40年工龄退休能拿多少？

1. 40年工龄退休能拿多少？

养老金多少不是几句话能说清的，可以参考以下企业职工养老金的算法。与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。 
一般，养老金是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。 
退休年龄 、数字(个人账户养老金计发月数) 
50   195 
55   170 
60   139
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。
个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。 
假设：当地社会平均月工资为8000元、缴费年限40年。 
基础养老金 = 40年 * 1% * 8000元 = 3200 元/月。 
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数和社会平均工资算出的）会高，比如1.5%，缴费低的话，会不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，当地养老保险制度开始才实行个人缴费，之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部视为已经缴费，叫做视同缴费年限。
军龄也算视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+3200=4200元/月。
(3)其他津贴：劳模、独生子女、地方补充、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上（1）+（2）+（3）全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2021年上调4.5%.

2. 40年工龄,今年退休能拿到多少退休工资？

一般情况下，国有企业普通员工，40年工龄，退休工资应在4000左右，井下职工在4500左右，科级管理人员在6000左右。

3. 40年工龄退休后能拿多少钱？

4. 我一企业职工工龄40年今年退休应领多少工资？

没法答复。养老保险的养老金和每年缴费基数、累计缴费年限、每年当地社会平均工资、退休年龄有关，甚至每年缴费时间早晚都影响养老金标准。所以，除了退休时由当地社会保险计算之外，其它人计算不了。

5. 40年工龄退休工资多少

6. 40年工龄退休能拿多少

法律分析：40年工龄退休，按本人标准工资的百分之七十五发给。
法律依据：根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。符合本条（一）项或（二）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。因工致残退休，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。

7. 工作超过40年，退休后一般退休金有多少？

工龄超越40年，普通退休后养老金大约在3500元左右，不同缴费基数、缴费比例、地域差别等要素可能会有一定差异。

养老金是依据在职职工参保状况，在劳动者到达退休条件后计算得出的，它通常和缴费工龄、个人养老金账户余额、当地社会均匀工资、当地住房补贴等要素有关。
单就工龄项目看，劳动者20岁参与工作，60岁退休，工龄为41年，假如有40年工龄，阐明参与工作时间比拟长，应该超越当地均匀退休金程度。
从退休金均匀程度看，经过连续多年调整后，2021全国各省市企业均匀养老金曾经到达3000元以上，机关事业单位退休人员均匀养老金程度还要更高一些，因而，40年工龄的退休人员普通状况下养老金大约在3500元每月。

当然，这只是一个预估数，由于除了工龄之外，养老金几还和很多要素有关，比方北京、上海、广东等地的社会均匀工资较高，相应的退休人员均匀养老金也会高一些，40年工龄，正常按规范缴费的退休人员养老金应该超越4000元，而一些经济相对落后的地域，比方云南、陕西、吉林等地可能在3000元左右。
除了地域要素外，养老金还和个人缴费几有关系，也就是个人养老金账户余额几有关。
我国退休制度变革是从1992年左右开端的，不同地域施行的进度和范围不一样，有些中央私营企业到2000以后才开端交纳养老保险，有的单位每月交纳养老保险的额度也比拟少，这些都会影响到个人退休后的养老金待遇。
另外，由于历史缘由，企业退休人员和机关事业单位退休人员待遇差距也比拟大，同样是40年工龄，养老金差距可能会超越一倍。

总之，工龄超越40年算是比拟有优势的，正常状况下养老金能够超越当地均匀程度，详细是几还要看你所在的省市和本人的缴费状况。

8. 我一企业职工工龄40年今年退休应领多少工资

　　退休后领取的养老金由两部分组成。
　　养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
　　基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。