人事是什么意思

1. 人事是什么意思

2. "人事"是什么意思?

“人事”有以下几层含义：
(1)指人世间的事
“人事沧桑，人事不可量。”--《玉台新咏·古诗为焦仲卿妻作》
(2)关于工作人员的录用、培养、调配、奖惩等工作(也就是所谓的人力资源管理师所从事的工作)。包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
(3)人的意识的对象
(4)馈赠的礼物；见面礼，礼物
人事，读音：(rén shì)
【概念内涵】人事一词有广义和狭义之分：
广义的"人事"是指在社会劳动的整个过程中，人与人、人与事，人与组织之间的相互关系。
狭义的"人事"是指用人以治事，力求人与事的协调。
【出处】《孟子·告子上》:"虽有不同，则地有肥硗，雨露之养、人事之不齐也。"
【例句】
1、时间一长，矛盾就多了。人事纠纷，说不清楚。
2、上知天文，下知地理，中知人事，可以长久。
3、失去知觉，例自车祸受伤昏迷后，他一直不省人事。
4、你应该学会怎样做好一名行政人事部主管。
5、人事管理是人力资源管理发展的第一阶段。

3. 人事三类编制是什么意思

　　国家编制分为行政、事业、企业（注意：企业编制一般指的是国家/中央企业中的人事编制！由于民营，私营，股份制，等企业以及外企由于存在许多不稳定因素所以里面的员工没有国家人事编制）三种。凡是国家机关、党派、人民团体（以下简称国家机关）的编制，均为行政编制，并由行政经费开支；凡是为国家创造或改善生产条件，促进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费由国家事业费内开支的单位均为事业编制；凡是为国家创造财富、从事物质生产和交通运输、商品流通等业务、其经费由企业成本费开支的单位均为企业编制。
　　先说行政编制，就是我们常说的公务员，现在国家实行的是凡进必考，大家都应该知道。因为公务员是财政全额拔款，所以说他们的基本工资一千多不用愁的。大家常说他们待遇好，这当然只是大部分的，因为行政部门一般下属有N个事业单位，企业，每年当地财政拔款时，可以适当留下部门做为本部门的费用（其实政府财政对办公经费也有拔款），然后再找下属单位借人，借车，借钱，下面的头头当然屁也不敢放一个，这个相信众网友都了解。所以说公务员待遇好，他们就是一门心思搞点外块，当官的更不用说，普通的公务员差一点，但总的来说比当地平均水平要高。当然我们不能排除某些清水ya门，普通公务员就一死工资，报怨工资声音最大的一般是这种人，当官的当然不算。
　　再说事业编制，一般人家可以说是国家职工，这部分的人的待遇就有很大区别，在国家财政政策上也有区别，有国家全额拔款单位，有国家差额拔款单位两种。全额拔款的应该说和公务员一样了，他们的工资是参照公务员执行，基本上等同于公务员。差额拔款就差远了，国家只拔百分之多少的工资，其它的就是本单位自己解决。一般来说，这个待遇就是于自身权力挂钩了，总的来说全额拔款的单位较好，有的实权部门职工相对普通公务员还要好，比如城市客运、药品采购等等。差额拔款就不同了，其实有的单位效益是挺好，权力也不小，但大家都知道，现在的领导费用太大，贪的也多，下面的职工能把工资发满，过年过节有个奖金就不错了。
　　然后就是企业编制，网友说这个电力系统哪个工资高，哪个又说不高，其实我们应该分清楚电厂和电力局的区别，电厂发电，电力局买电厂的电，然后卖给消费者。况且现在国家电网和电厂分离，电厂是企业，有电力系统下属企业，有承包的等同于私营企业；电力局里行政编制，事业编制，企业编制都有。每个编制的待遇相对于普通职工都是有很大区别的，所以当大家说电了系统工资高时，有人害怕，有人喊冤，其实瘦死的骆驼比马大，应该说最差的电力系统职工，在当地和其它非垄断行业国家职工比，都不知好到哪去了，比一般的公务员也要好。
　　说说编制，当然要说怎么得到编制，公务员是必须考的，地球人都知道，当然中国官场，没有什么事是决对的，一些真正的人才，还有一些真正有后台的也是能进去的。以上两类人当然也适应于下面几类编制。
　　混事业编制，有几种方法，第一、当兵，城府户口的退伍人员，服役回来后可以安排到事业单位，不过如果你家没有钱，没有关系，自己爸妈不是本系统的，就等着政府分配吧，一般是到就要破产的企业待几年，然后直接下岗。第二、考试，现在部分事业单位，电力系统部门也有公开全社会招考的，虽然不多，也是机会。第三、学校招人，一般每年都有单位去学校招点人，当然要出色的，或者是有点路子的朋友就能混进来。
　　然后就是企业编制了，那些国家企业要破产的，就是请我们进去，兄弟们也是不去的，就说说电信，和电力什么的吧，现在一个电信，电力单位编制都要省里才能批。我一个同学也是最后一批顶他老子的编进去的，也是好几年前的事了，说是最后一批，他老子也被迫退体了，呵，现在难了。这个企业编制和事业编制大同小易，进来的三条路和事业编制一样，事业编制以前也可以顶职，现在不行了大部分都需要考试了，企业编制也一样需要参加考试才能获得正式国家编制！
　　说了这么多大家也来讨论讨论吧！

4. 人事，是什么意思

　　人事
　　读音：rén shì
　　释义：
　　1.指人世间的事；
　　2.指人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块；
　　3.指人的意识的对象；
　　4.指馈赠的礼物。
　　例句：时间一长，矛盾就多了。人事纠纷，说不清楚。

5. 人事部门是什么意思啊

人事部门是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。
一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。
如原中华人民共和国人事部、中华人民共和国劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国人力资源和社会保障部。就是一种强调人的主导性，但用人事部其实依然合适。

扩展资料：
人事部的主要职责是：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
5、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
参考资料：百度百科-人事部

6. 人事荷物是什么意思

荷物是指行李或包裹
人事荷物一般旅游酒店等行李员或门童

7. 人事什么意思？

人事是一个富有多重含义的词语，一般具有以下含义：一指与人力资源相关的人事管理；二指世间与人相关的事情；三指人情世故及做人的道理；四指凭人的能力去做到的事情；五指馈赠他人的礼物等

8. 人事聘任是什么意思

人事聘任，是指用人单位运用合同（契约）形式聘用工作人员的一种任用制度，又称“聘请制”或“合同聘任制”。按合同（契约）规定，用人单位有聘用和解聘的权利，个人有应聘和辞聘的权利。合同规定双方的责、权、利及有效期限，合同期满，经双方同意，可以续聘。聘任制是我国干部任用的一种形式，它分为选聘和招聘两种。选聘，叫选聘合同制，即干部经过考试考核，明确职责、待遇和聘期，签订合同。招聘，以劳动人事部1984年初发出的《关于做好招聘工作的通知》为据，解决专业技术人员的来源应以内部交流为主，外部引进为辅。实行聘任制，既有利于保证合同期内用人单位和受聘者个人的工作稳定性，又能够拓宽选拔渠道，有利于人员的合理流动，从而有利于调整干部结构，在制度上激励干部奋发上进，扩大用人单位灵活的用人自主权；有利于促进人才竞争、人才流动，有利于发挥干部技能，做到人尽其才，才尽其用；有利于“唯才是举”、“选贤任能”社会风气的形成。