国联证券 待遇怎么样

1. 国联证券 待遇怎么样

这得看你去应聘什么职位了。总体而言，国联证券的待遇水平在行业内是相对偏低的，这家券商对内部成本控制一直抠得很严。

2. 国联证券 面试

先自我介绍，让面试官了解你，说说在学校的情况啊，为什么会选择这行业啊，对这行业的看法，以前有没有做过销售？有没有工作经验啊，如果遇到困难会怎么面对，自己是否了解证券，还有有没有证券从业资格证书（这是很关键的，没证书就不能进公司实习或者工作）

3. 国联证券重庆营业部怎么样？

我就是国联证券重庆营业部的员工，从重庆营业部开业就一直在这。总体来说来重庆营业部上班压力是不大的，相对于证券行业其他证券公司，国联证券的业绩考核压力是最小的。国联证券各个地方营业部都是严格执行总部的薪酬管理制度与业绩考核制度。工资发放与业绩考核都是由总部统一管理，各地方营业部可以变动的地方不多。工资=基本工资+绩效+业绩提成+午餐补贴+管理津贴+五险一金+年终奖+其他补贴。其中基本工资和绩效是和个人的级别挂钩。营销条线员工的从实习客户经理、客户经理、高级客户经理、资深客户经理、首席客户经理按照不同级别定薪。当然如果你够优秀也可以往管理方向发展，高级客户经理以上级别可晋升为区域经理、高级区域经理、资深区域经理、市场总监。如果你对投资理财非常感兴趣也可以往理财方向发展本科以上学历考过投资分析就可从投资顾问、高级投资顾问、资深投资顾问、理财经理方向晋升。国联证券重庆营业部于2010年6月开业，地址在重庆市江北区五里店。国联证券的考核压力在全行业来说都算是非常低的，总的来说就是你名下的客户产生的净佣金只要能大于公司给你发的工资就基本上可以存活下来。最关键的是重庆营业部的领导层很重视人才，关键时候都会帮助你度过考核。2012年重庆营业部在李总的带领下客户资产和客户交易佣金都产生了质的飞跃，因此得到总部的积极肯定。但证券行业是个竞争非常激烈的行业，某些离职员工或者证券同行会因为嫉妒而在网络上对我营业部和营业部领导进行污蔑和人生攻击，对此我也可以理解。但这并不会影响我们重庆营业部在重庆市场继续开疆辟土，我们会一如既往的走下去，越走越好。目前我营业部的上班时间是早上8点半到下午4点半，迟到和早退一次扣款50元，由总部扣取直接在工资里边扣除。地方营业部所有员工工资均有总部直接发放，各种福利待遇也由员工签字领取，所以不存在领导层截取员工福利的问题。我们营业部有专业的投顾理财团队，营业部所有客户都由客服部服务，让前线的客户经理无后顾之忧。欢迎有证券从业资格证的有志之士来国联证券重庆营业部一起奋斗！

4. 南京有那些证券公司啊，我大三暑假想找个实习的地方，大家帮帮忙~~谢谢了

南京的证券公司可多了去了。

随便数数哇，比如华泰证券，南京证券，国联证券，东吴证券，东海证券。这几家都是江苏省内的券商，在南京都有营业部。