腾讯笔试曝光，竟被网友吐槽题目太难？

1. 腾讯笔试曝光，竟被网友吐槽题目太难？

腾讯这次校招笔试确实很难，腾讯毕竟是一个大厂，需要筛选高水平高素质的人才，所以笔试题目很难也是可以理解的，不然那么多人挤破头都想进入腾讯岂不是太过于简单了，腾讯也养不起那么多人啊。所以要想进腾讯还是需要有很强的本领和能力的，因此网友们在吐槽腾讯笔试的同时，应该反思一下自己的不足，不断提升自己。
1.腾讯今年笔试为什么这么难？首先腾讯的笔试每年都是不容易的，今年也是不出所料的难，一方面是因为疫情造成的就业压力，让腾讯开始放大招聘人数规模，很多人都会想要进入腾讯，这就对人才的挑选有了更加严格的要求。另一方面，腾讯的发展正处于势头正猛，需要引入大量优秀的人才，所以人才的挑选就需要更加慎重，否则就会浪费时间和经历。
腾讯需要的人才种类也是多种多样的，进入腾讯需要充足的准备和有足够的信心。腾讯今年的笔试题目可能确实有打击到一部分同学，但笔试题的通过也是想进入大厂必须具备的能力，这是一轮筛选，是腾讯挑选优秀人才的重要手段和依据。
2.想进入腾讯该怎么做？首先能力是必须的，能力的培养就需要前期的大量准备和积累，需要脚踏实地的掌握好在大学学习到的技能，在笔试之前可以进行大量的刷题准备，比如在牛客上进行刷题，就可以边学习边刷题。还有就是需要有平稳踏实自信的心态，这样就可以在面试的时候取得公司的赏识，能够成功进入腾讯。
不管怎样，现阶段的高校生，想要进入腾讯这样的大厂，就必须具备大厂需要的能力，否则就算是进去了也会有很大的压力，甚至被腾讯残忍淘汰。

2. 腾讯笔试冲上热搜，腾讯笔试真的很难吗？

腾讯笔试是很难。
腾讯作为中国互联网企业的巨头，对于员工的选拔肯定非常严格。并且可以说是要求苛刻，这是互联网的性质所在。
互联网本身就对于技术要求很高，这需要应聘者要良好的技术，与专业素养，只有这样才能满足企业的需求。
腾讯作为中国互联网企业的巨头，给予员工的待遇非常高，这也是为什么腾讯笔试很难的原因，如果应聘者没有过硬的技术，那么可能就无法成功。
对于企业而言，招聘员工就是为了给企业创造利润，不断的创造企业价值，如果不将面试难度调高的话那么很多不合格的人就好进入企业。
很多不合格，技术不过硬的人进入到公司之后不但不会给公司创造效益，还会拖后腿，这也就是腾讯为什么笔试难。
像腾讯这种巨头公司，有能力从社会各个高校，选取最优质的应聘者，对于他们来说，这种笔试可能不算什么。
但是对于普通应聘者来说，这种笔试难度确实很大，因为腾讯走的是精英路线，从社会各个阶层选取精英。
努力保证自己员工的专业素养，与专业技术，保证公司的活力，和核心竞争力，这对于一个企业来说是重中之重。
在腾讯这种公司巨头，技术的更新换代非常快，所以，只有提高笔试难度才能为公司招到，优秀的员工，为企业的发展注入新的活力。
腾讯进行高难度的笔试，摸清楚了考生的真实水平和真正的实力，有利于挖掘更好的人才，保证公司人才供应。
在这个以人为本的时代，优秀的员工就代表着企业的生存空间，和生存能力，各大地区，各大公司都紧抓人才，不放过各种利于企业和地区发展的人才。
腾讯的这种高难度笔试是符合时代的，也是符合当下企业对于员工的要求，物竞天择，适者生存，只有招收优秀的员工才能保证企业的良好发展。

3. 腾讯笔试通过率

腾讯笔试的通过率高，大概是80%。腾讯的笔试一般出题较为简单，大部分的应聘者都能通过自身的知识能够有效的通过腾讯的笔试，笔试通过率较高。
腾讯的笔试一般比较注重基础，特别是校长，而社会招聘中就需要看你以前的工作经历，还有实习经历。以前的工作还有实习经历尤为重要，因为这个是参考能否入职的一个重要标准。


扩展资料：
腾讯公司作为国内顶尖的互联网公司，对于许多从业者就有巨大的吸引力，而腾讯公司的招聘也极其繁琐，极其严谨，极其复杂。一般来说分为校园招聘，还有社会招聘。
而笔试只是作为基础的一部分，所以笔试也需要好好的对待。笔试之后可能不会直接出成绩，而是所有人的成绩汇总，面试官会从里面筛筛选。

4. 腾讯笔试通过率

腾讯笔试的通过率高，大概是80%。腾讯的笔试一般出题较为简单，大部分的应聘者都能通过自身的知识能够有效的通过腾讯的笔试，笔试通过率较高。
腾讯的笔试一般比较注重基础，特别是校长，而社会招聘中就需要看你以前的工作经历，还有实习经历。以前的工作还有实习经历尤为重要，因为这个是参考能否入职的一个重要标准。


扩展资料：
腾讯公司作为国内顶尖的互联网公司，对于许多从业者就有巨大的吸引力，而腾讯公司的招聘也极其繁琐，极其严谨，极其复杂。一般来说分为校园招聘，还有社会招聘。
而笔试只是作为基础的一部分，所以笔试也需要好好的对待。笔试之后可能不会直接出成绩，而是所有人的成绩汇总，面试官会从里面筛筛选。

5. 腾讯笔试的通过率高吗？是多少？

腾讯笔试的通过率高，大概是80％。
腾讯的笔试一般出题较为简单，大部分的应聘者都能通过自身的知识能够有效的通过腾讯的笔试，笔试通过率较高。

腾讯的笔试一般比较注重基础，特别是校长，而社会招聘中就需要看你以前的工作经历，还有实习经历。以前的工作还有实习经历尤为重要，因为这个是参考能否入职的一个重要标准。


扩展资料：

注意事项
1、笔试之前一定要做好训练，像逻辑分析题目找到其中的规律掌握方法其实就很好选择，有时候根本也不用读一遍再读一遍就可以直接选出答案，市面上都有这样的练习册需要认真准备。
2、一些文学常识等等都是可以提前翻看的，机会都是留给有准备的人的。其实不乏有抱着试一试的心态去的，过就是运气，不过也无所谓，所有有很多人会吐槽题目真的好难，是真的难，因为都没有好好准备怎么可能一个小时回答出40道题目。
参考资料来源：新华网-笔试面试成绩均第一，却被“刷下”

6. 怎样才算通过了腾讯的笔试？

腾讯公司作为国内顶尖的互联网公司，对于许多从业者就有巨大的吸引力，而腾讯公司的招聘也极其繁琐，极其严谨，极其复杂。一般来说分为校园招聘，还有社会招聘。
校园招聘相对简单，主要是先投简历，然后会经过一轮简历筛选，这个时候会可能会区分一下985 211以及双一流大学。而学校并不好的，可能会在这一轮受到一定的筛选还有压制，但是也不一定完全，如果你的简历不够优秀，还是可以获得初筛。
经过第1轮的简历出差之后，后面就是笔试，笔试一般会给你按照不同的岗位划分试卷或者是出场景题目，一般技术岗会有三次面试，这三次面试都是在笔试之后。笔试并没有严格的分数线以及人数。所以说我们不能直接判断笔试是否通过，只有等待腾讯官方的邮件以及电话或者短信的通知，一般来说只要能好好答题，腾讯都会给一次面试的机会。除非你的笔试特别差劲。这样的话我们就需要考虑增强我们自己的软实力，还有硬实力文字表达，或者是技术框架，还有就是性格测试也可能会出问题。

腾讯的笔试一般比较注重基础，特别是校长，而社会招聘中就需要看你以前的工作经历，还有实习经历。以前的工作还有实习经历尤为重要，因为他是参考你能否入职的一个重要标准，你在上一家公司的表现将会是你在腾讯表现的大概期望。而笔试只是作为基础的一部分，所以笔试也需要好好的对待。笔试之后可能不会直接出成绩，而是所有人的成绩汇总，面试官会从里面筛筛选。不同岗位不同部门甚至不同面试官的选择都会不一样，里面包含一定的运气成分，可能你的成绩不是特别的好，但是你的答题方式还有你的思路，得到了面试官的认可，也都是有可能获得面试的机会。

7. 应聘者吐槽腾讯校招笔试难度大，你觉得是正常现象吗？

8. 应聘者吐槽腾讯校招笔试难度大，你怎么看？