工会一日捐报销包括哪些家属

1. 工会一日捐报销包括哪些家属

亲亲，工会一日捐报销的是直系亲属。首先，由捐款本人提出申请，并提供患者的详细病历资料（要加盖医院印章）及双方的身份信息。其次，由辖区办事处出具一份家庭困难证明。对参加活动职工未就业的配偶、未成年子女患病起付标准为5000元（自付药费），按8%给予救助。【摘要】
工会一日捐报销包括哪些家属【提问】
亲亲，工会一日捐报销的是直系亲属。首先，由捐款本人提出申请，并提供患者的详细病历资料（要加盖医院印章）及双方的身份信息。其次，由辖区办事处出具一份家庭困难证明。对参加活动职工未就业的配偶、未成年子女患病起付标准为5000元（自付药费），按8%给予救助。【回答】

2. 工会一日捐报销包括哪些家属

家庭困难的。【拓展资料】  (一)特困职工的救助。特困职工指不经救助生活难以为继的职工∶一是本人及家庭成员有特困证或有大病、重病、慢性病(具体病种按国家基本医疗保险政策及省市相关的配套办法、规定执行），年医疗费个人自付部分超过家庭当年全部收入的;二是指家庭子女数符合《计划生育法》，子女接受义务教育阶段以外的全日制学历教育，支付学费特别困难不经救助面临辍学的;三是家庭成员无就业能力或有就业能力和意愿但经本人努力未实现就业的零就业家庭;四是经学院有关部门鉴定及民政部门认定的“三无”人员，即无劳动能力、无生活在、无法定赡养人的职工;五是由于天灾人祸等原因，家庭财产遭受重大损失，影响基本生活的职工;六是其他原因造成生活特别困难的职工。这样的教职工一次性救助6000元。(二)脱困无望的特困职工家庭的救助。特困职工家庭指经工会认定且纳入工会困难职工帮扶管理软件管理、因各种原因造成家庭生活特别困难，经政府和工会帮扶后仍难以维持家庭基本生活，且近五年内靠家庭自身无力摆脱现状的“三无”人员或“患重大疾病且需终身治疗，造成连续三年以上当年医疗费自付部分超过家庭当年全部收入，法定赡养人无力承担责任，经政府或工会帮扶后仍难以维持家庭基本生活”的特困职工家庭。这样的教职工家庭一次性救助6000元。(三）就读大中专（含高职)和高中的特困职工子女一次性救助5000元。(四)特困职工和参加本活动的捐款职工及其家庭中未就业的配偶、未成年子女(未满18周岁），经省三级医院首次确诊患十种重大疾病(包括“恶性肿瘤、慢性肾功能衰竭——须透析治疗或肾脏移植手术、再生障碍性贫血、急性心肌梗塞、心脏瓣膜置换术——须开胸手术、脑中风后遗症——永久性的功能障碍、颅内肿瘤手术——须开颅手术或放射治疗、重大器官移植术、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症——永久性的功能障碍、主动脉手术——须开胸或开腹手术”)的一种或几种，如活动当期内医疗费个人自付额（参加城镇职工、城镇居民基本医疗保险和大病统筹、新农合报销的，扣除医保报销的费用后，个人负担的费用，下同)符合国家、省规定的相应基本医疗保险用药和诊疗目录的，分别给予一次性救助15000元和10000元。

3. 工会一日捐报销范围

亲，您好，工会一日捐报销范围参加活动职工本人患病起付标准(即医疗费个人自付额中符合国家、省规定的相应基本医疗保险用药和诊疗目录的费用，下同)为4000元，救助比例不得低于10%；最高救助标准30000元。【摘要】
工会一日捐报销范围【提问】
亲，您好，工会一日捐报销范围参加活动职工本人患病起付标准(即医疗费个人自付额中符合国家、省规定的相应基本医疗保险用药和诊疗目录的费用，下同)为4000元，救助比例不得低于10%；最高救助标准30000元。【回答】
网上报销业务是指利用软件进行电子化报销处理的过程，实现随时随地报销，领导可以随时进行单据审批，实现网上报销e化管理，报销和预算进行紧密结合，时实进行预算控制预警管理，审批流程结束自动生成财务凭证，实现与财务系统对接和网银集中付款管理。帮助企业进行费用事前管理，事中控制，事后分析。【回答】

4. 工会一日捐父母生病报销吗

第一章   总  则
   
 第一条  为进一步加大对困难职工的帮扶力度，在职工中广泛开展互助互济活动，根据保定市总工会《关于开展第九期“职工互助一日捐”活动的通知》（保工办发〔2020〕8号）要求，制定本实施细则，同时2018年保定市满城区印发的《保定市满城区第七期“职工互助一日捐”活动实施细则（暂行）》废止。
   
 第二条  职工互助一日捐活动是河北省工会组织统一开展的，多渠道募集帮扶救助资金，为患重大疾病、遭遇重大意外事故的职工及其家庭提供救助的互助互济活动。
   
 第三条  “职工互助一日捐”活动以职工服务为宗旨，倡导全区广大职工发扬工人阶级团结友爱、互助互济的优良传统，职工个人自愿参加，企事业单位团体参加的活动。
   
 第四条  “职工互助一日捐”活动坚持统一领导、分级负责、量入为出的原则。
   
 第五条  “职工互助一日捐”活动互助金募集及实施救助，按照“公开、公平、公正”及突出“互助性、普惠性、应急性”的原则进行。各级工会对募集资金的管理、使用情况，通过各种渠道及时向职工公开，并向社会公示。
   
 “职工互助一日捐”活动资金的募集、使用和管理接受政府审计和社会监督。
   
 第二章    参与对象和交费标准
   
 第六条  本区的企事业单位、机关和其他社会组织中的在岗职工，均可由所在单位基层工会统一组织参加本活动。参加活动的单位，其参与职工人数应不低于本单位职工总数的80%。
   
 倡导职工一次性交纳本人一日工资收入。结合我区经济社会发展状况和职工收入水平，本期活动暂定我区的互助金缴纳标准为：企业干部职工40元/人，机关、事业单位和其他社会组织的干部职工50元/人。
   
 互助金主要由参与职工个人交纳。用人单位和有条件的地方工会或基层工会可以对参加活动的职工在互助费用方面给予一定的补助。纳入全国工会帮扶工作管理系统软件管理的困难职工，随所在单位参加活动时，职工个人应交纳的互助金，可由用人单位或基层工会代为交纳。互助金一经交纳，不再退还。
   
 第三章    救助对象和救助标准
   
 第七条  “职工互助一日捐”活动募集资金，主要用于对符合下列情形之一的参与职工和在档管理的困难职工及其家庭给予救助：
   
 （一）参与职工在活动当期内，经省内外二级以上医院首次确诊患二十五种重大疾病的，给予患者职工本人1万元救助，其住院治疗阶段产生的医疗费用超过5万元的（含5万元）按医疗费用总额的5%给予追加救助，追加救助不超过2万元。患病职工当期内只救助一次。
   
 （二）患其他疾病（含非首次确诊二十五种重大疾病）的参与职工，活动当期内在省内外二级以上医院住院治疗的，住院总费用达到8000元以上（含8000元），按照住院总费用的8%给予救助。每期救助为一次住院费用，救助额最高不超过2万元。
   
 （三）参与职工因病猝死，给予一次性5000元定额救助。
   
 （四）参与职工的未就业配偶、未成年子女（包括未满18周岁及超过18岁但仍在全日制学校就读的子女）活动当期内首次确诊患二十五种重大疾病的一种或几种的，给予一次性5000元的定额救助。参与职工的直系父母（不包括岳父母、公婆）首次患二十五种重大疾病的一种或几种的，给予2000元定额救助(父母是在岗职工，或因患大病救助过的不再救助；多子女参加活动的，由一人申请)。同一病种不重复救助。
   
 （五）纳入全国工会帮扶工作管理系统的困难职工及其家庭成员活动当期内患病住院的，区工会根据资金及困难职工管理权限，分别开展专项救助活动。
   
 第四章 特殊救助制度
   
 第八条  区工会建立紧急救助制度。对于特别重大的救助事项，经本级“职工互助一日捐”活动领导小组办公室核实后立即给予救助。
   
 第九条  区总工会依据本地实际，建立对救助对象的二次救助制度或者补充救助制度。
   
 每一个或两个活动周期结束时，可根据资金结余情况，针对因病因伤住院费用较大，或因慢性病造成医药费支出数额较大，未享受到救助或已享受救助但标准较低的参与职工，开展专项救助活动。也可根据本地本单位实际，每次确定一两个原来未纳入救助范围的病种，开展专项救助活动，扩大活动的影响力。
   
 第五章  救助期限和除外责任
   
 第十条  救助期限每期为一年。本期活动救助期为2020年7月1日至2021年6月30日。期满，本期救助责任即告终止。救助申请受理期截止到2023年6月30日，逾期提出申请的，不再受理和救助。
   
 第十一条  有下列情形之一的，本活动无救助责任：
   
 （一）参加本活动的单位、职工有欺诈、作弊行为。
   
 （二）工伤和患职业病发生的医疗费用。
   
 （三）被医院错误诊断为本办法规定的救助范围内的重大疾病的。
   
 （四）自杀、自伤等故意行为造成伤害和损失的。
   
 （五）犯罪、吸毒、斗殴及醉酒等行为造成伤害和损失的。
   
 （六）因地震、洪涝、暴风雪等不可抗力因素造成的损伤、损失。
   
 （七）其他违法违章行为造成伤害和损失的。
   
 第六章  救助资金的申报和审批
   
 第十二条  救助对象的申报程序包括：申请、核实、审批和建档等程序。
   
 （一）申请。患二十五种重大疾病参与职工向所在单位工会组织申请救助时，应填写《保定市满城区“职工互助一日捐”活动救助金申请审批表》一份，并提供本人身份证复印件、省内外二级以上医院出具的首次住院诊断证明、首诊病例（含病历首页、入院记录、出院记录、手术报告、病理报告或确诊报告、化验单等）及其他相关证明材料（见第十章第三十四条）。患其他疾病、非首诊大病的参与职工申请救助应填写《保定市满城区“职工互助一日捐”活动救助金申请审批表》，提供本人身份证复印件、住院病历首页和住院医疗费用结算单据各一份。
   
 （二）核实。申请人所在单位工会组织初审后，对符合救助条件的，在《保定市满城区“职工互助一日捐”活动救助金申请审批表》基层工会审核意见栏内填写审核意见，由所在单位工会主席签字，加盖公章，连同申请人提供的相关证明材料，报送上级工会组织审批。
   
 （三）审批。区总工会收到基层或下级工会上报的《保定市满城区“职工互助一日捐”活动救助金申请审批表》，按照审批权限进行审查，经领导班子集体研究同意后开展救助，不同意的要及时告知理由。
   
 区总工会职工服务中心负责一日捐审核工作人员对申报材料进行初审，并签署意见后由主管领导审批。
   
 救助金的发放实行实名制。区总工会通过银行化发放。
   
 （四）建档。各级工会建立救助对象档案，及时将救助情况录入归档。
   
 第七章  资金的募集、管理、使用和监督
   
 第十三条  “职工互助一日捐”活动实行区级为基础，募集、管理和使用资金。
   
 “职工互助一日捐”活动以基层工会为单位募集资金。基层工会在接收互助金时，应如实将参与职工名单登记造册并连同电子版报送上一级工会。
   
 第十四条  区总工会负责本区域内救助事项的审批。
   
 在当期内区本级“职工互助一日捐”活动调剂资金出现空缺时，可在下期募集资金中拆借，下期的活动实施细则在本期活动结束后可进行重新修订。
   
 第十五条  区级以上工会应当开立“职工互助一日捐”活动资金银行专户，专门核算管理。并纳入区总工会财务帐内统一核算，使用“代管经费”科目，下设“职工互助一日捐”，按交款单位进行明细核算。
   
 第十六条  区总工会募集的资金，统一开具《河北省公益事业接收捐赠统一收据》，并注明“职工互助一日捐”款项。
   
 第十七条  要严格依法依规募集和使用资金，加强对募集资金的监督管理。严格执行登记、统计、上报制度，不得拖延、瞒报或截留。募集资金坚持专款专用，不得挪用、改变资金用途。并严格履行审批程序，严格遵照审批权限，严格执行领导小组集体领导下的主管领导“一支笔”审批制度。
   
 第十八条  当期活动结束后3个月内，区总工会应就资金的募集、使用情况逐级向上一级工会作专项报告，结余资金可结转下期使用。不允许设帐外帐、小金库。
   
 第十九条 工会经审组织应把“职工互助一日捐”活动资金使用管理，列入对工会经费收入审计审查的重点内容，并公布审计审查结果。
   
 第八章  组织机构及职责
   
 第二十条  区“职工互助一日捐”活动领导小组，由区总工会主要负责同志任组长，区政府有关部门负责同志为成员，负责全区活动的领导。领导小组办公室设在区总工会，办公室主任由区总工会副主席兼任，负责“职工互助一日捐”活动的日常工作，办公室成员由保障部、财务部、经审办负责同志组成，办公地点设在保障部。
   
 第二十一条  区“职工互助一日捐”活动领导小组办公室的主要职责：
   
 （一）负责拟订“职工互助一日捐”活动实施细则等政策性文件。
   
 （二）负责全区“职工互助一日捐”活动组织、发动、督导、检查。
   
 （三）每年向领导小组报告活动年度开展情况。
   
 （四）按审批权限审查和批准使用救助资金。
   
 第二十二条  区总工会成立活动领导小组和办公室，明确工作职责，负责本区域内“职工互助一日捐”活动的开展。
   
 第二十三条  基层工会开展“职工互助一日捐”活动的主要职责：
   
 （一）负责本单位“职工互助一日捐”活动的组织发动。
   
 （二）负责本单位职工互助金的收集、建账及将参与职工名单登记造册工作。
   
 （三）负责本单位申请救助职工情况的核实、申报工作。
   
 第九章  责任追究
   
 第二十四条  以欺诈、舞弊行为获得的救助金，应予以追回。
   
 第二十五条  各级工作机构、工作人员要严格遵守国家有关法律法规和本办法，有下列行为之一的，由上级工会责令改正，并公开通报查处结果；情节严重的，由纪检监察机构查处；涉嫌犯罪的，由司法机关查处。
   
 （一）违反规定程序和审批权限使用互助金的；
   
 （二）违反规定滞留、截留应当上解、下拨互助金的；
   
 （三）设立账外账、小金库的；
   
 （四）挪用、冒领、贪污互助金的；
   
 （五）拒绝或阻挠有关部门依法实施审计、监督的；
   
 （六）其他违法违纪行为。    
   
 第十章  附  则
   
 第二十六条  本办法所称一日工资收入，是指月工资收入/月法定工作日。国家机关、事业单位干部职工按照国家劳动人事部门认定的月工资收入核算日工资；各类企业职工和其他劳动者按照劳动合同约定或国家财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）的有关规定核算日工资。
   
 第二十七条  本办法所称二十五种重大疾病，是指恶性肿瘤；急性心肌梗塞；脑中风后遗症；重大器官移植术或造血干细胞移植术；冠状动脉搭桥术（冠状动脉旁路移植术）；终末期肾病（慢性肾功能衰竭尿毒症期）；多个肢体缺失；急性或亚急性重症肝炎；良性脑肿瘤；慢性肝功能衰竭失代偿期；脑炎后遗症或脑膜炎后遗症；深度昏迷；双耳失聪；双目失明；瘫痪；心脏瓣膜手术；严重阿尔兹海默病；严重脑损伤；严重帕金森病；严重Ⅲ度烧伤；严重原发性肺动脉高压；严重运动神经元病；语言能力丧失；重型再生障碍性贫血；主动脉手术。
   
 二十五种重大疾病以外的其他疾病是指,患病职工住院总费用超过8000元（含8000元）的疾病。
   
 第二十八条  本办法其他证明材料指：
   
 申请救助直系父母、配偶及未成年子女时，需提供患病亲属身份证复印件、基层工会开具的关系证明及配偶的未就业证明。
   
 急性心肌梗塞须提供首次发病时的全部心电图和心肌酶、肌钙蛋白化验单；慢性肾功能衰竭须提供透析前病情分析及相关化验单；脑中风、脑出血后遗症患者需提供半年后的复查报告。其他认定有关重大疾病的证明资料。
   
 第二十九条  本办法所称“救助”包括对全部救助对象的各项救助、补助等。
   
 第三十条  本办法解释权归保定市满城区“职工互助一日捐”活动领导小组办公室。
   
 第三十一条  本办法自下发之日起施行。

5. 一日捐报销条件

首先，由捐款本人提出申请，并提供患者的详细病历资料（要加盖医院印章）及双方的身份信息。其次，由辖区办事处出具一份家庭困难证明。扩展资料：一、一日捐是在南京兴起的，是由南京市慈善总会创立的一个大型慈善捐赠活动。倡议在活动举行期间，市民个人捐赠不低于一天的经济收入，其中在职人员捐赠月收入总和除以22个工作日，离退休人员按月收入总和除以30天计算，企业捐赠一天企业的总利润。提倡个人捐赠不低于一天的经济收入的善款（在职人员月收入总和除以22个工作日，离退休人员按月收入除以30天计算），目的是弘扬中华民族扶危济困、积德行善传统美德，倡导以人为本、乐于奉献的互助精神。“一日捐”善款主要用于慈善机构开展“济困送温暖”活动，实施助学、助老、助孤、助医、助残、助困等“六助”工程，并为南京市困难群众过一个欢乐的春节提供物资和经济上的资助。二、报销1、把领用款项或收支账目开列清单，报请上级核销。清魏源《圣武记》卷十一:"今见于方略者，若裁节冗费，改折漕贡，量增盐课杂税，稽查隐漏田赋，核减军需报销，亦皆所裨无几。"清冯桂芬《用钱不废银议》:"银钱相易，致有赢绌之数，准别立一款报销也。"2、将用坏作废的物件报告销账。3、人的死亡或事物的被毁，多含诙谐意。①俞林《在太行山上》:"他简单地讲了跳崖的情景:那个鬼子垫在我身子底下，他当场报销了。"②这个运动员因为腿部严重受伤，赛季报销。4、经济支出后让别人抵销支出，补给支出的金额。

6. 工会经费可以用作公益捐款么

法律分析：工会经费本是拿来解决职工工资待遇等问题，拿出工会经费做捐赠，如果要在所得税税前扣除，应有工会50%以上的人员签字同意做留底才可行。
法律依据：《中华人民共和国工会法》 第四十二条 工会经费的来源:
（一）工会会员缴纳的会费；
（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
（四）人民政府的补助；
（五）其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

7. 一日捐报销条件

法律分析：首先，由捐款本人提出申请，并提供患者的详细病历资料（要加盖医院印章）及双方的身份信息。其次，由辖区办事处出具一份家庭困难证明。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

8. 工会经费可以用作公益捐款么

工会经费本是拿来解决职工工资待遇等问题，拿出工会经费做捐赠，如果要在所得税税前扣除，应有工会50%以上的人员签字同意做留底才可行。
一、工会经费审查委员会委员条件
基层工会经费审查委员会一般由三至十一名委员组成。大型企业可根据需要适当增加委员名额。经费审查委员会成员，应选举坚持四项基本原则，密切联系群众，热心工会经审工作，懂得财经政策，能坚持原则、求实公正、廉洁奉公的会员担任。工会经费审查委员会委员应具备以下条件：（1）勇于坚持原则，秉公办事，忠于职守，勤政廉洁；（2）热心和熟悉工会工作，在职工群众中有威信，能密切联系群众；（3）能掌握经济法规，懂财经政策和财务工作，具备一定的审计、审查能力。选好经审主任非常重要。为有利于代表会员群众进行有效的审查监督，委员中一般应包括工会干部、财会或审计人员和其他的会员群众代表；本级工会委员会主持财务工作的负责人及其管钱、管物人员不得兼任本级工会经费审查委员会的成员。
二、哪些收入不用交税？
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函［2009］3号文件）又明确规定，企业实际发放的工资薪金总和不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
三、职工教育经费福利费工会经费扣除比例是多少
一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从百分之二点五提高至百分之八。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额百分之八的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。职教费的税前扣除原则：必须实际发生，企业该项支出，必须实际发生，仅仅计提，而未实际发生的支出不得企业所得税前扣除。比如你公司按工资总额计提了百分之八的职工教育经费，如果这笔钱当期没有支出，则应当纳税调增。