小米副总裁10人都是谁

1. 小米副总裁10人都是谁

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雷军
创始人、董事长兼CEO
雷军1992年参与创办金山软件，1998年出任金山软件CEO。2007年，金山软件上市后，雷军卸任金山软件CEO，转任副董事长。2011年7月，雷军重返金山软件，任金山软件公司董事长。
2000年创办了卓越网，2004年出售给亚马逊。同时，雷军作为天使投资人，投资了YY,UC等多家创新型企业。
2010年4月6日，雷军选择重新创业，建立了小米公司。

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林斌
联合创始人、副董事长
2010年加入小米。
林斌1990年毕业于中山大学，获电子工程学士学位。1992在美国Drexel大学获得计算机科学硕士学位。1995年至2006年历任微软公司主任工程师、微软亚洲研究院高级开发经理、微软亚洲工程院工程总监等职务。 先后参与了包括Windows Vista、IE8等产品的研发工作。2006年底加入谷歌，任谷歌中国工程研究院副院长、谷歌全球工程总监。全权负责谷歌中国移动搜索与Android本地化应用的团队组建及工程研发工作。

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王翔
合伙人、总裁
2015年加入小米，目前负责集团职能平台，并协助CEO负责集团运营。
王翔毕业于北京工业大学，获电子工程学学士学位。在半导体和通信领域拥有20余年的丰富经验，在高通工作13年。他在任职美国高通公司高级副总裁兼大中华区总裁期间，全面负责高通公司在大中华区的业务与运营。加入高通之前，他曾任职于包括摩托罗拉、朗讯/Agere等公司，担任销售和市场营销方面的重要职位。

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洪锋
联合创始人、高级副总裁、小米金融董事长
2010年加入小米，目前担任小米金融董事长兼CEO，专注小米金融业务的发展推进。
洪锋毕业于上海交通大学，取得计算机科学与工程学士学位，后取得美国普渡大学计算机科学硕士。创立小米之前，洪锋在谷歌和Siebel担任了一系列产品和工程主管工作。主导或参与了谷歌音乐、谷歌拼音输入法，谷歌日历、谷歌3D街景等项目。

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刘德
联合创始人、高级副总裁、集团组织部部长、清河大学校长
2010年加入小米，目前负责公司中高层管理干部的聘用、升迁、培训和考核激励等，以及各个部门的组织结构设计和编制审批。
刘德毕业于北京理工大学，获工业设计学士，机械工程硕士。后取得美国艺术中心学院（Art Center College of Design）工业设计硕士学位。曾创办了北京科技大学工业设计系，并担任系主任。

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王川
联合创始人、高级副总裁、首席战略官
2012年加入小米，目前担任首席战略官。
1993年，王川毕业于北京工业大学计算机专业，随后于1996年创立了雷石科技，并将其发展为中国最大的影音娱乐设备公司。在2010年，王川于北京创立多看科技，并担任CEO一职。

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周受资
合伙人、高级副总裁、国际部总裁
2015年加入小米，目前负责国际部的销售管理工作。
周受资毕业于伦敦大学学院经济系，并持有哈佛商学院MBA学位。2010年加入DST，在DST的5年时间，主导投资了包括小米、京东、阿里巴巴、滴滴打车等中国知名公司。在DST之前，他任职于高盛。

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张峰
合伙人、副总裁、集团参谋长、集团采购委员会主席
2016年加入小米, 目前担任集团参谋长，协助CEO制定集团的发展战略，并督导各个业务部门的战略执行。同时兼任集团采购委员会主席，负责整合公司各部门的采购需求，提升采购能力，优化采购流程和效率。
张峰毕业于上海科技大学无线电电子测量专业。张峰从事手机及通讯行业20余年。1993-2012年，担任南京英华达总经理职务。2012年创办江苏紫米电子技术有限公司，并成为小米生态链企业。

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卢伟冰
合伙人、副总裁、中国区总裁、Redmi品牌总经理
2019年1月加入小米，现负责中国区的销售管理工作，以及Redmi品牌的打造，产品规划，生产和营销。
卢伟冰毕业于清华大学化学专业，长江商学院EMBA。曾任金立集团总裁，诚壹科技创始人兼CEO。

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马努·贾殷
副总裁、印度区总裁
2014年加入小米，负责小米印度业务。
马努毕业于印度理工学院工程系，并持有印度管理学院 (Indian Institute of Management Calcutta) MBA学位。他此前是印度顶尖电商网站Jabong的联合创始人，曾在麦肯锡工作了五年。

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崔宝秋
副总裁、集团技术委员会主席
2012年6月加入小米，目前担任集团技术委员会主席，负责集团在技术战略、技术合作、技术人才、技术组织、技术文化等方面的推进和强化。
崔宝秋博士本科毕业于武汉大学计算机科学系，拥有美国纽约州立大学石溪分校的计算机博士学位。加入小米之前先后就职于IBM硅谷实验室、雅虎和领英，从事数据库、搜索引擎、机器学习、大数据、社交网络等领域的技术研发和管理工作。

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颜克胜
副总裁、集团质量委员会主席、集团组织部副部长、清河大学常务副校长
2010年加入小米，负责集团所有产品和服务的品质管理工作。同时兼任组织部副部长、清河大学常务副校长，负责公司培训工作。
颜克胜毕业于安徽工学院农业机械设计与制造专业。曾在摩托罗拉中国公司担任首席结构工程师，参与了多款世界级产品的研发，拥有20多年通讯产品设计、研发、质量控制工作经验。

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尚进
副总裁、集团组织部副部长、中国区综合管理部总经理
2013年加入小米，现负责中国区的综合管理工作。
尚进毕业于大连理工大学物理系。1999年加盟金山软件，先后在珠海金山、北京金山参与WPS和游戏业务，2002年担任雷军技术助理。2005年离开金山创业，投资或参与创建搜狐畅游、游戏谷、麒麟网、麒麟影业等多家公司。

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何勇
副总裁
2018年加入小米，负责集团公共事务、区域总部管理、区域拓展、行政管理等工作。
何勇是武汉大学博士研究生。此前任湖北省政府驻北京办事处副主任，在政府沟通、公共事务、区域经济、企业服务等方面拥有丰富的管理经验。

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常程
副总裁
2020年1⽉加⼊⼩米，现负责手机产品规划工作。
常程博士本科毕业于北京师范大学数学系，拥有北京航空航天大学工程博士学位。加入小米之前曾任联想集团副总裁。

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高自光
副总裁
2014年2月加入小米，负责中国区新零售业务。
高自光毕业于西安交通大学，计算机科学与技术专业，后又获得清华大学工商管理硕士学位。加入小米之前就职于腾讯10年时间，从最基层工程师做到T4技术专家，参与并负责过 QQ、搜搜、腾讯微博、微视等产品，具有丰富的互联网业务经验。

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杨柘
副总裁、中国区首席营销官（CMO）
2020年6月加入小米，负责中国区市场营销的全面管理工作。
杨柘毕业于首都经济贸易大学商业经济专业，后又获得罗格斯大学EMBA学位。加入小米之前曾先后就职于多个全球500强企业在华总部，包括摩托罗拉，苹果电脑，三星电子，及华为消费者事业部、TCL通讯集团和魅族等本土企业，担任高级管理岗位，具有丰富的国际化市场营销战略视野和规划能力，以及深厚的营销管理理论和实践经验。

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曾学忠
副总裁、手机部总裁
2020年7月加入小米，负责手机产品的研发和生产工作。
曾学忠毕业于清华大学物理系，后获得清华大学EMBA学位。他历任中兴通讯高级副总裁兼中国区总裁、中兴通讯执行副总裁兼中兴终端CEO等职务，还曾担任紫光集团全球执行副总裁，汇芯通信董事长兼总经理等高级管理岗位。作为优秀的管理者和通信行业专家，在企业战略、创新变革等方面有丰富的实践经验。

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彭志斌
副总裁、首席人才官（CHO）
2020年9月加入小米，负责人力资源管理工作。
加入小米之前任碧桂园集团副总裁、人力中心总经理、兰州区域总裁等职位，全面负责碧桂园集团的人力资源管理工作近十年。
本科毕业于合肥工业大学，获工学学士学位；并先后在武汉大学和中欧国际工商管理学院获得MBA和EMBA学位；博士毕业于香港理工大学，获管理学博士学位。
在加入碧桂园之前，曾经服务于中粮地产（集团）、华信惠悦（Watson Wyatt Worldwide)、中兴通讯、中铁四院等大型集团公司，拥有17年人力资源管理经验。

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林世伟
副总裁、首席财务官（CFO）
2020年10月加入小米，负责财务管理工作。
林世伟毕业于牛津大学，获工程硕士学位。加入小米之前曾先后担任瑞信董事总经理和科技、媒体与电信投行部主管，以及摩根士丹利董事总经理，并执行过金山云、小鹏汽车和拼多多等美股IPO项目，以及阿里巴巴、小米、网易等港股IPO项目。拥有二十多年的资本市场实践经验。

2. 如何评价小米科技董事长兼首席执行官雷军？

感觉从PC开始家庭普及的时候，他就一直在这个阵地上，今天都已经从PC迁移到智能手机和智能家居了，他还在这里。在中国互联网史甚至整个中国商业史里，很少有像雷总这样一直活跃在创业的路上，而且最关键的是每件作品都很成功。像段永平这样的商业奇才，也只是躲在OPPO、vivo和拼多多身后时隐时现，至少从他经常活跃在雪球论坛上来看，他的气质更像是一名牛散，而不像一名企业家。只有雷布斯，持续在战斗。兢兢业业，永不掉队。他是一名老兵，而且还是个兵王。不过有一个很诡异的事情，就是雷老师做的产品好像都不是行业第一。比如毒霸的市场份额就没有360高，词霸没有网易有道做得好，再比如目前最用心做的小米，出货量在OP之后，美誉度在华为和一加之后。再次印证了雷布斯的风格：顺势而为，不做先锋   顺势而为现如今，前浪如果想给后浪当人生导师，最常用的劝导词就是：形势比人强。雷布斯做了一个加强版：顺势而为。就是我们熟知的飞猪理论：在风口上，猪都会飞起来。这个飞猪理论实际上让很多投资人和创业者都产生了误解：投资人以为是要造风口，创业者以为只要是个风就跟着跳就能飞。以至于诞生共享单车和无人货架这样的商业悲剧。但其实他真正想表达的还是说要发现真正的风口在风口来临前长出翅膀，至少保证摔不死和持续飞的能力等别人飞起来而且没摔死，我们再飞

3. 雷军期待小米出现30岁的高管，他能办到吗？

5月24日，小米大规模校招培训正式启动，雷军发表了讲话，并且表示期待小米出现30岁的高管，我认为这是有可能的，一方面基于小米近几年的发展，小米有这样的实力和能力培养一批优秀的人才；另一方面也与小米集团的创始精神相关，从无到有，从名不见经传到世界500强，与小米集团顽强不息、艰苦奋斗的精神是分不开的。

一、小米爱惜人才，勇于挖掘个人潜力
雷军在发言中也提到小米从来不吝啬培养新人才，小米的创始人也是从一开始没有经验到后面带着一批批的年轻人开发出越来越好的产品，将手机做到全球第三，任何人也不是一生下来就什么都会的，也是在不断地探索和进取中获得越来越多的技能，小米正是充当了这样的角色，寻找有潜力的年轻人，在不断探索的过程中无限开发他们的潜力，创造更大的成功，人才和技术是一个企业长久发展的重要动力，小米爱惜人才，肯培养人才，就一定会有优秀的年轻人慢慢涌现出来，30岁的高管指日可待。

二、小米拥有自己独特的企业精神和企业活力
工作和学习环境对每个人的影响都很大，在一个积极的环境中更容易激发人的斗志，产生源源不断的努力精神，而小米正是这样的公司，小米具有自己独特的企业精神和活力，不仅能够塑造自己的品牌形象，对于在其中学习的年轻人也是一种激励，大家互相学习，良性竞争，在一个极好的氛围中不断向前，而且能够进入小米的已经是比较优秀的学生，再加上小米公司的专门培训，进步肯定飞快，每天都有进步，长此以往，到30岁成为行业翘楚也不是不可能的。

4. 小米创始人雷军简历

5. 哪几位高管成为了小米的合伙人？

小米公司是一家很有特点的公司，不仅仅是因为它拥有非常高效率的发展模式，还因为它很多知名高管都是雷军钦点的人。“复仇者联盟”高管就是雷军的代表作，这个联盟的高管都是之前在其他手机公司跳槽出来的人物，雷军将他们招进来，想必是为了吸收各家所长，帮助小米成为更加全面又强大的企业。最近小米总裁雷军发布声明，决定将公司的合伙人从之前的五位改成九位，那么这几位受到雷军认可成为小米公司合伙人的几个人物都是什么来头？
成为小米公司新合伙人的分别是以下这几位。1.周受资。周受资是新加坡人，学历相当高，在伦敦大学读完本科后又在哈佛读了MBA。周受资曾经在高盛工作过，过硬的投资能力让他给雷军留下了深刻印象，在小米成立的初期，周受资就曾游说多家公司购买小米的股份，这也给小米前期的发展带来了很多帮助。几年之后，雷军就将周受资招进了小米公司。对于周受资这样的人才，雷军肯定是看中了他独到的投资眼光和开阔的国际视野，并希望他能够带领小米加速国际化的进程。2.王翔。王翔的主要能力在于半导体，他曾经在高通工作了很久，雷军将他升为合伙人，我想是为了继续让王翔发展营销方面的实力。并且王翔也是推动小米走向国际的重要人物之一。3.卢伟冰。卢伟冰之前任职于金立，无奈金立倒闭，卢伟冰只能另谋他路。卢伟冰在金立的时候就曾经带领金立创下过不少销量佳绩，雷军很欣赏卢伟冰，从雷军把redmi这个子品牌全权交给卢伟冰打理就能看出，雷军对卢伟冰的能力相当有自信。4.张峰。张峰这个人来头可不小，在加入小米之前，他就是紫米公司的创始人，而紫米公司就是小米生态链企业最大的供应商。在供应链掌握强大资源的张峰自然引起了雷军的注意，雷军希望张峰能够将小米所有的供应链打通，让小米在供应链方面取得全方位的优势。

6. 如何评价小米科技董事长雷军？

如何评价小米科技董事长雷军？看看专业人士怎么回答！
雷军，1969年12月16日出生，湖北仙桃人，中国大陆著名天使投资人，小米科技创始人、董事长兼首席执行官，多玩游戏网董事长，金山软件公司董事长。另外提一句，雷军对母校武大的感情非常深。至于为何不捐整数一个亿，雷军解释，是比陈东升师兄少一点，并希望更多的校友参与，而不是为了攀比。情商高有很多事情可以证明年纪轻轻便掌舵金山啦不过我要说一件小事顿时感慨情商真高。雷总这么轻松就能放下。有人用前几年雷总在知乎写的关于凡客的文章抨击他，我认为这篇文章没有任何问题。）这个并不能说明雷总眼光不行。我仔细思考了很久后得出:我这辈子即使有奇迹，成就也不会超过雷总。
这个被戏称“雷布斯”的男人，有望问鼎中国新首富！丨云掌财经
预计最快将今年上市的小米，成了全球顶级投行们争相抢夺的“香馍馍”，高盛、摩根士丹利、瑞信和德银据称已经率先进入承销商名单。小米即将上市，雷军有望成中国新首富目前，雷军为小米科技的第一大股东，股权比例为77.8022%。就像雷军梦想成为乔布斯，小米也想当苹果。小米今日所形成的粉丝经济光环，其最初的原点正是雷军。多位小米员工证实，好几次在凌晨两三点时，看到雷军的司机在楼下等他。如今，雷军不是一个人在战斗，小米团队已经接近9000人，持股和参股的公司超过220家，已经构成了一个庞大的小米生态。可以说雷军是和小米一起一步一个脚印成长起来的。程序员出身、连续创业，雷军的人设和小米的市场密不可分。
雷军‘不务正业’，越南街头骑摩托，吃米粉
小米从去年开始发力布局线下市场，不仅小米之家和体验店开了一家又一家，同时还采取了国内国外双发展的战略。近日，小米CEO雷军亲自走访了位于越南的小米首家授权店，受到了米粉们的热烈欢迎。越南第一家小米授权店当日在胡志明市开业。看来小米在越南的人气也是非常高涨，米粉在全世界范围都很壮大。雷军在微博上表示：“越南的米粉很热情，送了我一个越南斗笠…雷军在现场和踊跃的粉丝们进行合影，并品尝了胡志明市比较有名的米粉。从雷军到访的重视程度来看，越南很有可能成为继印度市场之后小米发力的又一大市场。除了视察小米之家，以及与热情的米粉见面，雷军还在越南街头品尝了正宗的越南米粉，并表示，味道不错！
小米一上市，雷军就成世界首富？
前段时间有个消息，说是小米要在2018年上市了，而雷军准备以2000亿美金的市值让小米上市。之前，雷军已经喊出了两年半时间让小米重回全国第一的豪言，如果届时真能实现，加上小米生态链的广泛布局，以及不断扩张的小米之家这种新零售的扩展，到时候小米的估值莫说是2000亿美金，达到腾讯和阿里巴巴的4000亿美金也有可能。考虑到华米的销售额几乎全都由小米创造，所以说雷军才是华米的实际控制人一点儿也不为过。据说雷军控制了小米公司77.8%的股权，如果小米的市值达到2000亿美金级别，再加上其它公司给雷军贡献的身家，届时即便其股权被稀释减少，雷军的个人财富也几乎肯定会超过1000亿美金。

7. 雷军卸任小米电子软件董事长，仍持股90%，这透露出哪些信息？

雷军持股90%，说明小米公司依旧是雷军掌握着主要权力，同时也说明小米的发展思路是雷军提出的，除此之外，也说明小米的未来掌握在雷军的手里。
在看到雷军卸任小米电子软件董事长一职后，很多人觉得这是雷军要退居幕后的迹象，但是随着雷军持股90%的信息被曝光后，很多人也放弃了这样的想法。
一、雷军持股90%，说明小米公司依旧是雷军掌握着主要权力。作为公司的创始人，雷军掌握着绝大多数股份，完全是合理的事情，但是从雷军持股比例达到90%也能够看出，小米公司的一切事物都是由雷军掌握着话语权。如果公司的发展违背了雷军的意愿，那么这样的发展行为，必然会被雷军所取消，所以在这种情况下，小米公司依旧是雷军一言堂。
二、雷军持股90%，说明小米公司的发展是由雷军提出的。在智能科技产品领域的发展出现饱和的迹象后，小米公司也开始谋求项目上的转型。由于雷军持股比例较高，这使得小米的发展思路基本上是由雷军一个人决定的，在这种情况下，小米未来的成功和失败都是由雷军一个人决定的事情。
三、雷军持股比例90%，说明小米的未来掌握在雷军的手里。虽然雷军是一位非常成功的企业家，并且在科技领域也拥有着非常不错的表现，但是如果一家企业的未来完全掌握在一个人手里，那么这对于企业的未来发展必然会带来相当大的风险。因为雷军并不可能做对每一件事，所以雷军一旦出现犯错的情况，那么必然会导致小米的发展被推向深渊，所以我希望雷军能够主动稀释手里的股份，只有这样，才能够让小米的发展变得更健康。

8. 小米集团创始人兼首席执行官雷军持有多少家上市公司的股权？

作为投资人，雷军持股的上市公司还有很多。比如九号智能、猎豹移动、石头科技、方邦股份、欢聚时代、聚辰股份、晶晨股份和乐鑫科技等等。在非上市公司方面，天眼查显示，雷军担任法人的公司有 12 家，直接持有股份的公司共有 47 家。
你可以不喜欢小米，但你没法不敬佩雷军。互联网大佬里，如果说谁的成功最有可能被复制或者说谁离普通人的距离最近，那就是雷总。他值得成功！
分享一个2018年雷军在武汉大学校庆时候的演讲
马云在几个场合说过，杭州师范大学在他心里是全球最好的大学，没有之一。今天，在珞珈论坛，我第一次说出我心里话：在我心里，武汉大学是全球最好的大学，没有之一。我在这所大学度过了人生最难忘的青春岁月，对这所大学的感情特别特别的深刻。
具体的内容我忘了，但是我今天还记得他讲的非常重要的一段话，他说：“现在同学们经常抱怨学习分配不对口，学的东西没有用，你们知道大学到底教什么？怎么叫学会上大学？大学里面最重要的是教你怎么学习，教你一种学习的能力，上研究生院是教的做研究、做工作的一种能力，如果学习到了这种学习能力，你还有什么学不会的呢，还有什么专业不对口呢？”