北京亚信怎么样？

1. 北京亚信怎么样？

中国领先的通信软件企业 
----1993年，凭借着美国爱国华侨刘耀伦先生50万美元的"天使投资"，丁健、田溯宁和其他几名留学生办起了达拉斯第一家因特网公司――亚信公司。初生的亚信被赞为"大陆新一代留学生、学者与新一代华人走出的一条高科技报国的道路。就是在这种"科技报国"的理念下，当Internet在国外炙手可热的1995年到来时，亚信踏上了"把互联网带到中国"的理想征途。从此立足为中国信息基础设施提供解决方案和核心管理软件。 

----从承建中国第一个商业化Internet骨干网ChinaNet骨干网开始，亚信伴随中国的互联网、电信事业一路成长发展。今天，中国的电信网络规模已经跃居世界第一位，而在亚信的业绩上，写着中国六大电信运营商全部互联网骨干网工程和数百项大规模网络建设的傲人成就。而此外，在不少享具有"世界之最"规模的电信建设项目上，也刻下了亚信的名字：全球最大的VOIP骨干网；全球最大的视频会议网。数年里，亚信被业界誉为"中国Internet建筑师"。 

----在网络应用时代，通信事业成为国际信息传递的中枢神经，而软件正处于核心地位；亚信在互联网核心软件上取得的突破，荡涤了中国软件产业多年来的沉闷气氛。亚信的出现，反映了中国软件业的产业升级。其自主品牌的系列Internet/通信管理核心软件填补了中国在大型和电信级软件开发方面的空白，2000年到2001年间，亚信的旗舰软件分别在各大主要硬件平台上进行了三次严格的国际级Benchmark性能测试，各项主要性能指标均大大超过了业界公认的水平，标志着中国人自主开发的软件产品在网络通信的核心业务领域达到了世界领先水平。同时，亚信的软件也让中国电信行业摆脱了国外软件高成本的束缚，高速发展起来。 

----亚信从中国走出去，把国外先进的技术和经营理念带进来，逐步摸索，建立了一套适合中国国情的、健全的高科技企业管理体系。一支由留学生、职业经理人。本地优秀人才组成的管理团队，把世界上最先进的技术、管理、理念、体系、资本等与中国大陆丰富的人力资源、巨大的市场和独特而悠久的民族文化天衣无缝的结合起来，使亚信实现了全球范围内的资源最优整合。这些优势保证了亚信始终站在世界技术前沿，推动着中国新一代电信的发展，亚信通过自己的前瞻性的技术理念和服务理念不断推动中国电信产业价值链的整体提升和优化发展。 

----在推动中国电信事业发展的同时，亚信自身的经营向规模化、国际化的方向健康发展。 2000年，亚信在Nasdaq成功上市，成为首个在美国上市的中国互联网技术公司。多次成功的融资、并购，标志着亚信作为一家高科技技术公司得到了国际资本市场的认可，同时也是对亚信的经营业绩、管理水平、团队素质和发展前景的充分肯定。 

----今天的亚信已从1993年的几个创业人员发展成拥有员工近千人、年营业收入近15亿人民币的集通信管理软件、系统集成和高端咨询服务于一体的专业服务集团企业。拥有亚信科技（中国）有限公司、亚信科技（成都）有限公司、亚信科技（香港）有限公司、广州邦讯科技有限公司及几家控股或参股公司。 

----1999年，亚信被世界经济论坛评选为全球500家高速成长的企业之一，受到全世界的瞩目。2000年10月，亚信入选《福布斯》杂志 "全球最优秀的三百家小型企业"，随后又成为欧亚科技投资人士关注的焦点，被视为欧洲和亚洲最具潜力的十家热门股之一（《财富》2000年12月）。2001年10月，亚信再次以良好的发展潜能、卓越管理和先进技术入选《福布斯》杂志"全球最优秀二百家小型企业"。2002年3月，亚信软件通过CMM2认证；4月，福布斯在对上市公司的点评中称："亚信极具增长潜力"。在香港《亚洲周刊》"华人青年企业家的评选"中，亚信公司总裁兼CEO丁健先生荣膺"2002华人青年企业家"大奖；12月，世界经济论坛在瑞士达沃斯公布了其最新出炉的"2003年100位全球明日之星"，亚信CEO丁健先生荣列榜上。 

----自1996至2000年，亚信取得了年度净收益平均增长幅度为54.4%的成就。2000年，亚信总收入达17610万美元，软件及服务的销售额为1660万美元，占公司净收入的37%。2001年，总收入达18900万美元，软件收入2790万美金，占亚信全年净收入的39%，比2000年增长了60.5%。根据最新的财务数字显示，亚信2002年全年总收入达1.213亿美金，净收入6470万美金，其中软件解决方案收入占到49%的份额，同比增长14%，达到3170万美元。 

----国家的强大与竞争力很多程度上取决于一批具有国际竞争力的现代企业，特别是高科技企业。亚信正肩负这样的使命，而亚信的目标就是成为"一个根植于中国、同时具备国际视野和宏伟远景的世界级高科技企业"。

2. 亚信科技到底怎样?为什么那么多负面消息

亚信是在美国纳斯达克成功上市的第一家中国高科技企业（NASDAQ交易代码：ASIA）。总部设在北京，在成都、广州、上海、杭州、南京、福州、沈阳等地设有分支机构和研发中心，年收入逾10亿人民币。大公司有些负面消息也是很正常的。
亚信科技控股有限公司(简称：亚信科技，股票代码：01675.HK)成立于1993年。是软件产品、解决方案和服务提供商，致力于成为大型企业数字化转型的使能者。
亚信是在美国纳斯达克成功上市的中国高科技企业（NASDAQ交易代码：ASIA），2014年宣布私有化完成 从美国退市。

发展历程：
亚信创业、发展历程，书写了中国高科技企业崛起的经典传奇。作为中国归国留学人员"科技报国"的重要成果，亚信曾率先将Internet引入中国。
为中国信息化建设作出卓越贡献，享有"中国互联网建筑师"的美誉。亚信首开中国企业吸纳风险投资之先河，率先引入国际化、规范的公司治理和管理制度。

3. 亚信科技到底怎样?为什么那么多负面消息?

亚信是在美国纳斯达克成功上市的第一家中国高科技企业（NASDAQ交易代码：ASIA）。总部设在北京，在成都、广州、上海、杭州、南京、福州、沈阳等地设有分支机构和研发中心，年收入逾10亿人民币。大公司有些负面消息也是很正常的。
亚信科技控股有限公司(简称：亚信科技，股票代码：01675.HK)成立于1993年。是软件产品、解决方案和服务提供商，致力于成为大型企业数字化转型的使能者。
亚信是在美国纳斯达克成功上市的中国高科技企业（NASDAQ交易代码：ASIA），2014年宣布私有化完成 从美国退市。

发展历程：
亚信创业、发展历程，书写了中国高科技企业崛起的经典传奇。作为中国归国留学人员"科技报国"的重要成果，亚信曾率先将Internet引入中国。
为中国信息化建设作出卓越贡献，享有"中国互联网建筑师"的美誉。亚信首开中国企业吸纳风险投资之先河，率先引入国际化、规范的公司治理和管理制度。

4. 亚信安全助理待遇怎么样

您好，亚信安全助理待遇5500左右，一、面试技巧 
1.必须要在面试时有良好的形象，不仅仅要把紧自己的嘴巴，还要做到三思而后答。 
2.在回答问题的过程中必须要注意留足进退的余地，真正的做到随机而应变。 
3.在回答问题的过程中还要做到稳定自己的情绪，沉着而理智的应对一些突发情况。 
4.必须要注意不置可否地应答，千万不要回答的模棱而两可。 
二、面试的注意事项 
1.在面试过程中要注意礼貌，也只有这样才可以更好的去得到面试官的尊重，从而给面试官留下好印象。 
2.面试时仪表仪态比较重要，并且还要选择合适的所面试职业的衣物。 
3.面试时要委婉说明自己与同事以及团体的合作能力，并且还要做出善于沟通。 
4.面试时还要准确的达到考场，并且还要注意不要迟到。 
面试技巧还是比较多的，并且在面试的过程中也有不少的注意事项。也只有真正的注意了这些注意事项，才可以轻松完成面试。【摘要】
亚信安全助理待遇怎么样【提问】
您好，亚信安全助理待遇5500左右，一、面试技巧 
1.必须要在面试时有良好的形象，不仅仅要把紧自己的嘴巴，还要做到三思而后答。 
2.在回答问题的过程中必须要注意留足进退的余地，真正的做到随机而应变。 
3.在回答问题的过程中还要做到稳定自己的情绪，沉着而理智的应对一些突发情况。 
4.必须要注意不置可否地应答，千万不要回答的模棱而两可。 
二、面试的注意事项 
1.在面试过程中要注意礼貌，也只有这样才可以更好的去得到面试官的尊重，从而给面试官留下好印象。 
2.面试时仪表仪态比较重要，并且还要选择合适的所面试职业的衣物。 
3.面试时要委婉说明自己与同事以及团体的合作能力，并且还要做出善于沟通。 
4.面试时还要准确的达到考场，并且还要注意不要迟到。 
面试技巧还是比较多的，并且在面试的过程中也有不少的注意事项。也只有真正的注意了这些注意事项，才可以轻松完成面试。【回答】
面试的时候大概会问什么问题呀【提问】
；例如如果你工作中犯了错误该怎么办？还有该如何安排工作与生活的冲突等？【回答】

5. 亚信科技 入职时有offer吗？

亚信入职没有offer。
亚信入职没有offer，有电话通知就说明成功进入亚信试用期，接着就是考察3月，只要在这三个月中表现的不是太差，就能转正，如果表现的好的话可以提前转正。
待遇比一般公司较好，上班制度也很自由，规定9点上班，大部分都9点半上班，有的bm或者dba都到10点才上班，很自由的。五险一金一样不少，公积金相较而言比较高。

扩展资料：
亚信科技现拥有员工千余人，学士学位以上员工占90%，硕士以上员工占15%。
一支由留学生、职业经理人及本地优秀人才共同组成的管理团队把世界上最先进的技术、管理、体系和资本与中国丰富的人力资源、巨大的市场和独特的民族文化相融合，实现了全球范围的资源最优整合。
参考资料来源：百度百科—亚信科技
参考资料来源：亚信科技（中国）有限公司—亚信科技招聘

6. 亚信科技转正工资多少

亚信科技（asiainfo）工资待遇，在职朋职业圈上已有147位圈友现身分享，根据网友分享统计，亚信科技（asiainfo）平均工资为10986元/月，其中29%的工资收入位于区间9000-12000元/月，25%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，亚信科技（asiainfo）年终奖平均38361745元。 亚信科技（asiainfo）员工分享说：岗位有开发人员、小组领导、项目组领导、部门领导等。晋升机会不会太大，因为老人比较多，你没机会。各个级别工资就不方便说详细了，反正低于同行业平均水平，五险一金交的高。每个月加班的餐补和出差补贴都算上的话，每个月多拿个两三千（这里指的是一直出长差的情况。【摘要】
亚信科技转正工资多少【提问】
亚信科技（asiainfo）工资待遇，在职朋职业圈上已有147位圈友现身分享，根据网友分享统计，亚信科技（asiainfo）平均工资为10986元/月，其中29%的工资收入位于区间9000-12000元/月，25%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，亚信科技（asiainfo）年终奖平均38361745元。 亚信科技（asiainfo）员工分享说：岗位有开发人员、小组领导、项目组领导、部门领导等。晋升机会不会太大，因为老人比较多，你没机会。各个级别工资就不方便说详细了，反正低于同行业平均水平，五险一金交的高。每个月加班的餐补和出差补贴都算上的话，每个月多拿个两三千（这里指的是一直出长差的情况。【回答】

7. 亚信科技包住吗

你好，很高兴为你解答。亚信科技是包住的呢，所以说福利待遇还是非常不错的呢。【摘要】
亚信科技包住吗【提问】
你好，很高兴为你解答。亚信科技是包住的呢，所以说福利待遇还是非常不错的呢。【回答】
（1）该公司实行八小时工作制，不压榨员工的薪资与延长工作时长，深得员工信赖。并且该公司对外口碑很高，形象很好。（2）刚入职的员工薪资是属于相对来说比较少的，工作了一段时间后，平均薪资最多会提高至5800+每月，薪资水平是与工作的资历是成正比的，一周工作6天的呢，周日休息不上班，缴纳医疗保险的呢，根据公司效绩，还可能发放年终奖等福利。并且这个公司的对外口碑比较高，形象也很不错，在其领域内的威望是比较高的。（3）该行业的话目前是属于快速发展阶段的呢，工资待遇肯定也是会提高的呢。所以综合来看，该公司的前景很好，是一家不错的公司。【回答】

8. 亚信科技入职时有offer吗？

亚信入职没有offer。
亚信入职没有offer，有电话通知就说明成功进入亚信试用期，接着就是考察3月，只要在这三个月中表现的不是太差，就能转正，如果表现的好的话可以提前转正。
待遇比一般公司较好，上班制度也很自由，规定9点上班，大部分都9点半上班，有的bm或者dba都到10点才上班，很自由的。五险一金一样不少，公积金相较而言比较高。

扩展资料：
亚信科技现拥有员工千余人，学士学位以上员工占90%，硕士以上员工占15%。
一支由留学生、职业经理人及本地优秀人才共同组成的管理团队把世界上最先进的技术、管理、体系和资本与中国丰富的人力资源、巨大的市场和独特的民族文化相融合，实现了全球范围的资源最优整合。
参考资料来源：百度百科—亚信科技
参考资料来源：亚信科技（中国）有限公司—亚信科技招聘