在特斯拉工作了8年的老员工辞职了，特斯拉工作强度有多大？只适合年轻人？

1. 在特斯拉工作了8年的老员工辞职了，特斯拉工作强度有多大？只适合年轻人？

特斯拉的工作强度确实非常大，特别是对于特斯拉的上海工厂来说，当地的很多员工的工作压力非常大，很多人的工作时长也非常长。
从某种程度上来说，如果想要获得高薪岗位的话，因为这些岗位本身有这一定的就业门槛，东西有着非常大的工作强度，所以并非所有人都适合这种高强度的工作模式。特别是对于特斯拉这样的企业来讲，因为特斯拉本身的发展速度非常快，员工也需要跟得上特斯拉的发展节奏，所以加班已经成为了很多人的工作常态，很多上了年纪的员工都会感觉心有余而力不足。
特斯拉的老员工选择主动辞职。
有一名员工在特斯拉工作了8年，在特斯拉建设上海工厂的时候，这名员工也选择到上海发展自己的事业。在工作了半年时间之后，这名员工选择主动辞职，他也表示自己的辞职和特斯拉的裁员没有任何关系。之所以会做出这样的决定，主要是因为自己的年纪已经比较大了，他认为特斯拉的工作节奏会比较适合年轻人。
类似特斯拉这样的企业有着非常大的工作强度。
之所以这样说，主要是因为很多头部企业的工作事务非常多，如果想要获得高薪的话，员工不仅需要应对高强度的工作压力，同时也需要花费大量的工作时间。对于很多能够拿到高薪的员工来说，员工可能每天的平均工作时长可以达到12小时以上。并不是所有人都能够适应这种工作强度，这也是为什么有人选择从特斯拉主动离开的原因。
最后，每当我们谈到工作以及收入的问题时，我们可能只会看到别人光鲜亮丽的一面，但却看不到别人在背后为之付出的一面，天底下根本就没有轻松又高薪的工作。

2. 特斯拉面试给多少股票

面试通过后，新员工进公司一般是没有股票的。不可能进去一个新员工就给股票，股票分配属于薪资分配的一个补充部分，往往是达到一定的工作年限之后，才会给予期权，从而获得以优惠价格购买公司股票的权利。但也有个别面试的时候是给股票的，一般是6000。扩展内容特斯拉（Tesla），是美国一家电动汽车及能源公司，特斯拉市值达2100亿美元，[196]产销电动汽车、太阳能板、及储能设备。总部位于帕洛阿托（PaloAlto)。2003年7月1日，由马丁·艾伯哈德和马克·塔彭宁共同创立，创始人将公司命名为“特斯拉汽车”，以纪念物理学家尼古拉·特斯拉。特斯拉努力为每一个普通消费者提供其消费能力范围内的纯电动车辆；特斯拉的愿景，是『加速全球向可持续能源的转变』。

3. 特斯拉工厂工资待遇怎么样

您好亲，您所问的“特斯拉工厂工资待遇怎么样”为您提供的答案如下：

1、在特斯拉，普工的底薪根据车间不同，有分冲压，车身，涂装，总装，动力，电池等车间5080到6500不等。社保扣1200到1600之间，公积金按最高14%扣，单位和个人最高各缴纳7%。住宿的话，有员工宿舍，四人间，扣钱400到500一个月。吃饭，8小时的班一顿，超过10小时的班多一顿点心，一个盒装牛奶加面包。一个月控制加班36小时，加班费按1.5倍计算，超出的会给你调休，综合工时制，一个月上满176小时，超出的是加班，不够的倒扣，大部分人加班时间不到36小时。按照36小时加班来算，底薪5080加上加班费，再扣除社保公积金和住宿费，一线车间员工到手每月在5000左右。

2、工程师的话待遇会高很多，但是也分岗位，像产品经理，运维工程师，前段研发工程师，质量工程师，后端研发工程师，IT支持主管，安防现场工程师，数据工程师等等，这些岗位的待遇HR承诺在20-40不等，看销量，看绩效，看级别。

3、但是我真的不太建议大家去特斯拉工作，首先特斯拉现在黑料百出，克扣员工血汗钱，承诺的薪资大打折扣，更重要的是，在特斯拉产品自身出问题之后，他们对待我们国人的态度真的是让人心寒。

4、我收集了一些特斯拉的信息大家看看，有知道真假朋友可以留言给我。

5、——特斯拉上海超级工厂的员工不只一次发现，不合格的零部件会莫名其妙地消失，" 这些坏零件很可能已经被装上车了 "。

6、——追求速度是有成本的，巨大的零部件产量根本无法按时按质供应，" 他们的解决方法并不是提高质量，而是把做完整车检查后的出厂标准调低 "。

6、——问题发生后，特斯拉收购管理负责人的解决办法是：" 我们不能召回，发现车主的车有问题之后，我们可以偷偷地给他更换。" 此举的官方话术叫 " 免费升级 "。以上内容就是前不久令全网一片哗然的揭露特斯拉上海 " 血泪工厂 " 的万字长文——《特斯拉中国乱象揭蛊 第三季》，特斯拉方展开了激烈的反击，全盘否认文章中的内容，称这是在胡编滥造，一派胡言。这才过去没多久，现在又有自称是特斯拉上海工厂内部员工的网友，曝出《和血汗工厂特斯拉说：NO》

如果您对我的回答满意的话 麻烦请给我一个赞，谢谢您！祝您生活愉快~ [大红花][大红花][大红花]🙂【摘要】
特斯拉工厂工资待遇怎么样【提问】
亲，您好！您的问题我这边已经看到了，正在努力整理答案，稍后五分钟给您答复，请您稍等一下~【回答】
您好亲，您所问的“特斯拉工厂工资待遇怎么样”为您提供的答案如下：

1、在特斯拉，普工的底薪根据车间不同，有分冲压，车身，涂装，总装，动力，电池等车间5080到6500不等。社保扣1200到1600之间，公积金按最高14%扣，单位和个人最高各缴纳7%。住宿的话，有员工宿舍，四人间，扣钱400到500一个月。吃饭，8小时的班一顿，超过10小时的班多一顿点心，一个盒装牛奶加面包。一个月控制加班36小时，加班费按1.5倍计算，超出的会给你调休，综合工时制，一个月上满176小时，超出的是加班，不够的倒扣，大部分人加班时间不到36小时。按照36小时加班来算，底薪5080加上加班费，再扣除社保公积金和住宿费，一线车间员工到手每月在5000左右。

2、工程师的话待遇会高很多，但是也分岗位，像产品经理，运维工程师，前段研发工程师，质量工程师，后端研发工程师，IT支持主管，安防现场工程师，数据工程师等等，这些岗位的待遇HR承诺在20-40不等，看销量，看绩效，看级别。

3、但是我真的不太建议大家去特斯拉工作，首先特斯拉现在黑料百出，克扣员工血汗钱，承诺的薪资大打折扣，更重要的是，在特斯拉产品自身出问题之后，他们对待我们国人的态度真的是让人心寒。

4、我收集了一些特斯拉的信息大家看看，有知道真假朋友可以留言给我。

5、——特斯拉上海超级工厂的员工不只一次发现，不合格的零部件会莫名其妙地消失，" 这些坏零件很可能已经被装上车了 "。

6、——追求速度是有成本的，巨大的零部件产量根本无法按时按质供应，" 他们的解决方法并不是提高质量，而是把做完整车检查后的出厂标准调低 "。

6、——问题发生后，特斯拉收购管理负责人的解决办法是：" 我们不能召回，发现车主的车有问题之后，我们可以偷偷地给他更换。" 此举的官方话术叫 " 免费升级 "。以上内容就是前不久令全网一片哗然的揭露特斯拉上海 " 血泪工厂 " 的万字长文——《特斯拉中国乱象揭蛊 第三季》，特斯拉方展开了激烈的反击，全盘否认文章中的内容，称这是在胡编滥造，一派胡言。这才过去没多久，现在又有自称是特斯拉上海工厂内部员工的网友，曝出《和血汗工厂特斯拉说：NO》

如果您对我的回答满意的话 麻烦请给我一个赞，谢谢您！祝您生活愉快~ [大红花][大红花][大红花]🙂【回答】

4. 特斯拉销售工作强度和待遇怎么样？

特斯拉销售工作强度比较高，需要加班，待遇还不错，不过销售主要看业绩，没有业绩也就拿3000元底薪。一般一台车提80到100不等。销售员销售一台车提成100左右，价格卖的高低不影响提成，按台数累加奖金，还有按揭台数。

特斯拉（Tesla），是一家美国电动汽车及能源公司，产销电动汽车、太阳能板、及储能设备。总部位于帕洛阿托（Palo Alto），2003年7月1日，由马丁·艾伯哈德和马克·塔彭宁共同创立，创始人将公司命名为“特斯拉汽车”，以纪念物理学家尼古拉·特斯拉。
2004年埃隆·马斯克进入公司并领导了A轮融资。特斯拉首席执行官埃隆·马斯克表示，特斯拉努力为每一个普通消费者提供其消费能力范围内的纯电动车辆；特斯拉的愿景，是『加速全球向可持续能源的转变』。

5. 特斯拉谈薪资有多少空间

1、底薪:操作工底薪5341起，有经验的能谈的更多，叉车工一般都在5500-6000;技师、技术员班组长同一等级:底薪基本上1-1.3之间，根据你的经验、学历、上一份工资收入来定;工程师底薪1.8－2.5。

2、加班费:加班费按底薪计算，每月控制36小时，加班时薪=底薪除以21.75除以8，特斯拉是综合工时制，只有1.5倍和3倍加班，平日加班=时薪*1.5，节假日三倍=时薪*3，目前产量高，36小时加班基本能达到，不过加班分部门。

3、全勤奖/补贴:每月全勤奖200元，餐补20元一天(11.5小时班)、夜班40元/晚、10元一天上班补贴(11.5小时补贴），一个月下来1000左右。

4、绩效/股票:操作工只有季度奖和年终奖，没有股票，一年17薪，季度奖是你的一个月工资，每个季度发一次，年终奖每年2月份发，也是一个月工资，目前特斯拉效益好，绩效系数高，操作工基本上能拿到18薪样子;技师、技术员、班组长，没有季度奖，有股票，股票入职给10000美金，分四年兑现，每年兑现1/4，会有年度绩效，大概4000-6000美金，也是同样分四年兑现;工程师，工程师和技师一样，只有股票和年度绩效，入职给30000－50000美金，分四年兑现，年度绩效大概10000美金。

5、五险一金:特斯拉按照底薪缴纳五险一金，公积金按照双边12%缴纳，一年后按照你综合月薪计算公积金基数，比如你一年税前综合收入是13万，公积金缴纳基数=13万除以12=10500，每月公积金总共缴纳2520元，是不是很可观啊。

6、补充商业医疗保险:特斯拉为员工和家属、子女缴纳补充商业医疗保险，每人每年最高5万额度，洗牙、拔牙、社保范围内的都能报销，我小孩小，发烧感冒多，去年商业保险报了几千块钱，基本全报了。

7、衣食住行:有一顿免费工作餐，20元标准，还可以，有工作服，一年春夏2套，没有宿舍，自行解决租房，附近房租800元单间左右，有班车，全市200多条班车线路，站点特别多。

8、ERPP员工优惠购股，每月最高可选15％工资够买特斯拉股票，半年为一周期，比如2021年9月-2022年2月为一个周期，股价按照9月1日和2月28日两天最低一个收盘价够买，再打85折，不算涨跌的情况，算下来一年有1万多的收益，当然工资越高收益越大。

9、过节福利:每个节日百来块钱小东西，意思一下，忽略不计。

10、年综合收入:底薪+加班费+全勤补贴+季度奖(技师以上没有)+年终奖+股票(操作工没有），普工11－12万，技师18－22万，工程师25－35万，公积金另算。

6. 特斯拉员工为什么要离职？

很多人特斯拉离职的原因：
1.特斯拉的车不赚钱
尽管特斯拉主营业务是卖车，而且特斯拉汽车的销量很大，但实际上特斯拉的很大一部分收入是来自通过卖碳排放额度而得到的。如果扣除这部分收入，单纯看特斯拉卖车的收益，其实特斯拉一直在赔钱。尽管现在美国疯狂放水，股市热情高涨，投资者不怕赔钱。但一旦信贷收缩，股市泡沫破灭，在经济低迷时候，没有多少投资者愿意投赔钱的项目。
2.马斯克的太分心了
马斯克旗下的公司太多，每家公司的业务线几乎不重合，且大部分公司都从事前沿领域，需要解决的问题很多。马斯克对这些公司都亲力亲为，从长远来看，他的精力必然是不够的。

3.监管部门的关注
马斯克常常做一些在灰色地带游走的事情。例如前段时间宣布特斯拉接受比特币支付，又力挺狗狗币。这些行为事实上导致了马斯克对加密货币市场的操纵。而作为上市公司的实控人，他高调的言行引起监管机构的关注只是时间问题。
4.传统车企的竞争
目前特斯拉的市值超过了宝马、通用汽车、法拉利、梅赛德斯和福特的总和。但和这些老牌的车企相比，特斯拉是否拥有更多的工程师、更优质的渠道、更庞大的资源和更忠实的用户？显然不是的。
5.苹果公司对于特斯拉的冲击
如果说特斯拉相比于传统车企，还有着自带的科技光环加成，那么苹果公司加入汽车行业的竞争后，特斯拉最大的优势就荡然无存了。苹果公司无论是在科技创新的基因还是产品的外形设计、炫酷程度，都足以对特斯拉造成致命的冲击。而且苹果公司有着更为成熟的供应链，它极有可能在价格上就击败特斯拉。

7. 特斯拉要提交一年工资水平吗

特斯拉并不需要提交一年工资水平，只是调查一下客户的经济水平才能更好的为客户进行服务，并不是硬性的要求。
特斯拉汽车从高价到低价都是有对应的款式的，并且都是电动汽车，在日常出行的过程中能够更加的省钱，并且特斯拉的科技感也是深受年轻人的喜爱，最近几年来受到了大家一致的好评。
特斯拉最初新能源汽车的创业团队主要来自硅谷，用IT理念来造汽车，而不是以底特律为代表的传统汽车厂商思路。因此，特斯拉造电动车，常常被看作是一个硅谷小子大战底特律巨头的故事。也是值得我们去学习的一种精神。

8. 特斯拉要提交一年工资水平吗

特斯拉并不需要提交一年工资水平，只是调查一下客户的经济水平才能更好的为客户进行服务，并不是硬性的要求。
特斯拉汽车从高价到低价都是有对应的款式的，并且都是电动汽车，在日常出行的过程中能够更加的省钱，并且特斯拉的科技感也是深受年轻人的喜爱，最近几年来受到了大家一致的好评。
特斯拉最初新能源汽车的创业团队主要来自硅谷，用IT理念来造汽车，而不是以底特律为代表的传统汽车厂商思路。因此，特斯拉造电动车，常常被看作是一个硅谷小子大战底特律巨头的故事。也是值得我们去学习的一种精神。