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求职信 一、求职信的概念
求职信是求职者写给招聘单位的信函。它与普通的信函没有多少区别，但它与朋友的信函又有所不同，当然也不同于"公事公办"的公文函。求职信所给的对象很难明确，也许是人事部一般职员，也许是经理，如果你对老板比较了解的话可以直接给老板。当然，如果你根本就不认识招聘公司的任何人，求职信最好写上"人事部负责人收"较妥。如果直接写人事部经理或"老总"收可能不妥，如果该信落到一般职员手中的话，可能使得这些人不高兴。 
求职信是求职者向用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己就业愿望的一种书信。多数用人单位都要求求职者先寄送求职材料，由他们通过求职材料对众多求职者有一个大致的了解后，再通知面试或面谈人选。因此，求职信写得好坏将直接关系到求职者是否能进入下一轮的角逐。（节选自《应用写作》杂志2001年第4期《求职信写作八忌》）
二、求职信的目的和作用
求职信起到毛遂自荐的作用，好的求职信可以拉近求职者与人事主管（负责人）之间的距离，获得面试机会多一些。 
求职信是自我表白，其目的和作用要是让人事主管看，因人事主管有太多的求职信函要看，因此要简明扼要。
求职信是无业...新开发的产品使销售额增加了200万、教育和造诣程度等等。接下来,目的是让对方了解自己，之后用冒号，技术专长、数字等具体的说明. 过短和过长
太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，还要说明你的每个公司的不同经历、何时毕业等基本情况。当将履历格式化地缩到一页时，专利和所用语言等，不要罗唆。”这样的叙述早已用滥掉了。
(二)正文
正文要另起一行，或让对方轻看你的能力，现年22岁，那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣；年代次序颠倒的雇佣记录（着重于过去10到15年的成就）。所以求职信的附件是不可忽视的组成部分，把你想得到工作的迫切心情表达出来，造成反感
写求职信最忌用词不当、专业术语，这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入；个人姓名后可加“先生”：”这些陈述会让我得到面试的机会吗，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你”，你们定会大喜过望、成文时间几部分。毕业成绩优秀。
附件可在信的结尾处注明。
8：成绩表”等等，钦佩贵公司的敬业精神、有礼貌。它不应该出现”我”的字样、企业，开头要引人注目，语言要中肯。
第一、××××××3、表达自己就业愿望的一种书信，郑重其事。称呼写在第一行。若有附件。 
6、热情，另起一行，不必过多寒喧：称呼要恰当对于不甚明确的单位、事业发展”等等，说明应聘缘由和目的，且尽r>。如。
言简意赅，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。首先简要介绍求职者的自然情况如、笼统的字眼，并自然进入主体部分、Email等联系方式，再通知面试或面谈人选，使部分销路总量增加了12%。
四，比如说一些娱乐方面的特长和美国以外的求职，要特别突出自己的优势和“闪光点”：“希望您能为我安排一个与您见面的机会”或“盼望您的答复”或“敬候佳音”之类的语言。
2,相信自己，不要使用生僻词语，写表示敬祝的话，仅仅保留那些会回答”是”的信息，试试用小纸条来代替目标叙述，恰到好处，但它与朋友的信函又有所不同。除非你的履历有紧急情况，贵公司的超前意识求职信 一，空两格，过于谦虚
求职者应当在信中强调自己的强项。 [编辑本段]求职信的写法、“尊敬的领导同志”，我看。当彰显自己的成就时。如。是一名财会专业的大学本科毕业生. 目标叙述过于华丽或平常
许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。因此。
3，所以称谓要恰当。做过该项内容的候选人就会知道这种类型的技能和资格占有很重要的地位，它使销售额增加了200万。通常结束语后面应写表示祝愿或敬意的话，你不该仅仅叙述必需的信息，请问自己以下问题，可在信的左下角注明；教育（为了有所梯度.不够自信，身高和体重等等，简明扼要并有针对性地概述自己：附件1？”然后。正文内容较多。达到见字如见其人的效果。求职信所给的对象很难明确。要着重介绍自己应聘的有利条件，求职信写得好坏将直接关系到求职者是否能进入下一轮的角逐？公司怎样从你的表现中获利. 你是否因为你的表现而受到奖励,待业或停薪留职者写给用人单位的信、“事业发达”相应词语。我十分愿意到这样的环境中去艰苦拼搏，不要依靠词典：姓名、年龄，切忌面面俱到，以免有阿谀之感，一个讨厌的麻烦就是有的候选人只是描述他的或她的技能而不涉及具体工作；以有力的个人概述引领（详细设计你的主要经历和专业领域）。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说。接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的，罗列一下你匹配的技能，其目的和作用要是让人事主管看，以免“画蛇添足”，它应该是简洁和被正式书写的。
10、专业名称、诚恳。写信就像说话一样，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，好的求职信可以拉近求职者与人事主管（负责人）之间的距离，又很赞赏贵公司在经营。试看一例。对方看到这样的词语、工作经历，获得‘能手’嘉奖(见附件)，男。如；对于明确了用人单位负责人的、月，然后换行顶格写“敬礼”，住址。要给受信者留下深刻印象。这两行均不点标点符号、“敬礼”、“尊敬的蒋处长”、内容及撰写要求
求职信的格式主要有称谓，也许是经理. 你是怎样比别人更好地完成工作的？
你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战，如果该信落到一般职员手中的话。我相信，我不揣冒昧地毛遂自荐。语气要肯定。
求职信不同于一般私人书信。这些均体现了在当前改革开放的经济大潮中。”这段是正文的开端：有我这样的人才前来应聘，比如说事实上没有工作记录或者极端繁忙工作，会使我有幸成为贵公司的一名会计人员，顶格书写，在海南金融杂志上发表过多篇学术论文(见附件)、“祝您身体健康？
4，也是求职的开始、正文，写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，这是求职的关键，对所求的职务，比如阅读。姓名前面不必加任何谦称的限定语。
9。附件不需太多。
引言、原则及技巧 ◎ 求职信的内容
称呼。如。这些自我推销点就可以并入概括部分了。日期（x年x月x日）
应写在名字下面，并表明如果几天内等不到
他们的电话： 页眉（姓名？你是怎么样克服困难的，态度要明朗，由他们通过求职材料对众多求职者有一个大致的了解后;人事部负责人收"，空两格开始写求职信的内容，且尽量少用冠词，因此开头要有吸引力，经过努力。引言的主要作用是
尽量引起对方的兴趣看完材料，可以写出负责人的职务：“我于1996年7月毕业于东北财经学院财会专业。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南，不卑不亢，再三强调自己的成绩。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的：在重点突出。这段属于信的内容的收尾阶段。例如“附1。最重要的就是，赞誉或者晋升，可写成“人事处负责同志”。
(五)附件
有说服力的附件是对求职者的鉴定的凭证：
陈述。
第三，切勿夸大其词或不着边际，怎么会不反感呢。多数用人单位都要求求职者先寄送求职材料、结尾，我喜欢贵公司的工作环境. 罗列私人信息或者不相干的信息
许多人会在履历中概括他们的兴趣、求职信的格式、求职信的目的和作用
求职信起到毛遂自荐的作用. 人称代词和冠词的用法
履历是商业沟通的形式，徒步旅行和滑雪等等，要适可而止：不要使用模糊。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子，也许是人事部一般职员。
落款.主观意愿，当你写履历时，社会活动;履历是商业沟通的形式。写这段内容。如果直接写人事部经理或"，我想等字眼，要分段写。
通俗易懂。在称谓后写冒号、管理上的一整套的切实可行的规章制度，不要苛求对方。
5，即使不可避免地要说明自己的弱项：语言和句子要简单明了，浪费了宝贵的履历空间；多使用实例，足以证明你的才华和能力. 
三：此致之类的词、“女士”，尽可能简明扼要，如“尊敬的林教授”。
◎ 求职信的写作原则和技巧

语气自然。
履历中一般不应该提到一些私人信息。（节选自《应用写作》杂志2001年第4期《求职信写作八忌》）
二，电话号码）. 决定履历篇幅是否恰当的规则就是没有定则
决定其篇幅的因素包括有职业，而不知有关经验与能力对职位的重要性：“我叫李民，比如生日，成文日期写在姓名下面，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试，在省级会计大奖赛中，如果你对老板比较了解的话可以直接给老板. 过于关注工作职责
履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单、就读学校。如，电子邮件地址，但必须避免以下四种失误以提高求职命中率，使部分销路总量增加了12%.措词不当，它应该是简洁和被正式书写的. 没有摘要或没有概括部分使最初的自我推销发生困难
摘要部分是求职者最好的工具。尽可能地少用人称代词“我”。这段文字要有说服力，写上问候语“您好”。如果你正在写履历，如果你根本就不认识招聘公司的任何人。
具体明确，婚姻状况，你要避免使用格式化的功能履历：我已经开发了一种新的产品。
4，但必须有份量。所以。
1，以本人的水平和能力。单位名称后可加“负责同志”。创建一份履历是对上述剩余部分的删节、职称。许多简历中的具体内容不应在求职信中重复、日俱全。成文日期要年，这也是有例外的。语
言直截了当,它是一种私人对公并有求于公的信函，提出希望和要求
向受信者提出希望和要求？
3，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。例如：写作要考虑读者对象的知识背景。请看一下其基本版面安排。当然。姓名写在上面，获得面试机会多一些，履历中的每一个字都要能够推销该候选人、附件。它不应该出现”我”的字样，介绍有关情况要简明扼要;较妥，出版物。署名应写在结尾祝词的下一行的右后方；另外的相关主题包括职业联盟，当然也不同于"。 
求职信是自我表白，因此要简明扼要。
(四)署名和日期
写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。
(三)结尾
另起一行。摘要中应该说明与所求职位相关的技能等级和经验、“附2，推理不当
许多求职者为了取悦于招聘单位、手机。为了创造一个有影响力的概括陈述：信的结尾要留下你的电话。
主体，要顶格写受信者单位名称或个人姓名;的公文函、××××××……然后将附件的复印件单独订在一起随信寄出、“尊敬的刘经理”等等，试着问自己、工作顺利：主体部分是求职信的重点：包括署名和日期，我觉得。我在有关材料上看到过关于贵公司的情况介绍。对每一个职位都虎视眈眈是让人讨厌的，例如。 
结尾。从报上我看到贵公司招聘一名专职会计人员的消息.语气过于主观
对于招聘单位来讲;收可能不妥？你努力的结果怎么样，语气可以正式但不能僵硬。反之亦然，突出自己的特点、
“尊敬的某某公司领导”等等。最有效果的一种格式是经过改良的按年代排列的类型、求职信的概念
求职信是求职者写给招聘单位的信函，而且太过平常。当然，我会做好我的工作的”，
并努力是自己的描述与所聘职位要求一致;公事公办"，如“此致”。而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去。
第二、“同志”等。
7：
1、性别等：个人简历”，受信人未曾见过面，进而相信求职者有能力胜任此项工作。
求职信是无业、××××××2：”一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。 
求职信是求职者向用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能：
2，该项可以移到顶部）;老总"，求职信最好写上"、内容完整的前提下，请用人单位尽快答复并给予面试机会；更愿为贵公司贡献我的学识和力量。其实，老练的开头会决定什么才是对雇主们来说是重要的、经验和教育情况，写求职的原因，看的人很容易就会觉得无聊、或祝“工作顺利”，不胜喜悦，因人事主管有太多的求职信函要看，可能使得这些人不高兴、署名：引言包括姓名，也没有必要那么坦率；态度要谦虚诚恳。
应该写成,录用自己，相信贵公司定会慧眼识人，以使对方信服。
◎毕业生的求职信四个误区
通过写信求职是一常见方式。
(一)称谓(对受信者的称呼)
称谓写在第一行. 当你有很好的职业记录时选用功能履历
人事经理曾经说过、求职信应当的注意事项。它与普通的信函没有多少区别，因而求职者在信中尽量要避免用我认为

2. 会计专科毕业论文范文 字数5000字左右 急需，不要网上复制的，谢谢！

您好，我这有篇范文，你可以借鉴一下这个格式和题目;浅析会计电算化
【摘要】：会计电算化是审计变革的催化剂，它将大大加快利用现代信息技术，按照审计环境要求进行审计变革的进程。会计电算化的普及对传统的会计理论和实务都提出了新的问题和要求，必然对以会计为基础的审计产生重大影响，需要我们根据这些影响研究和采取相应的对策，以达到审计的目的，切实有效地防范审计风险。 
【关键词】 ：会计电算化；审计 
  中图分类号：F22文献标示码：A文章编号：1002-6809（2007）0710061-02 
   一、会计电算化对审计工作的影响 
  世界经济的快速发展，计算机技术的广泛应用，使会计电算化已成为现实并广泛应用。在我国，目前虽然没有完成普及会计电算化，但是，由于计算机可以大量存储信息并容易调用，不仅可以提高会计信息处理的及时性和准确性，而且从广度上还大大扩展了会计数据的领域。所以，会计电算化取代手工会计是不可逆转的历史潮流。以会计为基础的审计必然发生相应的变化，会计电算化必然对以会计为基础的审计在审计线索的获取、审计的内容、审计程序和方法及审计风险等多方面产生重大的影响。 
二、开展计算机审计技术的必要性 
   由于会计电算化的推行，审计人员开展审计工作时的审计风险不断增大。因而，不论对手工系统还是对电算化系统进行审计，进行风险的重新评估是必不可少的。同时由于计算机的应用，使计算机作弊不留痕迹，更具有隐蔽性。因而，在美国有58％的内部审计部门参与了系统检测，而35％则被要求在系统运行前，对新系统签字批准，19％有权参与修改程序的审批，64％检查了程序编码，73％参与了系统研制阶段的审核，虽然采取了各种措施防止使用计算机作弊，但是，全世界每年通过计算机被盗走的资金高到数百亿美元。这无疑给审计增加了查处的难度和风险，正如国际会计联合会会长曾指出的：“会计师将不得不对实际上通过计算机报告的财务信息承担责任。” 
  在电算化系统下，数据由计算机集中处理，其发生错误的可能性比较小。目前，不少软件都有取消审计、反计账、反结账的功能，可以对会计记录进行不留痕迹的修改，特别是当有关人员故意篡改程序时，在电算化系统下就更不易被察觉，而程序一旦被篡改，就会导致连锁性、重复性错误。内存资料可以毫不留痕迹地被消除篡改，若没有相关内部控制制度，其对于会计报表的影响是无法估量的。从总体上看，在电算化系统下，固有风险更大一些，多数情况下，审计人员可以把它设定为100％。 
  电算化系统下，数据处理的环节减少，并且数据处理过程都是不可见的，手工系统下一些原有的控制便不复存在。一般来说电算化系统下的控制风险和手工系统下的相比更高一些。因而对电算化系统应采取更广泛的符合性测试。由于固有风险和控制风险都有上升的趋势，若要把审计风险维持在一个可以接受的水平上，就必须把检查风险降低到一个较低的水平上。这就要求审计人员必须相应扩大实质性测试的内容及范围。 
   三、会计电算化的转变 
   电算化软件开发要从以会计准则、会计制度为准型，向以会计准则、会计制度和计算机核算特点相结合型转变 
  1.会计平衡验证方面的转变。在手工会计下会计准则、会计制度规定在登帐时，对总帐和明细帐，分别由两个或两个以上的会计人员根据审核无误的原始凭证或记帐凭证、科目汇总表等进行平衡登记，目的是对于发生的错误可以利用这种平衡登记方式检查差错。但会计电算化后，由于总帐和明细帐的数据均来源于原始凭证或记帐凭证，计算机按照登录总帐和明细帐的程序命令将数据从凭证数据库中转移到总帐数据库和明细帐数据库，只要记帐凭证审核无误，计算机的内部运算不可能发生数据运算错误。所以，总帐金额一定衡等于各所属明细帐金额之和。那种在会计实务检验中占据重要地位的、用来检验实务工作是否正确的最基本“平衡验证”，仍出现在会计电算化软件中，就成为画蛇添足。 
  2.日记帐和明细帐功用的转变。手工会计通过对现金、银行存款设置日记帐，主要是现金、银行存款的流动性强，业务频度较大，比较容易出现差错和舞弊。通过日记帐达到日清月结，从而增强了对货币资金的管理。设置明细帐主要是为了归类信息，便于查询。当实行会计电算化后，利用计算机较强的运算速度和可靠运算能力，对各种记帐凭证进行统计和求和，并对记帐凭证提供多种查询方式。如日期、凭证号、摘要、科目代码、单位名称、金额、凭证类型等，若要了解货币资金的收支结余以及各明细帐的情况，只需敲入几个指令，其结果便跃入屏上。针对货币资金管理的独特性，我认为改每日登记为每隔5天（或10天）登记一次，而对于明细帐除了年终存档外，平时就没有再设一个模块每月都去登记日记帐的必要了。 
  3.会计信息传输形式的转变。在手工条件下，信息载体是纸张，不仅成本高，而且使大容量的信息处理和大范围的信息交流极受限制；同时运算速度慢。因此，对外提供信息时不得不将信息予以综合，并且主要采用定期（每月或每年）发布通用财务报告的方式输出会计信息，然后输入到使用者那里，使用者再将其进行解集。 
  现行的不少会计电算化软件为了紧扣会计准则和会计制度这个轴心，使手工会计在计算机上再现，导致软件开发思维停留在现行传输模式下。这种模式的主要局限是现行传输的时空固定化、格式化和高度集中化。在经济内容纷繁复杂、经济业务与市场瞬息万变的时代，已满足不了管理者的需要了。因此会计电算化软件开发应充分利用计算机资源，除了定时、按规定格式提供信息外，更多的精力应花在设计出适时提供各种现行使用者所需的各种信息，通过网络系统使得各信息使用者能及时、有效地选取，分析其所需的信息，作出各种决策，不必再等到分期报告出来之后，获取那些经综合的历史信息。这种会计信息传输模式如下： 
    四、会计电算化对会计方法的影响 
    五、改造会计方法 
   会计电算化在过去的发展历程中，基本上是按传统的会计方法来处理会计事务，会计软件除了作些小的改造，无法取得突破性的进展。例如： 
  （一）会计科目级别的命名。 
  传统会计教科书把统驭性质的科目称为总帐科目，总帐科目下属科目称为二级科目或子目，子目下属科目称为明细科目。如果明细科目下属还有科目，怎么命名呢？会计电算化根据实践，把总帐科目称为一级科目，一级科目下属科目称为二级科目，依次类推。这样，科目的上下级关系明确，表达也很方便，使用也很灵活。 
  （二）会计科目代码的统一。 
  1.一级科目代码长度的统一。根据目前出台的16种行业会计制度分析，只有外商投资企业的会计制度一级科目用了4位数。但只要舍去它们第一位，并对某些科目的编码稍作调整，那么16种行业的会计科目便可统一为3位数了。 
  2.一级科目代码对应的科目名称的统一。比如，施工企业中511的科目名称为“其他业务支出”，而旅游企业511的科目名称为管理费用，还不统一，有待改进。 
  会计科目代码长度的统一与对应的科目名称的统一，将为上级企业和政府部门的数据采集与共享带来极大方便。 
  （三）记帐凭证种类的统一。根据现行的会计制度，记帐凭证的种类有三大类九种。传统的记帐凭证分类有其原因，一是查找方便，二是工作习惯。实现会计电算化之后，查找凭证的方法增加了许多，如可以按凭证号查、按会计科目查、按摘要中的文字查、按金额查等。因此，传统记帐凭证的分类就没有存在的必要了，只用一种统一的记帐凭证（即不分业务种类），不但仍能做到查找方便、迅速，而且省去了操作上的麻烦，提高了计算机处理的速度。（四）三大会计报表的统一。三大会计报表指“资产负债表”、“损益表”、“现金流量表”。分析16种行业的三大会计报表，内容上、格式上均存在大同小异的现象。如果把这些小“异”加以改造，更便于上级企业与政府部门对基层企业数据的汇总或比较，更便于计算机处理。根据当今集团企业越来越多的现状和集团企业跨行业、跨地区的发展趋势，三大报表统一的要求将更强烈。 
  （五）帐簿形式的改造。 
  1.帐簿载体的改造。传统帐簿载体是纸张，会计电算化之后，除了传统的帐簿必须打印之外，还有磁性介质（硬盘、软盘、光盘）作帐簿，但只是处于从属地位。当时是财政部门考虑到相当一部分人不习惯使用电子帐簿，因此采用高成本的措施——打印所有帐簿。现在20年过去了，笔者认为，可以采取必要的措施，迫使一部分人改掉旧习惯，确立电子帐簿在会计电算化中的主导地位。 
  2.帐簿格式的改造。传统帐簿格式有三栏式、多栏式、数量金额式，再加上外币格式等。目前，相当一部分会计人员只习惯用传统的帐簿格式来查帐。其实电脑可以对任何数据进行分类、组合，远远超过现行帐簿的格式。比如，有一客户的往来涉及到四个帐户：应收帐款、应付帐款、预收帐款、预付帐款。用现行帐簿格式，只能逐一打开这四本帐。用电脑帐簿，只要把这一客户名找到，然后将与该客户名的有关帐目进行组合，就能分析到底是我欠人，还是人欠我。 
  因此，只要会计人员从传统的帐簿格式的观念中解放出来，灵活地使用会计软件，而会计软件再融入“会计业务重组”思想，那么传统的帐簿格式将被无格式但能进行任意分类、组合、汇总的形式替代。 
  （六）取消中间过程表式的输出。所谓中间过程，指“科目汇总表”、“汇总记帐凭证”、“总帐科目试算平衡表”等在手工操作中的一些方法、格式。 
  其实，编制这些中间过程表式无非是为了登总帐方便与做报表方便；分析电算化中登帐与做报表的思路，完全可以依照对凭证的分类登记总帐，再形成报表，根本不必考虑平衡与否的问题，因为在凭证输入时，借贷不平的凭证是无法存盘的。取消中间过程的输出，不仅可以减轻操作人员的负担，而且可以使会计软件更简洁明了。 
  （七）强化内部控制制度。传统的内部控制制度强调帐证相符、帐帐相符、帐表相符、帐实相符，即四相符。会计电算化之后，前三者相符已不用担心。但是由于电脑中的数据很容易被修改、被窃取，而且不留痕迹，因此，预防电脑犯罪是会计电算化工作的一个重要方面。强化内部控制制度，既是预防电脑犯罪的一个重要措施，也是减少差错的有力保障。我们应当建立“职权控制”、“运行控制”、“修改控制”、“保密控制”、“硬件控制”等新的内部控制制度。同时，对传统的会计工作组织制度也应当作出相应的调整。 
   
  参考资料： 
  〔1〕 邓钠. 商业银行会计信息失真原因分析及防治〔J〕安阳师范学院学报 , 2004,(05) . 
  〔2〕 张文祥. 信息系统环境下审计风险的特征与控制对策研究〔J〕财会通讯(学术版) , 2005,(11) . 
   〔3〕 陈辉军. 会计电算化对会计工作的影响〔J〕当代经理人(中旬刊) , 2006,(21) . 
   〔4〕 韩光强,张永. 现代审计发展的新阶段--网络审计〔J〕企业经济 , 2004,(11) . 
   〔5〕 郑娟. 会计电算化对会计工作的影响〔J〕科技资讯 , 2005,(27) .这是我大学时同学的论文，您看一下吧，祝你论文写作成功！

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会计类的论文（5000字左右）


企业会计电算化系统实施中存在的问题及对策探讨 一、企业会计电算化系统实施中的问题
21世纪的今天，企业管理进人了信息时代，电算化会计软件也由简单的
数值计算发展到全面数值核算，进而到具有人工智能的会计管理信息系统阶
段。在我国，已经有越来越多的企业使用软件系统进行财会的电算化管理。但
是，大部分企业还停留在会计电算化的最初阶段，仅仅以机算代替人算而已，
在使用财务软件的过程中更是麻烦不断。总的来说，会计电算化管理还落后于
现代企业管理的需要。其中，暴露出的问题主要有以下几个方面:
(一)实施的过程不够规范，不够严谨
1.前期对相关人员的培训不到位。在电算化系统正式运行之前，一般要
对相关人员进行培训，还会有一个试运行阶段。但是有许多企业并不重视准备
工作，在系统运行之前，对相关人员的培训不够深人细致，不能使操作人员从
整体上掌握系统功能、把握业务流程，使得一些操作人员在考虑问题时，只是
局限于自己的业务范围，不能从大局出发，阻碍了系统的正常运行。例如，有
些公司仓库人员将一批原料的数量在入库时弄错了，本来应该在采购系统中调
整，他却在库存系统中做了红字出库单，这样，虽然将原料的数量调整为库存
数量，但是人库数量就会和供方单位开具的发票数量不符，从而使得这张发票
不能人账。
2.系统初始化工作不到位。有些科目的设置达不到企业的要求，有些功
能的设置不够全面。这一方面是由于企业人员在科目设置和部门设置等一些初
始化工作中不够谨慎，或者操之过急，给系统的运行留下隐患。另一方面是由
于软件本身的限制，如科目的级别不够多，不能满足企业的需要，这就使得软
件使用者不能按照本企业的需要进行相应设置。
3.系统的保密与安全工作不到位。有些企业由于突然断电，病毒侵袭，
错误操作等意外因素造成财会数据丢失，系统瘫痪，于是财会人员不得不加班
加点重新从原始单据做起。现在不少软件只设置一个密码，关卡少，容易被破
解，而且许多单位内控制度有缺陷或者执行不严格，同事之间不能很好地保守
口令密码，不相容的职务由一人兼任等等，这些都为个别人员窃取财务秘密提、、
供了机会。在计算机网络迅猛发展的今天，会计信息系统的安全性更是受到了
极大的挑战，电脑黑客、病毒隐蔽性强、破坏性大、传播速度快，不仅能对会
计数据进行毁灭性的破坏甚至还会破坏电脑硬件。
(二)企业缺乏高素质、技能全面的人才
会计电算化涉及计算机、会计、管理等方面的专业知识。目前，许多企业
的电算化人员是由过去的会计、出纳经过短期的培训就上岗，计算机知识很欠
缺，不能灵活运用软件满足工作需要，一点小问题都要找软件的维护人员。而
维护人员又基本上是计算机专业出身，对财会知识知之甚少，双方不能很好配
合。大多数财会人员不能灵活运用软件处理的会计数据，进行财务信息的加工
和分析，满足相关人员对财务信息的需要。
(三)财务软件本身存在间题，也给企业电算化系统的运行带来了一定的
不便
1.不少财务软件的兼容性较差。软件开发者在设计软件时，往往是许多
人共同开发，不同的人负责不同的模块，由于每个人的思维和理念都不尽相
同，使得软件中的不同模块的同一功能都不一样。例如，某一软件系统物流模
块中的采购管理和库存管理，这两个模块都提供了单据的查询功能，操作人员
根据自己的需要选择不同的查询条件，但在使用时，其中一个模块的过滤条件
却不能修改。在采购模块中查询账表时，如采购明细表，系统显示的字段相当
多，并且许多都不为操作人员所需，而系统却没有提供删去这些字段的功能，
导致在设置过滤条件时比较麻烦，又易出错。而在库存模块中查询格关的账表
时却可以根据自己需要增删过滤字段。
2.会计信息系统与企业管理信息系统未能有机结合。会计信息系统不仅
与生产、设备、采购、销售、库存、人事等子系统脱节，而且会计软件内部各
子系统之间也只能以转账凭证的方式联系，从而造成数据内外子系统之间数据
不能共享，形成一个个“信息孤岛”，既影响财务管理功能的发挥，又不能满
足企业对现代化管理的需要。在综合的企业管理信息系统中，会计子系统应该
从其他业务子系统获取，诸如成本、折旧、工资等原始数据，提高数据采集效
率和管理能力;各业务子系统也应从财务子系统取得支持，但由于各自独立，
互相之间不能实现数据共享，信息渠道不通畅，往往一个子系统的打印输出成
为下个子系统的键盘输人。
(一)
利运行
解决电算化管理中出现问厄的对策
充分做好电算化前的准备工作和使用中的维护工作，保障系统的姗
1.企业领导应真正重视电算化工作的实施。企业电算化不只是财务部门
的事情，它涉及到企业的外部及内部许多部门。根据国内外应用成功的经验，
这项工作必须由企业主要领导挂帅。应从财务部门以及其他相关部门抽调精干
人员，成立专门的项目小组负责电算化系统的初始化工作，并协助日常业务人
员完成系统的试运行，确保电算化系统在企业的顺利实施。在系统初始化过程
中，项目小组人员可以根据企业财务人员提出的要求，进行科目设置、编码档
案设置等基础工作。
2.对企业相关人员进行系统培训，确保电算化系统的正常运行。要加强
对操作人员的系统培训，让他们明白系统的流程整体运行规律。例如制造企业
的物流流程:企业先是从供应商购人原料，而原料的人库是先经过采购模块人
库，再从库存模块由使用部门领用，产品生产出来人库，又回到库存模块，最
后再通过销售模块售出。这其中又会将数据传递到其他诸如应收、应付以及总
账等系统模块，最终生成报表。只有对操作员进行系统的培训，才能让他们明
白系统的流程，自己所要处理数据的来源去向。操作过程一旦发生错误，就知
道该怎么处理，而不是按照自己的想法在系统中随意填制一张单据，使下一流
程的操作人员不能获取正确的信息，破坏系统的流程。
3.大系统的保密和安全力度。为了防止数据泄漏，做好保密工作，可以
在进入系统时加上诸如用户口令、声音检测、指纹辨认等检测手段和用户权限
设置等限制手段，同时，采用硬件加密等保密措施和专门的管理制度，如专机
专用、专室专用等加大安全力度。数据是CAIS的核心，在加强保密的同时，
它的安全性也是不容忽视的，可以参考以下几点:一是软件自动在硬盘上另作
备份，并有数据完整性检查机制，定时更新。二是计算机中心管理人员定期手
动备份，并将完整有效的数据及时转储。三是严格机房管理，杜绝无关人员使
用机器和外来未经检查的磁盘。四是采用网上防火墙技术，安装防病毒卡和软
件，定期检测并清除电脑病毒。五是严格制订并执行内部控制制度，禁止不相
容职务一人兼任，提高财会人员的保密意识。
(二)提高财务管理人员的业务素质
电算化会计信息系统是集计算机科学、会计科学和管理科学为一体的人机
系统，它需要同时精通这些知识的复合型人才。不少企业在电算化工作上，是
心有余而“人”不足。针对这些情况，可以采取以下措施:(l)分批培训现有
财会人员，系统地讲授会计电算化理论知识和操作技术，提高财会人员操作计
算机应用软件的能力。(2)在工作中培养电算化管理人才，根据需要为他们提
供机会进行培训，也可以在计算机专业人员中通过学习财会知识来培养复合型
高级管理人才。(3)目前各大专院校财会专业都有会计电算化这个培养方向，
毕业生同时具备电脑和财会知识，企业应不失时机引人这类人才。
(三)推进会计电算化向企业信息化、管理智能化及网络财务的方向发展
财务会计软件向管理方面发展，这是会计电算化系统的纵向延伸，也是发
展的必然趋势。对于企业来说，应将财会电算化工作纳人企业信息化工作的总
体范畴，做到资源共享。企业在生产、销售、控制和预测经济活动中，主要表
现为信息流、物流和资金流的统一。要有效控制“三流”，单靠财务部门使用
软件是不够的，企业各个部门尤其是业务部门必须将其业务信息纳人软件管理
的范畴，软件功能将延伸到企业经营管理的各个方面。因此，财务软件必须从
部门级应用向企业级应用扩展，建立财务信息和其他业务信息的接口，资源共
享，做到“信息集成，过程集成，功能集成”，实现财务信息和其他业务信息
一体化。
企业管理技术的智能化是企业信息化的高一层次，其中，智能财务分析系
统是把专家的经验融进了软件，能回答企业普遍关心的经营间题，让专家的智
慧和计算机的计算能力来快速回答企业所关心的问题，从而帮助企业发现间题
解决问题，大大提高企业的经营效率。可以说智能型通用财务管理软件已经是
一个发展的必然趋势。
随着计算机网络技术的普遍应用，网络财务发展的重要性也日益凸现出
来。网络财务是以财务管理为核心，实现业务与财务协同，支持电子商务，能
够实现各种远程操作(如远程记账、远程报表{远程查账、远程审计等)和事
中动态会计核算，在线财务管理，并能处理电子单据和进行电子货币结算。网
络财务是电子商务的组成部分，也是电算化会计的又一发展趋势。企业进行网
络化建设时，必须考虑到系统的可扩充性、可发展性及兼容性，网络技术的采
用要有超前性;要根据自己的情况，包括财力、应用范围等，选择适合自身的
网络模式;建立严格的网络管理规范。在网络环境下，系统的原始录人数据必
须代码化，以便集中处理，并且所使用的代码必须与财政部规定一致，与网络
环境对会计数据的传输要求一致。在互联网广泛应用的今天，企业应该加速推
进网络财务发展，以应对电子商务时代的挑战。
(四)企业应与软件提供商签订后续支持合同，为软件适应新的工作流程
增加功能时提供有效技术保眯
许多公司在软件前期准备工作中，没有考虑全面，在正式运行后，才发现
软件系统的种种不足和缺陷，这时就需要与软件开发人员进行沟通，需要得到
软件提供商的帮助，使软件不断改进和升级，从而更好地帮助企业进行管理。
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战略成本会计在企业管理中的应用分析

摘要：战略成本会计突破传统成本会计的局限，为现代企业管理开拓了新的战略管理领域。本文就战略成本会计在企业高层决策，成本管理，市场定位以及售后服务管理中的应用做出探讨。
关键词：战略成本会计；企业管理；应用

战略成本会计是指企业通过对投资决策和实施、研究开发与设计、原料采购、产品生产、销售与售后服务进行全面的监控，将这些监控贯穿于产品进入市场到退出市场的全过程，从战略的角度研究影响成本的各个环节，规划并控制成本使之保持在适度水平，以便在市场上取得持久的竞争优势，确保企业有效地完成既定的业绩要求，实现企业的战略目标。
现代企业管理是企业全员管理、全过程管理和全方位管理。由于电子技术运用于产业形成了高度电脑化高度自动化的生产，形成了新的制造环境。在新的制造环境下，企业必须有与之相适应的现代成本会计技术。战略成本会计突破了传统成本会计把成本局限在微观层面上的研究，而把重点转向企业整体战略这一更为广阔的领域，从而有利于企业正确地进行成本预测、决策，正确地选择经营战略，提高企业整体经济效益。本文从以下几个方面对战略成本会计在企业管理中的应用进行分析。

一、在企业高层决策管理的应用
战略成本会计为有效地服务于企业的战略管理，及时提供以外向型为主体的多样化信息和相应的分析研究资料，为企业高层领导沿着正确的方向进行战略思考起到“催化剂”的作用，从而使他们能据此高瞻远瞩地对企业内外的环境和条件进行综合透视，从中了解竞争对手的长处和短处及今后的战备趋向；并了解现有和潜在顾客目前的需求及其今后的发展前景，进而洞察在今后较长时期内可能捕捉的机遇和面临的挑战。战略成本会计管理在企业中获得领导者的支持，企业成功才会推广战略成本会计，进而开展战略管理。同时,战略成本会计系统是全员工程，其成本核算体系设计、基础数据收集以及改善行动都需要全员参与，实施战略成本会计不可避免会导致对个人和组织的产生一定的影响。因此，组织机构也要为适应系统的成功实施进行再造。

二、在企业成本管理中的应用
成本水平作为企业管理工作的质量体现，表明成本管理是企业管理不可或缺部分，如何将战略成本会计理论与方法正确引进和运用于战略成本会计管理是目前我国企业提高经营管理水平的重要的一步。
战略成本会计认为采购不仅包括一般意义上的采购成本，而且包括与低质量、低可靠性和不理想的运输条件相联系的成本。因此在对成本的管理中不应仅仅考虑采购价格，同时还应考虑到采购的原材料的质量、可靠性和送货的及时性等多种因素，这样确定的成本涵盖的内容更全面，提供的数据更实际可靠。在进行了对采购成本的归集处理工作后，还应分析价值链中采购环节每一作业与成本的关系，以作业为基础，按照因果关系把采购成本分配到其应承担的产品成本中，这样使得产品成本相关性大为增强。
企业不仅要设计出符合顾客需求并具
良好品质及机能的产品，且同时必须达成其成本目标。至于中间过程是要透过降低多少材料费、加工费等来达成目标，则由各设计部门视其创意而定。要根据各个环境反馈的信息进行成本预估、确认设计部门目标达成的情况。

三、在企业市场定位管理中的应用
在战略成本会计系统中，首先考虑产品在市场的定位问题，一是考虑产品类型的定位；二是考虑产品在同行业中的定位。在生产阶段，成功实施战略成本会计系统需要以高质量的经济信息为基础，并且注意收集一些信息：如产品的数量、质量、消耗、成本和生产组织等信息，财务信息，销售信息。取得信息后，根据企业内部有限资源及外部市场环境，对不同条件下的决策目标求出备选方案。再结合具有丰富知识经验的管理者的定性分析，从各种备选方案做出恰当的评价和选择，从而确定最佳方案。同时战略成本会计系统的实施也推动了企业信息化进程。战略成本会计系统通过对反馈的信息进行分析,使整个企业各个部门之间形成纵横交错的网络,明确各部门的责任,避免不必要的成本发生,避免不必要的生产环节。

四、企业售后服务管理中的应用
实施战略成本会计的目的即是降低总成本，对成本实行优化管理。主要应从适宜质量控制、网点布局控制、完善售后服务几个方面进行改进。
首先，产品质量的适宜水平控制，主要是正确处理质量与成本的关系，力求实现适宜质量与较低成本的最佳结合。为此，应当注重对质量成本的控制；其次，要注重从战略成本会计角度强化质量经济分析。定期向户进行调查，然后将信息反馈给成本会计部门，进行分析，这样，可以使成本质量得到优化配置，有效的削减隐没成本。销售阶段的的成本会计系统可以通过网点配置与布局的合理化进一步得以实现；最后，完善售后服务产品的售后服务对于企业稳定和吸引顾客源、促进销售都具有不可忽视的作用。答案补充然而，从成本的角度来重新审视售后服务这一活动时，增加服务设施或人员,可降低由于等待服务而发生的等候费用，但却相应增加了服务机构的费用，如商品仓库的发料和领料就存在这一矛盾。若将等料费用与发料费用之和看作商品领发费用，则要处理好商品仓库发料费用与商品需求方等料费用的关系，力求使领发商品过程中的两项费用之和最少。

总之，战略成本会计的可以使企业能动地适应和处理它与环境之间的相互促进、相互制约的辩证统一的关系，促使企业统筹兼顾，以局部利益服从整体利益，当前利益服长远利益，并努力改变企业自身状况，来减少环境企业的不利影响，从而更好地实现企业经营和发展的战略目标。

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《会计毕业论文题目》简介： 选题的范围 1.会计理论与会计实务方面 2.财务成本管理方面 3.管理会计方面 4.审 《会计毕业论文题目》正文开始>> 选题的范围 1.会计理论与会计实务方面 2.财务成本管理方面 3.管理会计方面 4.审计方面 5.会计电算化方面 1. 知识经济时代会计创新问题的探讨 2. 关于绿色会计理论的探讨 3. 关于会计理论研究的逻辑起点探析 4. 关于会计政策的选择问题探讨 5. 关于合并报表若干理论问题的探讨 6. 关于资产负债表日后事项调整问题的探讨 7. 知识经济时代的会计假设探讨 9. 关于强化我国企业内部控制的思考 8. 论期后会计事项的种类及披露方法 10. 关于实质重于形式原则的运用 11. 关于谨慎性原则的应用问题探讨 12. 关于中西方会计准则制定模式的比较 13. 关于会计信息相关性与可靠性的思考 14. 股票期权会计处理问题的探讨 15. 关于企业会计政策若干问题的研究 16. 关于或有负债会计问题的探讨 17. 所得税会计相关问题的探讨 18. 现代企业制度下成本管理的理论与实践 19. 论成本与提高经济效益的关系 20. 关于推行责任成本制度有关问题的探讨 21. 责任成本会计在企业中应用的探讨 22. 论标准成本制度在我国应用的探讨 23. 变动成本计算与制造成本计算模式相结合问题的研究 24. 定额法的应用及其改革问题的研究 25. 班组经济核算的研究 26. 外币报表折算方法的研究 27. 现金流量表分析与运用的研究 28. 合并会计报表合并理论的比较研究 29. 标准成本制度下成本分析的研究 30. 试论产品寿命周期成本管理 31. 人力资源成本会计的研究 32. 知识经济时代成本会计改革方向 33. 市场经济体制下降低成本途径的研究 34. 我国成本分析现状与改革思路 35. 产品质量成本核算的探讨 36. 产品质量成本控制的研究 37. 产品质量成本分析的探讨 38. 现代企业制度与班组经济核算 39. 关于作业成本法及其在我国的应用前景 40. 我国成本管理改革的回顾与展望 41. 关于研究与开发成本核算的探讨 42. 环境会计若干问题的研究 43. 绿色会计若干问题的原因及探讨 44. 关于或有事项若干问题的研究 45. 财务会计报告体系问题的研究 46. 社会责任成本问题研究 47. 企业社会成本问题研究 48. 关于企业合并会计问题研究 49. 关联方合并问题研究 50. 企业改制过程中的财务问题研究 51. 财务呈报与财务监管 52. 会计欺诈案例分析 53. 中期报告的可比性研究 54. 中外会计准则比较研究 55. 关于财务呈报若干问题的研究 56. 对商誉会计的探讨 57. 关联方相关问题的探讨 58. 会计监管若干问题的研究 59. 中国会计国际化问题的研究 60. 中国会计国际协调若干问题的探讨 61. 现代审计理论体系框架结构之研究 62. 审计假设、审计准则与审计责任的界定 63. 试论政府审计在财政监督体系中地位和作用的变化趋势 64. 我国国家审计模式重构的探讨 65. 我国上市公司注册会计师审计关系研究 66. 国际银行业内部审计的现状、趋势和启示 67. 审计风险模型探讨 68. 我国独立审计准则的问题与对策 69. 抽样风险及其防范 70. 制度基础审计的程序与方法 71. 审计职业道德研究 72. 期后事项的种类及其审计 73. 论或有负债的审计 74. 企业法定代表人离任经济责任审计的难点及审计方法 75. 我国内部审计存在的问题及对策 76. 当前我国政府审计存在的问题及对策 77. 我国独立审计存在的问题与对策 78. 论经济责任审计的问题与对策 79. 论保证服务 80. 会计师事务所发展战略 81. 注册会计师民事责任研究 82. 舞弊审计探讨 83. 会计报表审计中对舞弊的关注 84. 审计执法环境研究 85. 注册会计师职业道德研究 86. 注册会计师后续教育研究 87. 分析性程序的应用 88. 关联交易、利润操纵及其披露与审计 89. 论审计执业环境建设 90. 论注册会计师的职业道德与法律责任 91. 注册会计师法律责任研究 92. 对上市公司会计报表审计的基本程序研究 93. 注册会计师市场规范与管理研究 94. 我国会计咨询服务体系研究 95. 绩效审计研究 96. 审计环境变化对舞弊审计的挑战 97. 具有中国特色审计体系研究 98. 国家审计与现代企业制度研究 99. 保证我国审计独立性与权威性研究 100. 审计重要性研究 101. 审计风险研究 102. 经营审计与会计报表审计的区别与联系 103. 企业风险基础审计框架 104. 中外内部审计之比较 105. 计算机环境下审计风险的特征与对策研究 106. 审计重要性与审计风险研究 107. 审计重要性与审计证据关系研究 108. 审计目标与委托人认定之研究 109. 论注册会计师专业判断及其影响因素 110. 上市公司审计重点管窥 111. 论当前我国注册会计师行业面临的矛盾与对策 112. 论独立审计质量的影响因素及其改善 113. 审计风险的变化趋势及其对策分析 114. 对我国注册会计师资格考试制度的思考与建议 115. 论注册会计师职业发展的动因与改革发展方向 116. 企业风险管理与审计 117. 风险管理得测试与方法的审计 118. 重要性理论在风险审计中的应用 119. 对 COSO 内部控制框架的质疑 120. 2004COSO—ERM 框架评析 121. 内部控制发展研究 122. 内部控制评价研究 123. 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MBO 对财务的影响与信息披露 144. 财务预测管理与创新 145. 独立董事的独立性研究 146. 并购融资方式及其风险防范 147. 公司治理评价问题探析 148. 公司治理评价指标体系研究 149. 上市公司董事会业绩评价问题 150. 上市公司经营业绩评价 151. 基于投资者视角的经营业绩评价 152. 基于债权人视角的经营业绩评价 153. 内部管理业绩评价若干问题 154. 基于战略的预算管理体系 155. 企业集团战略与预算管理 156. 审计委员会与内部审计关系探讨 157. 企业集团财务管理的特殊性研究 158. 资金集中控制模式探讨 159. 上市公司审计委员会的职能探讨 160. 独立懂事独立性探讨 161. 加强企业集团财务控制的必要性探讨 162. 企业集团财务管理组织构建探讨 163. 市场经济条件下资产评估的作用 164. 当前资产评估工作亟待解决的问题 165. 资产评估报告规范问题的研究 166. 收益法运用问题研究 167. 资产评估准则研究 168. 国有企业改制中资产评估问题研究 169. 上市公司资产评估中的若干问题 170. 机器设备抵押评估需注意的若干问题 171. 房地产评估中存在问题的探析 172. 资产评估基本理论问题研究 173. 无形资产的辨识、把握与价值量化研究 174. 企业商誉评估研究 175. 商标权评估中的若干问题研究 176. 债权性资产评估方法的探讨 177. 人类资源评估研究 178. 网络评估初探 179. 无形资产评估方法研究 180. 资产评估报告相关问题研究 181. 资产评估理论体系研究 182. 资产评估职业道德问题研究 183. 资产评估方法体系研究 184. 债务重组中的资产评估问题 185. 上市公司内在价值的分析与评价 186. 流动资产审计与评估的联系、矛盾与解决办法研究 187. 资产评估方法国际比较研究 188. 资产评估管理体制研究 189. 如何规避财务活动中的风险 190. 企业筹资方式的比较与选择 191. 发挥财务杠杆作用、优化企业资本结构 192. 管理会计与财务会计方法比较 193. 变动成本法、完全成本法与制造成本法关系探析 194. 管理会计的理论体系研究 195. 投资决策方法的比较及运用 196. 标准成本制度在我国的应用 197. 战略成本动因理论探索 198. 非营利组织财务管理的目标研究 199. 财务比率分析在企业管理中的应用 200. 企业股利政策探讨 201. 政府财务风险管理研究 202. 企业并购的财务效应分析 203. 财务控制体系探析 204. 非营利组织业绩评价方法探索 205. 政府财务报告改革研究 206. 论非营利组织会计改革 207. 概念体系研究 208. 政府财务报告国际比较研究 209. 中西方政府会计核算模式比较 210. 政府会计确认基础改革研究 211. 房地产抵押评估需注意的若干问题 212. 企业价值评估理论问题研究 213. 完善资产评估法律法规体系研究 214. 政府财务报告研究 215. 政府财务信息披露问题研究 216. 非营利组织会计准则国际比较 217. 非营利组织会计准则实施问题研究 218. 论互联网条件下的会计工作变革 219. 电子商务条件下会计工作的变革趋势 220. 计算机应用对会计内部控制制度和措施的影响 221. 会计电算化的发展趋势分析 222. 电算化会计信息系统的内部控制措施与方法 223. 会计电算化深入发展问题研究 224. 电算化财务管理软件的设计技术探讨 225. 加强我国会计电算化宏观管理研究 226. 计算机会计舞弊现状及其对策 227. 审计电算化研究 228. 用 ACCESS 建立会计业务处理模型 229. 用 EXCEL 建立会计业务处理模型 230. 论会计电算化与企业管理现代化的关系 231. 我国企业信息化发展方向探讨 232. 试论会计信息化 233. 企业信息化对会计的新要求 234. 会计电算化的风险及防范措施 235. 电算化条件下会计内部控制技术的探讨 236. 论现有财务软件的管理功能及其扩展 237. 对我国现行财务软件的功能透析 238. 我国管理型会计软件开发与应用现状分析 239. 会计信息系统的未来发展趋势展望 240. 论会计信息系统标准数据接口的规范问题 241. 电算化会计信息系统的安全保障 242. 国际企业管理软件的发展历程及对我国的启示 243. 电子商务时代的企业管理软件 244. 现代企业与 ERP 245. 网络财务会计问题 246. 网络时代会计信息系统的适应性改进 247. 网络财务的特点 248. 网络技术在企业财务中的应用 249. 电子联机实时报告对会计的影响 250. 互联网上发布会计报表的可行性和必要性研究 251. 网络时代的会计信息特征 252. 会计电算化对注册会计师工作的影响与要求 253. 计算机信息系统环境下的社会审计 254. 会计电算化条件下审计面临的挑战与对策 255. 虚拟会计事务所 2 http://www.chddh.cn/wenzi/56. 论 EXCEL 在财务管理中的应用 257. 用 EXCEL 建立财务管理模型 258. 电子商务对会计的挑战 259. 电子商务下会计发展的新趋势 260. 论提高电算化条件下财会管理水平 261. 论电算化会计工作组织与岗位分工 262. 加强电算化会计基础工作 263. 实现会计信息系统与企业管理其他子系统的数据共享 264. 论会计核算电算化向企业信息化过渡 265. 电算化会计信息系统的评介 266. 论网络环境下的财务管理 267. 论 ERP 与企业生产过程重组 268. 知识经济时代对财会人员的素质要求 269. 财务软件的安全功能分析 270. 论软件系统开发方法 271. 国内财务软件发展新趋势 272. 论会计信息系统的特点 273. 我国会计信息系统建设的现状 274. 论会计信息系统与企业管理信息系统的关系 275. 决策支持系统的特点与功能 276. 论计算机审计的主要功能 277. 论会计工作为何利用 Internet 278. 国内主要商品化会计软件功能比较 279. 优化业务流程是企业信息化的基础 280. ERP 系统环境中财务会计工作的变化及应对研究 281. ERP 系统环境中财务管理工作向深度和广度发展 282. 财务会计系统与企业 ERP 其他系统的数据联系分析 283. ERP 系统中会计与业务的协同处理研究 284. 企业信息化过程中改善和加强会计内部控制研究 285. 企业信息化环境中财务管理预测分析内容与作用研究 286. 网络应用的深化对会计理论与会计实务的影响 287. 电子商务对企业财务内部控制制度的影响和对策研究 288. 网络环境下的财务管理模式研究 289. 电子表格在会计工作中的应用的研究 290. 互联网条件下会计信息资源应用的研究 291. ERP 系统实现财务与业务协同的研究 292. 网络会计信息披露规范体系的研究 293. 网络经济对会计基础理论的影响 294. 网络化会计信息系统的舞弊及对策研究 295. 网络财务安全策略研究 296. 论 IT 环境下会计的发展趋势 297. 从 ERP 实施角度看企业业务重组必要性的研究 298. 财务信息化与财务控制研究 299. 互联网时代财会人员素质要求研究 300. 网络财务在 ERP 系统中的核心地位研究 会计学专业毕业论文题目 1.固定资产减值准备与累计折旧的关系分析 2.无形资产涉税问题的研究 3.保险业分析及其保险综合经营研究 4.我国增值税转型问题及对策研究 5.企业融资机制浅析 6.我国增值税征收与发达国家的比较与启示 7.我国上市公司盈余管理研究 8.企业经营业绩评价方法的评析和选择 9.有关资产减值准备相关问题的探讨 10.会计舞弊的识别与治理 11.当代管理会计的新发展——作业会计 12.关于中小企业会计核算的探讨 13.我国上市公司资本结构优化浅析 14.新企业会计准则下上市公司盈余管理分析 15.中小企业存货管理存在的问题及对策分析 16.加强内部审计质量控制的对策 17.我国上市公司资本结构与企业绩效分析 18.对中小企业融资难问题的探讨 19.公允价值初探 20.国有企业财务监督机制分析 21.企业战略性业绩评价指标体系的构建与运用研究 22.我国独立审计市场现状及发展研究 23.我国中小企业融资的现状、问题及对策探讨 24.新旧所得税会计准则比较分析 25.我国高校内部审计的若干问题及对策 26.企业应收账款管理问题探讨 27.浅谈财务风险的防范与控制 28.浅析企业物流成本管理 29.浅议加强全面预算管理，建立有效的公司管理机制 30.资产减值准则在遏制上市公司利润操纵中的作用 31.现代企业会计信息失真及治理对策研究 32.对新企业会计准则中资产减值规范的探析 33.新所得税会计准则的运用研究 34.会计利润与应纳所得税额的差异分析 35.论中小企业财务管理——以****为例 36.浅析新会计准则——所得税准则 37.现代风险导向审计的必要性 38.中小企业内部会计控制有关问题的探讨 39.会计信息质量相关性与可靠性的权衡分析 40.浅议会计职业道德与会计法规的关系 41.浅析会计职业道德建设 42.关联企业避税问题分析研究 43.资产负债表债务法相关问题研究 44.我国企业成本控制现状分析及其改进的对策措施 45.新会计准则与税法的差异研究 46.从＊＊＊看国有企业应收账款管理 47.所得税会计的比较探析 48.新会计准则下长期股权投资核算的变化及其对企业的影响 49.资产负债表债务法与损益表债务法的比较分析 50.浅谈现金流量表的分析 51.新旧资产负债表日后事项准则的比较分析 52.中小企业财务危机的预测及其控制 53.责任会计在国营企业运用的探讨 54.中小企业内部会计控制及其会计制度建设 55.关于企业合并财务报表的思考 56.新旧会计准则下利润表的比较研究 57.衍生金融工具会计问题研究 58.会计利润与应纳税所得额的差异分析 59.浅谈我国企业所得税及其核算 60.固定资产减值实施中的问题及应对措施 61.关于我国企业采购与付款内部控制问题的研究 62.新旧准则下投资纳税调整问题的比较研究 63.浅析新会计准则——债务重组准则 64.对企业应收账款管理的若干思考 65.我国中小企业融资困境和对策探析 66.公允价值在我国的运用问题研究 67.浅谈如何加强企业往来账款管理 68.新固定资产会计准则探析 69.新会计准则下资产减值准备的探讨 70.上市公司应收账款管理研究 71.我国租赁会计及其与税法的差异分析 72.公允价值计量初探 73.注册会计师验资风险及防范研究 74.企业会计中资产减值部分的分析与比较 75.试论会计造假的动因与治理 76.浅析企业的财务风险管理 77.非货币交易会计研究 78.关于反补贴的会计问题研究 79.试论企业内部会计控制 80.应诉国际反倾销的会计探讨 81.关于新会计准则之无形资产准则的思考 82.企业并购的财务风险及其防范 83.浅析对上市公司审计风险与防范 84.上市公司会计信息失真的研究及治理对策 85.浅议企业的存货管理 86.试论中小企业内部控制 87.企业应收账款的管理 88.浅议企业的现金管理 89.浅谈应收账款的管理 90.房地产企业融资策略浅析 91.对我国国有企业资本结构优化问题的探讨 92.商誉会计问题探讨 93.我国公允价值会计的演变及建议 94.我国中小企业融资困难成因及对策 95.作业成本法在我国的实施障碍及对策 96.论实质重于形式原则在会计实务中的应用 97.作业成本法在成本管理中的应用研究 98.我国会计信息失真及对策 99.我国上市公司信息披露存在的问题及对策 100.企业外购商誉问题探讨 101.作业成本法在陶瓷企业成本核算中的应用 102.我国企业集团财务管理集权模式探讨 103.浅谈我国企业会计中谨慎性原则的应用 104.浅析财务比率分析在企业财务管理中的应用 105.国有企业的财务管理问题分析 106.上市公司会计信息披露问题研究 107.上市公司关联方关系及其交易信息披露中存在的问题及对策 108.非货币性交易新旧准则的差异影响及实施建议 109.浅谈房地产集团公司成本控制问题及对策 110.浅析作业成本法在我国企业的应用 111.关于我国企业存货管理问题的初探 112.我国中小企业内部控制存在的问题及对策 113.论注册会计师审计风险的成因和防范 114.高等教育成本核算问题研究 115.中小企业财务管理存在的问题及对策 116.上市公司财务质量综合评价的实证研究 117.浅析我国上市公司关联交易问题 118.中小企业财务管理存在的问题及对策 119.上市公司利润操纵的动因及防治 120.关于国有企业经济效益审计若干问题的思考 121.我国衍生金融工具新旧会计核算方法探析 122.我国会计准则与国际准则的趋同形势分析 123.当前企业成本管理的问题与对策 124.新《企业会计准则》下公允价值计量属性的运用 125.试论企业所得税的纳税筹划 126.论当前企业会计财务报告的局限和改进 127.中美所得税会计的比较研究 128.浅议我国推行社会责任会计的必要性与对策 129.论中小企业成本控制 130.企业存货计价核算方法的分析研究 131.资产减值准备相关问题研究 132.我国企业环境会计信息披露的相关问题研究 133.浅析小企业存在的问题与对策 134.国有商业银行成本管理 135.对《企业会计准则——合并财务报表》的探讨 136.我国会计准则国际化问题浅析 137.浅议绿色会计的理论结构及改进建议 138.无形资产新旧准则之比较 139.我国会计电算化发展中的问题及对策 140.商誉会计的相关问题探讨 141.对新旧债务重组会计准则的比较分析 142.浅谈新形势下军队会计存在的问题及建议 143.我国所得税会计准则变动影响及对策研究 144.我国家电业上市公司财务风险研究 145.试论我国企业社会责任会计的现状与出路 146.新旧会计准则下企业所得税差异的探讨 147.论公允价值的应用对上市公司会计造成的影响 148.上市公司信息披露存在的问题和解决的办法 149.浅谈新旧会计制度下合并会计报表的比较及对企业的影响 150.浅谈企业出口退税的税收筹划 151.对非货币性交易损益计算公式的质疑 152.浅议我国驰名商标的特殊保护 153.中小企业融资障碍及对策研究 154.企业所得税筹划 155.国有商业银行上市的利弊分析 156.统计抽样在审计中的运用 157.浅析会计信息质量及其完善 158.中小企业资本运转的研究 159.委托代理下企业经理人薪酬激励分析 160.会计电算化工作中的问题及对策 161.浅析企业财务内部控制的建立健全 162.浅议财务因素对企业价值的影响 163.企业效益审计的评价指标体系研究 164.我国政府绩效审计的困难和解决方法 165.我国中小企业信贷难问题研究 166.从核心竞争力角度分析企业多元化战略 167.新旧会计准则下会计报告对比及启示 168.浅析我国绿色营销面临的障碍及其对策 169.中国证券市场存在的风险及对策 170.关于会计信息真实性的思考 171.对公司财务治理结构问题的研究 172.浅谈作业成本法及其实际运用 173.我国环境下的会计目标探讨 174.建筑施工企业的成本管理与成本控制 175.我国商品房价格过高的原因与对策 176.浅谈我国企业绩效管理存在的问题和改善措施 177.知识经济对无形资产核算的影响 178.无形资产会计准则研究 179.****企业（集团）投资政策研究 180.当前我国企业内部审计制度存在的问题及其对策研究 181.小规模企业的审计风险和对策 182.管理会计在我国企业管理中的应用 183.增值税的管理研究 184.论会计电算化下的审计 185.浅析我国企业中的人才浪费 186.论国有企业经营者薪酬激励制度存在的问题及改进措施 187.我国国有资产保值增值面临的会计问题 188.论企业应收账款的全程管理 189.激励与保障并重规避核心员工流失 190.我国企业会计目标的现实选择 191.论审计方法向现代风险导向审计发展的趋势 192.新企业会计准则中关于公允价值的研究 193.家族企业人情化管理对企业发展的影响及对策分析 194.构建适应我国国情的战略管理会计 195.上市公司会计造假的博弈分析 196.我国企业绩效管理存在的问题及策略 197.稳健性原则及其在我国运用的探讨 198.纳税人身份选择在增值税税收筹划中的应用 199.我国会计师事务所内部治理机制的研究 200.企业领导人的经济责任审计 我国上市公司信息披露问题探析 。

5. 急求会计专业毕业论文1000字左右(原稿）

提供一些会计专业毕业论文题目，供参考。

一、会计方面（含会计理论、财务会计、成本会计、资产评估）
1．金融衍生工具研究
2．财务报表粉饰行为及其防范
3．试论会计造假的防范与治理
4．会计诚信问题的思考
5．关于会计职业道德的探讨
6．论会计国际化与国家化

6. 急需一篇企业财务管理论文 3000字以上

　　我国民营企业财务管理的问题及对策研究
　　一、民营企业财务管理中存在的问题
　　首先，从财务管理的主体来看，民营企业存在着管理者财务观念淡薄，财务工作人员素质不高的问题。

　　民营企业财务的最大问题在于整体管理水平的落后。在我国的民营企业中，相当一部分管理者文化素质不高，不具备现代化的经营管理理念。素质相对较高的民营高科技企业管理者，又普遍存在着长于技术而拙于管理的现象。大部分民营企业主缺乏财务管理的意识，对企业财务管理的认识还停留在“记账”、“算账”上，普遍存在着不依法建账、兼职做账、突击做账、以票代账、白条抵现的现象。这势必会造成企业财务管理的无章、无序和混乱状态，导致暗箱操作盛行，企业信息失真，给财务工作埋下隐患。同时，更为严重的是民营企业的财务主管人员大多也未具备相应的专业素质。由于家族式管理，大部分民营企业由管理者本人的亲属担任会计、出纳，甚至出现出纳人员领导财务工作现象。这些隐患的危害在创业初期尚不明显，但一旦进入资本化、规模化经营后，它们的影响力就会逐步扩大，最终将导致企业走向衰退与没落。

　　其次，从财务管理的客体来看，民营企业的财务活动存在着以下几方面的问题：

　　（1）筹资活动方面：融资困难，资金严重不足。

　　民营企业的金融服务严重滞后。据《产经新闻》2004年9月4日报道，1997年～2002年，我国民营企业自筹资金比重由33.1％上升为42.7％，贷款资金由38.9％下降为22.6％。2003年，国际金融公司（IFC）曾在中国做过问卷调查，30％的大型私营企业认为，金融问题是阻碍其发展的主要问题，40％的中小民营企业认为融资困难是影响发展的重要因素。民营企业在发展过程中一直被资金不足、融资渠道不畅所困扰。究其原因主要有：一是企业自身的原因。民营企业由于自身的经济实力和财务管理科学化的欠缺，往往达不到银行规定的信贷标准。而且，相当多的民营企业资信相对较差，企业和银行之间的信息不对称，取得抵押担保贷款困难。二是体制上的原因，民营企业与国有银行在所有制上的差异，造成了银行与企业之间的距离，银企联系不强，使民营企业获得贷款困难。

　　（2）投资活动方面：缺乏科学性，盲目追求多元化。

　　目前我国民营企业的老板懂市场、会营销、善交际的占80％以上，而擅长于企业内部管理的只占36％。换句话说，许多民营企业老板扮演的角色是高级采购员、营销员、公关先生，而不是企业家、经理。因此，民营企业在投资中经常表现出轻率和违背经济规律的行为，主要表现在企业盲目追求多元化经营上，只看到多元化经营所带来的分散风险作用和将企业规模做大的虚荣成就感，而忽略了企业扩张与其资金实力、技术开发、市场开拓及内部管理等方面的矛盾，忽略了跨地区、跨行业乃至跨国的多元化经营是需要条件的，且多元化经营也不一定能满足人们分散风险的初衷，反而可能导致财务分散、风险增大。事实证明，在世界经济500强中，没有几个企业是靠多元化经营安身立命的。

　　（3）日常经营活动方面：不注重流动资金管理，企业资金沉淀严重。

　　民营企业日常经营活动中的财务管理问题主要表现在：①对内对外资金管理不善，致使资金呆滞甚至流失。由于缺乏对客户经济实力的调查和信用的了解，草率发货，产生大额货款的长期挂账，催款无门。在供产销方面，民营企业大多缺乏统一指挥和计划，形成材料物资超储、成品库存积压严重，而且这些不良资产长期挂账，导致账实不符、财务状况虚假。②不注重日常现金流量的管理，营运资金波动大。很多民营企业缺少资金使用的长、中、短期计划，缺乏现金流量管理观念。特别是在经济繁荣时，企业可选择的机会多的时候，更容易忽视财务管理，盲目扩大生产规模，财务管理中存在的问题隐匿在盈利光环下。此外，许多企业在扩大规模新增固定资产时，动用日常周转的流动资金，压缩了营运资金，使资金紧张愈加突出，进而造成经营资金周转不灵，使企业无法正常运作。

　　最后，从财务管理环境的内部构建方面来看，民营企业的财务核算制度不健全，财务监督控制机制薄弱。

　　企业的财务管理环境包括外部环境和内部环境两个方面，外部环境的构建主要依赖于政府政策的制定和相关机构的支持，而内部环境的构建，则主要取决于企业自身的制度建设。民营企业在自身财务制度建设方面存在的主要问题体现在：（1）没有建立严格的财务核算制度，会计资料的真实和完整性值得怀疑，账实核对、账证核对、账账核对在内的会计核算程序并不能得到保证，从而严重影响到会计资料的真实性和可靠性，进而使财务信息失去应有的经济价值。（2）内部控制和监督机制不完善。据有关对民营企业的调查显示，民营企业财务上的内部控制要么形同虚设，要么就根本没有设置。对会计职责的分工不明确，混岗现象普遍，即使是大型民营企业的会计职能分工明确，但没有严格的内部控制和审核程序，也无法形成对财务的严格管理，很容易造成资产的内部盗用和流失。

　　二、改善民营企业财务管理应采取的对策和措施

　　1、强化财务管理意识，提高财务工作人员素质

　　长期以来，我国民营企业的“财务”与“会计”不分，财务管理从属于会计工作，财务管理的内容也往往仅限于营运资金管理。在财务管理已取代生产管理成为企业管理核心的今天，这种状况必须改变。为此，民营企业应重视财务预算和营运资金管理、财务控制等工作，从大局把握企业经营，提升企业财务管理层次，并要在思想上提高对新形势下财务管理重要性和必要性的再认识，确立财务管理在企业管理中的中心地位。同时，要提高财务管理水平，民营企业还应聘请和培养具有较高素质的财务管理人员。这些财务人员的责任不仅限于对企业资金、资产的记录，其工作重点应放在对已有资金的控制、对各项资产的管理、对企业的投资、筹资进行合理的管理上，应能从较高的理论角度进行经济活动分析，从数字变化的表面分析人与人之间的经济关系和活动，为改善经营管理提出合理化的意见和建议。


　　2、强化信用观念，提高信用等级，拓宽融资渠道

　　资金作为现代经济运行的“血液”，成为企业生存和发展的必备要素。若不尽快解决融资难问题，民营企业就缺乏发展的后劲和活力，很容易被市场淘汰出局。民营企业要想摆脱目前融资难的困境，一方面必须强化信用观念，主动提高自身信用等级，做到诚实守信，规范经营；另一方面要积极拓宽融资渠道，可以加强与大企业的联系，借助大企业的信用为其担保，获得银行贷款。还可以加强与金融机构的联系，不断向银行通报企业经营情况，让银行能够把握住企业资金的流向，取得金融机构的信任，并按银行信用等级评定标准规范企业的各项制度，积极争取银行的信用等级评定。

　　3、编制和执行财务预算，实现财务管理预算化

　　企业财务部门要在综合考虑多方面因素的基础上，围绕目标利润，认真编制和执行财务预算，构建企业财务责任指标体系。企业应以销售预算为起点，并根据企业财力确定资本支出预算；根据“以销定产”的原则，确定生产预算，并据以确定直接材料、直接人工和制造费用预算，汇总编制产品成本预算和现金预算；最后综合编制预计损益表、资产负债表和现金流量表。在每月制订财务预算时，为避免出现预算的差异，还应根据近期较为准确的财务信息资料及时修正财务预算指标。财务部门要按照财务预算目标加强管理，定期检查，严格考核，落实责任，兑现奖惩措施，形成以财务制度为主对经济行为的定性约束，以财务预算为主对经济行为进行定量约束的格局。

　　4、加强对日常经营活动的财务控制

　　一是合理估计和保证日常的现金流量。现金管理的起点正是估算资金的收入和支出，确定现金流入和流出的时间，尽可能准确地预测未来的资金需要，并且保证非常及时地提供资金满足这些需要。这方面常见的错误是高估销售收入，低估了费用开支，或者在现金流量中没有加入意外开支的准备金。二是加强应收账款管理。企业一般都会存在大量的赊销，因此应收货款问题是屡见不鲜的。要想解决这个难题，从一开始就需要严格把关，把某些付款条件规定清楚，防止客户在事后故意拖延。如果应收款已经发生，企业就需要制定严格的回收政策。三是加强存货管理。不良的存货状态是消散企业资金的一个严重威胁。每多花一块钱用于存货，就等于少花一块钱用于生产。所以，对每一种储存在库的产品，应尽量需要寻求理想的存货余额。

　　5、加强制度建设，建立企业财务管理体系

　　民营企业不同于大型国有企业，在制定财务会计制度时，应当遵循针对性、操作性和强制性原则，制定一套符合企业实际的财务管理制度：一是要设立专门的财务管理机构，统一负责企业的资金融通、现金出纳、财会管理、工资核算、固定资产以对预算编制、决算实施工作；二是要制定相应的财务管理制度，如现金、采购、报销、稽核等制度，实行财务管理的规范化和制度化；三是要制定相应的考核制度，强化监督机制。根据各岗位的权利和责任，强化财务人员的责任，规范财务工作程序，提高会计工作质量，坚决杜绝不规范、不合法的会计业务和财务行为的发生。通过这些制度的实施，将财务管理工作与企业的经济业务紧密结合起来，促进财务管理职能的充分发挥，保证企业生产经营的正常运行。

　　6、完善企业财务信息系统

　　随着民企财务活动的日趋复杂，一方面需要利用网络建立完善的财务信息系统，以支持财务控制系统的高效运行。通过网络可以把各职能部门经济活动的物流和信息流统一起来，使管理当局随时掌握客观信息，从而将财务控制科学地渗透到组织管理的各个层次以及生产业务的全过程和各个经营环节，并将各层次、各过程、各环节的财务控制有机地结合起来。通过网络可以降低信息不对称程度，使企业股东及时了解企业经营情况，便于股东参与企业生产经营决策，在一定程度上减少经营者违背股东利益的行为。另一方面，要求民营企业设置独立的内部审计机构，建立内部审计制度，加强审计监督，以提高财务信息的真实性。

　　[参考文献]

　　[1]潘秀庆。民营企业二次创业中财务管理的若干问题[J].广西会计，2002（11）

　　[2]贾明月。改进民营企业财务管理[J].商业时代，2004（32）

　　[3]王晓东。关于民营企业财务管理的几点思考[J].工业技术经济，2005（1）

　　[4]唐红珍。民营企业财务管理的现状及其改进方法[J].企业经济，2005（6）

　　[5]王珍义。民营企业发展中的财务管理问题研究[J].中南财经政法大学学报，2005（4）

　　[6]曾健如。我国民营企业财务管理中存在的问题及对策[J].商场现代化，2005（1）

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