如何建立好的人脉

1. 如何建立好的人脉

2. 如何建立好的人脉

1.帮助他人成功
社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱，从而持续的为他人提供价值，同时提高自己的价值。
2、让自己多付出
付出并非一定要有回报，但是要知道如何让自己有价值，只有你会为别人提供价值，别人才会联系你。所以要学会多付出，要懂得关注别人，而不是自己。
3、不要太多保留
4、慷慨大方
小家子气并不是一个有成就的人应该有的品质，在社交中通行的不是贪图便利，而是慷慨大方，当然这种行为并不能等同于挥霍无度。
5、明确人生目标
人生目标就好像自己向前行驶的航道一样，一个人没有前进的目标的话，是很难有成就的，必定是一事无成，所以只有设定自己的人生目标，你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事？你做什么事时会觉得时间过的飞快？时常问问自己这些问题，都会对自己的未来成功有好处。
6、知道自己想要什么
清晰是最根本的，一定要在迈出脚步之前想清楚自己想要什么，越清楚你要什么，你就越能找到实现的方法。
7、习惯于为自己设立目标
让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标，再分解为小目标。
8、为发展人际关系设定计划
人际关系应该有一个基本的圈定，还要给自己明确的步骤，计划要有的放矢：可以设定好你的3年的目标，及和季度的进度。列出可以帮你实现每个目标的人。最后一点就很清楚了，一定要知道该如何去联系到这些人，这是最关键的，然后将这些计划设立成目标，贴在你经常看的到的地方。

3. 金融人士该如何建立自己的人脉

从事7年金融行业的我来回答一下自己的观点：
1、你自己必须在某一方面有自己的专长。比如销售能力、比如研究能力、比如量化能力、比如选股能力、比如理财能力等。
2、加入一个平台。你的平台就是你的未来。不同量级的平台，对你付出同样的努力带来的效果完全不一样。
比如你进入一个小规模的没有竞争力的公司，你融入的也只是一个很小的圈子，但你如果加入一个有粉丝百万级别的公司，不管你处于哪个位置，你都会拥有很多的资源，这些资源就能转化为你的人脉。


3、用心和你所在平台上接触到的人相处。这些人可能会在你未来的道路上给你很大的帮助
师姐在一家财经自媒体公司上班，公司微博粉丝量将近200万，我自己接触到的粉丝量（沉淀到微信号上的）是1万多人，这一万多人里有股市资金几千万的，也有几万的。有不少人帮我解决了不同的问题，比如职业规划。公司在组织线下交流会时，这些线上的粉丝就成为了现实中的人脉。


综上：我认为想建立自己的人脉，首先你就要有自己的一技之长能融入这个圈子，然后选对一个大的平台，最后用心的和你接触的人相处。

4. 金融人士该如何建立自己的人脉？

作为一个金融人士，作为一个商业人士，首先要搞好自己的人脉关系，那么我们如何建立自己的人脉呢？所谓的人脉就是广泛的人际交往关系。身为一名禁毒人士，我们要广泛的交友，当然这种交友并不是说真心的去交朋友，而是说要和所有人要做好交流。



作为一个金融人，商业人，最主要的就是不要脸，什么叫不要脸，就是说即使别人对你很冷淡，你也要用笑脸去相迎。无论什么时候，你都要用一颗热忱的心去对待对方，无论对方是对你好还是不好，你都要记住，你的任务就是要和对方交为朋友。你和他在一起不只是因为你们两个之间关系好，而是因为你的任务所在。当你记住这一点的时候，你就会觉得和他们沟通的时候你就没有那么大的压力了。
另外就是要学会主动主动和别人搭讪，无论是男生和女生，都要主动的和对方去交流沟通。比如说在大街上有好多我们陌生的人，明天的人就会绕着他们走，而作为一个商业人士，作为一个金融人士，就要主动的去找他们交流，说他们说他们喜欢听的话，首先你要知道对方是干什么的，对方正在从事什么？对方感兴趣的是什么？你再顺着他们的思路去说话。

5. 学习金融必须要很好的人脉才行吗

总有人说劵商银行等行业靠的是人际关系，学历、证书都是次要的。
前两个月，我带的一个211本科英国读书一年回来的实习生，实习了没两个礼拜就要走，说要去一个小券商做研究。
走之前我请他吃了个饭，就聊了聊天，聊着聊着实习生就开始说自己的想法。
说自己现在在这里做的不是银行核心业务，分的业务也就是一个渠道，整理数据，写报告，搞excel,录系统都是这样的工作。他需要一个去能够发挥他英国学的金融工程专业的部门工作。然后非常肯定地说做金融一定要积累人脉，一定要去真正的核心部门，最好是有资金的定价权，有大平台，所以老师不好意思了巴拉巴拉。
当时我有点不悦，说我们楼上就是一个投行部门，最近招了二十多个藤校的实习生每天加班录系统，你觉得我们不够核心你可以去试试那边。
我还没明说，这些实习生可能都是有资源有背景的。

现在金融行业岗位的竞争就是这样的一个围城，各种各样的人在外面的就看着里面的好，千好万好，进来了，却发现就是一个光鲜的民工，头部资源还是被那些有人脉有背景的人占据。于是又开始吐槽说阶级固化，世界不公平，自己学了那么多年为什么不给我展示才学的机会。
把这个问题现实一点吧，这年头，做什么最重要的不是人脉和资源？
做视频行业的，最赚钱的不是做内容的，是有流量资源的人，
做地产建筑承包的，最赚钱的不是盖房子的，是能有政府资源的人，
做金融的，颠来倒去就两种人最赚钱，能融到钱的，能拿到好资产的。
业务熟悉，高学历，证书多，长的美自然很重要，但是中国那么多人，聪明点的，学个半年一年可能都可以做业务，但是能帮公司赚钱的人可能就只有那么多。尤其是在金融行业，这个行业本身产品同质化极大。全中国有四千多家银行都可以做存贷款业务，一百多家券商都能搞经纪业务，说的具体一点：
一个大客户大国企说要做贷款，几百个客户经理都涌上去，报价都一样低，和谁合作？
一笔票据，全国报价都这样，上下就那么点BP,全国大大小小哪个分行都可以搞，谁帮你收，谁帮你代持？
一堆债权项目，大家都合规，都能拿出各种数据和理由，都能兑付，怎么就说明哪个可以入池哪个不行？
这个业务给谁，这钱谁就赚了，你学历高，会建模，有用吗？一个几万亿的资金的投行部门，就算两百号人，交易员、做风险、跑营销的、跑市场的、做数据的、做研究的、做合规的、搞监管的那么多，最后能决定业务做不做怎么做谁做和谁做的还不就是那么三五个人，你学历比他高，有什么用。
那这三五个人是不是很有资源很有人脉？不需要啊，到这种位置，自然也是人脉遍天下啊，各种各样的人贴着来找你玩啊。所以，这事情就成了一个循环，更好的位置带来更优秀的资源和人脉，优秀的人脉和资源带来更好的位置，所以倒推回来，你学校里的的同学，学生会的朋友，你父母给你介绍叔叔阿姨的相亲对象，这些就是你最初的资源和人脉啊，这本来就不是个非此即彼的、割裂的问题，而是一个鸡和蛋的问题……

6. 怎样拥有人脉

社会上有一种人，本身自己身份地位卑微，还每天像哈巴狗一样去取悦那些非富即贵的人，总以为自己认识好多有本事的大人物，自己遇到困难时能呼风唤雨。总以为自己认识的贵人多，在社会上左右逢源，混的风生水起的。其实呢，那些只是酒肉朋友而已，就是所谓的无效人脉，因为你本身没有实力和足够的强大，没有被别人利用的价值，别人也不会付出去真正的帮助你。不要炫耀你认识多少人，要看你为难时有多少人认识你。为什么现在成功的人会更成功呢，就因为好多实力相当的人去帮助他，因为你成功的实力也能帮助别人，大部分人都喜欢锦上添花，雪中送炭的人很少。有实力的人群之间可以相互利用资源，形成了良性的循环，这就是所谓的有价值的人脉。
在生活和工作中，实际上没有必要去刻意去寻找人脉，正所谓取悦别人，不如丰富自己。首先把自己变的足够的强大，使自己有足够的实力，这样你才能帮助更多的人，当然别人也能帮助你。把希望寄托在别人的身上是最不安全的，只有自己有很强的实力了，遇到困难才安全。求人不如求己，靠山山会倒，靠人人会跑。有很多人埋怨人情冷暖，说什么人走茶凉，你都走了，不在这个位置了，也没有这个位置的实力了，也帮不了别人了，别人不凉你才怪呢。

7. 业务的人脉怎么才可以建立起来?

办事的高手能人无不对方圆之道有着深刻的理解和运用。方，代表原则性和是非观：圆，代表经验的成熟和方法的灵活。在办事过程中只有将二者有机地结合起来，办事才会更有效率，易出成果。
大家天天都在办事——大事、小事、公事、私事……但未必大家都会办事。办事水平的高低对一个人的生存状态影响甚大，大到事业的发展，小到日常生活的顺利，大都需要通过办事来实现。我们细心观察自己身边的人，可以说事业、家庭顺风顺水的人，都有着高于常人的办事意识和办事能力，他们的成功大致体现在三个方面：
一是善结人缘：办事的高手首先要做一个广结人缘的高手。人缘好的人受人信任、得到尊重，别人会心甘情愿地替你办事。所以说人缘是办事的前奏，需要在平日的为人处事过程中与各方面的人建立良好的关系，不能等到有事要办才临时抱佛脚。聚人气、拢人脉、结人缘，这是成为一个办事高手的不二选择。
其实，一言以蔽之，办事的高手能人无不对方圆之道有着深刻的理解和运用。方，代表原则性和是非观；圆，代表经验的成熟和方法的灵活。在办事过程中只有将二者有机地结合起来，办事才会更有效率，易出成果。
一位成功学家曾说：世上的好事并非都是留给幸运儿，而是留给那些懂得方圆之道、精于办事技巧的智者。确实，办成一件事并不难，难的是总能把各种各样的事办好，这正是方圆办事之道的妙用。