银行员跳槽选择柜员岗的选择原因

1. 银行员跳槽选择柜员岗的选择原因

1、对收入不满意　　如果认为自己的付出和收入不成比例，就可以考虑跳槽了，收入是导致跳槽的最常见理由。　　2、对职业发展不满意　　员工考虑的重点不是收入的高低，而是更希望在岗位上得到不断的提升，如果认为自己错失了机遇，或者前途渺茫时，会选择离开。　　3、对工作环境不满意　　这里的环境是指一种“软环境”，是一种工作氛围，也可以说是一定范围的企业文化，当员工发现自己与周围的环境格格不入时，同样会选择离开。　　4、对领导不满意　　有些员工之所以选择离开不仅是收入和前景的问题，最大的问题可能来自直属领导，员工认为领导的能力不够，领导的人品不好或是领导不敢于担当。　　5、对单位发展理念不满意　　员工有时选择离开，是因为不认同单位的发展理念，员工认为如此下去没有希望和机会，如果一个单位的发展理念是错误的，员工当然会选择离开一家经常出错的公司。　　银行员工跳槽的去向　　1、其他金融机构　　包括其他银行或者证券、保险、基金公司等金融机构，在金融机构之间跳槽可以最大限度的保留经验和人脉，更容易快速进入新的工作状态。　　2、第三方理财机构　　就是金融机构以外的理财机构，此类机构自己不设计产品，完全以第三方的身份向客户推荐其他机构的产品。　　3、类金融机构　　类金融机构自己设计投资品种，在操作流程和产品风险控制上和金融机构的模式类似，例如：小贷公司、典当行、私募基金、网络贷款公司等。　　4、关联企业　　关联企业是指与银行有关的其他企业，此类企业长期与银行有密切的业务往来，需要银行的专业支撑，包括：房地产企业、大型上市公司等。【摘要】
银行员跳槽选择柜员岗的选择原因【提问】
您好，是这样的【回答】
1、对收入不满意　　如果认为自己的付出和收入不成比例，就可以考虑跳槽了，收入是导致跳槽的最常见理由。　　2、对职业发展不满意　　员工考虑的重点不是收入的高低，而是更希望在岗位上得到不断的提升，如果认为自己错失了机遇，或者前途渺茫时，会选择离开。　　3、对工作环境不满意　　这里的环境是指一种“软环境”，是一种工作氛围，也可以说是一定范围的企业文化，当员工发现自己与周围的环境格格不入时，同样会选择离开。　　4、对领导不满意　　有些员工之所以选择离开不仅是收入和前景的问题，最大的问题可能来自直属领导，员工认为领导的能力不够，领导的人品不好或是领导不敢于担当。　　5、对单位发展理念不满意　　员工有时选择离开，是因为不认同单位的发展理念，员工认为如此下去没有希望和机会，如果一个单位的发展理念是错误的，员工当然会选择离开一家经常出错的公司。　　银行员工跳槽的去向　　1、其他金融机构　　包括其他银行或者证券、保险、基金公司等金融机构，在金融机构之间跳槽可以最大限度的保留经验和人脉，更容易快速进入新的工作状态。　　2、第三方理财机构　　就是金融机构以外的理财机构，此类机构自己不设计产品，完全以第三方的身份向客户推荐其他机构的产品。　　3、类金融机构　　类金融机构自己设计投资品种，在操作流程和产品风险控制上和金融机构的模式类似，例如：小贷公司、典当行、私募基金、网络贷款公司等。　　4、关联企业　　关联企业是指与银行有关的其他企业，此类企业长期与银行有密切的业务往来，需要银行的专业支撑，包括：房地产企业、大型上市公司等。【回答】

2. 为什么有那么多的银行柜员辞职或者转行

因为太累，压力大。
柜员班的上班方式非常奇葩，上两天休息一天，乍一听感觉还是不错，很舒服。我一个朋友告诉两天是早上七点半到晚上六点半，这是不加班的情况，而且柜员中午是没有休息的！没有休息！最多十五分钟左右的吃饭时间，而且还是轮流吃饭的。不要以为客户多么好，也理解都想快点办完业务离开银行，但是有的时候真的饿的前胸贴后背。并且你以为休息就能休息么，开玩笑，柜员的培训，技能练习突出一个丧心病狂，我觉得我休息的一半时间都没有，不是加班就是各种各样的培训。而且我们的上二休一是一年到头全部如此，才不管是不是过年，是不是法定假日，是不是生病，是不是生孩子。一旦一个人不去上班，另外的柜员肯定会累死累活。
这还是其次，工资水平和工作环境，除了光鲜亮丽，什么都没有。

3. 在银行当柜员多年没有升职机会，可以选择跳槽吗？

最近很多人都说银行工作不容易，没前途，不好推进，发展慢等等。银行的“金饭碗”就这么冷门吗？很多大学毕业生通过校园招聘一毕业就进了银行，干了好几年柜员。他们不禁会想：“做柜员，有前途吗？我是不是该走了，我市重点大学毕业的，每天都没有空来这里工作。”。

其实这种现象很常见。大部分毕业生都是从银行柜员。有些人工作几个月，然后跳槽去做客户经理。有的人还在银行工作几年柜员。有的人五六年就成了小领导。是因为他们不努力吗？结果很多人想到辞职，但是辞职了又能怎么办？我好像没学到什么高招。
我想说的是，不要慌！银行工作的前途还是很大的，只是没那么快。它需要忍耐。目前至少是一份稳定的工作吧？我觉得做柜员，不可怕。我们需要知道到底是什么导致的。如果是由于体制的原因，那就没办法了，因为银行本身就是一个比较传统的行业，提升慢，资质明显，所以也是一种方式。如果是自己的原因造成的，比如性格、能力等。，然后我们可以努力改变自己。身边一定有发展迅速的同事。你平时有没有注意到他们身上的闪光点？如果没有，赶紧学！

银行业还是有行业壁垒的，没有银行业经验的银行很难工作，所以从一家银行跳到另一家银行也是很多银行家的选择。当我们发现公司发展受到了限制，不妨大胆尝试换一家银行。千万不要轻易跳出银行体系。毕竟几十家银行足够你跳槽了。如果你在国有银行工作时间较长柜员，不妨尝试跳到股份制银行、城市商业银行等。有时候过于关注国有银行的所谓“准备”，也会让你被套牢。既然你觉得在这里没有未来，那就呼吸一下新鲜空气吧！

工作这么多年，我体会到一个道理。“未来”这个词是空的，未来只是我职业生涯的一个规划，可能永远达不到我的目标。家里附近钱多工作少是好工作吗？工作久了就没意思了。我觉得还是合理定位自己比较好。需要钱，能挣钱的工作，有前途；如果需要晋升的话，一个发展前景好的岗位是有前途的。

4. 银行柜员辞职以后可以转行去别的行业吗？有什么需要注意的？

银行柜员可以考虑从事金融行业的工作，甚至可以从事保险工作。
如果一个人曾经做过银行柜员，这基本上意味着这个人有过金融行业的从业经验，不管这个人是否选择在银行工作，这个人基本上不需要担心自己的择业问题。从某种程度上来说，互联网行业和金融行业本身就是来钱非常快的行业，很多员工也可以通过这两个行业进一步实现个人价值，这两个行业的员工的收入普遍会比较高。
你可以尝试从事金融行业相关的工作。
我不知道你本身的专业水平如何，也不知道你有什么证书。在通常情况下，如果你有银行的正式编制的柜员工作，你需要尽可能珍惜自己的工作，因为并不是所有人都能够获得如此稳定的体面工作。如果你想要转行的话，金融行业的工作是一个不错的选择，你至少不需要在转行的时候面临过大的行业壁垒。
你也可以尝试从事保险工作。
保险工作没有什么门槛，但却需要一个人有相当好的人脉积累。对于那些在银行从事柜员工作的人来说，很多人的家庭条件本身就比较好，所以他们可以利用自己的人脉关系来从事保险工作。保险工作的底薪相对会比较低，但提成会非常高，员工的收入也会高度依赖自己的业绩提成。
你需要关注自己的专业匹配度问题。
虽然金融行业和金融领域是一个相对赚钱的概念，但因为这个概念相对比较宽泛，相关专业类的细分领域也非常多。以我个人来看，你需要进一步明确自己的专业优势和生活优势，并且根据这两个优势来决定自己的择业问题。在非必要的情况下，很多银行柜员没有必要因为枯燥的生活而选择唐突离职，因为很多人都会因此而后悔。

5. 银行柜员这个职业有什么好与不好的地方

　　我的江汉大学商学院金融学专业的  现在正在中信银行实习 希望这些可以帮助你。
　　银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察与及停止错误的交易以避免银行有所损失。该职位一般要求受雇者对顾客态度亲切诚恳，为顾客提供银行服务及有关他们户口的资讯。
　　柜员的主要职责
　　1．领发、登记和保管储蓄所的有价单证和重要空白凭证，办理各柜员的领用、上交；2．负责各柜员营业用现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴，并做好登记；
　　3．处理与管辖行会计部门的内部往来业务；
　　4．监督柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收等特殊业务，并办理储蓄所年度结息；
　　5．监督柜员工作班轧帐；
　　6.银行科技风险识别与控制
　　7．办理储蓄所结帐、对帐，编制凭证整理单和科目日结单；打印储蓄所流水帐，定期打印总帐、明细帐、存款科目分户日记帐、表外科目登记簿；备份数据及打印、装订、保管帐、表、簿等会计资料，负责将原始凭证、帐、表和备份盘交事后监督；
　　8．编制营业日、月、季、年度报表。
　　柜员的主要职责
　　1．对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金
　　银行柜员指纹认证
　　等；2．办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿；
　　3．办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿；
　　4．掌管本柜台各种业务用章和个人名章；
　　5．办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。

6. 银行柜员工作三年，跳槽出路，你知道有哪些好的选择吗？

谢谢你邀请我。我想从两个方面回答你的问题。一个是关于被冤枉的工作，另一个是关于跳槽。虽然我当过一段时间的出纳员，但我深深地体会到，当出纳员不觉委屈的时候。一些不满来自不合理的客户，而另一些则来自对上级不切实际的管理，如官僚主义和形式主义。出纳员的委屈铺天盖地，可以说三天三夜都拿不走一样的东西，但是又有什么用呢？作为成年人，这更像是一种选择，一会儿擦干眼泪，一会儿微笑。此外，没有一份工作是安全的。

在银行里，即使你不做出纳，当银行行长，你也会发现，你当出纳员遇到委屈的时候往往只是毛毛细雨。在这里，我建议你锻炼你的心脏，使你的心脏更强大。你所遇到的一切委屈，只不过是云和风。跳槽的另一个方面是谈论跳槽。不管你的委屈是什么，在采取行动之前，你应该问自己三个问题: 为什么我在银行工作？薪水？体面的工作？还是稳定？如果它重要，坚持下去。如果是普通大众，我建议另作打算。毕竟，在这个体系的底层，确实有太多的东西需要承受。

长期以来，容易崩溃，其实心态调解不能随时做到。虽然外面的社会不容易融合，但还是可以尝试一下。出纳员的工作经验比较特殊，很少有企业需要这种工作。所以再想想其他的路径。这是私人恩怨。我不再光着身子，经历了很多艰难的时刻。坐了三年多的内阁，每天换一套衣服，不由叹息。

现在我觉得这更多的是悲伤而不是好。我们只能忍受！生活并不容易！各行各业都有不同的困难。大多数人几乎每天都这样生活和工作。当然，当有好机会更好地实现自己的价值目标时，我们一定要奋斗！在目前的情况下，我们建议谨慎行事。

7. 银行柜员工作三年，跳槽后有哪些出路？

在职业发展的过程中，跳槽是很多人都会遇到的问题。尤其是三十多岁，有四五年工作经验的人，除了少数事业顺利的人，大部分都会动心思辞掉工作，改变生活状态。在这个人35岁就被职场“盯上”的时代，30岁之前似乎没有机会动了。职场的任何大变动都有机会成本，所以一定要权衡利弊2。为了让这个决定更容易，我们暂且抛开家庭、地域、职位等因素，单纯谈工作。

跳槽本身是中性的，不一定更好更坏。必须具体分析。但就银行家而言，离职动机背后通常有一些共同的原因，尤其是在银行基层，原因往往是相似的。收入增长有保障。虽然有压力，但很多人只是口头抱怨，并不是真的想离职。比如2012年，媒体刊登了一篇国有银行基层员工生活状况的调查报告。

结果显示，一线城市81.82%的人感到工作压力大，二线城市76%，三线城市60%。在是否愿意跳槽的调查中，36.96%的人明确表示现在条件很好，不想跳槽；34.78%的人表示银行的工资普遍高于普通行业，所以即使压力很大也不愿意跳出来。近年来，受实体经济影响，银行基层机构不良资产快速爆发，收入增速远低于以前。

很多业绩不好的支行也会面临薪酬大幅下降的问题。收入下降后，同样的压力变得难以承受。业绩没做完，收入低，离职的冲动就会加剧。我觉得跳槽的机会很大，尤其是公司之间。坐在我旁边的姐姐从银行柜台出来。我认识的很多同事都是从柜台或者零售部出来的。他们都是通过自己的努力实现了转型，从零售部到公司部，所以一棒子打死柜员这个职位都做不到，觉得没有前途和出路。

8. 银行柜员工作三年，跳槽会是一个很好的出路吗？

不得不说，虽然银行工作岗位是一个铁饭碗，但其实在职的时间越长之后，又会发现自己好像非常的迷茫。甚至感觉把这一辈子都看到了头，工资是固定的。
虽然有五险一金各种福利的，但其实对于想要在大城市买房买车，甚至结婚生子以后的负担压力更重。有些人想过从银行跳出来重新划分工作，但其实想法对于那些加的时间比较长的。
在了五六年以上的人来说的话，如果他没有一个很好的职业规划，反而不知道自己去做什么。因为对于很多人来说的话，在大学的时候就是学的会计财务管理。

这一块在毕业之后就通过校招等进入了银行做柜员，或者是做一些风险管理，贷款审核的一些工作。很大程度上跟他的专业似乎拖了很大的一截，但其实内心深处好像又非常的不甘心。
且在银行里面的工作的话，基本每天都似乎是重复性的要说。在职场上学到的技能的话似乎也不是非常的多，因为每天都是在窗口做一些重复性。或者是操作性的一些日常任务，白天服务客户，下了班要开会。
除非是自己有很强的背景关系，或者有很强的业务能力能够做到高管以上，不然的话做个专业其实每天日复一日。真的是非常的磨耗了整个人的精力，而在跳槽的话其实有很多种出路。比如说跳槽去另外一家银行或者是去一些其他的金融公司，比如说一些网贷公司，保险公司，或者是一些理财公司，证券公司等。

但是这些往往这些公司它有一个共同的特点，那就是有销售性的任务。对于一个长久在银行里面做惯了文员的工作人员来说，如果自己没有很强的赚钱欲望或者目标的话想转行做销售的话，其实在心理上是很大的一个坎。
第2个方面，是做一些创业性的工作，其实现在很多的一些银行职员辞职出来之后。有很大的一部分都是自己去创业，创业的类型有很多种，有的人成功了一个人失败了。

但无论如何不管是创业也好跳槽也好，其实都是需要自己有很好的一个视察洞察力和抗压能力。
其实现在不仅仅是银行的柜台，员工很多行业都是这样子。有的人从医院辞职出来，有的人从事业单位或者体制内出来，有的人会过得很好。也有的人可能会比以前过得一塌糊涂，但无论如何更重要的是一个心态。行行出状元，每一行都会出精英，也会出人才，就看自己如何去把握和选择。