。了解保险，做好保险措施，可以为大家去除很多不必要的麻烦，让大家的生活和工作更舒心舒适。

投诉/举报声明：以上内容由律图网结合政策法规整理发布，若内容有误或涉及侵权可进行投诉处理【摘要】
公益性岗位医疗保险缴费比例【提问】
事业单位医疗保险缴费比例为多少?


事业单位医保最新规定：省直机关事业单位职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费比例分别为8%,0.5%和7%。


基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费缴费基数为：在职在编人员上年度工资总额(机关单位为基本工资加津贴补贴、事业单位为基本工资加绩效工资)。职工年工资总额高于南昌市上年度职工年平均工资300%的，个人和单位均以南昌市职工年平均工资300%为基数缴纳医疗保险费。


基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。其中:用人单位缴纳6%，职工个人缴纳2%(退休人员个人不缴费)，职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴(税前列支，不计征税费)。大病医疗保险费和单位补充医疗保险费由用人单位缴纳。


省级财政对原公费医疗统管单位按上年度在职在编人员工资总额的13.5%(用人单位缴费比例)进行补助。对原公费医疗自管单位根据单位性质、现行财政补助比和用人单位缴费比例进行补助。其中:公务员单位、全额拨款事业单位补助13.5%，差额拨款事业单位按财政现行制度规定给予60%补助，自收自支事业单位经费自筹。


二、事业单位哪些人员应参加城镇职工医疗保险?


全额拨款事业单位在编在岗人员及退休人员(参照公务员管理的事业局局机关除外);差额拨款事业单位在编在岗人员及退休人员;乡镇事业单位在编在岗人员及退休人员;自收自支事业单位在编在岗人员及退休人员;在民办学校工作的原区内在编的公办教师。


医疗保险缴费比例是多少?按照《实施方案》规定，职工基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位按本单位职工档案工资总额的7%缴纳;职工按本人档案工资收入的2%缴纳。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费，单位按相关规定缴纳。


提醒：没有将事业单位人员纳入职工医疗保险的城市，仍是公费医疗，实报实销的形式，将事业单位人员纳入职工医疗保险的，则在具体医保缴费标准上存有差异，具体还需向当地的社会保障局咨询。


不同地区，不同级别的事业单位医疗保险缴费比例是不同的，如果想进行更深入的了解大家可以去当地社保局询问当地事业单位医疗保险政策。了解保险，做好保险措施，可以为大家去除很多不必要的麻烦，让大家的生活和工作更舒心舒适。

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3. 公益岗位医保怎么交

参保单位基本养老保险费由单位和职工共同缴纳。其中单位缴费比例为单位上年度工资总额的20%，全部记入统筹基金账户；职工缴费比例为本人缴费工资基数的8%，全部记入个人账户。职工个人缴费工资基数不能低于上年度社会平均工资的60%，不能高于300%。
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4. 公益性岗位工资待遇多少，社保呢？

公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成，岗位工资和岗位补贴合计不得低于本省当地最低工资标准。


公益性岗位人员待遇：

被聘用人员工作期间，与用人单位签订劳动合同，期限为3年。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的70%-120%,根据各地政策不同，所以公益性岗位工资标准也不相同，相同的是都应该有社会保险。
根据每年当地最低工资标准的提高，各地公益性岗位工资标准也相应的进行了调整。
岗位工资由用人单位支付，额度不得低于当地最低工资标准的30%； 
岗位补贴由当地就业部门从就业专项资金中按不超过当地最低工资标准的70%拨付。
由就业专项资金给予的岗位补贴应在用人单位所承担的岗位工资落实到位后给予拨付。
用人单位应为公益性岗位人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，由就业专项资金给予全额补贴。
补贴不包括就业人员个人应缴纳的部分，以及用人单位和个人缴纳的其他保险费。按照规定，有些省份不包括住房公积金。

5. 公益性岗位医保每年交620.48,每月打医保卡里多少

每月返入医保卡的钱是不确定的，并不是交多少返多少，它与医保人年龄挂钩，具体如下：
1.医保人在35岁以下时，每月医保卡到帐的数目是按照社保缴费基数的百分之二（个人支付部分）
2.医保人在35岁-45岁这个区间段，每月医保卡到帐的数目是按社保缴费基数的百分之二（个人支付部分）加上单位划拨的百分之一
3.医保人在45岁-退休这个区间段，每月医保卡到帐的数目是按社保缴费基数的百分之二（个人支付部分）驾驶单位划拨的百分之一点八
4.医保人退休以后，这时每月医保卡到帐的数目按上一年度平均工资的百分之四点一为标准。
法律依据：《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第二十七条依照本条例缴纳基本医疗保险费的用人单位的人员，享受基本医疗保险待遇。
《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第二十八条个人帐户用于支付统筹基金支付范围之外的医疗费；个人帐户不足支付的，由本人自负。

6. 公益性岗位医保一年只交3个月吗

公益性岗位医保一年只交3个月是不合法的。用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。公益性岗位是为缓解就业困难、设置托底性就业的政策，前面的三年说的是国家发给用人单位和就业困难人员的公益性岗位补贴和社会保险补贴的期限。

7. 公益性岗位交社保吗

法律分析：公益性岗位本身并不属于所在单位用工，而是由当地就业部门统一使用的人员，有的地方这种用工是劳动用工，需要参加养老保险，也有的地方是劳务用工，而劳务用工不适用劳动法，所以不需要参加养老保险。聘用公益性岗位会要求签订用工合同的，合同样本可以到当地劳动保障部门查询，聘用人员的社会保险缴费聘用单位会向当地社保局上报，要经社保部门审批后个人缴的部分从个人工资里扣除，连同单位缴纳部分转账缴入社保账户，个人可用身份证去查询的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

8. 公益性岗位工资1600要交社保多少钱？

职工养老保险的最低缴费基数是当地上一年度社平工资的60％、最高缴费基数是300％。如果当地上一年度社平工资是4000元的话，本年度职工养老保险的最低缴费就是4000*60％＝2400元，如果你去年月均收入就是1600的话，你今年的缴费基数就是2400而不是1600。
社保五险的个人缴费比例合计为10.5％，因此你的月缴费金额应为252左右