律师事务所怎么给律师提成

1. 律师事务所怎么给律师提成

一、案源分成      为了提高本所律师之间的合作积极性,建议本所律师之间适当支付案源费。参考标准:案源费20%;如需案源人或其他律师指导谈案,成功后提谈案费10%。单件律师费5000元以下的不拿提成,攒个人品。      二、律师加盟条件      自愿选择成为律所提成律师、合伙人、高级合伙人。自愿选择合作期限,申请调离或变更合作方式自由。      1、合伙人律师:      具有良好的职业操守,遵守律师职业道德和执业纪律规范。      律师执业年限 3 年以上,有独立承办诉讼或非诉讼案件的实务经验。      认同律师事务所发展理念和发展模式。分为合伙人、高级合伙人和创所合伙人。      2、提成律师:      具有良好的职业操守,遵守律师职业道德和执业纪律规范。      维护律师事务所品牌、形象,认同律师事务所发展理念和发展模式。      提成律师分为专职律师和兼职律师。      3、实习律师:      取得司法职业资格,品行端正,遵守律师职业道德和执业纪律规范,有团队合作理念和创新精神,优先考虑在实习期满后在律所执业。      三、合伙人要求与提成制度(在现有办公条件下)      1、合伙人:      合伙人提成 85%、律所提成 15%(含税费及其他管理费用)。合伙人办公室另行收取费用在3-5万之间(根据办公室面积大小计费)。      合伙人应当确保每年最低创收不低于 20 万元。      2、高级合伙人:      高级合伙人提成 85%、律所提成15%(含税费及其他管理费用)。合伙人办公室另行收取费用在3-5万之间(根据办公室面积大小计费)。      高级合伙人应当确保每年最低创收不低于40 万元。      3、创所合伙人:      经已入伙创所合伙人三分之二以上同意,满足高级合伙人的条件,并按高级合伙人的提成要求向律所缴纳基本费用。之后,按其权益比例承担律所投资,享有权益,承担亏损并承担连带责任。      创所合伙人其他条件面议。      四、执业律师要求与提成制度(在现有办公条件下)      1、专职律师:      专职律师提成参照律师 85%、律所提成15%(含税费及其他管理费用)。      律所为专职律师提供大厅隔段办公。      2、兼职律师:      兼职律师为不在律所办公,不占用律所空间资源的律师,无最低创收要求。兼职律师若有创收则按律师提成 85%、律所提成 15%进行分配。      3、律师助理:      律师助理每月基本费用不低于 2000 元,社保等费用均由聘用其的合伙人承担或者协商解决;律师助理不得独立办案,由合伙人承担律所座位费最低不少于 6000元。      4、实习律师:      实习律师每月生活补助不低于 1500 元,由指导老师支付;实习律师不得独立办案。      5、律所或者律师为专职律师、合伙人提供公共案源与合作案源,提成比例自行商定,税费各自分别承担。      五、提款制度      1、提款方式:律所扣除律师、合伙人每年度应承担的律所提成后,剩余部分律师、合伙人扣除应承担的税费后凭票提款。      2、提款审批:如正常提款,无需审批,每周一次,由承办律师直接到财务签字确认即可。      3、律师退款:由受益者同比例退款,涉及其他法律风险,由承办律师自行承担。      六、部门主任负责制:      凡能提供三个成功案例,并引进三名部门成员律师的合伙人,均可申请设置专业部门,竞聘主任职位(部门不得重名),律所将在个人品牌营销、跨界资源共享等方面优先向部门主任倾斜。部门管理开放民主,不设创收要求。      七、培训制度:      定期进行系统专业培训,专请最高法院、顶级学府、品牌律师事务所的名师专家授课。每周至少一次专题研讨,研究法律意见,总结经验教训。不定期送有潜力的律师前往总部深入学习。通过长期系统的学习培训,帮助律师尽快提升素质,坚持律师专业化之路。

2. 律师事务所律师提成怎么账务处理

您好!希望下面的回答能够对您有所帮助：律师事务所支付给雇员（包括律师及行政辅助人员，但不包括律师事务所的投资者）的所得，按工资、薪金所得应税项目征收个人所得税。

作为律师事务所雇员的律师与律师事务所按规定的比例对收入分成，律师事务所不负担律师办理案件支出的费用（如交通费、资料费、通讯费及聘请人员等费用），律师当月的分成收入按规定扣除办理案件支出的费用后，余额与律师事务所发给的工资合并，按工资、薪金所得应税项目计征个人所得税。

律师从其分成收入中扣除办理案件支出费用的标准，由各省级地方税务局根据当地律师办理案件费用支出的一般情况、律师与律师事务所之间的收入分成比例及其他相关参考因素，在律师当月分成收入的30%比例内确定。

虽然明确了规定，但还是有很多律师事务所的财务会计纠结，支付给提成律师（又称雇员律师、授薪律师、办案律师）的30%的办案费用，要如何进行账务处理，工资薪金收入申报要不要包括无票费用部分。

除了合伙人以外的提成律师都可以享受30%的无票办案费用，律师事务所支付给提成律师的分成收入，其中70%属于工资薪金收入，30%属于办案费用。

提成律师的分成收入，各地申报方式也可能不一样，有些地方直接减除30%办案费用后申报工资薪金收入；有些地方是全额申报工资薪金收入，然后在其他扣除项填入30%办案费用。只要核算口径一致，最后计算出的应纳税所得额都是一样的。

举例：某律师事务所A雇员律师，收到某律师事务所转入的10万元分成收入，那么作为律师事务所的会计，要如何做会计分录呢？计提工资薪金（分成收入，假设个人所得税款1万元）时：

借：主营业务成本-工资薪金 7万元

主营业务成本-办案费 3万元

贷：应付职工薪酬 9万元

应交税金-个人所得税 1万元

支付工资薪金（分成收入）时：

借：应付职工薪酬 9万元

贷：银行存款 9万元

支付个人所得税时：

借：应交税金-个人所得税 1万元

贷：银行存款 1万元

申报工资薪金收入时，第一种情况在综合所得申报表中直接填入工资薪金收入7万元；第二种情况是直接填入工资薪金收入10万元，然后在其他扣除填入3万元。

其他附加扣除、专项附加扣除按正常情况扣除。【摘要】
律师事务所律师提成怎么账务处理【提问】
您好!希望下面的回答能够对您有所帮助：律师事务所支付给雇员（包括律师及行政辅助人员，但不包括律师事务所的投资者）的所得，按工资、薪金所得应税项目征收个人所得税。

作为律师事务所雇员的律师与律师事务所按规定的比例对收入分成，律师事务所不负担律师办理案件支出的费用（如交通费、资料费、通讯费及聘请人员等费用），律师当月的分成收入按规定扣除办理案件支出的费用后，余额与律师事务所发给的工资合并，按工资、薪金所得应税项目计征个人所得税。

律师从其分成收入中扣除办理案件支出费用的标准，由各省级地方税务局根据当地律师办理案件费用支出的一般情况、律师与律师事务所之间的收入分成比例及其他相关参考因素，在律师当月分成收入的30%比例内确定。

虽然明确了规定，但还是有很多律师事务所的财务会计纠结，支付给提成律师（又称雇员律师、授薪律师、办案律师）的30%的办案费用，要如何进行账务处理，工资薪金收入申报要不要包括无票费用部分。

除了合伙人以外的提成律师都可以享受30%的无票办案费用，律师事务所支付给提成律师的分成收入，其中70%属于工资薪金收入，30%属于办案费用。

提成律师的分成收入，各地申报方式也可能不一样，有些地方直接减除30%办案费用后申报工资薪金收入；有些地方是全额申报工资薪金收入，然后在其他扣除项填入30%办案费用。只要核算口径一致，最后计算出的应纳税所得额都是一样的。

举例：某律师事务所A雇员律师，收到某律师事务所转入的10万元分成收入，那么作为律师事务所的会计，要如何做会计分录呢？计提工资薪金（分成收入，假设个人所得税款1万元）时：

借：主营业务成本-工资薪金 7万元

主营业务成本-办案费 3万元

贷：应付职工薪酬 9万元

应交税金-个人所得税 1万元

支付工资薪金（分成收入）时：

借：应付职工薪酬 9万元

贷：银行存款 9万元

支付个人所得税时：

借：应交税金-个人所得税 1万元

贷：银行存款 1万元

申报工资薪金收入时，第一种情况在综合所得申报表中直接填入工资薪金收入7万元；第二种情况是直接填入工资薪金收入10万元，然后在其他扣除填入3万元。

其他附加扣除、专项附加扣除按正常情况扣除。【回答】
您好!希望下面的回答能够对您有所帮助：律师事务所支付给雇员（包括律师及行政辅助人员，但不包括律师事务所的投资者）的所得，按工资、薪金所得应税项目征收个人所得税。

作为律师事务所雇员的律师与律师事务所按规定的比例对收入分成，律师事务所不负担律师办理案件支出的费用（如交通费、资料费、通讯费及聘请人员等费用），律师当月的分成收入按规定扣除办理案件支出的费用后，余额与律师事务所发给的工资合并，按工资、薪金所得应税项目计征个人所得税。

律师从其分成收入中扣除办理案件支出费用的标准，由各省级地方税务局根据当地律师办理案件费用支出的一般情况、律师与律师事务所之间的收入分成比例及其他相关参考因素，在律师当月分成收入的30%比例内确定。

虽然明确了规定，但还是有很多律师事务所的财务会计纠结，支付给提成律师（又称雇员律师、授薪律师、办案律师）的30%的办案费用，要如何进行账务处理，工资薪金收入申报要不要包括无票费用部分。

除了合伙人以外的提成律师都可以享受30%的无票办案费用，律师事务所支付给提成律师的分成收入，其中70%属于工资薪金收入，30%属于办案费用。

提成律师的分成收入，各地申报方式也可能不一样，有些地方直接减除30%办案费用后申报工资薪金收入；有些地方是全额申报工资薪金收入，然后在其他扣除项填入30%办案费用。只要核算口径一致，最后计算出的应纳税所得额都是一样的。

举例：某律师事务所A雇员律师，收到某律师事务所转入的10万元分成收入，那么作为律师事务所的会计，要如何做会计分录呢？计提工资薪金（分成收入，假设个人所得税款1万元）时：

借：主营业务成本-工资薪金 7万元

主营业务成本-办案费 3万元

贷：应付职工薪酬 9万元

应交税金-个人所得税 1万元

支付工资薪金（分成收入）时：

借：应付职工薪酬 9万元

贷：银行存款 9万元

支付个人所得税时：

借：应交税金-个人所得税 1万元

贷：银行存款 1万元

申报工资薪金收入时，第一种情况在综合所得申报表中直接填入工资薪金收入7万元；第二种情况是直接填入工资薪金收入10万元，然后在其他扣除填入3万元。

其他附加扣除、专项附加扣除按正常情况扣除。【回答】
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3. 受薪律师和提成律师之间有什么区别?

受薪律师和提成律师区别：
工薪律师，也可以称作授薪律师，主要是律所聘请的给与固定工资，不拿或者很少拿案件提成的律师。这一部分律师主要案源来自律所，并且日常工作跟随律所，作息规律，朝九晚五，像普通工薪族一样。
提成律师无论是工作方式还是收入标准都与工薪律师大大不同，提成律师由于经常需要外出取证，工作时间和地点会更加自由，案源大多来源于自己，收入经常根据案件标的金额决定。
仅仅是看上面的内容，很多人都会觉得提成律师收入要高啊，肯定更愿意追求高收入，事实上从整体来看提成律师确实收入会高于工薪律师。但是提成律师非常看重个人案源，案源充足的话平均月入上万问题不大。

如果没有案源，可能月入三千都还可以了。常听到有提成律师调侃自己就像乞丐一样，有人施舍的时候盆满钵满，无人理睬的时候温饱都成问题。又会有人说，工薪律师虽然收入不如提成律师，但是会安逸稳定一些。
表面上来说，工薪律师确实有明确的上下班时间，跟随法定休假日休息，应该会很轻松。现实呢。除了刚入职以外，工薪律师工作时间并不会完全按照上下班时间确定，毕竟工作时间虽然固定了，但工作内容不会。
复杂庞大的工作量，都让工薪律师不加班加点很难按时完成工作内容，也因此让工薪律师们大多在面临身体亚健康的危机。

4. 受薪律师和提成律师之间有什么区别?

受薪律师和提成律师区别：
工薪律师，也可以称作授薪律师，主要是律所聘请的给与固定工资，不拿或者很少拿案件提成的律师。这一部分律师主要案源来自律所，并且日常工作跟随律所，作息规律，朝九晚五，像普通工薪族一样。
提成律师无论是工作方式还是收入标准都与工薪律师大大不同，提成律师由于经常需要外出取证，工作时间和地点会更加自由，案源大多来源于自己，收入经常根据案件标的金额决定。
仅仅是看上面的内容，很多人都会觉得提成律师收入要高啊，肯定更愿意追求高收入，事实上从整体来看提成律师确实收入会高于工薪律师。但是提成律师非常看重个人案源，案源充足的话平均月入上万问题不大。

如果没有案源，可能月入三千都还可以了。常听到有提成律师调侃自己就像乞丐一样，有人施舍的时候盆满钵满，无人理睬的时候温饱都成问题。又会有人说，工薪律师虽然收入不如提成律师，但是会安逸稳定一些。
表面上来说，工薪律师确实有明确的上下班时间，跟随法定休假日休息，应该会很轻松。现实呢。除了刚入职以外，工薪律师工作时间并不会完全按照上下班时间确定，毕竟工作时间虽然固定了，但工作内容不会。
复杂庞大的工作量，都让工薪律师不加班加点很难按时完成工作内容，也因此让工薪律师们大多在面临身体亚健康的危机。

5. 律师事务所合伙人怎么分红

法律分析：按各所章程进行分红。律师事务所，是律师执行职务进行业务活动的工作机构。一般可以分为两种，一是合伙所，二是个人所。设立合伙律师事务所，除应当符合律师法第十四条规定的条件外，还应当有三名以上合伙人，设立人应当是具有三年以上执业经历的律师。所以合伙所最少也有三个合伙律师，即小型的合伙所的律师可能就是三五个人。而个人所，人数一般比较少，最少是一人，多则是三五个人。按照规定来说并无上限。
法律依据：《中华人民共和国律师法》 第十四条 律师事务所是律师的执业机构。设立律师事务所应当具备下列条件：（一）有自己的名称、住所和章程；（二）有符合本法规定的律师；（三）设立人应当是具有一定的执业经历，且三年内未受过停止执业处罚的律师；（四）有符合国务院司法行政部门规定数额的资产。

6. 律所和律师的分成

一、案源分成      为了提高本所律师之间的合作积极性,建议本所律师之间适当支付案源费。参考标准:案源费20%;如需案源人或其他律师指导谈案,成功后提谈案费10%。单件律师费5000元以下的不拿提成,攒个人品。      二、律师加盟条件      自愿选择成为律所提成律师、合伙人、高级合伙人。自愿选择合作期限,申请调离或变更合作方式自由。      1、合伙人律师:      具有良好的职业操守,遵守律师职业道德和执业纪律规范。      律师执业年限 3 年以上,有独立承办诉讼或非诉讼案件的实务经验。      认同律师事务所发展理念和发展模式。分为合伙人、高级合伙人和创所合伙人。      2、提成律师:      具有良好的职业操守,遵守律师职业道德和执业纪律规范。      维护律师事务所品牌、形象,认同律师事务所发展理念和发展模式。      提成律师分为专职律师和兼职律师。      3、实习律师:      取得司法职业资格,品行端正,遵守律师职业道德和执业纪律规范,有团队合作理念和创新精神,优先考虑在实习期满后在律所执业。      三、合伙人要求与提成制度(在现有办公条件下)      1、合伙人:      合伙人提成 85%、律所提成 15%(含税费及其他管理费用)。合伙人办公室另行收取费用在3-5万之间(根据办公室面积大小计费)。      合伙人应当确保每年最低创收不低于 20 万元。      2、高级合伙人:      高级合伙人提成 85%、律所提成15%(含税费及其他管理费用)。合伙人办公室另行收取费用在3-5万之间(根据办公室面积大小计费)。      高级合伙人应当确保每年最低创收不低于40 万元。      3、创所合伙人:      经已入伙创所合伙人三分之二以上同意,满足高级合伙人的条件,并按高级合伙人的提成要求向律所缴纳基本费用。之后,按其权益比例承担律所投资,享有权益,承担亏损并承担连带责任。      创所合伙人其他条件面议。      四、执业律师要求与提成制度(在现有办公条件下)      1、专职律师:      专职律师提成参照律师 85%、律所提成15%(含税费及其他管理费用)。      律所为专职律师提供大厅隔段办公。      2、兼职律师:      兼职律师为不在律所办公,不占用律所空间资源的律师,无最低创收要求。兼职律师若有创收则按律师提成 85%、律所提成 15%进行分配。      3、律师助理:      律师助理每月基本费用不低于 2000 元,社保等费用均由聘用其的合伙人承担或者协商解决;律师助理不得独立办案,由合伙人承担律所座位费最低不少于 6000元。      4、实习律师:      实习律师每月生活补助不低于 1500 元,由指导老师支付;实习律师不得独立办案。      5、律所或者律师为专职律师、合伙人提供公共案源与合作案源,提成比例自行商定,税费各自分别承担。      五、提款制度      1、提款方式:律所扣除律师、合伙人每年度应承担的律所提成后,剩余部分律师、合伙人扣除应承担的税费后凭票提款。      2、提款审批:如正常提款,无需审批,每周一次,由承办律师直接到财务签字确认即可。      3、律师退款:由受益者同比例退款,涉及其他法律风险,由承办律师自行承担。      六、部门主任负责制:      凡能提供三个成功案例,并引进三名部门成员律师的合伙人,均可申请设置专业部门,竞聘主任职位(部门不得重名),律所将在个人品牌营销、跨界资源共享等方面优先向部门主任倾斜。部门管理开放民主,不设创收要求。      七、培训制度:      定期进行系统专业培训,专请最高法院、顶级学府、品牌律师事务所的名师专家授课。每周至少一次专题研讨,研究法律意见,总结经验教训。不定期送有潜力的律师前往总部深入学习。通过长期系统的学习培训,帮助律师尽快提升素质,坚持律师专业化之路。

7. 律师和律师事务所的分成

      这几年由于经济周期,很多企业有困难或者干脆倒闭了。有一部分人成为了自由职业者。那么有些人就考虑考一个证了。其中很香的就是法律执业资格证。就是指通过司法考试成为律师。      听说,这就是传说中的中产阶级证。律师的工作时间相对来说比较灵活。因为对一些自由职业者来说,再回到公司上班是很难的。      律师证是非常难考的,但是还是有很多人通过了。那么通过律师证以后,怎么进入律所工作呢。首先律所是有各种制度的。考过律师证先要跟着师傅实习。实习生的工资并不高而且很辛苦。有的时候,甚至你要听一些比你年纪更小但资历更老的人的使唤。这个过程很艰难。当你实习一年以后成为合格律师了。就可以选择几样来赚钱了。      律所有几种方式分成。第一就是工资制。模仿一个公司的制度。拿固定工资和提成,还包括一些福利。律所给律师分配案件。律师按照律所的要求出庭。      第二就是提成制。提成制类似于挂靠。就是指律师自己去接案子。律所不分配案件。赚取利润后,律师和律所分成。分成比例一般是7:3或者8:2。律师拿小头,律所拿大头。      第三种就是包干制。律所平时有一些行政费用,房租和人工等。律师一次性交齐。比如这些费用一共是120万,十个律师包干,那么就是一个人交12万。也就是所谓的人头费。      还有一种方式是成为合伙人。那么这个要求就比较高了。      律师虽然是一种谋生的手段,类似于个体户。但是就是在为他人解决问题的过程中,获取的劳动报酬比一般行业高了一些,是一个令人羡慕的行业。

8. 提成律师和授薪律师的区别

现在是法治社会,办理任何事情都需要遵守法律,所以律师也就成了炙手可热的职业,根据律师结算工资形式的不同可以分为授薪律师和提成律师,很多人不太了解两者的区别,那么,授薪律师提成律师的区别是什么?下面就跟着一起来了解一下吧。一、授薪律师提成律师的区别      授薪律师就是拿固定工资的,只不过有的所授薪律师的工资从所里出,有的所授薪律师的工资是合伙人自己出,这取决于这家所是怎样的管理模式。但不管怎样,授薪律师就是拿着包月的钱,干着不计流量的工作。所以授薪律师做的案子要么是所里的、要么是合伙人的,总而言之一句话,谁给钱就给谁干活。      提成律师就是自负盈亏、自担风险。自己开拓市场、挖掘客户,自己收律师费,扣掉所里的管理费用和税,剩下的就是自己的。既然是自担风险,那么肯定是不强制坐班啦。
二、代理律师的分类1、法定代理人      法定代理人是指根据法律的规定,代替无诉讼能力的公民进行诉讼活动的人。行政诉讼上的法定代理,是为无诉讼能力的当事人设立的一种代理制度。行政诉讼中的法定代理人具有以下特征:      (1)代理权的产生和代理权限的范围必须是基于法律的明确规定。      (2)法定代理人所代理的被代理人,是没有诉讼行为能力的自然人。      (3)法定代理不仅是一中权利,而且是一种义务。      《行政诉讼法》第28条规定:“没有诉讼能力的公民,由其法定代理人代为诉讼。法定代理人互相推诿代理责任的,由人民法院指定其中一人代为诉讼。”被指定的法定代理人不得拒绝。但是,值得注意的是,人民法院的这种指定代理不是诉讼代理制度中的“指定代理”,被指定的人仍然是法定代理人,而不是指定代理人。2、委托代理人      委托代理人是指基于被代理人的委托授权而发生的诉讼代理活动中,受当事人或法定代理人的委托而代为进行诉讼行为的人。      《行政诉讼法》第29条规定:“当事人、法定代理人可以委托一至二人代为诉讼。律师、社会团体、提起诉讼的公民的近亲属或者所在单位推荐的人,以及经人民法院许可的其他公民,可以受委托为诉讼代理人。”三、律师作为行政诉讼代理人享有的权利      根据《律师法》第25条第2项、第30条、第31条和《行政诉讼法》第30条的规定,律师作为行政诉讼代理人享有如下权利:      律师依法执行职务,受国家法律保护,任何单位、个人不得干涉;      律师就自己所承办的案件,有查阅案卷和证据材料的权利;      律师经有关单位或个人同意,可以向他们调查情况;      在庭审阶段,经审判长许可,律师有权向被告、证人、鉴定人直接发问,或者申请法庭通知新证人到庭,调取新证据申请重新进行鉴定或勘验;      律师认为委托人没有如实陈述事实,或提出无理或违法要求时,有权拒绝担任其代理人,已担任代理人的可以解除委托代理合同。      以上就是为您详细介绍的关于授薪律师提成律师的区别的相关内容,授薪律师和提成律师是不同的,简单来说,授薪律师就是拿固定工资的律师,而提成律师就是没有固定工资的,是自负盈亏、自担风险的,若您还有什么法律疑问,建议咨询专业律师。