2020中国石油招聘流程是什么？

1. 2020中国石油招聘流程是什么？

以下是中国石油招聘指南，仅供参考
1、关于查询职位：学历为必选项，在选择时请至少选择2项搜索条件，并及时将感兴趣的职位加入收藏夹，以保证日后查看时更加方便快捷。
2、关于注册简历：投递简历时一定要保证个人信息无虚假，应届生要对个人简历及材料的内容、格式的完整性、真实性和准确性承担全部责任，提供虚假信息造成的后果需本人自行承担。
3、发送求职意向：应聘的毕业生可以同时向最多五家招聘单位投递简历，如果被其中一家单位录用，那么其他单位的求职意向同时失效，同学们要仔细考虑、认真投递。
4、统一考试：本次招聘的考试采取统一考试的形式，有意向的同学们要认真准备对待考试。
5、面试考核：关于招聘的面试安排，招聘单位将根据工作需要决定面试考核的方式，并通过招聘平台向同学们注册的电子邮箱发送面试(考核)通知，提前告知关于面试的时间、地点、面试考核内容、注意事项等信息。请大家及时关注自己的邮箱情况，以免错过面试通知。
6、录用签约： 招聘单位将通过招聘平台向同学们注册的电子邮箱发送录用通知，提前告知时间、地点、注意事项等信息。
7、录用公示： 录用合格，最终签约的毕业生信息将在招聘平台通知公告栏目公示15天，公示的内容包括招聘单位、姓名、性别、院校、学历、外语水平和公示时间，同学们可以自行登录查看。
8、入职体检： 入职体检由各招聘单位根据工作需要统一安排，对于体检健康状况不符合实际岗位要求的，按照就业协议约定处理。
9、报到 ：毕业生报到时应出具就业报到证、毕业证、学位证、户口迁移证、人事档案等相关材料。材料不齐全的，将暂缓办理入职手续;弄虚作假的，将予以解除协议，请同学们认真对待。

2. 2022年中国石油招聘岗位明细

亲，您好，根据您的问题，现在给您答复：亲亲，2022年中国石油招聘岗位明细是1.炼油化工专业技术岗位（2人），学历要求：本科及以上；专业要求：化学工程与工艺、化学工程、化学工艺、应用化学。2.机械专业技术岗位（2人），学历要求：本科及以上；专业要求：过程装备与控制工程、化工过程机械、机械设计制造及其自动化。3.自动化专业技术岗位（4人），学历要求：本科；专业要求：自动化、电气工程及其自动化、电子科学与技术。4.炼油化工操作技能岗位（7人），学历要求：大专（高职）；专业要求：石油化工技术、石油炼制技术、应用化工技术、精细化工技术。【摘要】
2022年中国石油招聘岗位明细【提问】
亲，您好，根据您的问题，现在给您答复：亲亲，2022年中国石油招聘岗位明细是1.炼油化工专业技术岗位（2人），学历要求：本科及以上；专业要求：化学工程与工艺、化学工程、化学工艺、应用化学。2.机械专业技术岗位（2人），学历要求：本科及以上；专业要求：过程装备与控制工程、化工过程机械、机械设计制造及其自动化。3.自动化专业技术岗位（4人），学历要求：本科；专业要求：自动化、电气工程及其自动化、电子科学与技术。4.炼油化工操作技能岗位（7人），学历要求：大专（高职）；专业要求：石油化工技术、石油炼制技术、应用化工技术、精细化工技术。【回答】
资格要求1. 本次招聘高校毕业生范围为2022届高校毕业生，以及2021届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。已被集团公司公示录用的毕业生不可再报名。2.国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科毕业生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。留学回国人员参加集团公司考试中心举办的外语考试（可任选英语、俄语、法语、西语、日语5项之一），应达到以下标准：集团公司外语水平考试成绩不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分；外语专业的留学生，集团公司外语水平考试成绩不低于600分，俄语、法语、西语、日语不低于105分。未具备上述要求的国内毕业生和留学回国人员（非外语专业的），也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。3.留学生应为回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生。4.符合中国石油高校毕业生招聘其他要求。【回答】

3. 2020中石油专项招聘条件?

应聘基本条件
高校毕业生包括国内全日制普通高等院校统招的专科(高职)以上学历的2020届毕业生，以及回国(境)后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生。要求品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同石油企业文化;身心健康，能适应岗位工作;所学专业符合招聘岗位要求，满足招聘单位业务发展需要;学习成绩优良，取得相应的学位学历证书。
因石油企业业务门类多、地域分布广、单位情况不同、岗位特点各异，各招聘单位具体应聘资格以发布的招聘信息为准。
西藏、青海、新疆三地以及四川、云南、甘肃藏区、贫困地区、湖北地区毕业生，同等条件下优先录用。

4. 2020中石油招聘开始了吗？有四川的岗位吗？

2020年中石油招聘于2019年9月10日开始报名，其公告上表明有四川的岗位的。
招聘程序
(一)学生网上报名
1.中国石油各招聘单位的高校毕业生招聘信息均通过招聘平台发布，无其它报名方式。
2.所有应聘毕业生均应通过平台查询招聘信息、在线填写简历和申请应聘。
3.每名毕业生最多可应聘2家招聘单位。
4.报名时间2019年9月10日0点至10月15日24点。

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5. 2020中石油专项招聘如何报名?

招聘程序
(一)学生网上报名
1.中国石油各招聘单位的高校毕业生招聘信息均应通过中国石油高校毕业生招聘平台发布(平台网址：https://zhaopin.cnpc.com.cn)，无其它报名方式。
2.所有应聘毕业生均应通过平台查询招聘信息、在线填写简历和申请应聘。
3.每名毕业生最多可应聘2家招聘单位。
4.报名时间为2020年3月31日8:00至4月30日24:00。
(二)应聘资格审查
报名结束后，各招聘单位按照应聘基本条件以及招聘岗位中的具体条件对应聘毕业生进行资格审核，确定参加面试毕业生名单。
(三)招聘单位面试考核
各招聘单位运用网络工具对毕业生进行线上面试考核，具体方式、时间安排由各单位自行组织实施。
(四)签约公示
各招聘单位根据本次招聘面试结果，统筹考虑秋季招聘递补人员情况，综合确定拟录用人员名单并签订就业协议。拟录用人选在招聘网站进行公示，公示期为10天。对不符合招聘规定并查有实据的，取消录用资格。

6. 2020中石油校园招聘学历要求是什么？

(一)基本条件
高校毕业生包括国内全日制普通高等院校统招的专科(高职)以上学历的2020届毕业生，以及回国(境)后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生。要求品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同石油企业文化;身心健康，能适应岗位工作;所学专业符合招聘岗位要求，满足招聘单位业务发展需要;学习成绩优良，取得相应的学位学历证书。
(二)外语水平要求
国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，硕士研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分;本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准;外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。
留学生应按照报名的外语种类，参加中国石油天然气集团有限公司考试中心统一组织的英语、俄语、法语、西班牙语、日语水平考试，其中，英语水平考试成绩不得低于500分，俄语、法语、西语、日语成绩不得低于80分;对于语言专业留学生，英语水平考试成绩不得低于600分，俄语、法语、西语、日语成绩不得低于105分。
因石油企业业务门类多、地域分布广、单位特色不同、岗位特点各异，上述两方面均为应聘资格基本要求，各招聘单位具体应聘资格以发布的招聘信息为准。
(三)西藏青海新疆高校毕业生招聘
为落实中央援藏、援青、援疆工作部署，促进西藏、青海、新疆地区高校毕业生就业，中国石油将拿出一定数量的岗位，专门面向西藏、青海、新疆以及四川、云南、甘肃藏区的高校毕业生招聘(包括当地学籍和入学前户籍为当地的毕业生)。

7. 中国石油2020秋招有什么要求条件

中国石油2020秋招还未开始，下面以2019中国石油天津销售分公司秋招为例：
1、品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同石油企业文化。
2、身心健康，服从分配，能适应基层一线岗位工作。
3、毕业生应完成学校规定的学业并获得相应的学历、学位证书。
4、国家四级英语水平考试成绩不少于425分。
5、国家计算机二级证书。
其他招聘详情请点击：2019中国石油天津销售分公司应届高校毕业生招聘公告

8. 中国石油都有什么招聘要求？

(一)基本条件
高校毕业生包括国内全日制普通高等院校统招的专科(高职)以上学历的2019届毕业生，以及回国(境)后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生。要求品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同石油企业文化;身心健康，能适应岗位工作;专业对口，符合招聘单位实际需要;专业成绩优良，取得学位学历证书。
(二)外语水平要求
本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分;本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准;外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。
留学生应聘后，招聘单位负责报名，中国石油天然气集团公司考试中心统一组织，参加英语、俄语、法语、西班牙语、日语水平考试之一，其中，英语成绩不得低于模拟托福500分，俄语、法语、西语、日语成绩不得低于80分;对于语言专业留学生，英语成绩不得低于模拟托福600分，俄语、法语、西语、日语成绩不得低于105分。
因石油企业行业面多、地域区域广、招聘单位特色不同、岗位特点各异，上述两方面均为应聘资格底限，各招聘单位具体应聘资格以发布的招聘信息为准。