应届生求职

1. 应届生求职

关于应届毕业生找工作，很多人问这个问题，基于本人从事HR的经验，稍微说一下：
网上有很多类似经验，都很好，但也要切合你的实际；
1、就业方向，这个方向很重要，你选择了以后可能就要一辈子从事了，为什么呢？你选了一个工作，如果不干了，选下一个工作，对方问你有什么经验，你的第一个工作就是经验，如果岗位一致，这就是你最宝贵的东西，如果换岗位，就要从头学起；

2、应聘和投简历，目前太多人投简历都很盲目，根本不知道对方公司是干嘛的，他们的岗位性质是什么，他们有什么要求，去面试对对方岗位的大概要求也不进行分析；
反例：比如我招聘一个销售内勤，很多人不知道这个岗位是干嘛的也来应聘，通常只要你有空去网上搜索一下相关岗位，就能知道这些岗位的要求和条件是什么，如果有备而来，要顺利的多；

3、面试，面试很重要，怎么给对方留下一个好的印象，这个很难说，因为每个HR看人的标准和眼光不同，HR在分析来面试人的外表和内心，你也可以分析HR的内心；
反例：我在面试的时候，因为招聘会现场根本不可能和应聘人详谈，通常都是上门面试，会有意设置困难（比如不安排车辆接送，看他多久到达？比如约定时间后，对方在几点到达？是否准时？有意说目前忙喊对方等一下之类），有几次面试的人明显不在状态（或者说本性随意），比如站立的时候靠在墙上，坐的时候洒脱的过分；

4、如果前面几关都过了，就要重视试用期，现在社会最缺的不是高管，而是踏踏实实干事情的人，试用期你要处理好同事之间的关系（你的一举一动都会有人关注你，别以为别人不知道你在干嘛），然后一定要干好本职工作，可以去问一下你的直属上级或者招聘你的HR，他们对这份工作的要求是什么？不要埋头苦干，区分清楚他们的具体要求，不是干的多就是好；抓住重点；

2. 应届生求职网怎么招聘

亲您好求职网招人要做好以下几点：1、选一个正规有优势的招聘网站。2、规范的描述职位及招聘信息。3、企业简历要吸引人。4、及时回复应聘者的提问，做好沟通。资料填写完毕后，就可以对合适的求职者发送职位邀约，同时当求职者看见公司的招聘信息有意向是也会做一些提问，这些都要及时有效的沟通，觉得合适的就可以邀约到公司参加面试。【摘要】
应届生求职网怎么招聘【提问】
您好！很高兴能为您服务，你的问题我们已经看到，正在努力为你整理资料，五分钟内回复您，谢谢！  ^-^【回答】
亲您好，应届生求职网大学招聘专区为您提供大量适合应届生大学毕业的大学招聘信息，其中绝大多数大学招聘信息无需太多工作经验在有效的日期内投递简历。在全职推荐实习推荐里，都可以看到按更新时间排序的、大型企业的招聘公告。祝您求职顺利！【回答】
怎么才能招人【提问】
亲您好求职网招人要做好以下几点：1、选一个正规有优势的招聘网站。2、规范的描述职位及招聘信息。3、企业简历要吸引人。4、及时回复应聘者的提问，做好沟通。资料填写完毕后，就可以对合适的求职者发送职位邀约，同时当求职者看见公司的招聘信息有意向是也会做一些提问，这些都要及时有效的沟通，觉得合适的就可以邀约到公司参加面试。【回答】

3. 应届生求职问题

放弃实习去考研，没有错，也没有什么问题。
考研落榜也很正常。
关于如何写求职简历，我觉得这个问题应该问你自己。
首先，简历是每个人的积累，每个过程每个阶段的总结，就算是毕业生也有东西要总结的。
简历不是写你在学校排第几名或者成绩有多好，而是从现实的角度出发来考虑问题：即，你会做什么？问题很简单，但是这么一个小问题就可以把你难住。
你在来不及积累实习经验，就匆匆去找工作，可能很难。原因是你在看书考试，别的同学已经参加了好几轮面试，努力实习参加实践，积累职业经验。有些同学甚至拖关系，进了好单位，月薪好几千，你的压力当然很大。
如果你的成绩确实很好，你不防直接写英文简历，这可能让你体现一些小优势。
用人单位不需要知道你写什么就感觉你的水平不错，也许可以进个外企什么的。
求职时，外面很重要，西装阁领是必须的，气质眼神很重要，最关键是说话，要有条有理，分析得当，一步一步。要体现你的职业素养，越专业越体现你的职业性，成功也就离你越来越近了。
慢慢体会，你还有好多东西要学，先给你提供这么多！

4. 应届生求职怎么办

1、多尝试2、方向3、行动4、珍惜机会5、实习机会6、机会比工资重要 1. 多尝试。应届生求职就是要多尝试，失败算什么，给自己一个失败的指标，必须要失败20次，才最终确定正确的方向，这种一边失败，一边求职的过程就是一种成长，就是一种积累，对于应届生求职来说，结果并不重要，就是多多的体验，成功会随着你的努力自然到来。2. 方向。应届生求职不能没有方向，或许有很多人认为自己做什么都可以，只要工资高就行了，这样的想法是不对的，你一定有一个最适合的方向，这个方向取决于你的兴趣，你的专业，你的能力。越早确定方向，越早能够成为真正的职场达人。3. 行动。很多应届生求职总是设想，总是理论大于行动，这样的做法也是不正确的，你应该多多的提高自己，花一些金钱，花一些时间多拿两个证书，多实习一些相关的工作，让自己的职场经验与能力同步提高，一年以后，你也会变得很牛。4. 珍惜机会。有很多应届生求职充满了梦想，对于眼前的机会却常常不珍惜，这样的做法也是不对的，你如果已经有了一份工作，这份工作虽然没有很高的薪水，只要有发展的空间就值得你做下去，就值得你为之努力付出，让自己收获能力与经验，自己成长了，工资会自然的高上去。5. 实习机会。作为应届生求职并不应该紧紧盯着一些热门的职位去竞争，你与在职场里面工作了五、六年的人相比，还有不小的差距，你必须学会埋下头来，多实习，多学习，让自己的经验丰富起来，让自己的职业方向明确起来，这对于目前的你来说，非常的重要。6. 机会比工资重要。很多应届生求职特别看重工资，也往往喜欢高薪职位，这种方向还是有一点问题的，对于应届生求职来说，机会的重要性远远高过工资，你与人事谈工资不如谈机会，只有一个有发展空间的职位才是你最需要的，一份工资虽高却没有发展的职位对于你来说，弊大于利。

5. 应届生如何求职？

应届生主要是通过校园招聘来寻找工作单位的。

以下仅供参考：
 主要是让应届生好好想清楚要找什么工作，最好有个良好的职业规划，这才有以后一辈子的职业发展，第一份工作要慎重，尽量少跳槽，行业要选好，以后难转行，实习和刚开始入职时，要谦虚，多学，多问，待人接物要有礼貌，面试注意仪表……一句话，你想成绩好那你好好学习，你想找到好工作那你好好找工作。

　　这些针对应届毕业生的找工作技巧，言之无物，有些还忽悠大学生交上千元来测试下性格，来做个“全套”的职业规划。应届生还没毕业也就没有工作过，都不知道工作是什么样子，还怎么去做工作计划，还高大上做职业规划呢？
　　本篇总结过去24个月上万个应届大学生的求职实例，言简意赅告诉你几个大学生找工作的秘笈，助力应届生找到人生的第一个好工作。你仔细看下，不是干货秘笈不分享。
　　1.什么是应届生求职的第一渠道？
　　经常看到一些应届毕业生，成绩平平但很快找到了工作，而且被安排到了央企甚至政府机关，也有人直接到他父母或亲戚的公司报到上班去了，他们没有花功夫就直接实现了就业，找到了令人羡慕的好工作，何来的天生神力？当然是靠关系。有句俗话“学好数理化不如有个好爸爸”，话糙理不糙，从职场发展的角度来看，好爸爸就是最好的关系，可以帮助自己找到好工作。
　　毕业之后，我们背井离乡来到大城市打工，而本地生源则有了先天优势，因为企业一般都优先录用他们，即使在一切公平择优录取的情况下，本地生源在当地也有着更多的亲戚朋友和熟人，找工作就更加方便点。他们靠的是什么？当然也是关系，亲戚朋友关系以及家庭的社会关系。
　　因此，记住，应届生找工作的最好渠道是家庭和亲朋关系介绍。
　　2.什么是考试求职法？
　　有人说没关系怎么办？对外公开招聘择优录取的公务机关和事业单位，是你在欠缺关系时比较好的就业选择。当然，考试是必不可少的，加强对职务的了解和考试准备，这是当务之急。考公务员和事业单位，是第二个较好的选择。
　　有人说“我不愿意当官”“我不喜欢国企事业单位的作风”“我要有更大的发展而不是一直待体制内”，这就进入了第三个就业渠道——校招。
　　3.校招是最容易的就业渠道
　　校招，对于应届生来说，是相对最容易的就业渠道，因为来校招的企业和单位，都是有应届生需求的，已经默认你没有工作经验。所以，比方你是2017应届毕业生，那么从2016年10月份开始你就可以参加各种校园招聘了。这里要注意：早签协议为好，后面遇到更好的可以改签；校招不仅仅限于本校，全市全省包括全国的大学校招，你都可以去参加，好在校招职位很多已经上网，所以你可以在线投递。
　　当你临近毕业还没能找到合适的工作，首先要做的不是作为一个“毕业即失业”的人进入失业大军去参加社会招聘，而应该将来学校校招过的企业列一个清单，继续挨个投递，这更容易找到合适的工作，因为这些企业有应届生需求，即使过了招聘日也会因为种种原因比如签了协议未报到的缺口，你此时投递简历正当其时。
　　4.参加社招要注意什么？
　　错失了前面三类就业机会，剩下的就是社招了。应届毕业生参加社招，最吃亏的就是“工作经验”，确实是应届，如何来的工作经验呢？这里的秘笈就是，投递JD“岗位描述”中要求“1-2年相关工作经验”的工作。尽管你没工作经验，但别怕，投递即可。1年或者2年工作经验，相对来说是很初浅的经验要求，企业没指望你在别的单位学了一年到我们这里来能直接用，理论和实际来说，1-2年工作经验的岗位应届生是可以胜任的。你试试看，不试就没机会。
　　这是一个不可明说的规则，某些新创公司需求紧张，会注明“相关工作经验优先，应届生亦可”，但大多数这类需要1-2年工作经验的岗位，应届生是可以投递并争取的。这点，90%以上的毕业生是不知道的，赶紧收藏、转发。
　　5.注意把握“应届生”的定义
　　很多人毕业即失业，怨天尤人，感叹毕业的同届大学生太多，自己没赶上好年份。你要知道，每年的毕业生找工作之时，都会被报道成“世上最难毕业季”，2016年光普通大学毕业生就765万，还不包括研究生、中专三校生以及失业待业的往届生，哪一年不难呢？所以，你找工作要加紧。
　　你是2017年6月毕业，那么从2016年8月份大四即将开学，你就要开始找工作准备了。实际上就是现在开始，直到明年的6月份，都是你找工作的黄金时间，因为此间你的身份是“应届生”。这里最重要的概览就是“应届生”的称谓，你6月份毕业了还没找到工作，到了11月份你早就不是应届生了，还自称应届生，那是你学生脱乳期还没过，学生思维在作祟。
　　2016年6月份毕业的人，已经不是应届生，到了11-12月份你入职早的同学已经有了大半年工作经验了。从踏出校门的那一刻开始，你就是往届生了，概念别弄错。就怕此时，工作经验一点没有，就业协议没签，学弟学妹开始找工作了，你还当自己应届生。不但工作难找，即使入职后也发现自己“少了一年”，因为跟学弟学妹同一届了，原来的同班同学成了自己的师兄师姐。
　　所以，应届生找工作，要趁早。
　　6.如何选择就业城市？
　　从各种维度来综合评估，国内一二线城市、学校所在地、老家，以及老家所在的省会，这四个城市是最理想的就业城市范围，你结合自身具体情况综合评估。如果这四个城市有所重叠，那你确定无疑该选择她。
　　7.警惕没有学历要求的工作
　　有人错过了种种机会，没能在毕业前签下工作，后来饥不择食，也体会到销售最缺人，也容易找工作，结果目标销售狂投简历。这里要记住：所有终端产品和服务的销售岗位，尽量别投，谨慎进入。怎么理解呢？比方说卖牛奶的、卖啤酒的、卖车的、卖房的，还有保险顾问、直销、微商、发传单的、推销信用卡的、拉人证券开户的，以及路边让人扫描二维码的、推广公众号的、网络上的发布小广告的，等等，不一而足。
　　所谓“每一个小广告背后，都有一个苦逼的大学生”，这是现实。说了这么多工作不能入，如何识别这些岗位呢？有个规律：不需要学历即可上岗的，慎入。
　　8.第一份工作决定以后的职业方向？
　　跟你说这句话的，大多是忽悠你的，吓唬你。当下近千万的应届毕业同时找工作，毕业即失业是常态，哪能一下子就找到一辈子的工作？刚毕业进入人才市场之时，可以利用刚刚所说的多种方法先解决就业问题。实在不行，先从自己的专业所在行业的初级职位做起，相对容易就业。
　　学法律的先做初级法律工作者，学医的先做护士或者实习医生，学发动机设计的先做机械设计助理工程师，学企业管理的先做储备干部，学会计的先从出纳开始，学营销的先从一般业务员开始，学演戏的先从跑龙套开始，学电脑的先从程序猿切入……有了一定经验之后再跳槽。
　　9.应届生求职时要不要谈工资呢？
　　对于每年的应届毕业生，大多数单位都已经确定好了薪水标准，大致就是本单位初级职员的工资级别的下限。比方说这家公司职员工资级别的下限，是4000元月薪，你要求5000块则立马就被淘汰掉了。反之，即使你说自己没有经验只要2000的工资就行，单位也不会理睬你，下个月照样发给你4000的月薪。这是公司的政策，由不得你讨价还价。
　　每个企业或单位，当年针对应届生的薪水早已定好，无论你英文四级还是六级，计算机二级或三级，只要录用了你，你们的薪水基本都是一样的。这么说来，应届毕业生薪水的高低，就主要是由所签约的单位决定的，谈工资则没有必要，反而增加了坏印象，切忌想进同一家公司得到更高的工资，而跟对方谈判则基本没有余地。
　　以上针对应届毕业生的9点箴言，助应届生找工作一臂之力，百度找不到，您可以收藏或者转发给家里即将有应届生的人。

6. 应届生求助

我不在金固，但是有朋友在那里，所以比较了解。制造业，上市公司，基本情况如下：
浙江金固股份有限公司 简称：金固股份 证券代码：002488
金固车轮是中国最大的钢制车轮制造企业之一。公司总部位于浙江省富阳市。目前，公司总共拥有7个车轮生产基地，18条车轮生产线。金固产品包括卡车和巴士车轮，乘用车（轿车、微型车、SUV、皮卡车等）车轮，专用车车轮等，年产量可达1000万套。
公司网址：http://www.jgwheel.com/，可以登录看看。

待遇在当地还算可以，但是应届生关键是心态要好，毕竟第一份工作以学习为主。国企嘛，账面上的工资属于中等偏上，不是特别高，各方面福利总会有一些，富阳当地生活水平偏低，公司住宿各方面条件还可以。对于初次找工作的人来说，是一个比较稳定的选择。

祝你求职顺利，觉得有用就采纳吧！

7. 我是应届生关于求职想问下

建议有机会先进医院药房，原先面试的两家公司都不怎么靠谱，理由如下：

1、第一家回复“忙忘了”是不负责的托辞，作为一个管理规范、尊重人才的企业，是不会出现类似回答的。原因要么就是你在他们眼里不够出彩，真的被遗忘了；要么就是这家公司管理松懈，负责招聘的人敬业度有待提高。
2、第二家已经指出了你“经验不足”的弱项，说明他们是想用熟练工，或者你没有达到他们的招聘标准，什么等总经理面试可说是借口。
3、如果家里有能力让你进医院药房，不失为一种学习和积累经验的好选择。虽然你是学药的，但在药房工作中可以让你积累大量的实用信息，对你今后的发展有相当的好处。同时，药房也是服务窗口，可以磨炼你的耐心，提升你的服务意识，也会提高你工作的细致度。
以上，仅供参考，祝你学有所成，工作与学习共进步！

8. 求助：关于应届生求职

1，可以去做村官，现在有很多男生女生毕业之后都会选择去做村官的。
2，如果对销售行业不排斥，可以去房屋中介，保险业，或者各种生产厂家的销售部门，不容易做。
3，考公务员，现在还来得及，应届毕业生可以考很多地方的公务员，没有户籍限制。
4，去人才市场投简历，1000份简历，只要你发出去了，现在人才交流会，不是都有XX专场之类的，可以根据这样的专场把你的简历写的具有针对性，给用人单位的印象是“就爱干这行”当然你可以假装爱，呵呵，1000份啊，那样的情势就是你选择他们了。哈哈哈！所谓行行出状元，只要用心。
不要悲观，不要惧怕，车到山前必有路，实在不行，嫁个好老公也可以。 
培训机构还是不可信的，一般都是职业技术之类的培训。你也可以打听一下你所关注的培训机构的口碑。搜百度，不要看前面的几页，很可能是水军广告，托儿。但也不乏有正规机构，包工作的那种要小心。
找工作是一条需要长期的在曲折迂回中摸索前进的路。。。。。