可以使用男方的生育保险吗？

1. 可以使用男方的生育保险吗？

2. 可以使用男方的生育保险吗？

3. 生育保险能用男方的么？

法律分析：
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千零五十八条 夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。

4. 生育保险能用男方的么

1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
一、女方没有生育保险男方有能报销吗
女方没有生育保险男方有能报销。生育保险男女都应该缴纳，其中女方自行缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。按男方享受生育待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。如果使用男方的生育保险，需要提供其配偶无收入的证明。
一生育保险报销期限如下：
1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
二生育保险标准如下：
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿，补偿标准为女职工妊娠7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；
2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元；
3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴；
4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发；
5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
综上所述，女方没有生育保险男方有能报销。在一般规定下，女职工就生育子女申请报销的范围主要就是两方面，即生育医疗费和生育津贴。
二、男人领取生育津贴要具备哪些条件
若男职工配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员，或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。
夫妻双方均参加了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗费补贴。由男方享受生育医疗费补贴的，其配偶按其它政策规定已享受生育保险待遇，但未达到规定的生育医疗费补贴标准的，其差额部分由生育保险基金补足；已达到规定的补贴标准的，生育保险基金不再支付。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一千零五十八条夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。

5. 是否可以用男方生育险

生育保险男的可以用，如果女方没有工作，可凭男方生育保险领取生育医疗费，但无生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用、法律、法规规定的其他项目费用。
一、生育险能单独交吗
一、一般对于职工而言，不可以单独交纳医保，必须将社保的五种项目都交齐。对于没有在用人单位上班的人而言，医疗保险是可以单独交纳的，可以办理新农合、居民医疗保险等等。
二、生育保险待遇享受以下条件：（1）用人单位及其职工按规定参加生育保险并履行了连续缴费义务满10个月（以生育或者实施计划生育手术的日期为准）；（2）符合法定条件生育或者实施计划生育手术和复通手术的。
三、生育保险待遇：（1）生育津贴（不包括男职工护理假期间的工资）；（2）生育的医疗费用；（3）计划生育的医疗费用；（4）法律、法规规定的其他项目费用。
二、男的买了生育险老婆生孩子可以报销吗
男的买了生育险，老婆生孩子可以报销，具体情况如下：
1、男性职工未就业配偶，按照职工参保地规定的生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇，通常给予一次性生育津贴。男性职工医保不能报销配偶生育治疗费用；
2、职工未就业配偶参加城镇居民基本医疗保险的，应当按照城镇居民基本医疗保险孕产妇住院分娩补助政策，享受相关医疗待遇，生育保险基金不再支付其生育的医疗费用待遇。
一、生育险报销所需材料如下：
1、本人身份证；
2、夫妻双方的结婚证；
3、夫妻双方户口簿或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件；
4、医院出具生育医学证明，即出院小结，上面注明顺产还是难产；
5、医院出具宝宝出生证明；
6、活期储蓄卡；
7、经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书；
8、失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》；
9、参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险事业管理中心出具的《生育保险待遇申领表》；
10、非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明；
11、符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证和委托人的委托书。
二、生育保险报销范围如下：
1、生育医疗费，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费由职工个人负担；女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理；
2、生育津贴，女职工依法享受产假期间的生育津贴，按企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
总之，男的买了生育险，老婆生孩子可以报销。对于女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费由职工个人负担；如果女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付。另外女职工依法享受产假期间的生育津贴，按企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
三、生育津贴男的有吗
生育津贴男的有吗？男方如果交了生育保险，只能领取计划生育费用和晚育津贴（初次生育男方年满25周岁），没有领取生育津贴一说的。
男方领取生育保险分为3种情况：
1、一般双方都有生育保险，那么生育保险的待遇应该由女方单位办理。
2、就是女方没有生育保险，男方有的话可以报销50%。
3、女方有生育保险，男方没有生育保险的，女方有生育费用报销。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

6. 生育保险能用男方的么

法律分析：1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零五十八条 夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。

7. 是否可以用男方生育险

法律分析：生育保险男的可以用，如果女方没有工作，可凭男方生育保险领取生育医疗费，但无生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用、法律、法规规定的其他项目费用。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

8. 可以使用男方的生育保险吗

不可以。

只有女方没有工作单位，才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用。
而这种情况是女方有工作单位，因为没有生育保险，则生育时的所有费用和生育津贴或者产假工资是由女方单位支付的。

按照条例，男职工家属可享受生育保险，但是肯定没有女职工的多，各地不一样，上所在地的医疗管理中心网站上都有，什么级别医院生产享受什么待遇，男职工享受待遇，还有妻子生产方式不同享受的补贴也不尽相同。