南昌五险一金缴纳比例是什么

1. 南昌五险一金缴纳比例是什么

法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金，这是具有一定的强制性，也就是说，缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。
一、2020年南昌五险一金缴纳比例及缴纳基数
养老保险：单位，20%，个人，8%
医疗保险：单位，6%，个人，2%
失业保险：单位，2%，个人，1%
生育保险：单位，0.8%，个人不用缴费
工伤保险：单位，0.4%，个人不用缴费
住房公积金：单位，12%，个人，12%
二、社保缴费基数不得低于2121元
用人单位以2012年度工资总额(含计时、计件工资、各项津补贴、加班加点工资、奖金、特殊情况下支付的工资等)为基数缴纳社会保险费。
2013年度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资为3535元/月，较上年度增长6.54%。职工个人工资总额低于2013年度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资60%的，按不低于南昌市在岗职工月平均工资60%为基数缴纳社会保险费(3535元×60%=2121元)；高于2013年度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资300%的，按南昌市在岗职工月平均工资300%为基数缴纳社会保险费(3535元×300%=10605元)。
三、南昌市大病医疗保险缴费标准
城镇职工：缴费标准为每人每年96元。由用人单位和职工在缴纳城镇职工基本医疗保险费时一并缴纳，也可从城镇职工基本医疗保险个人账户中划出。而此前已一次性缴纳参加大病医疗保险费的已关闭、破产、改制企业的退休人员(含协保人员)等维持原缴费水平不变。已关闭、破产、改制企业退休人员一次性缴纳10年大病医疗保险费逐年划完后，应按当期缴费标准继续缴纳大病医疗保险费。
城镇居民：缴费标准为每人每年20元。未成年人每人每年15元统一调整为每人每年20元，成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出，未成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出15元，由统筹基金中划出5元，在校大学生缴费每人每年20元由统筹基金中划出。
四、南昌2013年住房公积金月缴存额上限为2600元
2013年住房公积金缴存比例按单位、个人各12%执行。月缴存额上限为2600元(含单位、个人两部分)，下限为260元(含单位、个人两部分)。各单位在核定月缴存额时原则上不超过上限，对超过上限的应明确告知职工须依法纳税；对尚未达到缴存比例、月缴存额不足下限的应当依照规定上调，确有困难实在无力上调的，须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过后，按照规定程序办理暂缓上调手续。

2. 五险一金缴纳比例南昌

五险一金缴纳比例养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。
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3. 南昌五险一金缴纳比例

二、五险一金缴纳比例有什么规定？1、养老保险：单位：22%、个人8%2、失业保险：单位：2%、个人1%3、生育保险：全由单位负担(0.5%)4、工伤保险：全由单位负担(0.5%)5、医疗保险：单位：12%、个人2%6、公积金：单位：7%、个人7%
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4. 南昌市五险一金的缴费比例

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
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5. 2016年南昌五险一金缴纳比例及缴纳基数是多少

上海社保缴费政策是在每年的四月份调整一次，沿用到下一年的三月。一般情况下本年度内不会改变。每年的缴费基数设下限和上限，今年的下限是3563元，当你的工资低于下限时也要按3563元计算，上限是17817元，当工资高于上限时只能按17817元计算。还有缴费比例，单位和个人的比例是不同的，公司按员工工资的33%、个人按10.5%的比例计算，当员工工资收入低于2190元时，有公司全额支付社保金。
自2016年4月1日，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1175.8元，个人要交374.1元。分别是：
养老保险 公司20%（712.6元） 个人8%（285元）
医疗保险 公司10%（356.3元） 个人2%（71.3元）
失业保险 公司1%（35.6元） 个人0.5%（17.8元）
工伤保险 公司1%（35.6元） 个人不缴纳
生育保险 公司1%（35.6元） 个人不缴纳

6. 江西省南昌市五险一金缴费比例

上海社保缴费政策是在每年的四月份调整一次，沿用到下一年的三月。一般情况下本年度内不会改变。每年的缴费基数设下限和上限，今年的下限是3563元，当你的工资低于下限时也要按3563元计算，上限是17817元，当工资高于上限时只能按17817元计算。还有缴费比例，单位和个人的比例是不同的，公司按员工工资的33%、个人按10.5%的比例计算，当员工工资收入低于2190元时，有公司全额支付社保金。自2016年4月1日，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1175.8元，个人要交374.1元。分别是：养老保险公司20%（712.6元）个人8%（285元）医疗保险公司10%（356.3元）个人2%（71.3元）失业保险公司1%（35.6元）个人0.5%（17.8元）工伤保险公司1%（35.6元）个人不缴纳生育保险公司1%（35.6元）个人不缴纳
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7. 南昌单位五险一金比例

个人五险一金计算公式：缴费额=缴费基数*缴费比例上海社保的最低缴费基数=上海月平均工资*60%，最高缴纳基数=上海月平均工资*3。养老保险=基数×8%医疗保险=基数×2%失业保险=基数×1%生育保险=基数×0.5%全由单位负担工伤保险=基数×0.5%全由单位负担住房公积金=基数×7%南昌五险一金比例养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%具体交多少钱，就看公司选择的基数了。
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8. 2016年南昌五险一金缴纳比例及缴纳基数是多少

上海社保缴费政策是在每年的四月份调整一次，沿用到下一年的三月。一般情况下本年度内不会改变。每年的缴费基数设下限和上限，今年的下限是3563元，当你的工资低于下限时也要按3563元计算，上限是17817元，当工资高于上限时只能按17817元计算。还有缴费比例，单位和个人的比例是不同的，公司按员工工资的33%、个人按10.5%的比例计算，当员工工资收入低于2190元时，有公司全额支付社保金。
自2016年4月1日，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1175.8元，个人要交374.1元。分别是：
养老保险
公司20%（712.6元）
个人8%（285元）
医疗保险
公司10%（356.3元）
个人2%（71.3元）
失业保险
公司1%（35.6元）
个人0.5%（17.8元）
工伤保险
公司1%（35.6元）
个人不缴纳
生育保险
公司1%（35.6元）
个人不缴纳