浙江大华入职流程

1. 浙江大华入职流程

你是面试哪个岗位呢？我上周五四面完，终面时看到Boss签字，不知道什么意思。这个星期要漫长等待了。。。

2. 应聘浙江大华三轮面试结束，等结果，已跟HR提薪资，对方说要面试其他人筛选，这样通过面试的几率大吗？

看HR对你的印象好不好了，好了就大。
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

3. 浙江大华面试求助？

你好，到了谈待遇的问题，通过的几率有80%左右；他们现在应该在筛选的流程，如果后面有比你更优秀的面试者，那就可能会被刷下来！建议你等5个工作日，如果再没消息就再去其他地方面试吧！如果可以请采纳，希望你能够通过！

4. 浙江大华技术的面试流程怎么样的，一般几天给通知！

速度还算快的。先是人资面试，然后再是科室（不知道怎么说，就当是科室好了）经理面试，最后是部门经理面试。
一般是1个礼拜给通知，如果部门经理面试OK了，当天就会通知你的。
这个公司蛮正规的，待遇也不错。以前在里面待过，后来有自身的原因离开了。
祝你顺利！

5. 浙江大华复试会提什么问题

不知你是否面试成功，我今天也去复试~

6. 浙江大华面试软件工程师一般最后一轮都问些什么问题 之前经过两个技

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。

7. 浙江大华 和 海康威视这两个公司怎么样，都是民企吗，哪个实力更强些？

海康是国企，老大地位不用讲了。大华是民企，目前不停扩张中。两家的国内市场海康做的大，海外市场两家差不多。求稳定去去海康，求挑战的去大华吧。