加拿大退休养老福利政策

1. 加拿大退休养老福利政策

加拿大在“2021全球最佳国家”评选中获得了第一名的好成绩。加拿大在生活质量,教育质量以及福利方面都名列前茅,今天我们一起来看看加拿大养老退休福利政策解析吧!
      1.养老金      -即加拿大65岁或以上的公民每个月均可领取的收入。      领取资格:      所有加拿大的公民、永久居民,满18岁后在加拿大居住满10年以上、年龄在65岁或以上的都可以申请领取。      养老金计算方法如下:      按照18岁之后作为加拿大合法居民或移民,居住在加拿大的年份来计算,不必一定要退休才可以领取。成年后,在加拿大居住满40年的享受全额养老金。满10年但是不足40年可以享受一部分。比如成年后在加拿大居住满25年,则每个月的养老金为全额养老金的25/40。      申请时间:      在跨入65岁前的6个月即可开始申请。      若为在海外居住的加拿大公民和永久居民,需要成年后在加拿大居住满20年以上。      2.退休金      -所有加拿大人都可以在工作过程中购买“加拿大退休计划”。      每个人将获得的金额由购买计划的长短、金额大小、以及何时提取来决定。政府建议在希望领取退休金的前6个月前向加拿大服务部递交申请表。表格可向居住地区的加拿大人力资源社会发展部入息保障办事处索取或致电索取。      领取资格:      所有购买过该项保障的人都有资格在65岁之后领取退休金。加拿大可以从60岁开始领取退休金,但会需要缴纳少量的罚款,如果推迟领取,则每个月的金额可能会有少量的增加。      (1) 选择在65岁领取退休金的人士可在65岁生日后的一个月开始领取退休金。领取的金额是供款年期平均每月供款收入的25%。不必在开始领取退休金后便停止工作,只是不再需要供款给加拿大退休金计划。退休金金额是会每年按生活指数而调整的。      (2) 选择在60岁至64岁间领取退休金的人士,所得的退休金金额会少于选择在65岁时应领取退休金的数目,每早一个月则少领0.6%。要在开始领取退休金这个月及上个月底前,完全或大部分时间停止受雇或自雇工作。意思即是你的收入不能超过现时65岁退休人士可领取最高的退休金金额,提前5年(60岁)就是少领36%。      (3) 选择在65岁至70岁之间领取退休金的人士,所得的退休金金额是会比在65岁时领取的应得数目多,而每迟一个月则多0.7%,一年就是8.4%。例如一个人在60岁时每月可以领到1,000加币,如果能等到70岁时再领,那么届时他每月就能领到$2,350元。
      加拿大退休金计划包括以下几种福利 :      (1) 一般的退休金:是按月给60岁或以上的退休人士;      (2) 伤残津贴:是按月给65岁以下的伤残人士及他们要供养的子女;      (3) 遗属津贴:是包括有一次付款的死亡津贴金及以后按月发给在生的配偶或同居伴侣及所供养子女的津贴。      发放形式:      退休金是按月以支票寄给你或自动转账存入你指定的户口内,通常是每月最后的三天内收到,就算申请人并非在加拿大居住,也可以一直领取退休金,直至去世为止。      健全的养老制度使得上百万移民申请人选择加拿大,这也是加拿大之所以能成为传统移民大国的原因之一。

2. 加拿大养老金

您知道被称为养老天堂的加拿大老人~每个月到底能拿多少养老金吗

3. 加拿大养老金

不知道你说的养老金具体指什么？加拿大人的退休收入主要是以下4个来源：
1. 原工作单位发的退休金（通常只有政府和大公司才有，依原工作单位的政策发给，通常和工作年限和退休时的工资水平挂钩）
2. 政府给的老人金（OSA），年满65岁，年满18岁后在加拿大住满10年就可以拿，18岁后住满40年可拿最大份额。也就一个月5百多。政府现在要将起拿点调到67岁。
3. 自己工资中扣除的养老公积金（Canada Pension Plan - CPP），60岁后可申请拿，拿多少取决于缴纳公积金的数额，最高可以拿到每月9百多。
4. 个人储蓄，包括RRSP和TFSA里的钱

对于以上各类收入，能否境外领取限制不同：

对于1：要看发放单位的政策。
对于2.：属于政府福利性质，政府规定年满18岁后在加拿大住满20年就可以在境外领取，政府现在在对OSA的领取政策做调整，最新版请参阅加拿大政府官网。
对于3：实际上是自己工作是存的钱（CPP），通过政府发放，取款应不受地域显示。可查阅加拿大政府官网。
对于4：完全是自己的储蓄，不通过政府发放，取出不受限制。其中RRSP取出是需要当作当年收入缴纳所得税，TFSA不用。

另：如果退休后没有收入，没有储蓄，没有财产（如房产）。OSA+CPP的金额低于贫困线（1万出头/年），则政府会发放贫困补贴，保证你的收入达到贫困线。高出OSA+CPP的部分属于救济性质。对领取有诸多限制，这种限制各省会有不同，但是一般不允许境外领取。
打字不易，如满意，望采纳。

4. 加拿大的养老金福利如何，加拿大的医疗保险福利好吗?

加拿大的养老金福利如何？很多人以为有政府的退休福利，因此肆无忌惮。我们来看看政府的离休福利有哪些？可以为我们创造是多少收益？在加拿大政府提供的奖励包含：

（1）老年人金（OAS）：现阶段每月最大值$578（需定居40年拿购满，不然按比例分配下降）
（2）确保入息补贴金（GIS）：现阶段每月约$520（与家庭收入相关，高于2万3则降低）

（3）加拿大养老金计划（CPP）：在加拿大有工作收入者，至法定退休年龄时派发，金额按至前供款数来定。
医保商业保险在加拿大很普遍的，加拿大各省市都提供医疗卡，由政府提供一些基本的健康服务，称作publicplan。有三个最主要的医疗项目，通常是看病，查验手术治疗，牙科医生和药品。各省市政府关键提供是指看病，查验，手术治疗等。针对牙科医生和药品不包含。加拿大政府的保险通常是保证你也不会因为看病而负债累累。

虽然这些不包含在政府最基本的健康服务范围内，可是正规的单位和学生们，会出现顾主和学校提供的医保，一般这种医疗保险是由社会上车险公司提供的，能够保本人，还可以选择保护家。当然这种商业保险顾主和学校也要承担一部分保险费用，当然这种商业保险那你也要根据自己的费用预算来选择不同保险额度及计划。
保健医疗加拿大的医疗褔利连美国都自愧不如。它推行全民免费医疗健康保健，费用是由联邦政府政府提供，每一年政府大约拨付48亿加元，各省市政府落实措施，全民享有、无区域限制，任何合乎资质的人都可以根据公共性费用报销方案享有公共性医疗护理。
也就是说，即便是一个流浪者不管到加拿大哪一个角落里，他就有权利享有无处不在的全民免费医疗服务项目。真正意义上的保证每个人有保险，人人都能获得加拿大政府的照顾。
移民投资加拿大能享受这种高诊疗福利的与此同时，还建立了生病补贴，来帮助生病负伤或者因身体原因不可以工作的人，这群人因为没有工作能力，因而加拿大政府为了确保她们基本的生活，来开设专门的补贴来照顾好每一个加拿大人。
在加拿大，看病的方法与中国大各不相同。在中国，拥有病当然要上医院。在加拿大则不了，一般不能直接上医院，那边没啥挂号处什么的组织，得病先需看“家庭医师”。每一个医师一般有着自己的门诊所，有一两个文秘或小助手。
这种医师通常是“万花油”，从妇科到神经内科什么都懂一点儿，但什么都不精。小问题可以解决，重病它就会把你转往医院或专业医生。因而，去医院的患者通常是家中专家预约好一点的。医保卡主要是用于享有免费的医保使用的。它是要在获得sin卡后才能申请。并且加拿大政府要求新移民在抵达加拿大三个月后才能开始享有医保。

5. 有关加拿大养老金？

不知道你说的养老金具体指什么？加拿大人的退休收入主要是以下4个来源：
1. 原工作单位发的退休金（通常只有政府和大公司才有，依原工作单位的政策发给，通常和工作年限和退休时的工资水平挂钩）
2. 政府给的老人金（OSA），年满65岁，年满18岁后在加拿大住满10年就可以拿，18岁后住满40年可拿最大份额。也就一个月5百多。政府现在要将起拿点调到67岁。
3. 自己工资中扣除的养老公积金（Canada Pension Plan - CPP），60岁后可申请拿，拿多少取决于缴纳公积金的数额，最高可以拿到每月9百多。
4. 个人储蓄，包括RRSP和TFSA里的钱

对于以上各类收入，能否境外领取限制不同：

对于1：要看发放单位的政策。
对于2.：属于政府福利性质，政府规定年满18岁后在加拿大住满20年就可以在境外领取，政府现在在对OSA的领取政策做调整，最新版请参阅加拿大政府官网。
对于3：实际上是自己工作是存的钱（CPP），通过政府发放，取款应不受地域显示。可查阅加拿大政府官网。
对于4：完全是自己的储蓄，不通过政府发放，取出不受限制。其中RRSP取出是需要当作当年收入缴纳所得税，TFSA不用。

另：如果退休后没有收入，没有储蓄，没有财产（如房产）。OSA+CPP的金额低于贫困线（1万出头/年），则政府会发放贫困补贴，保证你的收入达到贫困线。高出OSA+CPP的部分属于救济性质。对领取有诸多限制，这种限制各省会有不同，但是一般不允许境外领取。

6. 老人移民加拿大有什么福利

普通补助金(Allowance)与丧偶补助金(Allowance for the survivor)
普通补助金(Allowance)是发放给领取老年金与贫困补助金的居民配偶，其配偶年龄为60～64岁，当年满65岁后，该项补助将取消，由老年金及贫困补助金代替。年龄在60～64岁间的老人，丧偶，可以领取丧偶补助金(Allowance for the survivor)，到65岁后，该项补助也将取消，由老年金替代。
老年金(OAS)
老年金由联邦政府按月发放，18岁以后在加国居住满十年的加拿大公民，到65岁均有资格领取老年金。此外，公民须在65岁生日前的12个月内向政府提出申请，方能领取老年金。年满65岁, 并在加国住满40年的老人可申请全额老年金,2006年3月结算的全额老年金高达$487.54。在加国居住时间每少一年，老年金数额就减少1/40。部分在加国定居不足十年的公民也能享受老年金，前提是该居民的原住国家与加拿大签订了“国际社会保障协议”。举例来说，如果一名老年移民在美国工作生活了四年，然后移民加拿大，6年之后此人年满65岁，他就有资格领取老年金。对于来自中国、韩国、俄罗斯、阿富汗、伊拉克及墨西哥等国的移民就不享有上述特权。对于从加拿大移居他国的公民而言，只要18岁以后在加国居住满20年，65岁后仍可领取老年金。
贫困补助(Guaranteed income supplement简称GIS)
凡有资格领取老年金的老人才能根据自身收入情况领取贫困补助，收入越高，贫困补助越低。领取贫困补助的标准是：单身老人年收入低于$14,352(老年金除外);夫妇二人皆领取老年金，年收入不足$18,864;夫妇二人只有一方领取老年金，年收入需低于$34,560。
其它社会援助
对于年满65岁，有资格领取老年金及贫困补助金的老人，卑诗省(B.C.)人力资源厅将根据其收入、个人资产、住房成本等情况给予适当的社会援助。

7. 加拿大的生活适合养老吗？

加拿大的养老福利
和儿童福利相似，加拿大养老福利大致也分为两类，直接给钱和间接给钱。
1
直接给钱：老人金（OAS）
这个老人金发放条件比较简单，主要条件是，老就行了。65岁开始，加拿大的老人就可以开始申请领每月一次的老人金了。今年的上限是每个月$578.53。
然而并不是每一位人在加拿大的老人都可以拿到这个上限。这个老人金机制规定了，18岁以后，65岁以前，必须在加拿大居住了至少40年，才能拿到满额的老人金。每少住一年，就必须按比例减少相应的福利数量。另外在65岁以前必须有至少连续十年是住在加拿大的，若是不够连续，每缺一年还需要用之前居住的三年来抵。想要多少获得一些老人金的话，18岁以后也至少要在加拿大住满10年。
OAS本质上是补贴穷人，歧视富人的一项政策。若是65岁以后的退休收入太高，OAS还会相应减少。当退休税前收入达到119,615的时候，这个老人金就会完全消失。
2
间接给钱：加拿大养老计划（CPP）
这种福利，本质上就是工作的人给钱，退休的人拿钱。拿钱的人最早可以60岁开始拿钱，但政策规定的年龄是65岁，而最迟开始拿钱的年龄是70岁。2017年的时候65岁可以拿的上限是$1,114.17/月，每比65岁提前一个月拿钱，这个额度就会永久下降0.6%，每推迟一个月拿钱，这个额度就会永久上升0.7%。
然而和上面的RESP不同的是，CPP不是一种自愿给钱的间接福利，而是一种强制给钱的福利。
每一个在加拿大工作的人，只要拿的不是现金收入，那每一年就一定要交CPP的贡献。这个贡献额度是年收入的固定比例，且有上限。每个人直接把CPP的贡献理解为交税，而CPP的取钱理解为退税就可以了。
其实即使是土生土长的加拿大人，也很难拿到满额的CPP($1,114.17)。因为想要拿到满额的CPP福利，一个人必须至少在加拿大工作40年，然后每一年的收入都不低于最高贡献额度对应的税前收入。
40年的工作加高收入，并不是那么容易做到的，尤其对于移民来说，更是较为困难的。
这也是为什么2017年的平均CPP福利，是每个人每月$685.11，比最高值少了将近一半。而CPP制度本质上还是一边有人往里面放钱，一边有人从里面取钱，所以人口老龄化给CPP的未来也带来了很大的挑战。
总体上，对于生活在加拿大的居民来说，加拿大是一个儿童、医疗和养老福利都还算不错的国家，但是仅仅依靠政府福利也确实是不够的。

8. 加拿大移民有哪些医疗和养老福利

加拿大的医疗：所有符合资格的人均可通过公共报销计划享受加拿大的公共医疗护理制度。该项制度根据加拿大保健法（Canada Health Act）定下医疗护理制度的五大原则：（1）全民享有。（2）服务广泛。（3）公共管理。由联邦政府负责拨款，监督各地的服务，务求维持全国的一般标准；具体办理则由各省政府负责。（4）就医方便。（5）无区域限制。

加拿大的养老：
    第一层次：“老年保障金”（Old Age Security，OAS）计划。该计划为每一位65 
岁以上，满足居住年限要求的老年人提供“全民享有、统一待遇”的老年保障金，所需资金全部由政府财政负担。在加拿大居住超过40年的居民可享受全额老年保障金，低于40年的根据居住年限适当予以扣减。对于没有其他收入来源的老年居民，还可获得一定数额的收入保障金（相当于我国的最低生活保障）。老年保障金的水平每季度进行调整，2012年第4季度的老年保障金月标准最高为540.12加元。2012年全国约有500万人享受老年保障金，总支出约为400亿加元。第一层次替代率水平约为15%。

　　第二层次：“ 加拿大养老保险计划”（Canada Pension 
Plan，简称CPP）。该计划于1966年正式实施，是一个强制性养老保险计划，参保对象为年满18周岁的劳动者，相当于我国的基本养老保险。该计划覆盖魁北克省以外的所有地区（魁北克省有类似的养老保险计划，称为QPP）。

　　第三层次：雇主养老保险计划（Employer pension plans）和个人退休储蓄计划（personal 
savings for 
retirement）。雇主养老保险计划相当于我国的补充养老保险（企业年金），而个人退休储蓄计划类同于我国的个人储蓄型养老保险。无论是雇主养老保险计划还是个人退休储蓄计划，政府都在缴费环节给予一定的税收优惠。据统计，约60%的私人部门雇员参加了雇主养老保险计划或个人退休储蓄计划，平均替代率水平约为18%。