政府购买基层公共服务岗位能转正吗？

1. 政府购买基层公共服务岗位能转正吗？

2. 公益性岗位的要求条件和待遇？

公益性岗位的工资待遇要参照当地的社会平均工资标准，同时给缴纳各种保险。
公益性岗位申请条件：
（一）城镇零收入无业家庭成员；
（二）40周岁、男50周岁待岗失业人员；
（三）低保户低保边缘户家庭成员；
（四）夫妻双失业（待岗）人员；
（五）处于失业状态残疾、烈属、退伍军人；
（六）单亲抚养者；
（七）困难家庭未毕业高校毕业；
（八）市政府根据业工作需要确定人员申报、审批程序：
1、 符合条件业困难员所社区、街道申请并提供身份证、《业失业登记证》及相应材料。
2、街道负责申请员身份、援助条件进行审核并报县、区劳业部门县、区劳业部门负责报市劳业管理局审核。

扩展资料
公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
参考资料
百度百科-公益性岗位

3. 什么是政府购买服务性岗位？跟事业单位编制有何区别？

即是政府购买公共服务意味着政府通过公开招标，有针对性的委托，邀请等方式将自己原先承担的公共服务转移到社会组织，企事业单位，以提高公共服务供给的质量和效率。 使用财政资金。 社会治理结构满足了公众的多样化和个性化需求，薪酬低于编辑。
两者的区别如下：
1.定义和服务的领域不一样。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
政府购买服务性岗位：包括村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。
2.政治地位不一样。我们平常经常提到的体制内体制外，讲的一般是公务员，也就是行政编制，此外泛体制内的也包括了事业编制。
而你所谓的公共服务岗位目前来说不存在编制这个说法，是近些年来国家开始搞起的东西。主要一方面为了解决大学生就业，另一方面是为了使国家公益服务领域能过广泛推开。国家鼓励公共服务，但就目前来说，政治地位离事业编制还是有较明显的差距的。
3.招聘机制不一样。事业单位编制需要通过公招考试。政府购买服务是不需要的。

扩展资料：
基本原则
政府购买服务遵循以下基本原则
（一）积极稳妥，有序实施。从实际出发，准确把握社会公共服务需求，充分发挥政府主导作用，探索多种有效方式，加大社会组织承接政府购买服务支持力度，增强社会组织平等参与承接政府购买公共服务的能力，有序引导社会力量参与服务供给，形成改善公共服务的合力。
（二）科学安排，注重实效。突出公共性和公益性，重点考虑、优先安排与改善民生密切相关、有利于转变政府职能的领域和项目，明确权利义务，切实提高财政资金使用效率。
（三）公开择优，以事定费。按照公开、公平、公正原则，坚持费随事转，通过公平竞争择优选择方式确定政府购买服务的承接主体，建立优胜劣汰的动态调整机制。
（四）改革创新，完善机制。坚持与事业单位改革、社会组织改革相衔接，推进政事分开、政社分开，放宽市场准入，凡是社会能办好的，都交给社会力量承担，不断完善体制机制。
参考资料：百度百科——事业编制 
参考资料：百度百科——政府购买服务
参考资料：中华人民共和国中央人民政府—劳动力公益性岗位

4. 公益性岗位和事业单位差别

公益性岗位和事业单位的差别：
（1）、两者的服务对象和受益人群是不同的，公益性岗位服务对象为居民公益活动，事业型岗位是服务于居民日常生活需求的。
（2）、公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。而事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
（3）、公益性岗位以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。
1、到3年以后是可以解聘的，公益性岗位是根据地方财务出资情况，劳动局给于人事分配，解决部分紧缺劳动力的方案。
2、养老保险在3年内是由你所在部门交85%个人交15%左右，这个有出入。
3、退休之后有没有退休金就目前养老社会保险这块的规定，年满60周岁，连续交满15年者可以享受，但不可间断。
4、工资卡的办理说的两种都可以，具体看单位要求，这是为了避免过多现金流动。

扩展资料
一、公益性岗位的种类：
1、社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。
2、社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。
3、社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。
二、事业单位的种类：
1、对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构。
2、对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业。
3、对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。
参考资料来源：百度百科--公益性岗位
参考资料来源：百度百科--事业单位

5. 我现在26岁了，男的，刚考上事业单位的正式编制并且转正了，单位是审计局，可是工资太低了，一个月什么

五千多可以了，审计局单位不错，如果你是金子总会发光的，你26有发展空间，而且事业单位待遇好，珍惜吧，很多人36了才挣三千多而且还很累的，你如果辞职了不超过三个月肯定后悔，而且是悔之晚矣

6. 本人在事业单位工作几年了，待遇比较稳定但不高，在事业单位没有上升的空间，所以朋友都劝我转到他的行业

本人是通信业做了五年，现在回家乡进了事业单位。个人觉得通信业的黄金十年已经过去，2G时代才是国内通信人的黄金期。自从华为中兴壮大后，压低价格，竞争日益增强，利润不断降低，待遇也是一降再降。建议楼主慎重考虑！
还有关于工作方式，通信人出差+夜班是必不可少的！比如华为的工程师，不少都要出国，不出国也要在国内跑很多地方！夜班是因为要降低对通信网络的影响，必须在夜晚话务低的时候进行网络改造、升级等操作！我也是权衡家庭与工作后作出的选择，看楼主自己在乎的是什么吧！祝一切顺利！

7. 精准扶贫公益性岗位工作没满五年已到50岁政府能自行停岗吗？吗

男性不可以50岁退休，女性按照所在省份规定办理。
职工在公益岗位做了6年，缴纳社会保险费满15年的，男性是不可以年满50岁退休的，女性则要看所在岗位和所在省、直辖市、自治区的规定：
一、公益岗位属于工人岗位的，以单位名义参加社会保险的，且属于最后缴费年限的，可以按照50岁退休；
二、公益岗位虽然属于工人岗位，但不是以单位名义参保的，或者公益岗位不是最后参保年限，按当地灵活就业人员身份退休，一些省市规定为年满55岁，一些省市规定为年满50岁。
国务院
《关于工人退休、退职的暂行规定》
国发【1978】104号文件
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
四川省劳动和社会保障厅
《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则
川劳社发[2006]18号
（三十八）职工的法定退休年龄按国家和省的现行规定执行，即男职工年满60周岁；在管理、技术岗位的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位的女职工年满50周岁；女职工在上述两类岗位变动，在新岗位上工作满2年以上的，按新岗位的退休年龄执行。企业内部退养的原为管理、技术岗位的女职工，其退休年龄仍按年满55周岁执行。
（四十）按照省政府《关于统一城镇私营企业、个体工商户基本养老保险办法的通知》（川府发［1998］41号）规定：个体参保人员领取基本养老金的年龄，参照企业职工的正常退休年龄规定执行，即男年满60周岁，女年满50周岁。
河北省人民政府
《河北省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》
冀政[2006]67号
（十七）职工从事符合国家规定的提前退休工种工作，累计达到规定年限，本人申请，可在男满55周岁、女满45周岁至正常退休年龄期间任一周岁年龄时办理退休手续，按月享受基本养老保险待遇。
对于曾在原公有制企业、事业单位参保缴费满10年（其中实际缴费年限满5年）以上，从事个体经营或灵活就业2年以上的女参保人员，可以选择50至55周岁之间任一周岁年龄享受基本养老保险待遇。其他从事个体经营和灵活就业的女参保人员，年满55周岁时方可办理领取养老金手续。

8. 我是一下岗职工现在一事业单位按公益性岗位已工作十年了，现在单位没有和我鉴任何劳动合同，工资低下，导

这个根本没有办法，公益性岗位是由各单位招收的时候递交申请表，在就业局审批的，然后在分配到各单位。最早的合同只签三年，这两年开始公益性岗位合同改成二年的了。
 
所以也就是说，在签订合同的这两年内由就业局统一发放工资，工资标准根据当地的最低工资标准发放。我们这是一个月1300元。
 
然后由就业局承担部分养老、医疗、失业等保险。今年，我们这个人五险一共缴纳了三千多。
 
二年合同满了以后，会签解除劳动合同书。然后就可以领取失业金了。
 
当然，有些人报了公益岗但是人不来单位上班，由单位自己找人顶替工作，但是就业局只给之前申报的那些人缴纳保险。所以，顶替的人就只能领工资，而没有任何其他的保险待遇。有些人干完了公益性岗位会被单位留下继续工作，但多半都是顶替别人的名字，或者是单位雇佣的临时工，所依没有签合同，除了工资也没有其他的待遇。
 
我之前也报了公益性岗位，两年以后，领完失业金后又被留下继续工作了半年，所依觉得不合适就辞职了。
 
这个可能没有办法维权的吧，毕竟也没有合同，只是临时工而已。而且，你都干了这么久了，要不你去跟领导谈谈，要不你就上就业局、劳动保障去问问，再要不你就人倒霉，找个别的工作干干，不然就忍气吞声继续拿那么点工资。