上海银行背调后不发offer

1. 上海银行背调后不发offer

可能会有以下几种情况。1背景调查是核实求职者简历是否真实、是否具备岗位胜任力的，为企业招聘录用提供参考的辅助工具，有的候选人通过背调顺利入职，有的候选人则因为某些原因没有通过背调，那么当候选人面对背调后，哪些情况会导致offer被取消呢？2.1.学历造假通过买假证、虚构学历等方式美化简历，这是常见的简历造假行为，一般公司对学历造假的候选人是零容忍的。2.隐瞒重大过错。有的候选人在以往工作中存在严重违反公司制度的行为，并且给公司造成重大损失，存在渎职、职务侵占以及受贿等职业不端行为，面试时隐瞒这些的情况，背调出来肯定会取消offer。3.任职经历造假。有的候选人会捏造任职经历，比如从来就没在这家企业工作过，没任职过某个职位等，但是在简历上写自己曾任职于这家公司、这个岗位。4.工作表现不实。在背调时，证明人明确给出负面评价的，例如候选人人品差、工作态度不端、工作能力不行等等，严重的负面评价不得不令招聘方引起重视。5.存在行业、岗位谨慎的负面信息。有的岗位坚决不用金融风险的、网贷黑名单的员工，例如金融、财务岗位，因此在背调时如果员工存在这些问题，出于企业经营的考虑，很有可能取消候选人的offer。调之后offer被取消，其实大多都是一个求职诚信的问题，因此求职者在应聘时，一定要有一个诚实的态度，实事求是，不要造假和隐瞒。

2. 背调后多久后发offer

正规企业背景调查一般会在用人单位给你发完offer后，企业征求你的同意后，由你授权后才开始背调。根据岗位的不同，背景调查的深度也不一样。普通岗位由你提供背调信息后，HR一般都会当天或者隔天进行背调。记录，了解、核实你的情况后3天内都会给你回复，如果刚好刚上休息天，会推迟到正常上班。                    扩展资料                       　　背景调查是企业对求职者提供的信息进行核实，以及了解求职者过往工作经历，职业素养，品德的过程。
  　　背景调查亦称“证明材料核查”是指通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的.人士、曾受教育机构、推荐人等对象,核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的方法。具有补充选拔过程中不足的资料和有助于证实或取得关于候选人资料的功能。是一种能直接证实候选人事实信息的有效方法。