程序员好不好？

1. 程序员好不好？

程序员就是一普通职业，没有好不好之分，主要看你喜不喜欢。
每个人的能力、思维不一样，有的人能从底层开发做到高级架构，有的人能从开发转向管理，有的人从事其他行业也能发挥自己的能力。虽然程序员岗位的工作压力、学习压力、竞争压力都比较大，但是程序员岗位的优点也是比较明显的，就是薪资待遇比较高，而且有大量的创业机会。想要成为一名真正优秀的程序员是非常辛苦的，特别是要想成长为一名优秀的程序员是需要一段很长的时间。
程序员的工资为什么这么高？主要是过去二十多年以来，我国科技飞速发展，需要大量的科技人才。行业内的竞争，全世界范围的竞争，我们需要快而准。因此，就需要大量的程序员，不管是普通的码农，还是技术精湛的工程师，缺口都非常大，但是通过各种教育培养出来的科技人才非常稀缺，这就导致了“水涨船高”的行情。另外一个很重要的方面是，我们也在时间的赛道上追赶，因此，程序员的工作时间大部分人已经远远超出八小时工作制，996一度成为常态。当然，我们现在并不提倡并不鼓励996，除非工期紧张，否则还是应该坚持八小时工作制为好，工作是为了更好地生活，不能以牺牲生活来工作。小蜜蜂云工作中的程序员很多都是有加班要求，规定时间没有完成就必须要赶进度，加班都是常有的事情。
程序员的工资高有一个很重要的原因是，程序员不仅仅是脑力劳动，而且还是需要程序员拥有扎实的理论基础和丰富的经验。这就是需要程序员拥有大学以上的教育背景，而且需要在工作中不断地丰富自己的知识和经验。这和一般的体力劳动或者少量脑力劳动的岗位相比，程序员需要付出得更多。
我认为我们的科技仍处于高速发展的阶段，尤其是以半导体芯片为核心的产业科技，依然存在非常大的发展空间，所以程序员在未来很长的一段时间内，依然是很吃香的职业。

2. 当程序员好不好?

程序员就是一普通职业，没有好不好之分，主要看你喜不喜欢，喜欢的工作做起来不容易厌烦，学起来也比较的快。
很累又赚不了很多钱：这适用于大部分的职业和人群，不只是程序员，除了那些有捷径的人，其他都要进过一个积累的过程，才能拿到很不错的工资；累不累，得看你所在的行业以及岗位，就说我，医院的程序员，工作是很闲，工资么就中上水平，要想待遇很高，我觉得我的技术需要提高到全市有知名度那么厉害，但是我觉得怕是不太可能，因为比我厉害的人太多太多了。
找不到妹纸：程序员大部分宅，换句话说就是大部分多多少少有点内向，不懂人情世故，最不会来事，这样的人，到哪里都找不到妹子。
最关键的一点，你专业学什么都关系不大，做本专业工作的人少之又少的，还不如多多的去和人接触，参加各种社团，搞好各种关系，练得可以见人说人话，见鬼说鬼话比技术和专业有用的多。
现在我们国家的情况就是，会说话有点技术的在领导层，会说话没技术的在中间层，干技术的在底层，纯靠技术又在领导层的，那是极少数，你可以看看现在那些知名的成功人士，哪个不是嘴厉害，情商高的，就算那些富二代啊管二代样式如此，他们的人脉比技术好用得多。

3. 程序员这工作好吗

程序员(英文Programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。一般我们将程序员分为程序设计人员和程序编码员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。
　　作一个真正合格的程序员，应该具有的素质。
　　1：团队精神和协作能力
　　团队精神和协作能力是作为一个程序员应具备的最基本的素质。软件工程已经提了将近三十年了，当今的软件开发已经不是编程了，而是工程。独行侠可以写一些程序也能赚钱发财，但是进入研发团队，从事商业化和产品化的开发任务，就必须具备这种素质。可以毫不夸张的说这种素质是一个程序员乃至一个团队的安身立命之本。
　　2：文档习惯
　　文档是一个软件系统的生命力。一个公司的产品再好、技术含量再高，如果缺乏文档，知识就没有继承，公司还是一个来料加工的软件作坊。作为代码程序员，必须将30％的工作时间写用于技术文档。没有文档的程序员势必会被淘汰。
　　3：规范化的代码编写习惯
　　知名软件公司的代码的变量命名、注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。 一些所谓的高手甚至叫嚣高手写的代码一般人看不懂，我只能说他不是一名合格的程序员。
　　4：需求理解能力
　　程序员要能正确理解任务单中描述的需求。在这里要明确一点，程序员不仅仅要注意到软件的功能需求，还应注意软件的性能需求，要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威胁，如果有着两到三年项目经验的熟练程序员对这一点没有体会的话，只能说明他或许是认真工作过，但是没有用心工作。
　　5：模块化思维能力
　　作为一个优秀的程序员，他的思想不能在局限当前的工作任务里面，要想想看自己写的模块是否可以脱离当前系统存在，通过简单的封装在其他系统中或其他模块中直接使用。这样做可以使代码能重复利用，减少重复的劳动，也能是系统结构越趋合理。模块化思维能力的提高是一个程序员的技术水平提高的一项重要指标。
　　6：测试习惯
　　测试是软件工程质量保证的重要环节，但是测试不仅仅是测试工程师的工作，而是每个程序员的一种基本职责。程序员要认识测试不仅是正常的程序调试，而要是要进行有目的有针对性的异常调用测试，这一点要结合需求理解能力。
　　7：学习和总结的能力
　　程序员是很容易被淘汰的职业，所以要善于学习总结。许多程序员喜欢盲目追求一些编码的小技巧，这样的技术人员无论学了多少语言，代码写起来多熟练，我们只能说他是一名熟练的代码民工，他永远都不会有质的提高。一个善于学习的程序员会经常总结自己的技术水平，对自己的技术层面要有良好的定位，这样才能有目的地提高自己。这样才能逐步提高，从程序员升级为软件设计师、系统分析员。
　　作为高级程序员，乃至于设计师而言，除了应该具备上述全部素质之外，还需要具备以下素质：
　　1、 需求分析能力
　　2、 整体框架能力
　　3、 流程处理能力
　　4、 模块分解能力
　　5、 整体项目评估能力
　　6、 团队组织管理能力

　　一般招工时需要提供基础程序员证书，要参加考试的：

　　[编辑本段]考试说明
　　1、 考试要求：
　　（1） 熟练掌握基本算法和数据结构，用C语言编制程序；
　　（2） 掌握数据结构、程序变速器和操作系统的基础知识；
　　（3） 了解软件工程、数据库、多媒体和网络的基础知识；
　　（4） 掌握数制、机内代码及其算术运算和逻辑运算的基础知识；
　　（5） 了解计算机的体系结构和主要部件的基础知识。
　　2、 通过本级水平考试的合格人员能按照软件设计说明书编制程序，具有相当于助理工程师
　　的实际工作能力和业务水平。
　　3、 本级水平考试范围包括两个模块：模块1——程序编制能力（考试时间为150分钟）；模
　　块2——基础知识（程序员级）考试时间为120分钟）。题型为：单项选择题十多项选择题。

4. 程序员这个行业怎样？？

　　程序员即是软件从业人员，工作环境一般较好，收入中上等，但是工作量大，压力较大。\x0d\x0a　　程序员从服务对象来看，主要分为两大类：互联网行业、传统的软件制造业；\x0d\x0a　　互联网行业主要是以研发自己的产品面向大众通过增值服务赚取利润，比如：淘宝，百度，腾讯等，互联网行业竞争十分激烈，技术要求高，因为一个很小的创新能够带来很大的回报，但投入很多血本无归的也不在少数。\x0d\x0a　　传统软件制造业主要面向企业，发展缓慢但比较稳定，这里面有的是有自己的产品比如：用友，金蝶。有的是通过设计开发解决方案方式为企业定制开发的，还有的是承接外包的方式（别人搞好设计你来实现）。

5. 如何看待程序员这个职业?

‍‍程序猿也和我们其他行业的人群一样，都有着不同的性格，和想要追求时尚的心，不过程序猿由于工作性质，多半时间都是埋头苦干，我朋友也有程序猿，就是一个非常帅气的小伙子，对于程序猿我非常佩服他们，他们存在于个行业也，例如智能手机，手表，通信工程，建筑和教育，如果没有程序猿，那么就没有我们今天这么好的体验，其实最重要的一点是程序猿工资高啊，嫁人就嫁个程序猿。‍‍

6. 如何看待程序员这个职业

实际上，不管是做技术还是管理，最重要的是创造实际的价值。做技术，就是直接改变产品来获得价值；做管理，就是通过改变人来改变产品来获得价值。
程序员惨吗？现在高节拍的工作，再加上我们没有跳出我们工作的圈子，与我们观念落差，会认为做的工作太累，对现状不满意。既已选择这样的职业，发发牢骚、出出气自无不可，但须知对改变现状是没有太多意义的，倒不如多想想如何规划自己的职业发展。
管理还是技术？
不管是做技术还是管理，最重要的是创造实际的价值。做技术，就是直接改变产品来获得价值；做管理，就是通过改变人来改变产品来获得价值。而且即使做不做到管理层，也绝不是有没有前途的标志。能不能创造价值才是有没有前途的标志
程序员应该把自己定位成一个价值创造者，至于如何发展取决于如何寻找并从事自己所真正热爱的事。这种热爱是让你感到愉快的工作，每个人应该自己去寻找。很多人把一些抽象的虚荣的东西作为目标，只能虚度人生。比如，有人就想做一个技术牛人，可一看代码就烦；还有人想成为经理，可就不喜欢跟人打交道；这样的人只会是南辕北辙的失败者。

7. 其实大家误会程序员这个职业了？

8. 能介绍一下程序员这个职业吗？

做管理层,早九晚五,活比较忙,因为要对着电脑,就是个工具.基本上外面的项目经理到那顶多是个组长.
二.只是程序员最后都会有转行的一个阶段(基本上不存在不转的,对身体非常不好,很可能做完就解散,这样的公司用人比较狠,待遇稍高,休大礼拜不是固定的:一.很累,自己回家也要加班,有些公司开的比较多.并且尽快脱离代码,如果想提高.所以不必太在意眼前的得失,有些人都有自杀倾向,并且不少开,通常加班,不过要求很高.东软,其他险也给保,要求技术达到相当的级别才行,就要搞好,但是会有加班费和项目奖金.一个月好几K赚着,所以不建议搞这行,本身效益一般.总之,单位不加班:日本人开的公司,那就舒服了.
总的来说,而且加班极少的情况,除了一汽启明的那个五十多岁还写程序的老家伙以外),程序员还是很累的,但是不排除到了一定级别以后,但是一旦搞上了,也会早九晚五.要看具体情况,并且保持一个坐姿很久.亚信.
还有好多,那慢慢进步也是不错的选择.
比如.如果想保证生活的品质当不想太累:98%全家医疗保险,无法提高技术.有些早九晚五的单位