为什么我买股票从来都像一九现象

1. 为什么我买股票从来都像一九现象

运气不好，不入做长线，只要你买的股票基本面不错，你就坚定持有吧，总会涨的，是金子总会发光的。

2. 为什么说股票是经济的晴雨表

一般来说股票的价格变动和经济周期有关系.
经济高涨时,股票上升,经济萧条时  股票低迷
经济苏醒时,股票回升,经济衰退时,股票下降
以上都是2市的价格变化。
同时最重要的是 股票价格变动常常会在经济周期变化的4到5周前开始变化.所以就是经济的晴雨表了

3. 关于股票是经济晴雨表的问题！！！

其实股指确实是经济的晴雨表！这个说法我很赞同，据12个新兴市场的统计，股指是经济的预期，股指会在经济衰退前6至9个月甚至是一年时间开始逐渐往下走低，同时也会在经济开始复苏6至9个月甚至是一年时间逐渐节节攀升，近期股指上证指数的走势和美股的走势就很好的代表了。
    根据我的统计上证指数几乎和全球股指都在07年10月份开始走低，在07年10月其实经济是一片大好的，那为什么会逐渐走低呢，原因是已经在开始08年的经济衰退做出了表现，从全球金融风暴08年9月算起，刚好是1年左右。近期沪指的反弹其实很充分了说明了中国在09年的经济回暖是肯定的。真正要算百姓过好好日子就从11月份的反弹开始算起不超过一年，那就是09年年末左右了，也就是即将进入2010年才能就业环境才能好转。经济才能稳步增长

4. 为什么说股票是市场经济的晴雨表

企业：转型就是转规则 类型：战略规划 


在财富故事的诱惑下，中国的经理人阶层风生水起。但大多数经理人都是业余选手，读了MBA也并非意味着打上职业经理人的标签。从草莽到正规军需要一个过程，中国形成真正的职业经理人阶层，至少还需要10年。 

完善的市场环境是职业经理人成长的土壤职业经理人的成长需要适合的土壤与环境。完善的治理结构是职业经理人成长的土壤，外部治理由三个要素构成，即：资本市场、商品市场、人力资源市场。 

资本市场控制 这是对职业经理一个很大的控制激励因素，公司股价是业绩的晴雨表，可以很好地评估职业经理人的业绩，一旦股票下跌，经理人不但得不到分红和期权收益，自己的位置也岌岌可危。但国内资本市场并不健全，往往还存在暗箱操作，投机的功能远大于投资的功能，公司股价不能很好地反映公司业绩，对职业经理人的激励约束作用并不明显。 

商品市场控制 公司在商品市场上的业绩表现，如市场占有率、客户满意度、利润等综合竞争状况，直接反映职业经理业绩。但国内企业大都处于转型期，很多运作并不是真正的市场化，价格机制失灵。另外，产业集中度相对较低，一个行业有10几万家企业，在一个县城里同样的业务，相同的规模的企业就会有三四家，而且还活得很好。国外一个小镇上的家具厂可能是欧洲最大的家具制造企业，这反映行业集中不高，，某个企业的市场份额相对于整个市场而言，机会没有统计意义，根本无从排名，也无法准确地反映企业的相对经营业绩。 

人力资源市场控制 国内并没有成熟的职业经理人市场，如果有大批优秀的职业经理人等着竞争这个位置，这对职业经理也是无形的压力，业绩不好就将随时被人替代。在发达的市场环境中，有大批受过良好训练的MBA等着竞争经理人的岗位，而且，国外的人力资本市场和劳动力市场是分开的，职业经理人也比较容易识别。中国的人力资源市场还不能准确地反映经理人的素质。 

中国正处于市场经济转型之中，市场经济环境、资本市场环境等还不成熟，企业内部也正处于粗放式管理向精细化管理的转型过程中，对职业经理人的培育、控制和激励约束机制并不健全。 

没有完善的管理系统，没有业绩评估等游戏规则，职业经理人就成了自选动作，而不是规范动作。 

中国历来崇尚伦理文化，君子一言，驷马难追。国外尊崇契约文化，白纸黑字。我们的规则更适合于田园生活，与商业文明是有冲突的。老板天下打下来了，想让"宰相"——职业经理人撑着，双方完全是依托彼此的"诚信"，蜜月一般也就两年，没有透明的游戏规则，经理人很痛苦，在信任与怀疑中煎熬；老板也睡不安稳，在权力收放中徘徊。如果游戏规则不明确，诚信就成了个人品德问题，工作中主要依靠人际关系来维系，就很容易演变成认识矛盾，这样导致内部管理成本很高。 

游戏规则的缺失，也导致外部交易成本高居不下。有句话叫"先交朋友后做生意"，这话值得商榷，大家都习惯先交朋友后做生意，可是等交了朋友了，却不知错过多少商机。成熟的市场环境是能够很快地和陌生人做生意，这样才能提高效率，才能做大。 

没有完善的管理系统，没有业绩评估等游戏规则，职业经理人就成了自选动作，而不是规范动作，这不完全是经理人责任心的问题，而是公司是否由一套有效的执行系统。经理人在自己的小河沟里练了几套花活，就成了"武林"高手，却不知道怎么按规则记分，究竟是1024A还是1024B，难度系数是1.6还是2.0？在企业几个花跳完了，只是自己感觉还可以，下次还能不能跳好也不好说。 

人和系统，人和规则必须同步提高。从卡丁车到F1，转型就是转规则。 

我有一位老板朋友，他的家族企业换了好几拨经理人，几年间付出了5亿的代价，他却一直在尝试，我称他为"悲壮的理想主义者".企业这台卡丁车是老板一手攒起来的，他请经理人来开卡丁车，可经理人以前是开法拉利的，在跨国公司经过职业训练，掌握了熟练的驾驶技术，但他未必可以把卡丁车改造成F1赛车。老板为了赢得比赛而引进职业经理，找到了专业车手，但赛车不行，还是赢不了比赛。因此，人和系统，人和规则必须同步提高。从卡丁车到F1，转型就是转规则，老板必须明确以下方面：方向和道路：相当于企业发展战略；赛车和规则：相当于企业管理系统专业车手：相当于职业经理人这样，老板先想明白车该往哪里开，然后找到专业车手，并和车手共同约定组织行为规则，达成共识。经理人从自选动作转变为规范动作，从"业余管理"转为"职业化管理"，经理人才真正职业化了。

5. 为什么说股票是经济发展的晴雨表?

因为经济发展的好坏会直接反映在各个企业的经营情况上，而公司的经营业绩又会反映在股市的股票价格变化上，所以说股票是经济发展的晴雨表

6. 金融界股票软件怎么样

大金融股是指市值巨大、占据股指成分较大的银行、保险、证券这三类股票。我们知道金融股是处于金融行业和相关行业的公司发行的股票。

扩展资料：
从市场因素判断，金融股具有四大投资优势：

一、股价不高，金融股中大部分个股的整体股价目前仍然不高，特别是证券股和信托股基本上处于刚刚起步阶段；

二、增量资金介入明显，从成交量分析金融股上涨时放量显著，而下跌时量能迅速萎缩，显示出介入资金是立足于长线投资，并坚定看好该板块的后市；

三、技术形态良好，个股底部形态构筑完整扎实；

四、有政策利好支持，金融股是解决股权分置的潜在试点板块。

在目前的市场大背景下，金融股的市场号召力和对资金的吸引力正在逐步显现出来，该板块有望成为领涨核心，值得投资者的密切关注。

7. 请用行为金融的知识解释股票溢价现象

您好，希望以下答案对您有所帮助！

一种解释是因为差别投票权的存在，而公司控制权是建立在多数投票权基础上的，因而高级别投票权股票比限制了投票权的股票具有更高的市场价格。另一种解释是认为存在控制权私有收益。

北京市道可特律师事务所

参考资料：《企业上市规划师教程》

8. 什么金融界股票软件好？

金融界中股票软件好的很多，我推荐用 创鑫超短线智能预警系统
这个软件有操盘团队每日会推荐买卖信息，聊天室每天都有极具价值的分析和最新资讯。
自动注册，只需填写 用户名，密码，邮箱。无需手机号，电话什么的，免股民遭受骚扰之苦。
绝对是2011最给力的股票软件。